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職種 | 設計(土木) |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 想定年収 400万円~800万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日102日) |
職種 | 施工管理(土木) |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 想定年収400万円~1000万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日102日) |
職種 | 施工管理(建築) |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 400万円~1000万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日102日) |
職種 | 技術系(建築・設備・土木・プラント)その他 |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 想定年収400万円~700万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日102日) |
職種 | 営業・マーケティング系その他 |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 想定年収400万円~700万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日101日) |
職種 | 施工管理(建築) |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 想定年収400万円~800万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日102日) |
職種 | 営業(法人向け) |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 想定年収350万円~500万円 |
休日 | 週休2日制(土・日※第一土曜は出勤)、祝日 |
〈 仕事内容 〉
■仕事概要:
・法人営業として、既存顧客へのルート営業及び新規顧客開拓の営業を行います。
※既存・新規共に必要に応じてリーダー、営業統括による同行でフォローをいたします。
■業務詳細:
・病院やホテル、介護施設に対して寝具、リネン、カーテン、ユニフォームまで多彩なレンタル商品の提案を行います。
各施設のオーナー、支配人、看護部長、看護師、管理課長、事務長、清掃員等、各関係者とコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する営業活動を行います。
■募集背景:
リネンサプライ事業の市場規模は5000億円を超えており、同社は業界上位の大手企業という位置づけです。今後はオリンピック開催や外国人観光客の増加、高齢者の増加に伴い更なる市場規模拡大が見込まれており、更なるシェア拡大を目指し人員を増員しています。
■同社の強み:
同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
職種 | 営業(個人向け) |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 想定年収270万円~320万円 |
休日 | 原則週休2日(シフト制) |
〈 仕事内容 〉
日本国内のブランドショップ、百貨店、空港免税店等において、中国の方をはじめとする外国人観光客への接客や販売スタッフのサポートをお任せします。
単なる通訳としてだけではなく、お客様にとって日本での滞在が良い思い出になるよう、また店舗の売り上げに貢献できるような接客をお願いします。
職種 | 営業(個人向け) |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 月給20.5~25.7万円+歩合給 |
休日 | 週休2日制(毎週水曜、第1、第3火曜)、会社創立記念日 ※休みが取得しやすい環境です! |
〈 仕事内容 〉
【仕事の流れ】
展示場にご来場のお客様にアプローチし、ヒアリング
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敷地調査後、お聞きした理想の住まいを営業スタッフが図面に起こし、プランニング
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設計プラン・見積もり作成
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最終プランの提出
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契 約
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着工。現場監督に引き継ぎます
費用や資金、住宅ローンや登記のこと、引っ越しのことなど、
家づくりにまつわることすべての相談に乗ります。
当社には、営業スタッフのマニュアルなどは存在しません。
千人のお客様がいたら、そのライフスタイルは千通り。
マニュアル通りに運ぶはずなどないからです。
お客様ひと組ひと組に合ったご対応をお任せします。
当社から営業の皆さんに1つだけお願いしていることがあります。
それは、いついかなるときでも「誠実であること」。
家は、一生に一度の大きなお買い物です。
信頼できない人に、家族の夢や幸せを託すはずがありませんから。
理想の家をプランニング。設計士直伝!未経験者も安心
プランニングは、お客様の理想の住まいを図面し具体化する作業。
当社では設計スタッフと共に営業が担当します。
お客様の意見を聞いて会社へ戻ってプランを直して改めて伺うより、
その場で提案できるようになればお客様との打ち合わせを
スムーズに進めることができるようになります。
※設計士がOJTで指導します。
職種 | 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子) |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 【想定年収】350万円?480万円 |
休日 | 完全週休二日(土日) |
〈 仕事内容 〉
当社のプレス技術グループにて、下記に関する業務全般をお任せします。
【具体的には・・・】
■工場へのプレス生産設備の導入・立上げ及び改善
■プレス品(端子)の技術支援及び品質改善 など
★同社のプレス工程は順送型です。小さな部品を何度もプレスして、繊細な部品を作り上げていきます。
プレス回数は、部品によって、毎分250~800回です。
【配属予定部門】プレス技術グループ
【募集背景】社内異動に伴う欠員補充
【再雇用】あり:65歳まで
◆◆◆会社の特長◆◆◆
~世界中を走る自動車の4台に1台は当社製品が搭載されています。~
・住友電工・電装グループの重要製品である住友製ワイヤーハーネスのコネクタ製品を製造しています。人間でいう「血管」や「神経」のような、車に張り巡らされる生命線です。
・量産技術開発からプラスチック成形・非鉄金属プレス・組立まで一貫して行う技術力で、新製品や高難易度製品に対応しています。
・取引先のホンダ・トヨタ・日産他外資完成車メーカーの活況を受けて増産を進めております。エアバック向けソケット端子はトヨタと独占取引。各社の生産拡大に伴い、海外輸出比率も高まり、売上げも右肩上がりに成長しています。
・設備投資も進め、工場兼オフィス棟も新築されきれいになりました。本社工場以外に御殿場市内に3箇所の工場を擁します。
■「住友電装グループ」とは?
