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職種 | ビル・設備管理 |
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勤務地 | 三島市 |
給与 | 年俸360~800万円 |
休日 | 別途確認 |
職種 | 営業(法人向け) |
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勤務地 | 袋井市 |
給与 | 想定年収400万円~560万円 |
休日 | 日曜日、祝祭日、土曜日(会社カレンダーによる) |
〈 仕事内容 〉
■メーカーや商社の物流ニーズを把握・分析し、最適な物流の提案営業を行って頂きます。
■職務詳細:
既存のお客様を中心としてお客様の物流ニーズを把握・分析し、物流に関わる提案営業を行って頂きます。
(3PLや共同配送、SCM等を提案して頂きます。)
お客様は、輸送機器・家電・食品・日用品など、多岐に渡ります。
10~15社ほどを担当し、提案、見積作成を行い、受注後にはトラックの稼働や人員状況に関して社内の部門と調整をしながら円滑かつ品質高く物流が為されるよう全体を管理して頂きます。
■特徴:
物流拠点はほぼ日本全体を網羅しており、効率的で高品質な物流サービスを提供出来る体制を構築しています。
ロジスティックだけではなく関連事業として加工や製造を行い、トータルソリューションを実現しております。
■今後の展開:
「物流のIT化、システム化」をキーワードに、これまで培ってきた総合物流業のノウハウにITを融合した独自の物流システムを開発・構築し、更なる物流の合理化、効率化を目指しています。
また、サービス業における品質保証全般に関わる国際規格「ISO9000」シリーズの認証を取得し、国際基準による安定した品質のサービスを提供する体制を整え、今後の更なる成長を目指しています 。
職種 | 営業・マーケティング系その他 |
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勤務地 | 神奈川県 |
給与 | 想定年収400万円~700万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日101日) |
職種 | 営業・マーケティング系その他 |
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勤務地 | その他静岡県東部 |
給与 | 想定年収400万円~700万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日101日) |
職種 | 営業・マーケティング系その他 |
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勤務地 | 沼津市 |
給与 | 想定年収400万円~700万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日101日) |
職種 | 営業・マーケティング系その他 |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 想定年収400万円~700万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日101日) |
職種 | 施工管理(建築) |
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勤務地 | 神奈川県 |
給与 | 想定年収400万円~800万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日102日) |
職種 | 施工管理(建築) |
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勤務地 | その他静岡県東部 |
給与 | 想定年収400万円~800万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日102日) |
職種 | 施工管理(建築) |
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勤務地 | 沼津市 |
給与 | 想定年収400万円~800万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日102日) |
職種 | 施工管理(建築) |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 想定年収400万円~800万円 経験・能力による |
休日 | 休日:日、祝日、隔週土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、(年間休日102日) |
職種 | 営業(法人向け) |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 月給21万8800円+報奨手当 |
休日 | 週休2日制(原則土・日)+一部祝日 |
〈 仕事内容 〉
******創業元治元年の老舗地酒メーカー勤務です*******
当社は、地元産の酒米・山田錦と清冽な湧水を原料とし、
酒造りを知り尽くした杜氏が丹精込めて、正真正銘・浜松の「地酒」を造っている酒造メーカーです。
現在、浜松・静岡・東京の3箇所に営業拠点を配置し、西は名古屋市を中心とした中京圏から、
東は首都圏までをカバーしています。
将来に向けて体制強化を図るため、静岡支店で花の舞ブランド商品の普及・拡販を担う人材を募集します。
【業務内容】
既存取引先へのルート営業およびマーケティング(販売戦略、商品開発や販促・イベント企画など)。
酒販売店・スーパー等や酒問屋などへの定期訪問や市場調査、販売戦略立案を行います。
“花の舞ブランド”を育てる、マーケットプロデュースまで総合的に担うお仕事です!
若くても、商談や新規開拓など責任あるお仕事をお任せするため、実力をつけたい方、歓迎します。
【具体的には…】
○新商品や季節商品の紹介、提案営業
○売り場のメンテナンス(レイアウト変更、POP設置など)
○イベントの企画・運営(百貨店や駅構内などで試飲会を企画・運営)
○マーケティング(ユーザー動向、市場トレンドなど)
○販売戦略・販売促進プランの策定
○新商品開発
◎ここがポイント!
