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〈 仕事内容 〉

総合リサイクル企業の人事・労務部門の課長候補として、
採用業務、労務管理、社会保険手続、人事制度構築、教育体系構築、安全衛生など人事労務業務を幅広く担当して頂きます。
将来は人事・労務部門の部門長として部門を取りまとめ経営に関与頂くことを想定しています。
これまでのキャリア及び入社後のパフォーマンスにより早期に課長に任用する可能性もあります

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〈 仕事内容 〉

主に東京にて勤務
・既存大手受注先管理
・大手公共工事、インフラ工事で大型構造物製造業界の防音工事受注

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〈 仕事内容 〉

静岡県、関東（東京、神奈川、千葉、茨城等）の食品メーカー、その他メーカー、
一般企業へのルートセールス、フォローアップがメインです。

具体的には…
当社の物流センターネットワーク(24時間、365日）、冷凍・チルド・常温輸送を
活用してもらう顧客の一層の掘り起し営業。(顧客の物流コスト軽減と利便性等提案。）
静岡県で販路(店舗）を開発中で、専用センターを持つほどの量がない企業や県内に
物流拠点を探している顧客への営業。

現在顧客は、数百社以上。
営業体制を強化して、きめ細かなサービス提供が行えるよう業容拡大中。
是非チャレンジしてみませんか？

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〈 仕事内容 〉

当面本社物流センターの管理全般を担当していただきます。

具体的には…
当社の物流センター機能(24時間、365日）、冷凍・チルド・常温輸送を
有効に活用してもらうべく、効率的な人員の配置、指導、支援を行う。
物流センターでの車両の効率的運用や県内配送、在庫入出庫、
３ＰＬ業務の効率的運用・管理等を行う。
いろいろな人とかかわるのでコミュニケーション強化の為をはかり、
円滑に業務ができるようにしています。

順調に拡大している中、物流管理の次の幹部候補としても上を目指せます。
是非、チャレンジしてみませんか？

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〈 仕事内容 〉

主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。

《業務の流れ》
　・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案。(新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます)
　・車両の査定(査定表を利用し、マニュアルに沿って査定)
　・買い取り金額の提示、交渉
　・電話にてその後のフォロー、など
　・設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
　・顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。


【入社後の流れ】
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　座学にて会社の理念や業務に必要な知識を学びます。
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　1～4週間かけ、車両買取に必要な知識を研修で学んでいきましょう。
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　店舗配属！配属店は希望に添いますのでご安心ください。
　　　▼
　配属店舗にてOJT研修。先輩について営業ノウハウを吸収します。
　　　▼
　1～2カ月経ったらいよいよ独り立ち！
　営業一人ひとりの裁量を大切にしているので、営業スタイルや業務の進め方など基本的にはお任せしています。
　自分だけの営業スタイルを編み出していってくださいね。

《営業部の雰囲気》
現在活躍中の先輩たちは皆必ずしも車に詳しかったわけではありません。
異業種からの転職者も多数活躍中です！
ほぼ全てのマネージャーが異業種からの転職ですので、業界未経験の不安や心配事も組織で解決していけるのも魅力です！


《キャリアパス》
半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。
目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
自社内にて、3DCAD（CATIAV5）を使用し、自動車内装品向けプレス圧着機、ルーフ巻き込機、プレス機および治具などを設計していただきます。
■組織：
設計職は現在、8名の社員が所属しています。年齢は10代2名、20代3名、30代2名、40代の部長が1名と若い世代が活躍している部署です。
■やりがい：
同社の設計は、一品一様で全く同じものを設計することは基本的にありません。
お客様からの指示が抽象的なこともあるため大変なこともありますが、
完成車メーカーの方と直接話をしながら詳細を詰めていきます。
その後自社に戻り、自身で考え、時には同部署の仲間に相談しながら試行錯誤を繰り返し設計図を完成させます。
設計図をもとに組み立てられた機械が思い通りに動き、望んだ製品を作ることができた際には大きな達成感を味わえます。
加えて、半年～1年後に自身が携わった製品が実際に自動車の内装に使われているのを見て、
手を触れた際には、これ以上ない充実感を得ることができます。
■採用背景：
受注が好調なため、即戦力として経験者の採用を考えています。

