求人を探す

〈 仕事内容 〉

「静岡市を観光都市にしたい、静岡市に人を呼び込み街の活性化に繋げたい。」
そんな志を抱きスタートした観光事業において、ツアーの企画スタッフのポジションを募集いたします。
新規事業ですので幅広く仕事をお任せする予定です。
具体的には
・静岡市の観光資源を活用したツアーの企画
・宿泊施設やバス会社、公共施設、観光施設との業務提携折衝
・新規でオープンするミニホテルの運営に関わる業務
等。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

20を超える事業会社を持つ上場企業の海外事業担当の求人です。
アジアでのエネルギー事業に携わり、主に下記の業務をご担当頂く予定です。
・海外の既存現地法人の支援及び管理業務
・既存事業のM＆A業務（事業価値審査、契約交渉など）
海外出張の機会が多く、将来的には海外勤務になる可能性があります。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

常勤の顧問（非常勤も検討可）として技術提案や指導をしていただきます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

★未経験者歓迎★
クルマ情報誌・情報サイト「カーセンサー静岡版」の代理店勤務。
「カーセンサー」は知名度が高く、競合も少ないので提案しやすいのが特徴です。
一度商談に進めば、受注率が高いのが魅力です。

【具体的には・・・】
広告セールス、原稿打ち合わせ、特集などの企画提案、スケジュール管理など。
お客様の売り上げアップ・集客アップのために弊社の商品・サービスを提案します。
また、「売って終わり」ではなく、広告掲載後は効果をしっかりと分析し、
次に活かせるポイントや今後の課題点等を説明していただきます。

・担当エリアは、静岡東部・中部・西部に分かれ、車を使用した営業スタイル。
・担当顧客は、既存顧客8割＋新規2割です
・営業メンバーは10～15人程度。20～30代が活躍中の職場です。

【ここがポイント】
静岡で長く働ける転勤なしの職場です。
評価制度が整っており、若くてもチャンスがあります！

【安心の教育制度】
商品知識・営業スキルは入社後イチから教えていきます（2か月程度のOJT研修を実施）。
大切なのは、貴方の仕事に対する「姿勢」、「向上心」です。
充実した研修を通じて、業務スキルの習得ができます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

デザイン、コーディング、システム開発を含めたWebサイト制作が中心となります。
特にECサイト構築に関しては経験が長く全国から依頼を請けております。
CS-Cartのアドオン開発や自社サービスの構築・運営もおこなっています。
他にも保守・サポートやDTPを含む各種デザイン業務などがございます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

製造業を中心としたクライアントに対する営業をご担当いただきます。
【外勤日】
顧客訪問日となり、生産設備の管理者や品質管理者に課題のヒアリング～装置導入の提案を行います。
案件の規模感にもよりますが、平均1.2回の訪問で契約に繋がる効率と高い営業力（的確な提案力と納得度のあるプレゼン力）が重要となるため、内勤時の事前準備がとても重要です。

【内勤日】
顧客アプローチによるアポイント設定（新規電話、既存顧客の他部署への拡大）、市場調査、資料作成、ロールプレイ、社内技術者からの情報収集、見積書作成等、外勤時の提案に向けた準備を行います。

■研修・キャリアパス：
本社にて商品理解や営業手法に関する研修があります。ご経験に応じて期間は変わりますが、技術系の知識がない方には技術知識の研修を多めに、技術知識はあっても営業経験のない方には、営業手法を多めにと、それぞれの状況を考慮した研修が行われます。その後はＯＪＴです。中途入社のメンバーも多い環境ですので、年次に関係なくキャリアアップも目指して頂けます。顧客の製造拠点の海外展開に伴い、アジアを中心とした海外の展開も視野に入れていますので、海外営業へのキャリアパスもあります。

■制度・社風：
「常に大手企業並み以上の待遇を目指す」と掲げ、組織への貢献度に応じて給与に反映されます。
評価は、実績とそこに至るまでのプロセスも基準にしていますので、日々の努力も正当に評価されます。

