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〈 仕事内容 〉

小学生から高校生までの個別指導部門の教室運営を行う室長候補として、以下のお仕事をお任せ致します。
(1)生徒のカリキュラム作成
(2)生徒・保護者との面談
(3)入退塾の手続きやチューターのマネジメント
等、校舎運営業務全般に携わっていただきます。
業務比率は(1)＞(2)＞(3)となっております。
個別指導で最も重要なカリキュラム作成業務については、各テスト向け、家庭での学習サポート向けなど各生徒の時期や状況によってオリジナルで作成しております。
また、秀英PASの魅力として「先生1人：生徒2名まで」にこだわり、講師は同社の卒業生を中心とした大学（院）生としています。
※生徒に直接教えることは、講師がシフトに入れなかった時など緊急時を除いてほぼございません。
■配属先：
フリー社員とエリア社員に分かれており、フリー社員は全国転勤あり、エリア社員はエリア内での転勤があります。

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等、校舎運営業務全般に携わっていただきます。
業務比率は(1)＞(2)＞(3)となっております。
個別指導で最も重要なカリキュラム作成業務については、各テスト向け、家庭での学習サポート向けなど各生徒の時期や状況によってオリジナルで作成しております。
また、秀英PASの魅力として「先生1人：生徒2名まで」にこだわり、講師は同社の卒業生を中心とした大学（院）生としています。
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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
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ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

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　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
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　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
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