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〈 仕事内容 〉

店舗運営スタッフ（店長候補） として、店舗における運営マネジメント業務を担当していただきます。
売上、利益管理、スタッフ管理等と経営に関する仕事をお任せします。
店舗運営を経験した後には、エリアマネジャー、バイヤー、店舗開発担当者など、適性に応じたさまざまなキャリアの構築が可能です。

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〈 仕事内容 〉

＊自動化装置、省力化装置、マテハン装置等の設計
＊上記装置の現地試運転調整

・転勤はありませんが、宿泊を伴う出張があります。
　（国内外）２日程度から３週間程度迄。

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〈 仕事内容 〉

全国の商社や問屋に対しての自社商品(冷凍食品やレトルト食品）の提案営業や、食品メーカーへのOEMの営業を担当して頂きます。
自社商品の営業に関しては、商社に同行して小売店に対してメーカーの立場から提案を行ったり、市場のニーズをキャッチして開発にフィードバックし新商品の開発に携わって頂きます。次世代のヒット商品に関わるやりがいある提案営業です。
OEM営業は、顧客がどんな商品を求めているのか？をヒアリングし社内の各部署と連携して商品を提案します。商品化が決定したら国内外から原料を調達し、お客様や製造と調整しながら商品提供に携わって頂きます。

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〈 仕事内容 〉

毎年売上高30％超UPの上場IT企業本部の経理・財務部門のマネージャー求人です。
CFO（Chief Financial Officer）として、経理財務部門を統括し、資本政策の面から更なる成長の実現に携わって頂きます。

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〈 仕事内容 〉

毎年売上高30％超UPの上場IT企業本部の人事部門のマネージャー求人です。
「人材」の面から当社の更なる成長を実現する仕事です。人事戦略全般に携わり、採用業務や人材育成の他に人事制度設計やダイバーシティ実現などにも携わって頂きます。

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〈 仕事内容 〉

毎年売上高30％超UPを実現している上場IT企業本部の法務・知財マネージャーの求人です。
コンプライアンスや知的財産等を通じて企業価値を高めていく仕事です。コンプライアンス、各種法規制対応、知財管理等の他新規サービスの法務・知財戦略の立案実行など、未来を創る業務にも携わって頂きます。

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〈 仕事内容 〉

社長補佐として営業・労務管理等を主に行う（業務部長）
…将来的には役員、後継者候補

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〈 仕事内容 〉

・生産設備機械の電気制御設計
・生産設備機械の現地立上げ（PLCの制御）
・CADを使用したハード回路も作成しますが、CAD操作は教育します。
・社用車にて客先打合せ、現地調整を行います。
・未経験者でも教育します。

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〈 仕事内容 〉

【生産設備機械の設計及び改造設計業務】
・自動車部品の生産設備の設計や現地調整
・画像処理検査装置の機械設計
・打合せや設計・手配　など

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〈 仕事内容 〉

・自動車部品や医療機器の生産設備の営業業務を担当
・客先仕様打合せ、見積もり、納品　等

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〈 仕事内容 〉

プラスチックフィルム、板、発泡材を主体とした機能部品を製造販売している企業（2次加工メーカー）で、
金型加工技術設計、加工、組立のお仕事を行っていただきます。

具体的には・・・　
・プレス金型　設計　
・プレス金型　刃型等の手配　
・プレス金型　組立、調整、仕上げ　
・治具作製　
・海外支援　

＊海外出張があります
＊精密金型
仕事内容の詳細については、面接時に説明します。　
なお、労働条件の詳細についても面接時に説明します。

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〈 仕事内容 〉

プラスチックフィルム、板、発泡材を主体とした機能部品を製造販売している企業（2次加工メーカー）で、
製造技術のお仕事を行っていただきます。

具体的には・・・
プラスチックフィルムの抜き加工の　
・工程設計　
・金型設計（ＣＡＤ）　
・工程改善　
・新設備開発　
・治具作成　
・海外支援　
※仕事内容の詳細については、面接時に説明します。　
なお、労働条件の詳細についても面接時に説明します。

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〈 仕事内容 〉

プラスチックフィルム、板、発泡材を主体とした機能部品を製造販売している企業（2次加工メーカー）で、
同社製品のスマートフォン、OA機器、カーナビ等光学機器の部品や車関連に使用する各種部品の
法人営業をおこなっていただきます。
主要顧客は大手セットメーカーなので、大手企業と直接交渉もでき、成長できる環境が整っています。

具体的には・・・
セットメーカーなどの大企業の設計部署と打ち合わせを行い、使用する材料(材質)の選定、提案を行います。
モノづくりにおける社内での試作等、やりがいのある営業です。

