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職種 | 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ) |
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勤務地 | 藤枝市 |
給与 | 【年収】 |
休日 | 週休2日制 |
〈 仕事内容 〉
■職務内容:
機械設計として、AUTO CAD使用し受注生産方式の機械作図(受注生産のため、製品仕様は毎回異なることが多い)と外注指導、現場打合せ、納品設置立会いまで担当します。
■職務の特徴:
・売上の大部分を占める空送装置、混合機などは、ほぼ受注生産であり客先仕様によるために同じ機械は2つと存在しません。受注から設計、製造、組立て、据付、設置まで関ることができます。
・客先現場へまで足を運び、相手側技術者との打ち合わせ等により詳細な仕様を決める為、客先現場への出張は多くなります。
・自分の仕事の成果物としての製品を目の当たりにすることができます。
・樹脂原材料は多種多様であり、その利用比率(混合比率)などにより、同じ機械でも能力に差異が生じたりするある意味アナログ要素が多い(経験値が必要な)業界です。設計者としては機械単体だけではなく、製造ラインシステム全体の構想から設計までをこなせる様になる事が理想です。
■同社の特徴:
同社は、エレクトロニクス・メカトロニクス等の基礎技術に裏付けられ、プラスチック成型加工周辺機器メーカー、各種食品周辺機器メーカーとしてスタートを切りました。顧客のニーズに合わせて製品の組み合わせを提案する提案力や開発力の得意分野で安定した業績を上げています。
【必要業務経験】
■必須条件:
・機械設計経験
■歓迎条件:
・産業機械の設計経験
【必要な資格】
◆必須
・普通自動車免許(第一種)
職種 | 配膳・サービス |
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勤務地 | 岐阜県 |
給与 | 年収 240万円以上(※想定月給20万~35万円) |
休日 | 公休:月8日 シフト制 |
〈 仕事内容 〉
◆ギャルソン・ソムリエ・サービス職
当社直営店舗又は既存の会場及び施設において結婚式・パーティ・レストランでの料理および
ドリンク配膳をはじめとしたおもてなし全般に取り組み、いずれはチームマネジメント・人材育成も
手掛けていただくお仕事です。
地域の人々とも繋がり、新たな価値を共に創り、世界に一つだけの価値をお客様にご提供します。
これまでの経験を活かすことはもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、
地域の人々と一緒に価値を創ることもできます。
事業拡大に伴い、新たな仲間・幹部候補を募集です。未経験者も歓迎!
社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。
職種 | 配膳・サービス |
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勤務地 | 秋田県 |
給与 | 年収 240万円以上(※想定月給20万~35万円) |
休日 | 公休:月8日 シフト制 |
〈 仕事内容 〉
◆ギャルソン・ソムリエ・サービス職
当社直営店舗又は既存の会場及び施設において結婚式・パーティ・レストランでの料理および
ドリンク配膳をはじめとしたおもてなし全般に取り組み、いずれはチームマネジメント・人材育成も
手掛けていただくお仕事です。
地域の人々とも繋がり、新たな価値を共に創り、世界に一つだけの価値をお客様にご提供します。
これまでの経験を活かすことはもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、
地域の人々と一緒に価値を創ることもできます。
事業拡大に伴い、新たな仲間・幹部候補を募集です。未経験者も歓迎!
社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。
職種 | 配膳・サービス |
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勤務地 | 岩手県 |
給与 | 年収 240万円以上(※想定月給20万~35万円) |
休日 | 公休:月8日 シフト制 |
〈 仕事内容 〉
◆ギャルソン・ソムリエ・サービス職
当社直営店舗又は既存の会場及び施設において結婚式・パーティ・レストランでの料理および
ドリンク配膳をはじめとしたおもてなし全般に取り組み、いずれはチームマネジメント・人材育成も
手掛けていただくお仕事です。
地域の人々とも繋がり、新たな価値を共に創り、世界に一つだけの価値をお客様にご提供します。
これまでの経験を活かすことはもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、
地域の人々と一緒に価値を創ることもできます。
事業拡大に伴い、新たな仲間・幹部候補を募集です。未経験者も歓迎!
社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。
職種 | 配膳・サービス |
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勤務地 | 北海道 |
給与 | 年収 240万円以上(※想定月給20万~35万円) |
休日 | 公休:月8日 シフト制 |
〈 仕事内容 〉
◆ギャルソン・ソムリエ・サービス職
当社直営店舗又は既存の会場及び施設において結婚式・パーティ・レストランでの料理および
ドリンク配膳をはじめとしたおもてなし全般に取り組み、いずれはチームマネジメント・人材育成も
手掛けていただくお仕事です。
地域の人々とも繋がり、新たな価値を共に創り、世界に一つだけの価値をお客様にご提供します。
これまでの経験を活かすことはもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、
地域の人々と一緒に価値を創ることもできます。
事業拡大に伴い、新たな仲間・幹部候補を募集です。未経験者も歓迎!
