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〈 仕事内容 〉

サービス業務やマネジメント業務をお願いいたします。

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〈 仕事内容 〉

婚礼を含むパーティ関連のプランニング及び法人営業をお願いいたします。

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〈 仕事内容 〉

工事の工程管理、品質管理、安全管理、当局届け出等を行う。

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〈 仕事内容 〉

機械設計　(エキスパートとして、機械設計部門のリーダー的役割)
カスタムメイド専用機(自動化・省力化機器等)の企画・設計

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
創業以来、新鮮な農水畜産物を原料に天然調味料や嗜好性粉末原料など1,000種類を超えるアイテムをの研究・開発してきました。同社で開発した天然調味料はスープやドレッシング、カレー、即席麺、レトルト食品、スナック菓子、惣菜など様々な加工食品において使用されています。天然調味料と嗜好性粉末原料の2本柱に次ぐ事業として、新たに立ち上げた「新機能商品課」で機能性食品原料（健康食品のベースとなる機能性原料）に関する企画や研究開発を行います。

■配属部署：
所属予定の新機能商品課は、マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー4名の計6名の組織で平均年齢は約34歳です。20～40代まで幅広い年齢層で、産休・育休取得、復職の制度が整っている為、女性も就業し易い環境です。

■同社特徴
「天然調味料を中心とした食品事業で世界中の人々の健康に貢献する」事を理念に開発した製品は、世界約40カ国に輸出をし、加工食品のあらゆる分野で活用されています。当社の強みは、さまざまなニーズに応える技術力と品質保証体制。製造工場が本社に所在し、顧客からの要望に対するフィードバックをスピーディーに行うことができます。

■職場環境：
本社オフィスは健康志向が反映されています。大きなガラス窓からの採光、熱帯植物が植えられた温室、タバコの臭いもなく、快適な職場環境です。また、社員食堂では、野菜をふんだんに使ったヘルシーメニューをバイキング形式で食べられます。また、同部署は残業時間：月20時間程度なので、ワークライフバランスを保ち易く、非常に働き易い環境です。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
管理本部の情報システム部所属頂き、基幹システム（SAPのERPを導入）の運用管理や部門からの問合せ対応を担当しながら、各部門の要望・ニーズを調整の上、業務システムの強化・改善活動等を対応します。
・基幹システムの業務分析～要件定義、テスト
・社外ベンダーとの折衝、進行管理、調整（内製と社外ベンダーの業務比率は1:9位）
・保守運用（社内と社外の比率は9:1位）
・ヘルプデスク対応（ソフトのバージョンアップ等、部門からの問合せの対応）

■配属部署：
所属予定の管理本部の情報システム部は男性のみの平均年齢30代後半で4名の組織です

■同社特徴
「天然調味料を中心とした食品事業で世界中の人々の健康に貢献する」事を理念に開発した製品は、世界約40カ国に輸出をし、加工食品のあらゆる分野で活用されています。当社の強みは、さまざまなニーズに応える技術力と品質保証体制。製造工場が本社に所在し、顧客からの要望に対するフィードバックをスピーディーに行うことができます。

■職場環境：
本社オフィスは健康志向が反映されています。大きなガラス窓からの採光、熱帯植物が植えられた温室、タバコの臭いもなく、快適な職場環境です。また、社員食堂では、野菜をふんだんに使ったヘルシーメニューをバイキング形式で食べられます。また、同部署は残業時間：月20時間程度なので、ワークライフバランスを保ち易く、非常に働き易い環境です。

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〈 仕事内容 〉

工場長としてのマネジメント業務および金属プレス溶接技術指導、生産管理業務
プレイングマネージャーとして日々の生産管理と生産の段取り、技術指導等

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〈 仕事内容 〉

採用をメインとした人事管理職候補を募集します。
新卒、中途、アルバイト・パートの全ての採用に関わり、採用戦略の企画立案から、書類選考、面接対応、入社者・退職者対応、内定者フォロー等採用全般の業務を担って頂きます。
また、採用の他に社内教育の実務にも携って頂くことを想定しています。

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〈 仕事内容 〉

国内(沼津）の縫製工場の工場長候補として業務に取り組んでいただきます。
縫製工場は量産型というより、各縫製担当者が一品ずつ縫製仕様書に基づき作業服、ユニホーム等を製造する。
工場長は工場全体の人員の工程管理、ミシン等の機械類の管理を行い、多岐にわたる縫製製品の
全社的効率アップ、品質向上に向けて全体管理と工場人員、パートを含み80人程度を管理していただきます。

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〈 仕事内容 〉

当社管理部門の管理職候補として下記の業務を担当して頂きます。
自ら担当する業務、管理者として携わる業務、両方あります。
・仕訳入力
・請求・支払
・月次決算・年次決算
・福利厚生管理
・労働組合対応
・備品管理
・労働組合管理
・社内規定管理
・給与計算
・人材採用
・入社・退社手続き
・社会保険手続き
・人事制度の構築
等
管理職のポジションに就いて頂くことを前提とした採用になりますが、
丁寧な引継ぎを行います。