【クリエイティブな要素もあり】
当社デザイン室と連携し、売場のディスプレーや商品紹介のPOP、ポスターを制作。
オリジナルラベルの提案も行います。
【充実の研修で安心!】
入社時期によっても異なりますが、2週間から1ヶ月間、
本社で酒造りや瓶詰め・出荷など、蔵元としての業務を体験した後、営業部に配属となります。
職種 | 商品企画・開発不動産企画・仕入・開発 |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 【年収】400万~700万、【月給】250,000円~ |
休日 | 週休二日(土日祝)、年間休日120日以上、 |
〈 仕事内容 〉
不動産開発業務(商業施設、店舗ビル・ホテル、再生可能エネルギー)全般、
不動産物件情報の収集・分析や、不動産投資戦略の立案・実行などをお願いします。
【こんな方は大歓迎!】
・公認会計士や税理士経験がある方で、知識を活かしつつ不動産全般の知識やスキルアップを計りたい方
・向上心を持って不動産開発の知識を習得し、自身のキャリアアップに繋げたい方
■就業環境:
意欲のある方には最適な環境を用意しています。
また、意欲・実績を示せる方は、年齢や社歴に関らず、次々に裁量権を与えます。
■会社の特徴:
(1)当社は今日本で一番独自のチャレンジをしている建設会社です。今まで培ってきたノウハウと実績を元に、地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献していきます。「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」これは加和太建設株式会社が大切にするビジョンであり、地域密着型の地方ゼネコンならではの強みです。
(2)社員一人一人の独自アイデアを大切にし、自らチャレンジする場をつくり新しい仕事を創り出しています。ただ建てて終わりではなくグローバルな視点をもち、そこに関係する人々のコミュニティから新しいネットワークを構築し、様々な事業にチャレンジして地域活性に貢献しています。こうした地方ゼネコンならではの新しいビジネスモデルを全国に波及し、結果として日本を元気にする、そのような気概のある建設会社です。こうした関わり合いの中で、密接に連携しながら、さまざまな事業を展開しています。
(3)独自で斬新なアイデアと企画、過去の実績と経験による地域活性化を目指しています。施工部では、土木部は国土交通省の工事を、建築部は民間の工事を主に行っています。また施設運営事業部や事業企画室という部署において、様々な活動をしており、経済産業省のがんばる中小企業300にも選ばれるようになりました。
職種 | 内部監査 |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 年収目安350万円~500万円 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝 |
〈 仕事内容 〉
グループ全社の監査業務全般/グループ中枢スタッフとして、各社の事業推進を支える仕事です。
【具体的な仕事内容】
監査とは、企業として健全な事業運営がされているかを確認するポジションです。
売上や製品などの成果物が、社会の一員として守るべき法令や社内規程などに 則っているかどうかを確認するために書面・データ・現物を収集し、 評価して結果を経営者や役員といった利害関係者に伝達します。
ホールディングスの監査役として 企業として正確性を確保していくために、グループの各社にて、 決算・会計処理などが適法に処理されているかを確認する管理・監督業務が 主となります。
業務は、各部署・各企業を訪問してヒアリングをすることからはじまり、
書面などを確認して業務や売上などの流れを調査。
もし適正でなければ、関連書類などを追求し、原因を報告します。
1つ1つを確実に見ていき、誰もが納得できるよう公平性が大切になります。
3名を基本にチームを組むので、先輩と一緒に行動して業務を覚えていけます。
職種 | 法務・コンプライアンス |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 年収目安350万円~500万円 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝 |
〈 仕事内容 〉
【具体的な仕事内容】
・係争や法的問題への対応
・グループ各社の業務に対する法律面での支援
・契約書等の作成、チェック
・弁護士との交渉
等、企業法務全般をご担当して頂きます。
職種 | 経営企画 |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 年収目安350万円~500万円 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝 |
〈 仕事内容 〉
年商が1500億円を超す上場企業グループの経営管理担当として、事業会社の状況把握、予算実績管理をメインに業務を行います。
具体的には
・事業計画の策定、予算実績管理
・各種プロジェクトや会議体の運営
・経営トップへ向けた報告資料の作成及び報告
・外部公表資料の企画、作成
等
主な業務は、月2回程度報告する予算実績管理となります。業績予測に基づき、月毎に算出された売上を確認しながら書類を作成し、役員に提出します。実際の利益と予測が乖離していた場合、その要因を特定することも大切な業務です。