■取扱商品：
自動化設備における各種環境改善機器、制御盤用冷却空調装置（ＦＡクーラー）、制御盤用熱交換器、高性能チラー、ミストコレクタ、赤外線サーモグラフィ、オイルチラー、サーバラック用クーラー、精密空気発生装置等。

■使用例（抜粋）：
カップ麺の蓋の糊が適温で溶けているかを確認するサーモグラフィーと温度検知装置など。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

当社の新工場にて、高品質な化粧品を作る為の品質管理業務全般をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
当社のオリジナルブランド「スパトリートメント」は、まつ毛美容液・化粧水・シャンプー・トリートメント等を始め、数十種類にわたる商品を展開。あなたには品質管理員として、多岐にわたって活躍していただきたいと考えています。
例えば、最終製品の出荷前検査、資材受入れ検査、工程途中の製品チェック、市場への出荷可否決定等の品質管理業務など

◆会社の特長・職場環境◆
(株)ウェーブコーポレーションは、エステティックサロン専門の化粧品メーカーとして1997年に設立。
オリジナルブランド「スパトリートメント」など高付加価値の美容商品の製造・販売を行っています。
また、長年培ってきた美容商材に関する知識・ノウハウをもとに多くのＯＥＭ生産も手掛け、会社の設立以来、常に右肩上がりという成長を続けてきました。
そして、エステティックサロン用に開発したオリジナルブランド「スパトリートメント」等の製造拡大を目的に、2019年1月「静岡工場」を新設。最新設備が揃った生産現場、ガラス張りの開放的なエントランスをはじめ、ゆっくりくつろげる休憩スペースなど、気持ちよく働ける環境です。

◆歓迎条件◆
・消費財メーカーで品質管理・保証の経験がある方を歓迎します！
・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方！
・相手の立場に立って考え、発言できる方！！

◆品質管理部よりコメント◆
品質不良の製品を決して出荷させない！そんな思いで日々の業務を行っています。
完成したばかりのピカピカな工場で、一緒に多くのお客様に安心してご利用いただける商品をお届けしていきましょう！

◆受動喫煙防止対策に関して◆
「屋内原則禁煙」、屋外に「喫煙専用スペース設置」

続きを見る

〈 仕事内容 〉

飲食店やホテルでの接客や調理、店舗運営に関するアイデア出し等、お店の経営全般サポート業務からお任せします。
【具体的には・・・】
・売上管理
・食材の仕込み・調理
・ホール、キッチン業務
・お客様にご来店いただく為のクーポン・イベントの企画・運営
・来ていただいたお客様に満足頂くための料理・接客のクオリティーチェック
・店舗オリジナルメニューの企画開発
・食材費（食材の発注）・人件費等のコストコントロール
・アルバイトの接客・従業員教育・従業員管理など
・従業員とのコミュニケーション
【マネージャー（店長）の仕事の事例】
■店舗オリジナルメニューの開発＝商品開発
■売り上げ管理＝経理
■アルバイト採用、新人教育＝人事
■食材の発注＝仕入
　我々は「1つの店舗は1つの会社」とし、マネージャーは経営者と考えています。そのため、大きな裁量を任せ、経営戦略を考えていただいています。
例えば、ぐるなびやホットペッパーなどに使用する写真や宣伝文句、割引率などもマネージャーが考えることが可能です。

【キャリア形成について】
入社数年で、20名ほどの部下を持つ管理職として仕事をすることができます！
当社店舗の平均年商は、1億円！　ヒト・モノ・カネ・情報を動かす経営者としてのスキルを磨くことが可能です!!