・国内、海外取引先の定期訪問
・新規案件受注
・見積作成
・顧客フォロー

【既存顧客メインです】
既存のお客様への提案営業が約8割。一部、新規開拓もお願いします。
新規開拓に関しては、飛び込みスタイルの営業ではありません。
アプローチ先をじっくりとリサーチしたあとで、お客様とコンタクトをとり、
まずは信頼関係を築くことからスタートします。

【求める人物像】
●言われたことをきちんとやり遂げる方
●丁寧な挨拶ができる方
●チャレンジ精神を持っている方
●明るく元気な方
●自分の意見を的確に伝えることができる方

【活かせる経験と能力】
●営業の基本スタイル
●社会人としてのマナー
●体育会系の部活で鍛えたタフな精神力や体力

【研修について】
入社後は、まず当社のモノづくりを理解していただくため本社(長野)で研修を行います。
研修期間は個人差がありますが、3～6カ月間が目安となります。

【キャリアアップのイメージ】
・営業 →営業主任、係長(部下1～3名) →営業マネージャー(部下3～４名)

【仕事のやりがい】
●海外(中国工場)の営業担当との関わりや、モノづくりを通じて
品質面に至るまでの知識を吸収し、自分を伸ばすことができます。
●海外とのやりとりは電話やメール。状況によっては、出張の機会もあります。

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〈 仕事内容 〉

【会社紹介】
今最も成長しているネットワーク技術の分野が私たちのメインフィールドになり、インフラの構築から
　その後の運用・保守まで手がけております。

　社員の年齢平均は27歳。学歴や入社歴に関係なく若手社員でもリーダーを務め、会社の発展、事業の推進になる意見や
　アイデアはドンドン吸い上げて形にしていきます。
　現在はグローバル展開のニーズが急増に伴い、バイリンガル人材の採用にも力を入れ、いち早く世の中のニーズに
　応えられるような体制を構築しております。

この職種は、第二新卒歓迎、IT全くの未経験からでも成長意欲の高い方を積極採用致します。

【入社後の流れ】
　○まずは「1.5ヶ月の研修」からスタート！研修は大きく2種類に分かれます。
　　◇ヒューマンスキル研修（名刺交換、プレゼン、電話応対等のビジネスマナー研修）
　　◇テクニカルスキル研修（エンジニアとして知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修）

【研修終了後】
　当社で手掛けている、または予定しているプロジェクト先への配属を予定しております

【研修終了後の主な業務内容】
　◆運用・保守
　　・大規模ネットワークの運用、監視、業務
　　・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務
　　・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務
　まずはこの業務を中心に1～3年経験を積んでから、徐々に…
　◆設計・構築、マネージメント
　　・某銀行内ネットワークインフラ設計業務
　　・運用オペレーターのマネージメント業務
　　・データセンター内インフラ設計・構築業務

　自分の成長に合わせて、ステップアップできる環境を用意しております

【応募資格】
【必須】
　28歳まで
　（文系、理系、学歴、性別は不問でポテンシャル重視の採用となります）
【歓迎】
　営業経験、接客経験、語学力（英語）、コールセンター経験等が
　あればプラス評価になります。アルバイト経験でもプラス評価となります


【求める人物像】
■エンジニアを目指したいという熱意があり、熱意をしっかりとアウトプットできる方
■コミュニケーションが良好な方
■受身ではなく、自主的にチャレンジできる方
■学習意欲のある方

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〈 仕事内容 〉

国内有数のコアピンを制作している当社にて、法人営業職をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
国内でも有数のコアピンを製造する同社の営業を行っていただきます。
月曜日に本社にて会議を行い、火曜日以降は出張ベースで全国を回っていただきます。
特許28種類の取得や、ニッチな部品を扱っていることもあり、大手のお客様と直接やり取りすることが可能です。

＜組織について＞
営業は4名で構成されています。4名とも中途社員であり、中には営業未経験から活躍している者もいます。入社後は半月～1か月程度で同社の商品を覚えていただき、その後は先輩社員がついてOJTにて業務を覚えていただきます。上述したように未経験から活躍いただいている社員もいるため、教育体制は整っています。

＜同社の技術について＞
同社は現状に満足することなく技術開発を続けてきました。結果として同社では特許28件を取得し、現在も2件の特許を出願しています。また、商標登録も6件されており、同社にしかできない技術、作れない商品があります。
それを支えている一つに、設備が充実していることがあります。汎用旋盤8台、NC旋盤24台、マシニングセンター19台、NCフライス4台をはじめとし、ワイヤー放電加工機や3Dスキャナといった設備が充実しています。さらに全国でも同社ともう1社程度しかない最新の設備も導入しており、多種多様な機械を操作し、専門性を高めていくことができます。

＜当社の特徴＞
コアピン製造歴30年以上の確かな実績に強みを持つ当社は、高難度穴加工や超薄肉加工への挑戦、環境に配慮したリストレーション（再生加工）方法の開発、製品の低コスト化への改善を続け、常にお客様のニーズのお応えできる奮励を続けています。また、それらの取り組みを知的財産（特許）として形にし、将来への技術力伝承の為の取り組みも行っています。

