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〈 仕事内容 〉

安全部品・エアバック・ステアリングホイールの設計開発業務、計算分析業務をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
自動車用のステアリング・各種エアバッグに関する開発・設計業務全般をお任せいたします。

【採用背景】
今後、更に海外展開を図っていくにあたり、需要増が見込まれるため。また新製品の開発、生産性向上等、シェアの更なる拡大を目指すための人員増員となります。

【配属予定部門】安全装開発部
【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

【当社製品について】
運転席･助手席･カーテンエアバッグ･ニーエアバッグと多種多様。
構成素材は樹脂、電気･電子部品、布地など多岐にわたり、幅広い分野の 技術が導入されております。

【当社の今後】
自動車の自動運転やEV化が本格的に進んでいく昨今、ステアリングやエアバックに大きな変化が求められております。しかし、自動運転やEV化が進んだとしても、ステアリングやエアバックが完全になくなることはないと考えております。当社では、社内全体がリビングのようになる可能性も考え、全方位エアバック等、新たな分野についても実験・検討・作成中です。また欧米では、自転車のエアバックが好調であるため、日本国内でもその需要拡大を目指しております。

【事業展開】
いち早くグローバル化に対応し、アジア、欧州、北米等で海外子会社を有しております。当社社員の半数は外国籍で、グローバルな事業展開は今後もさらに加速していく想定であり、活躍の場は世界に広がっております。

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〈 仕事内容 〉

コールセンターのセンター長や業務運用スタッフをサポートしていただく仕事です。
アルバイトスタッフの労務管理（入退社手続き、社保の加入･喪失手続き、勤務実績管理等）、
社内の環境整備（執務室や休憩室の整理整頓など）、社外からの電話への対応、来客対応、備品管理など

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〈 仕事内容 〉

・スタッフの育成や労務管理、効率的に業務を進める仕組み作りなどをお任せします。
・コールセンターの現場で運用する業務の管理全般（業務の運用状況管理、オペレーターからのエスカレーション対応、クライアントへの運用報告（日次・月次など））
・アルバイトスタッフの採用・育成
・アルバイトスタッフの労務管理（シフト作成、勤怠管理など）

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〈 仕事内容 〉

静岡県東部、中部地区営業所のルート営業(沼津、島田地区等）を担当していただきます。
　・LPガスのルート販売、機器等の提案、設備器具の取付、修理、アフターフォロー等
　・設備保安点検　検診、集金、ガスの開閉栓等

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〈 仕事内容 〉

工場長として、生産性向上のため生産部門全体の管理、経営への助言
・工場の成果を出すための施策立案や意思決定
・工場内の業績の評価・管理、人材の開発、目標の設定、組織作り
・工員に安全に、正しく、遅れなく、漏れなく作業をさせること（日常管理）
・現場で起こった異常を検出し、改善を加えていくこと（維持・変更管理）

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〈 仕事内容 〉

・工場内の機械トラブル対応や、機械設置時の配置図作成、壊れた部品の図面起こし等
・現場で起こった異常、又は起きるかもしれない危険等をを検出し、改善を加えていく
　こと（維持・変更管理）
技術部管理職候補として、機械トラブルの早期解決やトラブル削減のためのメンテナンス強化のため

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〈 仕事内容 〉

当社の工場管理職として、生産性向上のため生産部門全体の管理業務を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・工場内の現場指導
・工場内の業績の評価および管理、人材の開発、目標の設定、組織作り
・日常管理（工員に安全に、正しく、遅れなく、漏れなく作業をさせること）
・維持、変更管理（現場で起こった異常を検出し、改善を加えていくこと）

■職務の特徴：
適性とスキルに応じて、今後は工場長候補として活躍することも可能です。設備が壊れた時には現場作業員や上長が治すこともあります。製造設備の機械に詳しい、電気に詳しい方なども経験やスキルを活かしていただける環境です。

■組織構成：
当社は3ヶ所に工場を構え、それぞれに製造部門を設けています。製造部門は全体で60名で構成されており、各工場に25名、25名、15名程度が配属されております。

■当社の品質管理：
品質は企業姿勢の表れです。当社はコストとスピードの追求だけでなく、製造に心を込めています。お客様を第一に考え、不満足、不具合の発生防止に全力で取り組み、安定した「ものづくり」に取り組んでいます。

■ビジョン：
1985年に射出製造業として事業がスタートし、お客様に喜ばれる製品を作り出すため、小さなことにこそ情熱を傾け、数々の新しい技術や製品に挑戦してきました。昔も今も「技術＋挑戦」が当社のテーマです。今後も高品質・短納期・低コストという「三位一体」の使命を常に心に留め、向上心をもって可能な限り挑戦していきます。