店長を経験した後は、十数名の店長をまとめるスーパーバイザー職や仕入開発・
商品開発・立地開発・人事・総務など本社部門での勤務に挑戦が可能です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。具体的には、働き方改革、生産性向上、BPRといったテーマで業務分析、デジタルテクノロジー（RPAなど）の導入、その他IT関連ソリューションの実行、システム運用改善など幅広く支援を行います。
コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。
【具体例は以下】 ※すべて静岡県内の実績
・大手自動車部品メーカー
　生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援。
・大手物流
　RPAによる生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。また、ヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援。
・カーディーラー
　RPAを軸とした全社BPR推進および、RPA導入体制の構築を支援。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

ICTを活用した業務改革プロジェクトのデリバリーをご担当頂きます。
経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとしてプロジェクトマネージャとしてのプロジェクトデリバリーだけにとどまらず、若手の育成、部門のビジネス戦略策定やマーケティングなど、あらゆる責任のある業務を担っていただきたいと考えております。

【所属部署】
ICTエンジニアリング本部

【部署概要】
約40名が所属しており、そのうち7割が静岡にアサインされています。ICTテクノロジーを活用し企業変革を推進していく部門となります。
具体的には、働き方改革、生産性向上、BPRといったテーマで業務分析、デジタルテクノロジー（RPAなど）の導入、その他IT関連ソリューションの実行、システム運用改善など幅広く支援しております。

【プロジェクトの具体例】 ※すべて静岡県内の実績
◎大手物流
RPAによる生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。また、ヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援。
◎カーディーラー
RPAを軸とした全社BPR推進および、RPA導入体制の構築を支援。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

モデルハウス事務所もしくは来店カウンターでのお仕事になります。
不動産のことが学べるお仕事です。事務経験や住宅業界経験が活かせます！
具体的には・・・
◆来場者への接客・物件ご案内
◆イベント運営
◆モデルハウスの案内
◆パソコンへの物件情報入力
◆業者回り
◆営業資料作成
※来店されたお客様へのカウンター営業もあります（現地ご案内～ご契約まで）
※営業的なお仕事要素の高い事務職です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

新モデルハウスオープンにつき、オープニングスタッフ募集！
新築やリノベーションなどお客様の理想の暮らしをご提案する仕事です。

【登録顧客に対するコンサルティング営業】
インターネットからの問い合わせやイベント、当社モデルハウスに 来場のお客様に、
新築やリノベーションのプランの提案業務をしていただきます。
お客様のニーズをヒアリングし、最適なプランと見積もりを提案します。
お客様が何を求めているかをしっかり引き出す能力が求められます。

＜流れ＞
・問い合わせに対する返信
・アポイント調整
・初期接客（ヒアリング、自社紹介）
・提案（不動産、資金、コンセプト、将来設計など）
・契約（入金管理、書類作成）
・工事（施工担当への引き継ぎ）

◆仕事のやりがい
お客様の信頼を得てご契約に至ることの嬉しさは何にも代えがたいものです。
社内外で連携しチームで成功に導いた喜びも格別です。
当然、頑張った分の歩合もしっかりもらえるのもモチベーション高く仕事が続けられるポイントです。

業界や働き方の常識にとらわれない会社を目指しています！
たとえば・・・
・出勤日数、勤務時間などは一切評価しません。子供の運動会、自分の勉強会など積極的に参加OK。
・報告書類がありません。勤怠、稟議、日報すべてSNSで行います。
・休みも自由。スケジュールを調整すれば長期休暇も自由自在。
・社長も上司も垣根なし。思ったことを発言できる社内風土です。
・マニュアルなし。モラルと責任感で自己管理する大人な会社です。
・訪問、テレアポ一切なし。登録顧客への提案がメインです。
・スーツや作業着は控えめに。自分の魅力を引き立てる私服がユニフォームです。
・人脈は財産。飲み会などの交際費は全額会社支給。
・子育て主婦比率１６％。優秀な女性スタッフが長く活き活きと働ける職場です。
・2013年グッドデザイン賞受賞。常に向上心とチャレンジする社内風土です。
・学歴、職歴、性別、年齢、国籍、宗教一切関係なし。互いの価値観を理解しあえる職場です。
・入社１年で管理職。能力、実績、やる気があればどんどんポジションを与えます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