社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。
職種 | 支配人・マネージャー |
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勤務地 | 秋田県 |
給与 | 300,000円~(月額) |
休日 | 公休:月8日 シフト制 ※1カ月単位の変形労働時間制、水曜定休 |
〈 仕事内容 〉
◆婚礼施設の運営管理
会場責任者としてチームを束ねて、地域の方を巻き込みながら会場運営をする仕事です。
はじめは新店プロジェクトを通じて、その為に必要な見地を積み重ねていただきます。
まずは適正に合う職種からスタートし、リーダーとして必要な軸を創り上げていきます。
そして将来的には婚礼を通じて地域を活性化していける支配人になっていただきます。
【こんな会社です】
・地域活性を婚礼を通して行います
・学歴や職歴よりも「人物」で判断します
・ベンチャー企業だからできること、たくさんあります
・社員による社員のための、社内教育が充実しています
職種 | 支配人・マネージャー |
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勤務地 | 青森県 |
給与 | 300,000円~(月額) |
休日 | 公休:月8日 シフト制 ※1カ月単位の変形労働時間制、水曜定休 |
〈 仕事内容 〉
◆婚礼施設の運営管理
会場責任者としてチームを束ねて、地域の方を巻き込みながら会場運営をする仕事です。
はじめは新店プロジェクトを通じて、その為に必要な見地を積み重ねていただきます。
まずは適正に合う職種からスタートし、リーダーとして必要な軸を創り上げていきます。
そして将来的には婚礼を通じて地域を活性化していける支配人になっていただきます。
【こんな会社です】
・地域活性を婚礼を通して行います
・学歴や職歴よりも「人物」で判断します
・ベンチャー企業だからできること、たくさんあります
・社員による社員のための、社内教育が充実しています
職種 | 支配人・マネージャー |
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勤務地 | 北海道 |
給与 | 300,000円~(月額) |
休日 | 公休:月8日 シフト制 ※1カ月単位の変形労働時間制、水曜定休 |
〈 仕事内容 〉
◆婚礼施設の運営管理
会場責任者としてチームを束ねて、地域の方を巻き込みながら会場運営をする仕事です。
はじめは新店プロジェクトを通じて、その為に必要な見地を積み重ねていただきます。
まずは適正に合う職種からスタートし、リーダーとして必要な軸を創り上げていきます。
そして将来的には婚礼を通じて地域を活性化していける支配人になっていただきます。
【こんな会社です】
・地域活性を婚礼を通して行います
・学歴や職歴よりも「人物」で判断します
・ベンチャー企業だからできること、たくさんあります
・社員による社員のための、社内教育が充実しています
職種 | ウエディングプランナー |
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勤務地 | 岐阜県 |
給与 | 年収 240万円以上(※想定月給20万~35万円) |
休日 | 公休:月8日 シフト制 |
〈 仕事内容 〉
◆ウエディングプランナー
当社直営店舗又は既存の会場及び施設において、地域の価値・素材を活かした世界で
ひとつだけのクリエイティブウエディングを創るお仕事です。
地域の人々と繋がり、新たな価値を共に創り、結婚式の場でお客様に提供してください。
ウェディングプランナーとして、プロデュースから当日の挙式運営までを
トータルでお任せします。プロ意識、お客様への愛情、仲間への愛情を持って
最高の結婚式を創り上げていきましょう。
■ヒアリング
新郎新婦のお二人と深く話をして、お二人の人生の中からウェディングの
プランニングの方向性を一緒に考えていきます。
■詳細打合せ
進行・ドレス・演出など結婚式を構成するコンテンツや空間作りを決定します。
お二人の想いやご要望をヒアリングし、グローヴのスペシャリストたちとともに
期待を超えるオリジナルの結婚式を形作っていきます。
■当日
結婚式当日はご参列の皆さまの心に残るような式になることを
大切にしながら全体の進行をサポートしていきます
☆教育体制が整っています
☆婚礼を通じて自分の住む街を活性化できる機会があります
☆ライフスタイルの変化にもポジティブに対応します
☆先々の新店舗運営のチャンスもあります
事業拡大に伴い、新たな仲間・幹部候補を募集です。未経験者も歓迎!