■ペットボトル事業の特徴：
飲料用ボトル及び工業用製品を中心に、顧客の要望に幅広く応えられる生産体制を整えています。少量多品種に対応する1ステージ成形（ホットパリソン法）、大量生産向き（50万本以上）の2ステージ成形（コールドパリソン法）のどちらもが可能で、用途に応じて方式を選定します。取扱品目は、底面がペタロイド形状の炭酸飲料用ボトル、65℃以下の充填に適した準耐熱ボトル、常温充填用のアセプティック（無菌）充填飲料ボトル等です。焼却しやすく、燃焼しても有害ガスの発生がなく、リサイクルしやすい原料を使用し、時代の要請にも応えています。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

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〈 仕事内容 〉

文化施設や商業施設、マンションなどの大規模施設から個人宅まで、さまざまな建物の電気工事をご担当頂きます。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
創業以来、新鮮な農水畜産物を原料に天然調味料や嗜好性粉末原料など1,000種類を超えるアイテムをの研究・開発してきました。同社で開発した天然調味料はスープやドレッシング、カレー、即席麺、レトルト食品、スナック菓子、惣菜など様々な加工食品において使用されています。天然調味料と嗜好性粉末原料の2本柱に次ぐ事業として、新たに立ち上げた「新機能商品課」で機能性食品原料（健康食品のベースとなる機能性原料）に関する企画や研究開発を行います。

■配属部署：
所属予定の新機能商品課は、マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー4名の計6名の組織で平均年齢は約34歳です。20～40代まで幅広い年齢層で、産休・育休取得、復職の制度が整っている為、女性も就業し易い環境です。

■同社特徴
「天然調味料を中心とした食品事業で世界中の人々の健康に貢献する」事を理念に開発した製品は、世界約40カ国に輸出をし、加工食品のあらゆる分野で活用されています。当社の強みは、さまざまなニーズに応える技術力と品質保証体制。製造工場が本社に所在し、顧客からの要望に対するフィードバックをスピーディーに行うことができます。

■職場環境：
本社オフィスは健康志向が反映されています。大きなガラス窓からの採光、熱帯植物が植えられた温室、タバコの臭いもなく、快適な職場環境です。また、社員食堂では、野菜をふんだんに使ったヘルシーメニューをバイキング形式で食べられます。また、同部署は残業時間：月20時間程度なので、ワークライフバランスを保ち易く、非常に働き易い環境です。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
管理本部の情報システム部所属頂き、基幹システム（SAPのERPを導入）の運用管理や部門からの問合せ対応を担当しながら、各部門の要望・ニーズを調整の上、業務システムの強化・改善活動等を対応します。
・基幹システムの業務分析～要件定義、テスト
・社外ベンダーとの折衝、進行管理、調整（内製と社外ベンダーの業務比率は1:9位）
・保守運用（社内と社外の比率は9:1位）
・ヘルプデスク対応（ソフトのバージョンアップ等、部門からの問合せの対応）

■配属部署：
所属予定の管理本部の情報システム部は男性のみの平均年齢30代後半で4名の組織です

■同社特徴
「天然調味料を中心とした食品事業で世界中の人々の健康に貢献する」事を理念に開発した製品は、世界約40カ国に輸出をし、加工食品のあらゆる分野で活用されています。当社の強みは、さまざまなニーズに応える技術力と品質保証体制。製造工場が本社に所在し、顧客からの要望に対するフィードバックをスピーディーに行うことができます。

■職場環境：
本社オフィスは健康志向が反映されています。大きなガラス窓からの採光、熱帯植物が植えられた温室、タバコの臭いもなく、快適な職場環境です。また、社員食堂では、野菜をふんだんに使ったヘルシーメニューをバイキング形式で食べられます。また、同部署は残業時間：月20時間程度なので、ワークライフバランスを保ち易く、非常に働き易い環境です。

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〈 仕事内容 〉

製薬メーカーの製造設備の保全業務を担当して頂きます。

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〈 仕事内容 〉

大手メーカーでのサーバー（DB・WEBサービス）の構築及び保守管理。

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〈 仕事内容 〉

自動車用燃料電池の機械設計業務。勤務先は大手メーカーになります。
設計ツールはCATIA V5を使用します。

他にもお仕事は多数あります。お気軽にご相談下さい。
＜設計＞
・自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における設計
＜ＣＡＥ解析＞
・自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発におけるＣＡＥ解析
＜実験評価＞
・自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における各種実験評価