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〈 仕事内容 〉

Webマーケティングに課題を抱えているクライアントに対し、企画・立案、
運用、分析、改善、レポーティングを行う業務となります。

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〈 仕事内容 〉

静岡県内をフィールドとし、主に法人のお客様を訪問する中で、お客様の課題や要望、ニーズをヒアリング。
その情報をもとに最も効果的な広告媒体・手段をプランニングし、提案までつなげていきます。
【具体的には】
■研修後、先輩に同行してお客様を訪問し、仕事の流れをじっくり覚えてください。
まずは、お客様に顔と名前を覚えていただき、信頼関係を築くことから始めてください。
いちから育てますので焦る必要はありません。
■テレビ・ラジオ・新聞・雑誌のほか、マーケティングを軸にした総合提案、
Ｗｅｂプロモーションやリアルイベント、ツール・グッズの開発など提案に限界はありません。
それぞれの営業が裁量をもち、全体をプロデュースします。

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〈 仕事内容 〉

冷蔵倉庫の入出庫及び管理、物流管理。沼津魚市場での倉庫入出庫に関わる現場の作業も行う。

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〈 仕事内容 〉

「従業員の方が働きやすい環境を作る」ことをミッションに、人事として下記の業務を行います。
・人事制度育成制度設計/構築（体系立てた教育仕組みづくり）
・人事考課制度運営（目標管理・査定・昇給までの一連の流れ）
・各種採用試作の企画・実施（工場や東京のリテール部門などもあり)
・労務管理全般（勤怠システムの管理運用を含む）
・社内規定の改廃
・総務・庶務業務（職場環境整備全般/建物・整備・車両保全管理含む）※不動産管理は委託
入社後は採用や労務等ご経験に合わせた業務から行って頂き、その後に人事制度企画に携わって頂きます。
■組織構成：配属される総務部は7名体制で行っております。（男性1名、女性6名。50代1名、40代1名、30代4名、20代1名）

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
電気設備工事等の現場監督を担当します。

■応募必須条件：
・電気工事施工管理技士1級、または2級の資格
・現場での監督経験


■同社の特徴：
1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。

■同社のミッション：
現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける同社で、マーケティング活動、ルートセールス等を大手、中堅ゼネコン主体に行います。

■応募条件
法人営業経験のある方。
建設、電気設備業界での営業経験のある方歓迎。

■同社の特徴：
1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。

■同社のミッション：
現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。

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〈 仕事内容 〉

和食レストランやカフェなど当社が運営する店舗にて店長業務をお任せします。
誕生日のお客さまのイベントを企画をしたり、季節に合わせて店舗オリジナルのメニューを作るなど、ブランドが持つイメージやコンセプトを外さなければ自由な発想でお店づくりができます。
スタッフと協力し、お客さまに楽しんでいただける店舗を作り上げてください。
【主な仕事】
★接客
★仕入れ
★販売促進
★イベント企画
★スタッフの管理
★スタッフの採用・教育
将来は2店舗以上を統括する統括マネージャーやエリアマネージャーなどの道を用意しています。ゆくゆくは幹部になれるチャンスも！独立を目指すメンバーもいます。

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〈 仕事内容 〉

当社は浄水器やキッチン家電を作っているメーカーですが、
工場スタッフは5名と少数精鋭の組織体制の為幅広く業務に携わって頂くことができます。
具体的には
・生産計画の立案
・生産フローの設計
・納期管理
・生産性UPの為の治具の設計・製作
・開発部門への図面変更依頼
・製品の品質チェック
・トラブル発生時の原因究明
等
生産工程全般にリーダー的な立場で携わって頂くことを期待しています。
残業時間は繁忙期で30時間程度です。