社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。
職種 | ウエディングプランナー |
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勤務地 | 秋田県 |
給与 | 年収 240万円以上(※想定月給20万~35万円) |
休日 | 公休:月8日 シフト制 |
〈 仕事内容 〉
◆ウエディングプランナー
当社直営店舗又は既存の会場及び施設において、地域の価値・素材を活かした世界で
ひとつだけのクリエイティブウエディングを創るお仕事です。
地域の人々と繋がり、新たな価値を共に創り、結婚式の場でお客様に提供してください。
ウェディングプランナーとして、プロデュースから当日の挙式運営までを
トータルでお任せします。プロ意識、お客様への愛情、仲間への愛情を持って
最高の結婚式を創り上げていきましょう。
■ヒアリング
新郎新婦のお二人と深く話をして、お二人の人生の中からウェディングの
プランニングの方向性を一緒に考えていきます。
■詳細打合せ
進行・ドレス・演出など結婚式を構成するコンテンツや空間作りを決定します。
お二人の想いやご要望をヒアリングし、グローヴのスペシャリストたちとともに
期待を超えるオリジナルの結婚式を形作っていきます。
■当日
結婚式当日はご参列の皆さまの心に残るような式になることを
大切にしながら全体の進行をサポートしていきます
☆教育体制が整っています
☆婚礼を通じて自分の住む街を活性化できる機会があります
☆ライフスタイルの変化にもポジティブに対応します
☆先々の新店舗運営のチャンスもあります
事業拡大に伴い、新たな仲間・幹部候補を募集です。未経験者も歓迎!
社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。
職種 | ウエディングプランナー |
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勤務地 | 岩手県 |
給与 | 年収 240万円以上(※想定月給20万~35万円) |
休日 | 公休:月8日 シフト制 |
〈 仕事内容 〉
◆ウエディングプランナー
当社直営店舗又は既存の会場及び施設において、地域の価値・素材を活かした世界で
ひとつだけのクリエイティブウエディングを創るお仕事です。
地域の人々と繋がり、新たな価値を共に創り、結婚式の場でお客様に提供してください。
ウェディングプランナーとして、プロデュースから当日の挙式運営までを
トータルでお任せします。プロ意識、お客様への愛情、仲間への愛情を持って
最高の結婚式を創り上げていきましょう。
■ヒアリング
新郎新婦のお二人と深く話をして、お二人の人生の中からウェディングの
プランニングの方向性を一緒に考えていきます。
■詳細打合せ
進行・ドレス・演出など結婚式を構成するコンテンツや空間作りを決定します。
お二人の想いやご要望をヒアリングし、グローヴのスペシャリストたちとともに
期待を超えるオリジナルの結婚式を形作っていきます。
■当日
結婚式当日はご参列の皆さまの心に残るような式になることを
大切にしながら全体の進行をサポートしていきます
☆教育体制が整っています
☆婚礼を通じて自分の住む街を活性化できる機会があります
☆ライフスタイルの変化にもポジティブに対応します
☆先々の新店舗運営のチャンスもあります
事業拡大に伴い、新たな仲間・幹部候補を募集です。未経験者も歓迎!
社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。
職種 | ウエディングプランナー |
---|---|
勤務地 | 北海道 |
給与 | 年収 240万円以上(※想定月給20万~35万円) |
休日 | 公休:月8日 シフト制 |
〈 仕事内容 〉
◆ウエディングプランナー
当社直営店舗又は既存の会場及び施設において、地域の価値・素材を活かした世界で
ひとつだけのクリエイティブウエディングを創るお仕事です。
地域の人々と繋がり、新たな価値を共に創り、結婚式の場でお客様に提供してください。
ウェディングプランナーとして、プロデュースから当日の挙式運営までを
トータルでお任せします。プロ意識、お客様への愛情、仲間への愛情を持って
最高の結婚式を創り上げていきましょう。
■ヒアリング
新郎新婦のお二人と深く話をして、お二人の人生の中からウェディングの
プランニングの方向性を一緒に考えていきます。
■詳細打合せ
進行・ドレス・演出など結婚式を構成するコンテンツや空間作りを決定します。
お二人の想いやご要望をヒアリングし、グローヴのスペシャリストたちとともに
期待を超えるオリジナルの結婚式を形作っていきます。
■当日
結婚式当日はご参列の皆さまの心に残るような式になることを
大切にしながら全体の進行をサポートしていきます
☆教育体制が整っています
☆婚礼を通じて自分の住む街を活性化できる機会があります
☆ライフスタイルの変化にもポジティブに対応します
☆先々の新店舗運営のチャンスもあります
事業拡大に伴い、新たな仲間・幹部候補を募集です。未経験者も歓迎!
