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〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。！

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修（初期、スタッフ、リーダー、マネージャー）、海外事前研修（渡航前研修）等を用意しています。

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〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。！

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修（初期、スタッフ、リーダー、マネージャー）、海外事前研修（渡航前研修）等を用意しています。

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〈 仕事内容 〉

当社は、静岡県西部エリアに根を張り、幅広い事業を展開している遠鉄グループの一員として設立。
レンタカー・カーリース事業を展開し、ビジネス・レジャー・代車などの様々な用途に対応してきました。
法人・個人を問わず、多くのお客様の頼れるカーライフ・パートナーとして実績を積み重ねています。
現在、順調に業績アップを続けている中、これを土台に次のステージを目指すため、
新たな人材を増員募集します！

【仕事内容】
店舗スタッフとして、店頭での接客、取次店への営業、車両の管理などをお任せします。
ビジネスやレジャー、代車など、様々な用途に合わせて車両を用意し、貸し出すお仕事です。

【具体的には】
●店頭での接客・提案
　○受付・免許証確認
　○目的・予算等に応じた車両の提案
　○レンタル契約内容の説明・確認
　○手続き・書類作成
　○車両の説明
●取次店への営業
　○代車利用の促進
　○ユーザー紹介の依頼
●車両の管理
　○返却された車両の再商品化（洗車・車内清掃）
　○車両の入れ替え
●その他
　○他店への車両の回送
　○最寄駅までお客様の送迎

★店舗＝チームとして連携し目標達成を目指す！
レンタルスタッフの場合、個人目標はなく、店舗単位で目標達成を目指します。
店舗における業務を分担することとなるため、全員が意識を共有し、連携するとともに、
仕事を効率よく回すなど、一人ひとりが意識を高く持って仕事に取り組んでいます。
様々なお客様の様々な要望に応えるために
レンタカーを利用するお客様は、法人・個人、地元の方・観光客など様々。
使用目的は異なり、車の運転に慣れている方もいれば、そうでない方もいることから、
画一的な対応ではなく、お客様に合わせた柔軟さが求められます。
そのため電話での問い合わせ時など、事前のコミュニケーションを重視し対応しています。


【必須条件】
●普通自動車免許
※AT限定の場合、入社日までの限定解除をお願いします。
面接時点ではAT限定でも問題ありません。

【こんな方を歓迎します】
以下のいずれかに該当する方、是非ご応募ください。
●人の話を素直に聞ける方
●フットワークの軽い方
●自らモチベーションを設定して仕事に取り組める方
●チームワークをとれる方

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〈 仕事内容 〉

当社は、静岡県西部エリアに根を張り、幅広い事業を展開している遠鉄グループの一員として設立。
レンタカー・カーリース事業を展開し、ビジネス・レジャー・代車などの様々な用途に対応してきました。
法人・個人を問わず、多くのお客様の頼れるカーライフ・パートナーとして実績を積み重ねています。
現在、順調に業績アップを続けている中、これを土台に次のステージを目指すため、
新たな人材を増員募集します！

【仕事内容】
店舗スタッフとして、店頭での接客、取次店への営業、車両の管理などをお任せします。
ビジネスやレジャー、代車など、様々な用途に合わせて車両を用意し、貸し出すお仕事です。

【具体的には】
●店頭での接客・提案
　○受付・免許証確認
　○目的・予算等に応じた車両の提案
　○レンタル契約内容の説明・確認
　○手続き・書類作成
　○車両の説明
●取次店への営業
　○代車利用の促進
　○ユーザー紹介の依頼
●車両の管理
　○返却された車両の再商品化（洗車・車内清掃）
　○車両の入れ替え
●その他
　○他店への車両の回送
　○最寄駅までお客様の送迎

★店舗＝チームとして連携し目標達成を目指す！
レンタルスタッフの場合、個人目標はなく、店舗単位で目標達成を目指します。
店舗における業務を分担することとなるため、全員が意識を共有し、連携するとともに、
仕事を効率よく回すなど、一人ひとりが意識を高く持って仕事に取り組んでいます。
様々なお客様の様々な要望に応えるために
レンタカーを利用するお客様は、法人・個人、地元の方・観光客など様々。
使用目的は異なり、車の運転に慣れている方もいれば、そうでない方もいることから、
画一的な対応ではなく、お客様に合わせた柔軟さが求められます。
そのため電話での問い合わせ時など、事前のコミュニケーションを重視し対応しています。


【必須条件】
●普通自動車免許
※AT限定の場合、入社日までの限定解除をお願いします。
面接時点ではAT限定でも問題ありません。

【こんな方を歓迎します】
以下のいずれかに該当する方、是非ご応募ください。
●人の話を素直に聞ける方
●フットワークの軽い方
●自らモチベーションを設定して仕事に取り組める方
●チームワークをとれる方