同社の特徴：
同社は「健康貢献」という企業理念の基、30年以上浄水器や空気清浄機といった
健康に特化した製品の開発・販売を手掛けています。
同社の開発した製品は通販会社や、健康・自然食品の店舗を通じて多くのユーザーに利用されています。
また、更なる成長を目指すべく2008年より自社のオンラインショップを立ち上げました。

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〈 仕事内容 〉

未経験からITインフラエンジニアとして活躍をして頂く為に、まずは約2ヶ月間の研修を受講して頂きます。
専任講師が基礎からお教えします。研修後は配属先にてPCのトラブル対応やネットワークの接続といった業務から担当し、その後サーバやネットワークの保守・運用、監視を担当。ゆくゆくはサーバやネットワークの設計・構築、プロジェクトマネジメントなど、高度な業務に挑戦をして頂きます。
当社のエンジニアは80％以上が未経験者からスタートしています。
【研修内容】
▼基本的なビジネスマナー(名刺交換の仕方、電話対応など)
▼CCNA研修（ネットワークエンジニアの資格を取得する為の知識を学び、研修期間中に資格を取得して頂きます）
▼ITインフラ基礎研修（ハードウェアやサーバなど、ITインフラについての知識を身につけます）
▼選択講座（「Windowsサーバ」「Linuxサーバ」「ネットワーク運用」「ITインフラ運用」のうち、適性・配属などに応じて選択し、実践的なスキルを習得します。）
研修後は適性・希望・スキルに応じて最適なプロジェクトに配属されます。
★現場配属後も学べるチャンスは豊富にあります。
プロジェクトにアサインされた後も、社内勉強会などへ参加できます。休日は研修ルームを開放しており、資格取得の勉強やベテランスタッフによる講習に自由に参加することができます。ITエンジニアとして着実に成長できる環境が整備されいます。
また、1人1人の長期的なキャリア形成に関するサポートも行っております。

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〈 仕事内容 〉

毎年売上高30％超UPの上場IT企業の企画営業求人です。
【具体的業務】
既存のお客様へのフォローと新規顧客開拓、この2つを並行して行っています。
★担当顧客数は1人あたり15～20社程度。新規顧客開拓は1営業あたり月1社ほど新規お取引先の開拓を行っています。
クライアントは、大手メーカーや通信キャリア、通販サイトなどの他、システムインテグレーターなど大型プロジェクトを受託するエンジニアリング会社との提携もあります。
《提案の流れ》
▼ニーズヒアリング
・こんなシステムを開発したい
・ECサイトやサーバなど、安定稼働させるために保守を行いたい
など、お客様のニーズを引き出すことから始めます。

▼詳細確認
・そのシステム開発には、どんなスキルや技術が必要なのか
・予算や納期はどのくらいなのか
など、プロジェクトを立ち上げるための詳細な条件を確認します。
※既に稼働しているプロジェクトの増員など、クライアント側で、必要な人員・スキルをご指示いただくこともあれば、こちらでプロジェクトチームの規模などをご提案する場合もあります。

▼人材アサイン
プロジェクト詳細が決まったら、次はエンジニアのアサインです。
現在待機中のエンジニアや、今後プロジェクトが終了するエンジニアなどのリストを基に誰にプロジェクトをお願いするかを考えるのも営業の仕事です。

▼提案・ご契約
人員計画や見積もり、スケジュールなどをご提案し、クライアントにご納得いただけたら、ご契約・受注となります。

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〈 仕事内容 〉

毎年売上高30％超UPの上場IT企業本部の広報・IRマネージャー求人です。
「情報発信」と「対話」によって企業価値を最大化する仕事です。投資家対応・マスコミ対応
機関投資家対応、決算説明会・株主総会等運営、マスコミ対応、社内広報等に携わって頂きます。