住友電装グループは、社会的に有用かつ安全で、品質やコストなどあらゆる面で満足いただける製品・サービスを提供する企業グループです。ワイヤーハーネスに使用されるコネクタ製品について、量産技術開発、プラスチック成形、金属プレス加工、製品組立てに至るまで、一貫して対応しています。当社の強みは、オリジナリティのある新製品の開発技術力と、優れた製品・サービスの提供体制。高度化・多様化が進む電装品業界で、確固たる地位を築いています。
職種 | 営業(個人向け)マーケティング・販促企画 |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 基本給22~25万円+歩合給…成約工事代金(除く消費税)の2% |
休日 | 毎週水曜日、第2第3火曜日 |
〈 仕事内容 〉
・職種:住宅営業、木造軸組工法による住宅等の販売
・SBSマイホームセンター(富士、御殿場)場内のモデルハウスに来場した客に説明や案内を行い販売
・後日、展示場へ来場されたお客のお宅へ訪問することがある。飛び込み営業はない。
・自家用車を使用(ガソリン代の支給あり)
・未経験者の方にはレクチャーします。
職種 | 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品) |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 400~700万円程度 |
休日 | 毎週土日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇 等 |
〈 仕事内容 〉
少数精鋭の精密金属加工工場において、工場内マネジメント、工場内の最適な人の手配や指示を行い生産性向上に取組む。
開発型工場であるが一部量産もこなしており、適時NC・MCの操作や製品開発、生産管理等全般も取組む。
勤務地 | 御殿場市 |
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給与 | 年収 450万円 ? 650万円 |
休日 | ■完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日) |
〈 仕事内容 〉
AWS導入(オンプレミスからクラウドへの移行)からクラウドネイティブなサーバーレス開発など利用技術は多岐にわたります。
弊社が注力するAWSのインテグレーション事業の設計構築を実施するにあたり、各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、運用設計、当社マネージドサービスチームへの運用引き継ぎまでを実施いただきます。
【具体的には】
お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
要件定義、AWS設計、構築
AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
提案した構成の検証実施(検証環境構築や、テストの実施)注力するAWSのインテグレーション事業の設計構築を実施するにあたり、各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、運用設計、当社マネージドサービスチームへの運用引き継ぎまでを実施いただきます。
【プロジェクト事例】
大小問わず様々な規模のものがあります。ほぼすべてが直接顧客から請け負っているものです。社内の2~3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。
・コンビニエンスストアフランチャイザー様
・グループ企業のITインフラトータルサービス提供会社様
職種 | 施工管理(建築)施工管理(設備)施工管理(土木) |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 月給21万円以上 【年収例】36歳経験3年/520万円 40歳経験15年/650万円 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 |
〈 仕事内容 〉
■業務内容
全国各地で進行している建設プロジェクトの施工管理業務をお任せします。
具体的には
・工程管理、品質管理、安全管理など施工管理
・施工図作成
・積算
他
建設会社の責任者や現場スタッフ等、様々は立場の方とコミュニケーションをとりながら安全かつスムーズな工事を指揮します。
弊社の取引実績は、スーパーゼネコンをはじめ、大手ゼネコン・サブコン、ハウスメーカーなど約2200社にのぼります。
また、全国130カ所に拠点を展開。業界最大規模のネットワークを活用することで施工管理技術者それぞれの「働きたい場所」「生活環境」を最優先させることが可能です。
■ポイント
経験・スキルを見て業務をお任せしていくスタイルなので、経験が浅い方は、アシスタントとして事務作業・現場の写真撮影など最初は簡単な作業からスタートできます。
また、慣れるまでは、ベテラン社員が必ずいるプロジェクトで活躍していただきますのでご安心ください。
◎研修・OJT・実践を通じてスキルアップすることができます。
職種 | 店舗管理・スクールマネージャー |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 年収:400~700万円 |
休日 | 完全週休2日制(年間休日106日) |
職種 | 講師・教師・インストラクター |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 想定年収350万円~600万円(残業手当:有) |
休日 | 週休2日制 |
〈 仕事内容 〉
小3~中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般/充実した研修・マニュアルをご用意しています。
【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。
●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20~30名程度の集団授業を実施。
自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。
●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。
●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。
【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心!
1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。
●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。
職種 | カウンターセールス店長・店長候補・マネージャー |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 月給35万~ |
休日 | 週休2日制(シフト制) |
職種 | カウンターセールス店舗管理・スクールマネージャー |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 月給30万~ |
休日 | 週休2日制(シフト制) |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 月給20万6,500円以上(別途残業手当有・1分毎) |
休日 | 月7~10日、その他会社指定日 |
〈 仕事内容 〉
トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。!
【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修(初期、スタッフ、リーダー、マネージャー)、海外事前研修(渡航前研修)等を用意しています。
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