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
当社コンビニエンスストア加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務が仕事となります。
入社後約3ヶ月間店舗スタッフ、その後約1～1.5年の間に副店長・店長経験を経て、オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC)として配属となります。
一人で担当する店舗数は、7～8店舗で自宅から直行・直帰をするのが基本的は勤務スタイルです。
OFCのアドバイス次第で、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約3,000品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりをオーナーと二人三極で目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
【チーム体制について】
エリアごとにチーム体制をとっており、DM（ディストリクト・マネジャー）の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談でき、着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境を整えています。

【キャリアパスについて】
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアパスがあります。
■8名前後のOFCをマネジメントするDM(ディストリクト・マネジャー)　※100店規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー　※1000店規模の責任者
■新規ビジネスの開発
■世の中のニーズを知り、流行をつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■会社経営を支える人事や総務、経理財務等のバックオフィス
■海外勤務
等

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
当社コンビニエンスストア加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務が仕事となります。
入社後約3ヶ月間店舗スタッフ、その後約1～1.5年の間に副店長・店長経験を経て、オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC)として配属となります。
一人で担当する店舗数は、7～8店舗で自宅から直行・直帰をするのが基本的は勤務スタイルです。
OFCのアドバイス次第で、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約3,000品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりをオーナーと二人三極で目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
【チーム体制について】
エリアごとにチーム体制をとっており、DM（ディストリクト・マネジャー）の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談でき、着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境を整えています。

【キャリアパスについて】
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアパスがあります。
■8名前後のOFCをマネジメントするDM(ディストリクト・マネジャー)　※100店規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー　※1000店規模の責任者
■新規ビジネスの開発
■世の中のニーズを知り、流行をつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■会社経営を支える人事や総務、経理財務等のバックオフィス
■海外勤務
等

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〈 仕事内容 〉

店舗部門管理者として、生鮮部門を中心に売場管理・数値管理

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〈 仕事内容 〉

店舗部門管理者として、生鮮部門を中心に売場管理・数値管理

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
時間（とき）の宝石をコンセプトにしたジュエリーショップの新ブランド立ち上げメンバーです。海中のような美しいショップで、働きやすい環境も魅力！

ジュエリーの新ブランド「CORALIA」1号店の販売（店長クラス）
琉球サンゴを使ったオリジナルジュエリーの販売
パートスタッフの教育等

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〈 仕事内容 〉

東南アジアのホテル展開における事業企画および運営。

具体的には、
海外においてホテル・レストラン・婚礼事業の立ち上げスタッフとして、
渉外活動、現地スタッフの指導育成など、運営に伴う業務全般のサポートをお願いします。
立ち上げ後は現地ホテルにて勤務していただきます。

※日本でのホテル研修期間あり（約半年～1年）

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〈 仕事内容 〉

冠婚葬祭用の生花（主に葬祭）アレンジ制作をお願いします。
祭壇、枕花、スタンド花などがメインになります。

※経験が浅くてもOK！
人物重視の採用です。基本的なマナーが身についている方であれば
経験は問いません。仕事に対する熱意がある方を積極採用していきます。
経験のある方ももちろん大歓迎！
今までの経験を活かしてキャリアアップしたい方には
最適の環境です。

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〈 仕事内容 〉

冠婚葬祭業として永く地域に愛されてきた安定企業の、フューネラル事業部（葬儀部門）夜間の葬祭場勤務です。

葬儀場にて、通夜のある日と無い日で業務内容が変わります。
【通夜施行のある日】（お客様が直接入室及び通夜がある場合）
≪通夜対応≫
・お客様のご案内
・供物（生花・籠盛）、受付。葬儀時の食事などの数量変更受付
・通夜⇒葬儀へ、式場の準備。
・夜間時の宿泊されるお客様の都度対応。
・香典返しのセット
・カッティング（館内、外回り表示）作成、および設置。
その他、状況に応じて対応。
≪翌朝の対応≫
・引き出物のセット。
・自宅で受付が早朝にある場合、自宅へ行き受付の設置。

【通夜施行の無い日】
・館内の保守。清掃、電球交換、エアコンなどの掃除、雑務
・浜松（住吉）にて電話番
・他支店での夜勤業務が発生する場合あり。
その他、状況に応じて対応。

※業務内容については、実務に携わりながら徐々に覚えていっていただきます。
難しい業務はありません。責任感強く、お客様に丁寧に応対できる方を募集しています。

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〈 仕事内容 〉

私たちは、ホテル事業を中心にテーマパーク、スキー場やゴルフ場、
さらにブライダル施設を併設した総合リゾートビジネスを展開する企業です。
人気の軽井沢、白馬、箱根や東条湖、富士、強羅、浜名湖、鴨川など
全国各地のリゾート地に上質のホスピタリティを創造しています。