毎日平均３件のウェブサイトから登録されるお客様への追客営業です。
自社物件、他社物件などからお客様のニーズに合った物件をご提案したり、
ご要望に合ったプランを提案したり、ご契約からお引渡しまでをチームの一員として担当していきます。
スタッフ全員が元々不動産業界未経験者ですが、
コンスタントに成果を上げられる受注システムが出来ていますので、安心して業務に取り組めます。
人気商品や社内外デザイナーのデザイン力が営業力をバックアップしてくれます。

◆仕事のやりがい
お客様の信頼を得てご契約に至ることの嬉しさは何にも代えがたいものです。
社内外で連携しチームで成功に導いた喜びも格別です。
当然、頑張った分の歩合もしっかりもらえるのもモチベーション高く仕事が続けられるポイントです。

業界や働き方の常識にとらわれない会社を目指しています！
たとえば・・・
・出勤日数、勤務時間などは一切評価しません。子供の運動会、自分の勉強会など積極的に参加OK。
・報告書類がありません。勤怠、稟議、日報すべてSNSで行います。
・休みも自由。スケジュールを調整すれば長期休暇も自由自在。
・社長も上司も垣根なし。思ったことを発言できる社内風土です。
・マニュアルなし。モラルと責任感で自己管理する大人な会社です。
・訪問、テレアポ一切なし。登録顧客への提案がメインです。
・スーツや作業着は控えめに。自分の魅力を引き立てる私服がユニフォームです。
・人脈は財産。飲み会などの交際費は全額会社支給。
・子育て主婦比率１６％。優秀な女性スタッフが長く活き活きと働ける職場です。
・2013年グッドデザイン賞受賞。常に向上心とチャレンジする社内風土です。
・学歴、職歴、性別、年齢、国籍、宗教一切関係なし。互いの価値観を理解しあえる職場です。
・入社１年で管理職。能力、実績、やる気があればどんどんポジションを与えます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

■業務内容：
大手自動車部品メーカーの検査機のコーディング業務を担当いただきます。直請けで継続して依頼いただいているクライアントとなります。現在10名ほどの体制で開発をしています。社内ではリリース後のバージョンアップや運用保守なども対応しています。
※リーダー（40代）が要件定義、詳細設計を行います。
■取り扱う製品について：
製品は顧客先が製造している製品の検査装置がメインとなります。検査装置では、抵抗値や導通検査、キズなどを測定する装置になります。1台100万円～300万円程度で、10台～20台程度量産化されることもあります。期間はおおよそ半年～1年、2年程度です。
■社風：
若い社員が多くて活気があり、ベテランの社員は気さくで頼りになる方です。社員同士とてもコミュニケーションがとれている環境です。クライアントと直接やりとりするため、キャッチアップしやすく、実際のクライアントの喜びの声も直接聞けるのでやりがいにもなります。
■当社の開発事例：
◎大手洗車機メーカー…コイン洗車機プリペイドカードシステム
◎大手自動車部品メーカー…小型電線押出機システム、汎用CADシステム、EV複合環境試験機システム、バーコード検査システム、小型マシニングセンター、端子誘導装置開発設計
◎大手工場向け…電力監視装置
◎食物生産者向け…温室複合制御集中管理システム、椎茸栽培システム
◎大手アミューズメントメーカー…カードシステム
◎大手電線メーカー…ケーブル自動印字機械システム、生産管理システム、チェッカーシステム、合格印シールシステム
等

続きを見る

〈 仕事内容 〉

【大規模案件や公共案件など、手応えある現場で活躍を！】
当社の強みである耐震補強・改修工事を中心に担当します。
お客様は、大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサル等で案件は、マンション、学校、各種施設等実に多彩です。
中には、一案件数億円規模ものビッグスケールの案件も多数。手応えある仕事に携わるチャンスは豊富です。

≪具体的には≫
◇現場での品質管理、工程管理、安全管理、コスト管理、人材管理
◇協力会社、グループ会社の手配、現場での指示
◇積算業務
…等、トータルで担当できる環境です。

