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〈 仕事内容 〉

生産設備の制御回路や家電等の製品の電子回路設計を担当します。
顧客(主に大手メーカー）のプロジェクトに携わる場合と自社工場での受託開発に携わる場合があります。

◆プロジェクト例
・冷蔵庫用基板の回路設計、試作手配、部品手配、試験評価
・自動車部品（ワイヤーハーネス）の回路設計
・自動車部品向け生産設備の電気設計

【必要な経験・スキル】
・以下の使用経験のある方（20代は経験が浅くても歓迎）
電気設計（シーケンス制御）、電子回路設計

【教育研修について】
当社が目指すエンジニア像は「一生涯活躍できるエンジニア」。
その為に様々なスタイルでエンジニアをバックアップをしております。
当社に入社した方のアンケートで必ず志望理由の上位に入るのが「社内研修制度の充実」です。
勉強会例：
◎機械や電気電子、ソフト等の知識力UP向けの勉強会の開催
◎資格取得向けの勉強会
◎客先業務に合わせたCAD等のツール操作の勉強会
他にも外部技術セミナーを使用しての研修も実施。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
製薬会社のプロジェクトごとにある一定期間ずつ様々な製薬会社の製品を担当します。
幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長ができます。
環境や仕事の仕方、営業戦略、製剤分野の違いによる知識などを転職することなく吸収していけるフィールドが、提供されています。

■キャリアパス：
MRとしてプロジェクトを経験後、数名（5名ほど）を束ねるチームリーダー、10～20名を束ねるアソシエイトマネジャー、クライアント（製薬メーカー）との間に入り、ＭＲのマネジメントも含めてプロジェクト管理をするプロジェクトマネジャーといったマネージメントへ進む道があります。また、現場のMRとしてさらに専門性を高めていく道、製薬メーカーとの法人営業の部門、MRの研修トレーナー、MR採用担当など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

■同社の魅力：
(1)業界最大規模のプロジェクト数(200件以上)、取引社数(約40社)、希望プロジェクト・領域、勤務地を将来にわたって最大限考慮がしやすい体制になっています
(2)豊富なキャリアパス…業界最大規模の大きさ、ビジネスモデルの豊富さがあるため、様々な選択肢があります。
(3)独自のプロジェクト…専門性の高いスペシャリストMR育成体制を強化し、癌など特殊専門領域向けPJTがあります。
(4)豊富な研修制度
①オープンセミナー　年間6回開催される、専門的なマーケティング理論、医療経営、医療法制度など、主にアウトプットスキル向上の為の各種トレーニングプログラム。受講するプログラムはMRが自由に選べます。②メディカルトレーニング・プログラム…基礎として、高血圧/糖尿病などの多くの患者様がいる疾患を学ぶことから始まり、アドバンスは呼吸器疾患/免疫・アレルギー疾患等、プロフェショナルとしてがん/中枢神経系などの段階的な研修も用意されています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
MR資格合格率90％以上の研修制度完備 。
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　MRの仕事って？
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病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して
医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。
当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、
さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。
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　どんな所で働くの？
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契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、
現在、約500名のMRが、約50社（国内売上高が上位の
製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。
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　未経験からMR認定資格が取得できるの？
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MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。
その取得体制が充実しているのが当社の特長です。
未経験の方にも一から丁寧に指導します！

【入社後の3カ月間】　本社にて研修
【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」
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MRとして正式に現場に配属
▼
MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を
継続受講し、MR認定試験合格を目指す。
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　MR認定試験合格後のキャリアステップは？
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継続してMRとして勤務し、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。
当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

【営業スタイル】
基本は直行直帰型ですが、配属先によっては営業所への帰社のある場合もあり、MR活動に慣れるまでは営業所に立ち寄り、日々の活動についてフォローを受けながらの就業もあります。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
製薬メーカーのパートナーとしてともに医療業界を支えています。

【業務内容】
医師・薬剤師などの医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などに関する情報提供や収集を行います。

【具体的な仕事内容】
当社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行います。
参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした、多岐に渡る分野のプロジェクト。
糖尿病や循環器などの新薬プロジェクトなど、あなたの経験や希望に合わせて配属を決定します。

【組織構成】
現在当社では、約550名のMRが、約50社（国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加。
MRとして経験を積めることはもちろん、将来のキャリアプランに広がりがあるのが当社の特長です。
これまでの経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
MRの採用・教育担当など、社員それぞれが自分に合ったキャリアを実現しています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

【手厚いサポート体制】
独自のMR自己啓発研修制度「APSカレッジ」では、製品に関する学術知識や最新の学会情報、業界動向等、
日々のMR活動に役立つ講義や営業スキル向上のためのトレーニングを行っています。その他『疾患別研修』など、
製薬会社に配属後もスキル向上を図り、さらなる成長を後押しする教育・育成体制が充実。
一人ひとりの目指すキャリアに沿って、会社全体でサポートします。

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〈 仕事内容 〉

県内14店舗のいずれの店舗にてお客様の求める『カーライフ』を一緒に創り上げていく『カーコンサルタント』をお願いします。ご来店いただいたお客様や既存のお客様にクルマに関する様々なご要望、例えば買取、販売、車検、損害保険などの要望に応え、お客様の充実したカーライフを企画・立案する仕事です。
お客様に心のこもった手書きのお葉書を送るなど新規開拓よりも一人ひとりを大切にした深耕営業に力を入れています。