【職務内容】
ホテル内レストランにて、調理（和食・洋食いずれか）を担当頂きます。

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〈 仕事内容 〉

私たちは、ホテル事業を中心にテーマパーク、スキー場やゴルフ場、
さらにブライダル施設を併設した総合リゾートビジネスを展開する企業です。
人気の軽井沢、白馬、箱根や東条湖、富士、強羅、浜名湖、鴨川など
全国各地のリゾート地に上質のホスピタリティを創造しています。


【職務内容】
最高の笑顔でお客様をお迎えし、お客様の想い出を演出していただきます。
サービスのスペシャリストになりたいという方をお待ちしています。
ホテル内レストラン、宴席でのサービス業務などをお任せします。

実務経験を積んで、将来的に総合職として
マネジメント職として組織を統括する支配人や本社でのマネジメント業務への道もあります。

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〈 仕事内容 〉

私たちは、ホテル事業を中心にテーマパーク、スキー場やゴルフ場、
さらにブライダル施設を併設した総合リゾートビジネスを展開する企業です。
人気の軽井沢、白馬、箱根や東条湖、富士、強羅、浜名湖、鴨川など
全国各地のリゾート地に上質のホスピタリティを創造しています。

1977年の設立以来、ファミリー層を中心に本当に沢山のお客様に愛されている当ホテル。
今、国内はもとより海外のお客様からも多数のご支持をいただき、益々私たちに求められる役割は広がりを見せています。そこで私たちが必要としているのは、確かなリーダーシップを発揮し、スタッフを牽引しながらホテル全体も引っ張っていけるような力強い存在。これからの当ホテルを背負って立つ人材を求めています。

【職務内容】
お客さま対応全般及び、マネージャー昇格後はマネジメント業務全般

【具体的には】
入社後まずはマネージャー候補として、フロント、レストランのホール業務などを経験し、
業務の流れを覚えながらスタッフとのコミュニケーションを図っていただき、
十分にチカラを備えてからマネージャーとしてご活躍頂ければと思います。

【マネージャーに就任後は】
■スタッフの教育
■オペレーションの策定
■売上管理・コストコントロール
■戦略・企画立案　
など、ホテルの運営に関わる主要業務もご担当いただきます。


〈スタッフの教育〉
常勤のスタッフはもちろん、繁忙期にのみ採用される短期スタッフの教育も大切な業務です。
育成プログラムの作成や、スタッフとの面談を通して、モチベーションを高めていってください。


〈戦略・企画立案〉
お客様に当ホテルを今以上に支持していただくために、今どのようなおもてなしが求められているのか、
今の時代に合った新しいサービスの企画提案などもお任せいたします。
常に現状の分析を心掛け、改善に改善を重ねお客様に寄り添った提案を行って下さい。

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〈 仕事内容 〉

沖縄のリゾートホテルのウェディングプランナーです。
新規接客から打合せ、施行まで一貫してお客様に寄り添います。
その他メールや電話の対応などもお願いしています。

世界各国からのお客様がいらっしゃるため、
英語でのメールのやりとり、スカイプでの打ち合わせや
館内での接客対応があります。

ダイバーシティを重視し、個人個人の「したい」を大切にいろいろなことにチャレンジできる会社です。
LGBTウェディングにもいち早く取り組みを行う等、アイデア次第で様々な取り組みを実現していけます。
希望者には海外研修等の窓口も。息をのむほど美しい沖縄の海を見ながらやりがい溢れる仕事で一緒に楽しみましょう！

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〈 仕事内容 〉

焼肉レストラン「牛角」のFC加盟店の建物メンテナンスや改装工事の打ち合わせ・外注建設会社の管理、現場監理をしていただきます。
将来的には、幹部候補としてオーナー探しから立地調査、店舗開発までの業務も行っていただきます。

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〈 仕事内容 〉

学校法人静岡理工科大学は「技術者の育成をもって地域社会に貢献する」を建学の精神として1940年に設立。
現在は静岡県内に13校（内訳：大学1校、中学校2校、高等学校2校、専門学校6校、日本語学校2校）を有する総合学園です。
この度、各校の運営をさらに円滑に進めるべく、事務スタッフを強化するため、法人本部およびグループ各校にて事務総合職を募集します。
【学生支援スタッフ】　※主に静岡理工科大学での業務となります。
○学生事務…学生相談、奨学金、証明書発行など
○教務事務…授業時間割の作成・管理運営、シラバスの作成など
○就職事務…求人の管理、学生の就職活動支援、インターンシップ
などをおかまセします。

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