★人に、世の中に誇れる仕事です！
【コンクリート補修・補強ならコンステック】と業界で言われる程、
高い評価を受けている当社。
工事を担うことは責任も重大ですが、人の暮らし、社会に貢献する仕事はやりがいも大きい。
自社開発の新工法や新技術、その他の最新技術に触れ、チャレンジできるのも魅力です。

★社歴に関係なく、知識・経験に応じ大きな役割をお任せします！
新人でも知識や経験があり、意欲的な人には、大きな仕事やポジションを任せています。
もちろん中途入社の方も社歴に関係なく、実力があれば３～4年で大規模案件をお任せ。
30代はもちろん、40代～50代のベテラン層も充実した部門でもあるので、
色んな知識や情報を吸収でき、スキルアップもしやすい環境です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

大手製造業の生産管理や経理、サービス業では通信教育などに使用するシステムを開発します。
仕事は基本的に顧客先で行ないますが、経験の浅い社員を1人で常駐させることはありません。
経験豊富な先輩のもとでスキルを磨くことが可能です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは人材紹介ビジネスの大手企業です。
外資系企業や日系グローバル企業、地場大手企業へのミドルアッパー層（マネジメント層・スペシャリスト層）の人材紹介事業を事業ドメインとしています。
親身で質の高いサービスには定評があり、ご登録者からの紹介による新規登録者の割合が高いことが特徴です。
今後のさらなる成長に向けた組織強化のため、リクルートメントコンサルタントを増員しています。

■リクルートメントコンサルタント（RC)とは
機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。

■具体的な仕事内容
　1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング
　2) 合致するご登録者のサーチおよび面談
　3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
　4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
　5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー
　6) 企業への中途採用全般のコンサルティング（求人ニーズに合わせた人材提案）
　7) ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング

■魅力
　◎プロフェッショナルとして成長できる明確なキャリアパスとそれに見合った魅力的な待遇やミッションが用意されています。
　◎業務経験を積むことで幅広い人脈や業界知識を築くことができ、結果自身のマーケットバリューを高めることに繋がります。

■就業環境
中途入社者が多く活躍しています。実績に応じて評価をされるため、固定給他、インセンティブ要素も充実しています。キャリアステップに関しては、マネジメントコースとエキスパートコースを設けており、ご自身にあったキャリアを希望をすることが出来ます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

店舗運営スタッフ（店長候補） として、店舗における運営マネジメント業務を担当していただきます。
売上、利益管理、スタッフ管理等と経営に関する仕事をお任せします。
店舗運営を経験した後には、エリアマネジャー、バイヤー、店舗開発担当者など、適性に応じたさまざまなキャリアの構築が可能です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。

《業務の流れ》
　・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案。(新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます)
　・車両の査定(査定表を利用し、マニュアルに沿って査定)
　・買い取り金額の提示、交渉
　・電話にてその後のフォロー、など
　・設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
　・顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。


【入社後の流れ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　座学にて会社の理念や業務に必要な知識を学びます。
　　　▼
　1～4週間かけ、車両買取に必要な知識を研修で学んでいきましょう。
　　　▼
　店舗配属！配属店は希望に添いますのでご安心ください。
　　　▼
　配属店舗にてOJT研修。先輩について営業ノウハウを吸収します。
　　　▼
　1～2カ月経ったらいよいよ独り立ち！
　営業一人ひとりの裁量を大切にしているので、営業スタイルや業務の進め方など基本的にはお任せしています。
　自分だけの営業スタイルを編み出していってくださいね。

《営業部の雰囲気》
現在活躍中の先輩たちは皆必ずしも車に詳しかったわけではありません。
異業種からの転職者も多数活躍中です！
ほぼ全てのマネージャーが異業種からの転職ですので、業界未経験の不安や心配事も組織で解決していけるのも魅力です！


《キャリアパス》
半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。
目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

Webマーケティングに課題を抱えているクライアントに対し、企画・立案、
運用、分析、改善、レポーティングを行う業務となります。

続きを見る