社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。
職種 | 経営企画 |
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勤務地 | 磐田市 |
給与 | 年収500-600万円 |
休日 | 土 日 他 |
〈 仕事内容 〉
売上、利益向上を図る経営分析、戦略立案 (課題抽出、強みの強化)
顧客ごとの収益分析に基づく経営の見える化、予実管理体制の確立
中期経営計画の策定等社長を補佐する管理統括業務全般
職種 | 支配人・マネージャー |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 想定年収(年棒制):336~408万円 |
休日 | 月8日(シフト制、隔週連休あり) |
〈 仕事内容 〉
1年目:運営スタッフ業務(各ポジションの業務内容やしくみを理解していただきます)
2年目以降:マネジメントや売上管理、業務改善など管理職候補としてのミッションをお任せします。
職種 | 支配人・マネージャー |
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勤務地 | 福島県 |
給与 | 月給 \183,000~350,000程度 |
休日 | 月8日程度(定休火曜・第2・4水曜。その他シフト制により平日休あり。) |
〈 仕事内容 〉
貸切感あふれるゲストハウスでの業務一般を取りまとめる、管理責任者
【具体的な業務内容】
・結婚式場をご見学されるお客様への会場案内、お見積りのご説明
・お客様と打合せをし、結婚式のプランニング、発注業務等の事務作業 管理
・当日施行、アフターフォロー
・各種ウエディングイベントの企画提案と実施
上記業務の管理者として、施設全体の運営に携わっていただきます
職種 | 支配人・マネージャー |
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勤務地 | 宮城県 |
給与 | 月給 \183,000~350,000程度 |
休日 | 月8日程度(定休火曜・第2・4水曜。その他シフト制により平日休あり。) |
〈 仕事内容 〉
貸切感あふれるゲストハウスでの業務一般を取りまとめる、管理責任者
【具体的な業務内容】
・結婚式場をご見学されるお客様への会場案内、お見積りのご説明
・お客様と打合せをし、結婚式のプランニング、発注業務等の事務作業 管理
・当日施行、アフターフォロー
・各種ウエディングイベントの企画提案と実施
上記業務の管理者として、施設全体の運営に携わっていただきます
職種 | 講師・教師・インストラクター |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 月給22万円以上+賞与年2回(昨年度3~4ヶ月分) |
休日 | ・週休2日制(月8日~11日/シフト制) |
〈 仕事内容 〉
当社に新しく入社した「マリッジコンサルタント」の初期研修を担当します。お客様の結婚という大きな夢への第一歩をアシストする人材を育て、幸せな結婚へとつなげていくやりがいのある仕事です。
【トレーニングする「マリッジコンサルタント」とは?】
ご入会を検討されているお客様にZWEIのサービスをご案内するスタッフです。コースや料金などをご説明しながら、ご入会までを担当します。女性がメインで、年齢層は30代~40代が中心です。
【具体的な仕事内容】
■初期研修の実施
基本的には研修マニュアルや資料に沿って進めていきます。ZWEIのサービス内容をはじめ、ご入会からご成婚までの全体の流れ、ご成婚事例、社内のフォロー体制、システムの使い方など、基本的な内容をまずはレクチャー。その後はサービスのご案内手順や契約手続きの流れなど、ロールプレイングも交えながら実践形式で教えていきます。
※現在はオンライン研修がメインで、店舗での対面研修になる場合もあります。
※受講者は入社人数によって様々で、1名の場合もあれば5~6名になることもあります。
■認定試験の実施
初期研修を受講した社員は認定試験を受けます。初回認定と最終認定の2段階あり、各試験の実施および合否判定を担当。研修開始から合格までは約1ヶ月が目標となっているので、全員が独り立ちできるようにしっかりとフォローしていきましょう。
【仕事のポイント】
◎相手に合わせた指導が大切!
理解度や進捗度は一人ひとり変わってきます。つまずいている箇所を的確に把握しながら、きめ細かくアドバイスしていくことが大切となります。
◎先輩トレーナーがしっかりとフォロー!
各受講者の進捗状況は部門内で共有します。効果的な指導方法など、先輩トレーナーも随時アドバイスしてくれます。
職種 | 営業マネージャー・管理職店舗管理・スクールマネージャー |
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勤務地 | 福岡県 |
給与 | 月給32万円以上+賞与年2回(昨年度実績:3~4ヶ月分) |
休日 | ・週休2日制(月8日~11日/シフト制) |
〈 仕事内容 〉
10名~20名程度(1店舗につき2~3名 × 6店舗程度)の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。
<仕事の流れ>
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。
▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは?」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。
▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。
※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。
◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2~3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。(会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします)
◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。
職種 | 営業マネージャー・管理職店舗管理・スクールマネージャー |
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勤務地 | 大阪府 |
給与 | 月給32万円以上+賞与年2回(昨年度実績:3~4ヶ月分) |
休日 | ・週休2日制(月8日~11日/シフト制) |
〈 仕事内容 〉
10名~20名程度(1店舗につき2~3名 × 6店舗程度)の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。
<仕事の流れ>
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。
▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは?」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。
▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。
※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。
◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2~3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。(会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします)
◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。
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