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〈 仕事内容 〉

4t車にて山梨方面にプラント機械等・鉄骨運搬をお願いします。
新規事業開始につき、木型枠の運搬もあります。
・前日積込み
・夜間走行あり
・高速使用可

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〈 仕事内容 〉

自動車の完成車メーカーへの部品のマーケティング・拡販企画策立案・営業をご担当頂きます。
国内主要メーカー、又はアメリカ、ヨーロッパ、アジア等営業拠点への営業となります。
欧・米・アジアなど海外拠点へのグローバル営業。
国内外の各部門/事業所への異動の可能性があります。

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〈 仕事内容 〉

二輪車用ショックアブソーバ、パワーステアリング、駆動系製品、ポート用製品の設計・研究・試作等の製品開発業務

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〈 仕事内容 〉

■職務内容：
営業職として、法人向け営業を行います。入社後は既存顧客のみをご担当して頂きますが、数年後、ベテランの営業となってきた段階で新規営業もご担当頂きます。時には数千万円規模の取引を行うこともあり、非常にやりがいのある業務です。

■職務の特徴：
目標数値やノルマはありますが、基本給や月給連動はなく、賞与にて還元をしております。社員の80％程度が目標数値に達成しています。

■環境への取り組み：
パッケージ開発も使い捨ての発想ではなく、リサイクルやカーボンニュートラルを前提としたサスティナブルな発想が求められています。同社ではTotal Packaging Solutionを通じて、環境と調和した提案を積極的に行っています。同社が提供する包装資材、デリバリー・サービスなどが、環境に与える影響は計りしれません。「ISO14001」を基軸として健全な環境パフォーマンスの達成に向け、同社は全ての企業活動の中で積極的に環境問題に取り組んでいきます。

■求める人物像：
同社の未来は、これまで誠実かつピュアに生きてきた方、情熱的に何事にも積極的にチャレンジできる方、そして何よりもパッケージに興味が持てそうな方などに託してみたいと考えています。意外に気が付かないかもしれませんが、周りを見渡せばパッケージで溢れ返っています。主役の製品を保存・保護し、運び易くもします。そして主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立たせたりもします。パッケージはあくまで「脇役」に過ぎませんが、主役を引き立てる「名脇役」でなければなりません。「包む」、その行為は、製品の贈り手の「心を包む」ことそのものです。だからこそ、熱い心を持って製品の贈り手の「包む想い」をともに具現化していける方を求めています。

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〈 仕事内容 〉

包装資材の専門商社である当社にて、法人様向けの企画提案営業職をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
自動車関連・医療関連・食品関連など幅広い業界の法人顧客先（既存取引顧客メイン）へ包装資材（パッケージ）全般の企画提案営業を行っていただきます。
医療・食品・自動車業などあらゆる業界へ、パッケージの企画・デザインから納品までをお任せいたします。
※外出中は配布されているAquos-Padを活用し取引先及び社内メールチェックや各種の情報収集可能。
※時には数千万円規模の取引を行うこともあり、非常にやりがいのある業務です。

【同社について】
自動車関連・医療関連・食品関連の製品を「包む」パッケージの企画から納品まで提供しております。業界の比率は、工業40％、食品40％、医療20％が目安です。皆さんに馴染みのある食品では飲料のコーヒー豆やお茶の葉のパッケージをデザインから企画提案し、導入いただいております。（「おーいお茶」やターリーズにおいてあるコーヒー豆のパッケージなど。食品は「香り」が重要になるので、デザインだけでなく特殊フィルムの開発も携わります。）また、静岡県という土地柄、西は自動車、東は医療に特化しており、特に医療用品の出荷量全国1位であり、その製品を「包む」パーッケージの需要は拡大傾向にあります。（医療業界では、カテーテルや注射器のパッケージをメインです。手術で使うメスなどのパッケージも同社がデザインしており、取り出しやすさの追求を営業として、提案いただきます。

【職務の特徴】
スピード重視の観点から、営業マンには仕入先選定から始まり仕入値・売値まで大きな裁量権を与えており、非常にやりがいのある業務になります。個人ノルマはチーム目標数値を設けております。そのため、月給連動はなく、賞与にて還元をしております。入社後半年は顧客を持たず、通信教育（外部研修）・営業同行などを行いながら、スキルを身につけて頂きます。

【組織構成と年齢について】
各チーム5～20名程度の組織です。年齢は20代後半から40代半ばまで様々です。入社後は先輩社員の元での営業同行や通信教育を通じた包装士と呼ばれる資格の取得に向けた座学により、じっくりと業務の基礎を学んで頂き、半年～1年を目途に独り立ち頂きます。

【受動喫煙に於ける体制・措置について】屋内全面禁煙

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