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〈 仕事内容 〉

【職務内容】
8年連続増収増益中の建設会社にてご経験、スキルに応じて以下の業務を担当して頂きます。
・意匠設計（プレゼンチーム）：オーナー様に提案する設計プランの作成
・設計（実施チーム）：建物を建築するための設計を行い、関連部署と連携し、工程管理、品質管理を実践します
・構造設計・設備設計：構造、設備のプロとしての視点で、実施設計をサポートします。
・将来的には、会社の顔となる商品を生み出す商品開発へのキャリアチェンジもあります。
【仕事の魅力】
・手掛ける棟数が多く、元請けの設計士としてスキルを高め、いち早くプロになることが可能です。
・意匠設計、実施設計、構造設計、設備設計等、幅広く経験を積める環境があります。
・急速に成長している会社なので、早期のポジションアップが可能です。

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〈 仕事内容 〉

【職務内容】
〇賃貸経営という名前の通り、経営の提案をする営業です。
　賃貸経営という手段で30年に渡ってオーナー様に寄り添い資産形成や課題を解決していく提案をして頂きます。
　具体的には
・探客・訪問：担当エリア内で該当する土地を探し、オーナー様宅訪問や電話での営業をします。
・アポイント：オーナー様のお話しを伺い、賃貸経営による節税効果や資産運用などのメリットをご説明します。
・プランニング・マーケティング・シミュレーション：賃貸経営を行った際の具体的な効果を数値化し、プランを立案します。
・プレゼンテーション・事業計画提案：具体的な資金計画・調達方法、収支計画などをご提案します。
・施工?引き渡し：建物の設計?施工、完成後のお引き渡しまでを担当営業が行います。
【仕事の魅力】
・オーナー様と家族のような存在になることが出来ます。
・ハードルは高いですが、その分スキルアップが早く、営業のプロ中のプロになることが可能です。
・歩合支給があり、20歳代で年収1000万円以上も可能です。
・急速に成長している会社であり、幹部ポストが多く早期のポジションアップが可能です。
【その他ポイント】
・業界内で競争優位性は、圧倒的な入居率の高さとすべてを1社で行っている（一社一貫体制）安心感です。
　入居率を向上の為、入居様の満足度アップと管理に力を入れております。
・出産祝金として100万円が支給されます

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〈 仕事内容 〉

【職務内容】
〇賃貸経営という名前の通り、経営の提案をする営業です。
　賃貸経営という手段で30年に渡ってオーナー様に寄り添い資産形成や課題を解決していく提案をして頂きます。
　具体的には
・探客・訪問：担当エリア内で該当する土地を探し、オーナー様宅訪問や電話での営業をします。
・アポイント：オーナー様のお話しを伺い、賃貸経営による節税効果や資産運用などのメリットをご説明します。
・プランニング・マーケティング・シミュレーション：賃貸経営を行った際の具体的な効果を数値化し、プランを立案します。
・プレゼンテーション・事業計画提案：具体的な資金計画・調達方法、収支計画などをご提案します。
・施工?引き渡し：建物の設計?施工、完成後のお引き渡しまでを担当営業が行います。
【課長に就任した場合】
主は担当メンバー2～4名が獲得したアポイントに同行し、詳細説明（賃貸経営に関するヒアリングから情報提供）担当の同行後、後日本社または大阪、名古屋支店にオーナー様をお招きし、支店長や部長と共に契約締結に持っていく重要な役割を担います。
【仕事の魅力】
・オーナー様と家族のような存在になることが出来ます。
・ハードルは高いですが、その分スキルアップが早く、営業のプロ中のプロになることが可能です。
・歩合支給があり、20歳代で年収1000万円以上も可能です。課長の平均年収は1022万円です。
・急速に成長している会社であり、幹部ポストが多く早期のポジションアップが可能です。
【その他ポイント】
・業界内で競争優位性は、圧倒的な入居率の高さとすべてを1社で行っている（一社一貫体制）安心感です。
　入居率を向上の為、入居様の満足度アップと管理に力を入れております。
・出産祝金として100万円が支給されます

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〈 仕事内容 〉

浜松市に本社を置く、業界トップクラスシェアの住宅メーカーの社内システム及び
業者、お施主様向けのアプリケーションの開発を担当して頂きます。
お客様と身近に感じながらITの専門家として、様々な業務改善の提案を行っています。

【ここがポイント】
上流工程から下流工程まで一貫して携わることでスキル・キャリアアップが可能、
AI等の最新技術も積極的に取り入れるお客様と一緒に成長できる環境です。

＜開発プロジェクト一例（全てオリジナル開発）＞
◎業者向け支払い請求システム開発(BtoB)　　　　　　　
言語：Java,SWIFT
◎お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC)　　　　　　
言語：Java,SWIFT
◎トラック配送スケジュール管理システム開発
言語：C#
◎社内人事・総務・経理システム　　　　　　　　　　　
言語：dbMagic,C#,VB,VB.NET
◎AI-OCRを用いた請求書の手書き文字認識　 　　　　　
言語：Python
◎RPAを用いた業務改善

【部門の特徴】
自社拠点開発が可能。エンドユーザ対応もあります。
開発作業が中心となるので技術が身に付きます。

【KSKの取組】
KSKでは、チーム制を敷いてプロジェクトにあたっています。チーム制をとることで、メンバー同士が互いに切磋琢磨し合い、
個性や能力を伸ばしながらリーダーシップや責任感が身に付いていくと考えます。
そして、俗人的なスキル・ノウハウをチーム内で共有することでチーム全体の技術、スキルが向上し、
特定の個人に依存しない高品位サービスの安定供給が可能になると考えています。
又、組織全体のエンゲージメント強化にも取り組み、一体感ある組織、価値観やビジョンの共有を実現しています。
具体的な取組としては、チームとしての成果を発表する「KSK成果発表会」、チームメンバーや部門内メンバーと
バーベキューを通じて互いに協力し交流を深める「BIC制度」、業務に関することや日常の些細な事を感謝メッセージに記入し、
“ありがとう”の気持ちを相手に伝える「SmileCard」の導入を全社展開しています。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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