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〈 仕事内容 〉

・昭和2年4月創業、昭和30年4月現社名にて営業
・静岡県内で初のＰＣＢ収集運搬業の許可を取得。産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の
　収集運搬業と中型車からトレーラ輸送までの総合輸送を目指す一般区域運送業として
　地球の環境を考える。
・現在、47都道府県で収集運搬許可を取得
・平成25年7月関西営業所（大阪市東淀川区）、平成26年5月関東営業所（東京都江東区）開設
【事業品目】
○産業廃棄物・特別管理産業廃棄物・ＰＣＢ・ＦＲＰ（繊維強化ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ）収集・運搬
　排出事業所から出た（特別）産業廃棄物・FRP製品を収集し、性状を変えることなく
　中間処理施設や最終処分場・ﾘｻｲｸﾙ処理業者などへ運搬する。
○一般運送業…10ｔｳｨﾝｸﾞ車、8ｔ平ﾎﾞﾃﾞｨｰ、トレーラ

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〈 仕事内容 〉

四輪車用座席シートの裁断及び縫製加工を行っている企業の総務。
・総務年間計画・予算計画の策定、運用
・新体制を前提とした人事関連業務の適正化と効率化
・人事関連システムの機能向上、マニュアル整備と運用
・総務全体の業務の標準化を推進し、効率化を図る。
・災害時対応のマニュアル化
・社内行事の取りまとめ
【募集背景】
管理部門は取締役専務（主に経理・給与、人事等を管掌）と総務3名で管理業務を行っていますが、生産体制の強化（具体的には採用数の拡大や、技能実習生受け入れ強化）等を控えており、人事労務業務を一任できる方の確保が急務であるため。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
ヨーロッパ・中国などの自動車メーカーに対して、ヘッドランプカバー等のプラスチック自動車部品の営業を行います。基本は勤務地は国内の営業所となりますが、海外出張などが発生する可能性があります。
・海外取引顧客の拡大
・推進および技術部との共同による技術開発
・市場調査および分析
・顧客ターゲットの検討
・企画資料の作成およびプレゼンテーション等

■配属先情報：
配属先のグローバル営業部は7名（平均年齢40代程度）で構成されています。

■同社の特徴：
（1）同社は主として電化機器業界、情報・通信機器業界、自動車機器業界、住設機器業界及び医療用機器業界等からプラスチック製品の設計、金型の設計・製造、成形加工及び必要に応じ組立まで一貫して受注し、それらを製造販売しています。これら多種多様な業界に顧客を分散したことで景気に左右されにくい経営体制を築いています。
（2）多種多様な資格支援制度や手当、フォローアップ研修、OJT研修、語学研修を有し、社員の育成に力を入れています。また、同社はグローバルに展開をするメーカーであり、技術者の育成や技術の向上や成長を奨励し、サポート体制を整えています。

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〈 仕事内容 〉

経理・財務及び総務部門の幹部候補ポジション。
経理70%、総務30%の割合での業務となります。
輸出比率が高い為、資金回収がずれる場合が多く、輸出予約の延長や資金繰り把握が重要である為、
経理・財務は資金繰り把握と銀行交渉が日常業務となります。
また社長は海外出張も多い為、為替予約はじめ銀行交渉も社長に代わり対応していただきます。
人事面も通常業務の担当者がおりますが、適正な労務管理や人事評価制度を確立していきたく、
将来的には担って頂く予定です。

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〈 仕事内容 〉

売上、利益向上を図る経営分析、戦略立案 (課題抽出、強みの強化)
顧客ごとの収益分析に基づく経営の見える化、予実管理体制の確立
中期経営計画の策定等社長を補佐する管理統括業務全般

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〈 仕事内容 〉

1年目：運営スタッフ業務（各ポジションの業務内容やしくみを理解していただきます）
2年目以降：マネジメントや売上管理、業務改善など管理職候補としてのミッションをお任せします。

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〈 仕事内容 〉

【ライン監督者】
・カツオ、マグロ、蛸等の水産加工品製造ラインをまとめる責任者
・水産加工品だけでなく、従業員の管理も担当していただきます

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〈 仕事内容 〉

【婚礼支配人業務】
はじめは支配人候補として、
ウエディング事業におけるプレイングマネジメント業務をお任せします。
早期にマネジメント業務に専念できるようご活躍を期待しています。

■詳細：
・スタッフの教育・指導
・経営に関わる会議
・売上管理、分析
・店舗プロモーション企画
・施設の管理、維持など

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〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般＜キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています＞
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客（経営層）とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗（新規開拓、既存顧客の深堀）の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます（採用等も含まれます）
・安全指導・・・コンプライアンス管理（乗務員の拘束時間等）、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般＜キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています＞
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客（経営層）とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗（新規開拓、既存顧客の深堀）の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます（採用等も含まれます）
・安全指導・・・コンプライアンス管理（乗務員の拘束時間等）、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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