具体的には…
◆ご来店いただいたお客様の自動車売買や点検・保険に関する提案
◆電話対応（過去にオートベルをご利用いただいた方やご連絡いただいたお客様へご案内）
◆自動車の査定（必ず2人1組で行います。査定とは何か、どのようにやるのか、順番に教えますので安心してください！）
◆自動車の洗車や書類の手続き
◆お約束したお客様のお宅への訪問（必ずお約束をしてから行きます。飛び込み営業はございません）

以上のような仕事を店長・先輩と協力・相談しながら行います。
お客様の為になる仕事ができるので、感謝してもらえ、やりがいがたくさんあります！

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〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般＜キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています＞
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客（経営層）とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗（新規開拓、既存顧客の深堀）の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます（採用等も含まれます）
・安全指導・・・コンプライアンス管理（乗務員の拘束時間等）、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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〈 仕事内容 〉

お客様への提案営業サポートや国内外に広がる鈴与の拠点の状況分析を行い、経営改善・コンサルティングを推進します。
具体的には、
主に、大型入札案件等の営業サポートについては、データ分析、オペーレーション設計（センター設計、レイアウト設計、マテハン設定、作業設計、配送設計他）、提案資料作成を推進します。
物流センター支援については、物流センター立上げ（国内外）、物流センター改善（品質・収支）を本部スタッフとしてコントロールします。

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〈 仕事内容 〉

物流センターの責任者としてセンターの管理運営および営業活動を担います。
（顧客営業、人員管理、入庫・在庫・仕分・流通加工・出荷などセンター業務の運営管理）

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〈 仕事内容 〉

≪住宅建築工事の施工管理全般≫
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。施工管理は、その設計図が実際の家として建ち上がり完成するまでの現場指揮監督をします。業者手配など作業工程の管理も大切な仕事。現場をスムーズに進めることで工期の短縮化と施工精度の向上を図ります。そのお客様のためだけに建てる世界にたった一つの家です。現場での確かな活動の一つ一つが、お引渡しの日、お客様の満面の笑みに繋がります。

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〈 仕事内容 〉

≪プランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請。≫
注文住宅ですから定型的なパターンはありません。何度も打合せを繰り返す中から、お客様の頭や心の中にある漠然としたイメージをカタチにする仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。
設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。そのため、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げて下さい。

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〈 仕事内容 〉

モデルハウスへ来場されるお客様に家づくりのアドバイスをすることから始まり、地盤調査・プラン作成・資金計画から上棟・お引渡しまで、全ての窓口を担当します。
設計担当・工事担当・インテリアアドバイザーなどの専門スタッフと協力しながらお客様のご要望を一つ一つ叶えていきます。
そのお客様のためだけに建てる世界にたった一つの『家』です。
お客様にご満足いただいたときの喜びは、必ず、あなたの“やりがい”や“自信”につながっていきます。
「お客様と一生のお付き合い」そんな気持ちでお客様と接してください。
そして、家族の一員のように一緒になって家の完成を喜び合える、そんな信頼関係を築き上げてください。

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〈 仕事内容 〉

パイプや継手、システムキッチンやユニットバスなどの住宅設備機器の販売から物流までをトータルで提供している当社。近年では創業時からの得意分野であるこれらの商品に加え、建設資材や電設資材も充実。より一層、マーケットの要望にお応えできるサービス体制を築いています。これも年齢や性別、社歴にかかわらず管理職などの上位職に昇進できる『実力主義』を唱えたからこそ。年齢給の廃止や役員研修、自己啓発に報奨金を支払うなど、努力に見合った成果を与えるシステムの構築により、個々の充足感を充実させてきました。『従業員の力こそ、企業の力』。これからも既存の枠に捉われない、自由な発想を具現化していきます。

《仕事内容》
ユニットバス、システムキッチンといった住宅設備や、パイプや継手といった配管部材、そのほかにも建具や床材、太陽光発電システムまで、住宅に関するありとあらゆるものをご提案いただきます。設備工事店、工務店、リフォーム店、大手ゼネコン等のお客様が対象となります。図面を見ながら、コストや機能性、デザインなど、お客様のニーズに合わせて最適な商品をピックアップし、提案をしていただきます。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

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〈 仕事内容 〉

お部屋探しでご来店されたお客様へ最適なお部屋の紹介から、ご契約、お部屋の鍵渡しまでの
賃貸仲介業務全般を担当していただきます。
ご経験やスキルに応じて店舗管理業務などのマネジメントをお願いすることもあります。

【当社の強み】
ピタットハウス接客コンテスト全国大会にて、銅賞を 獲得するなど接客に力を入れています。
「売らなければ」という気持ちよ り「お客様の為に」をモットーに1人ひとりに丁寧で安心できる接客を目指しています。

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〈 仕事内容 〉

総務部での事務

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〈 仕事内容 〉

当社の御殿場事業所内での品質部門の衛生エンジニアとしてミッション（製品への微生物混入のリスクを減らす）をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
■グループの本部（フランス）とアジアの本部（上海）の衛生専門家と連携して、
　グループの衛生基準を理解し、御殿場工場の衛生専門家として技術専門性を
　御殿場工場および生産協力会社に提供する。
■御殿場工場の生産設備やユーティリティの現状を理解し、要求される衛生基準との
　ギャップを明確にし、工場横断的な改善アクションプランの取りまとめと更新、
　マネジメントへの報告を行い、衛生プログラムを推進する。これには定期的な
　レビュー会議や利害関係者とのコミュニケーションを含む。
■機器や工程のオーナーと衛生バリデーションの計画を立て、スムーズに
　バリデーションの要素が準備できるよう支援し、バリデーション内容の妥当性を
　判断する。バリデーション要素の準備を自身で行うこともある。
■衛生文化の構築のため、社内トレーニングやキャンペーンを実施する。

★配属先情報★
・品質部

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

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