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〈 仕事内容 〉

清酒「日本盛」等の清酒の販売企画の立案、食品酒類問屋（大手商社を含む）やスーパー、コンビニなどの小売店・量販店の本部向けに商品の企画提案をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
ご自身にて立案した計画をもって、取引先に対する各種提案活動を行って頂き、商談の中で既存・新商品の情報を提供し顧客のご要望をお聞きしながら、棚の陳列提案や製品サンプルを持参して説明、売場のレイアウト提案、売場シェア拡大、新規アイテムの拡大売場提案を行います。それぞれ収益性をデータにて証明し、宣伝広告や別部署が企画したキャンペーンに併せて、最も効果的な販売方法を提案していきます。また展示会への商品出展等もご担当頂きます。営業の際には社用車をお使いいただくことになります。

■組織構成：
支店長含めて5名（男性/20代～50代）が在籍しています。

【試用期間】3ヶ月

■特徴・魅力：
商品力：「日本盛はよいお酒」のキャッチコピーでもよく知られている同社の商品には、創業130年を迎え今も尚培われてきた品質とブランド力があります。日本を代表する酒造メーカーとして今後も「日本盛」「惣花」「生原酒ボトル缶」といった主力商品の拡販を継続し新商品の開発にも力を注いでいきます。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

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〈 仕事内容 〉

日本で最も歴史のあるペットフード専門の同社の研究所にて、
ペットフードの基礎研究業務、本社の開発部と共同での商品開発業務をお任せします。

【具体的には…】
■原料選定　　■製造方法や配合の検討
■試作品制作　■生産テストの立ち会い　
■本社開発部との調整
■開発委員会への出席（月1回/本社開催)等

上記の業務と基礎研究業務をお任せ致します。

【働く環境】
研究所は開発業務に向き合える環境で、研究・開発を追求していきたい方にはおすすめです！
研究所内には約60頭のペットをスタッフとして飼育しており、
国内の同業界には類のない充実した環境が整っています。
研究開発職を極めていくキャリアパスに加え、
本社の商品企画や経営企画へのキャリアアップのチャンスもあるため、ご希望や適性に応じたチャレンジができる環境です。

組織構成：研究開発課（13名）

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〈 仕事内容 〉

自動車部品の電子制御デバイス開発業務をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
リンク・カム・ギヤ等の機構部品の制御を電子回路化し、センサやアクチュエーターと組み合わせ、新たな機能価値を持たせるための先行開発をお任せします。

【採用背景】
今後、更に海外展開を図っていくにあたり、更なる需要増が見込まれるため。また新製品の開発、生産性向上等、シェアの更なる拡大を目指すための人員増員となります。

【配属予定部門】開発本部（先行開発）
【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

【当社製品について】
運転席･助手席･カーテンエアバッグ･ニーエアバッグと多種多様。
構成素材は樹脂、電気･電子部品、布地など多岐にわたり、幅広い分野の 技術が導入されております。

【当社の今後】
自動車の自動運転やEV化が本格的に進んでいく昨今、ステアリングやエアバックに大きな変化が求められております。しかし、自動運転やEV化が進んだとしても、ステアリングやエアバックが完全になくなることはないと考えております。当社では、社内全体がリビングのようになる可能性も考え、全方位エアバック等、新たな分野についても実験・検討・作成中です。また欧米では、自転車のエアバックが好調であるため、日本国内でもその需要拡大を目指しております。

【事業展開】
いち早くグローバル化に対応し、アジア、欧州、北米等で海外子会社を有しております。当社社員の半数は外国籍で、グローバルな事業展開は今後もさらに加速していく想定であり、活躍の場は世界に広がっております。

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〈 仕事内容 〉

自動車部品メーカー(東証一部上場企業)にて、購買業務（一般事務）をご担当していただきます。
・部品購入先の選定、決定（価格調査、価格査定等）
・新規メーカー調査
※海外との取引もあるため、英語のスキルを活かすことが可能です。
・PC入力(Excel、Word、オフコン)、ファイリング等の事務業務
・工場、取引先、協力会社等からの電話応対

【受動喫煙に於ける体制・措置について】　屋内全面禁煙

【配属予定部門】配属 購買部　第二調達課
【顧客】本田技研工業（株）、日産自動車(株）、スズキ（株）など
【採用背景】 今後、更に海外展開を図っていくにあたり、更なる需要増が見込まれるた め。
また新製品の開発、生産性向上等、シェアの更なる拡大を目指すため の人員増員になります。