その他、決算短信作成や、年2回の年間予算見直し、5ヶ年計画の作成業務も発生しますが、基本的に予算実績管理業務と同じ流れになります。
また、グループ全体で実施される事業運営に関わる会議の約3割を同部署が管理しており、会議室の手配、該当メンバー及び部署への案内等の業務にも携わります。
このポジションは、経営層とのやり取りが発生するため、経営者の考え方に触れながら業務を遂行できます。多くの刺激を受けながらスキルアップできる環境です。
入社から3ヶ月程度は、OJTを通して業務を学んでいきます。社員同士フォローし合う風土が根付いているため、安心して業務に取り組むことができます。
職種 | ウエディングプランナー新規接客 |
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勤務地 | 三重県 |
給与 | 月収 19~30万円 |
休日 | ・4週7休(月曜定休 + 月3回 火曜) |
〈 仕事内容 〉
【主業務】
★結婚式場でのお仕事
・新規接客、打合せ、受発注管理、施行管理ほか
★一顧客一担当制
★当日施行立ち会い可能
【その他業務】
★隣接するレストランでのお仕事
・一般または宴会運営のサポート
職種 | ホール・フロアスタッフ配膳・サービス |
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勤務地 | 三重県 |
給与 | 月収 19~30万円 |
休日 | ・4週7休(月曜定休 + 月3回 火曜) |
〈 仕事内容 〉
【主業務】
★レストランでのホールスタッフ
・席へのエスコート
・料理や飲み物のご提供
・テーブルセッティングなど
★結婚式場でのホールスタッフ
・ゲストのご案内
・料理やドリンクのご提供
・披露宴後の片付け
・テーブルのセッティング
※ ゲストをおもてなしする大切なお仕事です。
お客様からの「ありがとう」をもらえるサービスを先輩たちと一緒に築いていきましょう。
職種 | カメラマン(写真)フォトグラファーカメラマン(写真) |
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勤務地 | 三重県 |
給与 | 月収 19~30万円 |
休日 | ・4週7休(月曜定休 + 月3回 火曜) |
〈 仕事内容 〉
【主業務】
・結婚式当日の写真(フォーマル・スナップどちらも)
・前撮りやエンゲージメントフォトなどの商品開発および運営
・レストラン
・レタッチやレイアウトなどの編集加工
★新郎新婦の魅力を最大限に表現できるストーリーのあるウェディングフォトを目指しましょう。
今までにないフォトジェニックな作品を手掛けていってください。
職種 | ウエディングプランナー新規接客 |
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勤務地 | 千葉県 |
給与 | 月給20万円~38万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮致します。 |
休日 | 月8日、有給休暇、年間休日105日(夏季・冬季休暇含む)、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
〈 仕事内容 〉
チーフ・マネージャークラスの募集です!
ウェディングプランナーの経験をぜひ活かしてください!
南仏プロヴァンスのゲストハウスやイタリアンモダンのウェディングレストラン、 歴史建造物に指定された老舗料亭をリノベーションしたりと、 個性豊かな会場にあなたのアイデアを活かしたプランニングをお願いします!
個性溢れる様々な店舗を千葉・埼玉県内で7店舗展開しています。
プランナーとして大きな裁量を任され、 マニュアルにとらわれず、
お客様に喜んで頂ける最高のウェディングを企画し、カタチにしていける。 そんな最高の環境があります。
★一顧客一担当性。当日立ち会いあり。
【具体的には】
顧客・社内スタッフ(レストランや施行部門等)をディレクションし、結婚式をつくりあげていきます。
若手プランナーの教育・育成指導経験のある方歓迎!
また、顧客とは「結婚式からはじまる一生のお付き合い」をテーマに挙式後もアニバーサリーレストランでのご招待や年1~2回開催されるサンクスパーティの実施など、つながりを大切にしています。そういった意識のおかげか、紹介による人のつながりで同じ会場で結婚式を挙げたというエピソードもございます。
≪新郎新婦を HAPPY にするために まずはスタッフが HAPPY に≫
会場はデザインやコンセプトだけでなく、 オペレーションや商品設定まですべてがオリジナル。
会場スタッフ自らがマーケットを分析し、広告展開を考えた広告写真撮影や商品作りに
直接携わり、やりがいをもって結婚式を創り上げる。
本当に求めていた理想のウェディングプランナー像がここにあります。
≪経験を思う存分活かして活躍できるステージをご用意します≫
今後も新店舗の開設を続けて事業拡大していく中で、
幹部候補となる方を採用し、育てていきます。
また、経験者の持つ経験や知識を後進のプランナーに伝え、
会社のナレッジを蓄積していきたいという思いもあります。
《転職者の声》
■決め手は自由な社風
同業から転職しました。初めて担当したご結婚式は今でも鮮明に覚えています。お子様とご一緒のご結婚式でしたので、”3人のパーティ”を意識し進行組をしました。今でも記念日にはカフェに遊びに来てくれるのは深く関わることのできるマニュアルのない会場ならではだと思います。