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〈 仕事内容 〉

当社の管理部の経理グループに所属頂き、経理業務全般をお任せいたします。

【具体的には・・・】
■決算業務（月次/年次/連結）
■分析業務
■報告資料作成
■開示資料作成 等
■連結決算業務
■法人税申告書作成

【管理部の組織体制について】取締役/管理部長が統括をする計9名の組織です。
総務グループと経理グループに分かれています。
総務グループ4名（サブリーダー40代中半、メンバー30代中半、40代前半、パート1名）
経理グループ4名（サブリーダー40代前半、メンバー、20台中半、40代前半、50代中半）

【創業47年・バイクカスタムパーツ等の開発販売・輸入販売】★★★国内トップクラス★★★
創業47年になるバイク用カスタマイズパーツ、アフターパーツメーカー独創的な商品提案力で、バイクライダーの方に最も支持される企業NO.1を目指します。市場調査から設計開発、試作、テストまでを行い量産は国内外の協力会社へ委託するファブレスメーカー。本社敷地内には物流倉庫のほかテストコースも完備。多くのライダーが集まってのイベントや走行会も定期的に開催しております。
【企業理念】
「バイク文化の創造企業カスタマイズから提案します。」バイクの楽しみ方は十人十色。 万人向けに作られたバイクを自分の体格や乗り方、使い方、趣味、趣向に合わせてカスタマイズする“コト”。もっと快適にバイクを楽しむ“コト”の提案を通じ、バイクのある生活、バイクライフの向上に貢献してゆきたいと思っています。
【企業特徴】
バイクパーツ、ツーリング用品、メンテナンス用品、工具、ウェアなど、バイクライダーのニーズに合わせた独創的な商品を提供する開発型商社です。
【事業展開】
バイクパーツのみでなく、電動アシスト自転車の設計開発や新規事業で除雪機や小型耕耘機の設計販売を手掛けております。

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〈 仕事内容 〉

ウェデイングプランナー＆ウェディングコーディネーター

結婚式という特別なイベントを通じて、お客様にご満足を提供しています。
「○○さんが担当で良かった」というお客様からの喜びの声を聞くと、
人のために自分がなれていると感じられ、自己の成長を感じることができます。
20～30代のスタッフが多く、働きやすい環境です。

★分業制。プランナー職は当日立ち会い可。

【マーケティング】
結婚式を考えているお客様への館内案内、お客様の希望に合わせたご提案、予約受付業務

【ゲストリレーション】
お打合せから結婚式当日までのオリジナルウェデイングのプロデュース、サポート業務

【サービス】
披露宴会場での料飲サービス、接客、新郎新婦をエスコートするキャプテン業務

【総務経理】引出物チェックなどの婚礼事務、婚礼会計業務のほか、店舗スタッフのサポート業務。

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〈 仕事内容 〉

静岡で人気のゲストハウス（結婚式場）での勤務です。25歳までの若手募集！
最初はサービス業務でお仕事に徐々に慣れていただき、
将来的にはバンケットキャプテンとして業務全般をお任せします。


具体的には・・・
披露宴や宴会の全体の流れを把握し、進行するのはもちろん、
お客様が心地よくいられるように、バンケットスタッフへの指示出しなど
パーティ全体の進行を取り仕切っていただきます。
また、来館されたお客様への接客や会場や商品のご案内等もお任せします。

【求める人物像】
◆常に前向きな姿勢で仕事に取り組み、自己管理が出来る人
◆素直な心でお客様や仲間に「ありがとう」の気持ちを持ち続けられる人
◆お客様や仲間から信頼を築く事が出来る誠実な姿勢がある人
◆どんな時でも笑顔で元気と明るさを忘れない人

チームワークが抜群の職場です。仲間を信頼してチームワークで仕事が出来る方を求めています

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