【必須条件】
・高卒以上
・購買及び、事務職のご経験者 ※しっかりと教育･フォロー致しますので安心して下さい。

【歓迎条件】
・メーカーでの購買経験がある方
・英語力　※英語力については選考の最優先としています。
・中国語力
・体育会系の方

【当社製品について】
運転席･助手席･カーテンエアバッグ･ニーエアバッグと多種多様。
構成素材は樹脂、電気･電子部品、布地など多岐にわたり、幅広い分野の 技術が導入されております。

【当社の今後】
自動車の自動運転やEV化が本格的に進んでいく昨今、ステアリングやエアバックに大きな変化が求められております。しかし、自動運転やEV化が進んだとしても、ステアリングやエアバックが完全になくなることはないと考えております。当社では、社内全体がリビングのようになる可能性も考え、全方位エアバック等、新たな分野についても実験・検討・作成中です。また欧米では、自転車のエアバックが好調であるため、日本国内でもその需要拡大を目指しております。

【事業展開】
いち早くグローバル化に対応し、アジア、欧州、北米等で海外子会社を有しております。当社社員の半数は外国籍で、グローバルな事業展開は今後もさらに加速していく想定であり、活躍の場は世界に広がっております。

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〈 仕事内容 〉

社内SEとして、設計・開発部門の業務効率化に関する管理、運営業務をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
・社内ヘルプデスク
・設計、開発部門のインフラ管理
・ネットワーク管理
・CAD・CAE運用管理
・CADデータ授受業務
・3Dプリンターの運用管理

【採用背景】
今後、更に海外展開を図っていくにあたり、更なる需要増が見込まれるため。また新製品の開発、生産性向上等、シェアの更なる拡大を目指すための人員増員となります。

【配属先予定部門】開発本部 （開発管理部　開発管理課）

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〈 仕事内容 〉

自動車の新規内装に対するコンセプトデザイン業務をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
開発中の自動車内装に対するデザインフィードバック及びデザイン提案

【採用背景】
今後、更に海外展開を図っていくにあたり、需要増が見込まれるため。また新製品の開発、生産性向上等、シェアの更なる拡大を目指すための人員増員となります。

☆オススメポイント
デザイン開発者として、将来自動車に携わることができます！

【配属部署】先行開発部
【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

【当社製品について】
運転席･助手席･カーテンエアバッグ･ニーエアバッグと多種多様。
構成素材は樹脂、電気･電子部品、布地など多岐にわたり、幅広い分野の 技術が導入されております。

【当社の今後】
自動車の自動運転やEV化が本格的に進んでいく昨今、ステアリングやエアバックに大きな変化が求められております。しかし、自動運転やEV化が進んだとしても、ステアリングやエアバックが完全になくなることはないと考えております。当社では、社内全体がリビングのようになる可能性も考え、全方位エアバック等、新たな分野についても実験・検討・作成中です。また欧米では、自転車のエアバックが好調であるため、日本国内でもその需要拡大を目指しております。

【事業展開】
いち早くグローバル化に対応し、アジア、欧州、北米等で海外子会社を有しております。当社社員の半数は外国籍で、グローバルな事業展開は今後もさらに加速していく想定であり、活躍の場は世界に広がっております。

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〈 仕事内容 〉

■職務内容：営業所によって、担当自動車メーカーが異なります。
富士宮本社　にてスズキ向けのルート営業
厚木営業所（本厚木駅から徒歩5分）にて日産向けのルート営業
宇都宮営業所（宇都宮駅から徒歩5分）にてホンダ向けのルート営業

営業所にはそれぞれ約20名、年齢構成としては40代～20代まで幅広く所属をしております。個人目標はありますが、ノルマやインセンティブはなく目標への評価は賞与で還元する形となります。
顧客に対して単なるモノ売りを行う形ではなく、顧客からの課題抽出や要望をお聞きし、解決と実現までのマネジメントを行う業務です。お客様が必要とする機能・品質を把握、予算や納期を考慮して、技術者と実現方法を検討。試作から量産、納品に至るまでのスケジュールを管理して頂きます。
同社の主要顧客である日産向けの営業なため、遣り甲斐は非常に大きいものです。


■配属部署：
40代～20代のメンバーで互いに助け合いながら業務を進めているため、馴染み易い雰囲気です。
※ご希望の勤務地にエントリー出来ます。
※海外転勤あり

■今後のキャリア：
ご入社頂いた後、スキルや志向性に合わせ業務に携わって頂きます。深耕営業なため、まずは先輩社員に同行などを重ね、営業スタイルや営業方法を学んで頂きます。半年～1年後には独り立ちをして頂きます。技術者と相対した営業スタイルとなるため、図面を読むなど専門的なスキルや知識を身に着けて頂く事を期待しております。

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