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求人更新日：2024/08/28
JOB ID：39662

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人材紹介業務（RA、CA)

正社員

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職種	人材コーディネーター
勤務地	１）静岡キャリアセンター　〒422-8067　静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡8F ２）浜松事業所　　　　　　〒435-0056　静岡県浜松市東区小池町１７６２?１
仕事内容	転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行うお仕事です。これまでのご経験を面接で伺わせて頂き御希望及び適性から担当して頂く業務（下記１または双方）を判断致します。１.　求職者サポート（CA）主体業務。２.　企業サポート（RA）※上記CA業務を主業務として一部両面対応＜仕事詳細＞１.求職者サポート（キャリアアドバイザー）担当する求職者の方に寄り添い、転職にかかわるあらゆるサポートを行います。・Webサイト、自社媒体・他社媒体等の応募からご登録頂いた求職者との面談　（ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案、など）・面接日程の調整～面接準備のお手伝い～面接同席～決断の後押しなど、選考に関するサポート全般。２.　企業サポート（リクルーティングアドバイザー）担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介していきます。・求人ニーズの確認～人材のご提案・選考日程の調整～面接同行～条件交渉・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）対求職者、対企業様に対し、ヒアリングの上提案いたしますがその際は必ず、採用後のビジョン（プラス面・マイナス面ともに）もあわせてお伝えしていきます。＜仕事の醍醐味＞・デジタル化できない情報（アナログ）でのマッチングの場面も多い為、自身の介在価値を感じる事ができます。・まだまだ成長フェーズにありますので、斬新な取り組みも積極的にチャンレジできる環境です。・チームとしての戦略戦術があります。先輩社員がしっかり支えていきますので、成果の上げやすい環境です。＜職場環境＞組織構成：課長（30代男性）、メンバー（40代男性1名　20代男性1名　40代女性2名事務担当1名（アルバイト））チーム制の文化があり、新規求職者情報についてはチーム内で必ず共有されています。または週に一度のMtgを実施しており個人の課題解消にメンバー全員が一緒に考えて解消していく文化があります。
想定年収	400万円～ 500万円
給与詳細	月給27万5700円～33万5800円※月給には43時間相当の定額残業代（6万9200円～8万4300円）含む ※43時間を超える時間外労働をおこなった場合は時間外手当を支給＜モデル収入＞ ●年収400万～500万円可能（能力・経験による）賞与：年２回個人・会社業績により変動：基準2ヶ月/1回）、4月および10月末支給昇給：年1回（評価による）　3月住宅補助手当（会社命令による転居異動があった社員）通勤手当（1.3キロメートル以上支給対象、上限15万円まで）
待遇・福利厚生	社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険　有給休暇：入社時付与(3～8月入社：10日支給　9～2月入社：入社月に応じた日数付与)入社月に付与に変更（半年待たずに付与）ストック休暇制度（失効年休積立制度）、勤続功労休暇・勤続表彰制度・転居補助異動費支援、慶弔休暇、慶弔金支給、団体生命保険、持株会､カフェテリアプラン等教育制度：導入研修、職種別研修、管理職研修など確定拠出年金制度（マッチング拠出有）、社員持株会、育児休業制度（2歳到達後の4月末日まで取得可能）、介護休業制度
休日・休暇	完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・冬季・有給・慶弔休暇・特別休暇 ※GW・夏季・冬季休暇は連続9‐10日間（土日・計画年休含む）になります（2024年度）
募集年齢	25～35歳くらいまで（年齢構成比改善の為）
応募資格	大卒以上（文理不問）普通自動車免許（ＡＴ限定可）【必要な能力・経験】【必須】下記いずれかのご経験を御持ちの方 ① 人材紹介（CA/両面問わず）での業務経験3年以上 ② 人材派遣（営業/コーディネーター問わず）での業務経験3年以上 ③ 製造業（機械・電気系）での人事総務部門における採用経験3年以上【特に歓迎する経験・スキル】【歓迎】・目標から逆算し、戦略を立てた経験がある方・PDCAを回して実務にあたった経験がある方・人間力を大切にし思いやりをもった対応をしてきた方・受け身ではなく自発的に考え動ける方・素直な気質で自分自身を変化させたり、改善することが可能な方・目標や数字に対するコミットメント力の高く活動ができる方・マルチタスクのご経験を御持ちの方

事業内容	経営理念は『対話と奉仕』です。私たちを取り巻く人々と、対話によって信頼関係を構築し、人々が幸福であり続けられるよう支援することが奉仕です。この経営理念に基づき当社グループは『顧客・社員・社会に対して新しい働き方やライフスタイルを提案することで、地域社会の発展に貢献する』ことを目指します。

選考方法	書類選考→一次選考（面接＆適性検査実施）→二次面接(役員面接)→採用決定
応募方法	こちらのページの「こちらの求人にエントリーする」より必要事項を記入の上ご応募ください。追って、担当者より詳細をご連絡いたします。

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