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〈 仕事内容 〉

当社は浜松医科大学の大学発ベンチャー企業として2005年に設立した創薬支援会社です。
ヒトに近いサルを実験動物として非臨床試験に使用することで種差を乗り越え、創薬プロセスの確実性を高めることができると考え、非臨床試験の「薬効薬理試験」に事業領域を特化して研究活動を精力的に行っています。
募集ポジションは人事労務。
新規採用した従業員のフォローアップ、人事を通して会社構成を行っていく仕組み作り、
従業員全体への研修計画立案・実施（特にコミュニケーション力アップを目的としたもの）
等をご担当頂きます。

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〈 仕事内容 〉

当社は大学発ベンチャー企業として創業した創薬支援会社です。
ヒトに近いサルを実験動物として非臨床試験に使用することで種差を乗り越え、創薬プロセスの確実性を高めることができると考え、非臨床試験の「薬効薬理試験」に事業領域を特化して研究活動を精力的に行い世界の大手製薬メーカーから注目されています。
募集ポジションは経理。
請求書作成、入出金管理の日次業務の他、決算業務、税理士対応、金融機関対応、予算実績差異分析等をお任せします。

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〈 仕事内容 〉

電鉄系運送会社において配車管理をご担当頂きます。
未経験の方もOK！前職で営業や店長として活躍されていた方の入社実績もございます
■職務内容：
以下の業務をお任せします。
ドライバーのアサイン、運行状況の確認、交通状況の確認、他社の配車係との連携、ドライバーとの情報共有
※上記に付随する業務として近隣への配送や積み降ろし作業が発生します。
■職務の特徴：
ドライバーの性格や労務状況、オーダー数やルートなどを考慮し、効率的かつ安全に顧客先に配送する為の調整を行う職務です。
【就業環境】平均19時前後の退社が一般的です
■同社について：
同社は静岡鉄道グループの総合物流企業です。
創業以来60年以上に渡り、充実した輸送ネットワークを構築し、経営基盤が非常に安定しています。
静岡県内をはじめ日本全国へ青果物を中心に農業用機械などを届けており、
農産物輸送におきましては、長年にわたる実績とノウハウを持つ、県内トップクラスシェアです。
【キャリアパス】
ご経験や評価次第では所長や次長、課長へのキャリアパスもございます。また適正次第で本社や営業部門へ異動となる可能性もあります。

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〈 仕事内容 〉

■概要
同社経営企画部法務部にて
契約審査・管理をメインとした法務担当として下記業務に従事頂きます。

■職務詳細
・契約書作成／審査（国内・海外含む）
・業務支援として法的リスクの回避・低減
・法規制等調査
・現地関係会社や弁護士とのコミュニケーション
・コンプライアンス教育
その他、リスクマネジメントや社内コンプラの啓蒙活動等を含めて
多岐に渡る業務に従事頂く予定となっております。

※国内だけでなく世界各国に基盤を置く海外拠点を含めて対応頂きますので
年2回ほど海外出張があります。

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〈 仕事内容 〉

海外拠点13社も含むグループ全体のJ－SOX評価、業務監査。
グローバル展開を積極化するために監査体制を強化します。
事業拡大と共に重要となる社内コンプライアンスの推進に貢献してください。

■職務詳細
【J-SOX評価業務（国内/海外）】
・業務プロセスの確認（業務資料を取り寄せ内容確認など）
・海外子会社での監査（担当する国は2・3ヶ国/人）

【業務監査（国内/海外）】
・定期監査：年間計画に沿った該当部署に対して実施（5・6部門/年）
・特別監査：臨時で発生する監査への対応

※国内だけでなく世界各国に基盤を置く海外拠点を含めて対応頂きますので年2回ほど海外出張があります。

【人員構成】監査室：5名

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〈 仕事内容 〉

海外のグループ会社からの調達や貨物のスケジューリングがメインとなります。
仕入先は、本社があるデンマークをはじめ、ヨーロッパ、アジア、北米、メキシコなど。
グループ会社とのやり取りが約80％です。
海外で製造した部品・製品を輸入し、浜松工場で組立・出荷するため、 購買部が、在庫計画をし、発注をかけ、納期調整やそれに伴う輸入業務を担当しています。

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〈 仕事内容 〉

当社は世界約56ヶ国に製造・販売拠点を有するポンプ業界のリーディングカンパニーです。
当社の製品（ステンレス製うず巻きポンプ）は、公共施設、ホテル、工場、灌漑等、水を必要とするあらゆる分野において利用されています。
募集ポジションは人事マネージャーで人事関連業務全般に対する責任と人財に関するアドバイザーとして役割を担って頂きます。
具体的職務は、
・Group／RegionのHR戦略やポリシーに沿った戦略の構築、実施
・パフォーマンス／マネージメント、トレーニング、能力開発、採用、人員計画、報酬制度、福利厚生、組織開発、HR情報システムの管理／運営等、人事のサービス、ポリシー、プログラム全般を管理
・人事の年間予算および人員計画を立案、管理
・四半期毎のHRレポートと経営陣向けのレポートの作成
・部下1名の育成

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〈 仕事内容 〉

■当社にて、経理・総務の補助業務からスタート！
メンバーと協働しながら少しずつできる業務を増やしていき、ステップアップできる環境です。
入社後は、業務を引き継ぐ社員からOJTを受ける形で業務を少しずつお任せしますのでメンバーと
分担・確認しながら進めて行って下さい。

【具体的なお仕事とは・・・】
【経理業務】
・クライアント・パートナーの請求管理業務・スタッフの経 費精算業務　
・会計システムへの仕訳入力・売掛・買掛管理
【人事労務】
・スタッフの入退社管理、各種書類作成手続きなど
・勤怠管理・社会保険手続き　
【その他】
当社の役員の各種サポート業務など

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〈 仕事内容 〉

当社の総務・経理部にて経理業務から経理業務の改善の推進までの業務をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
・現金出納、伝票入力業務
・月次決算資料、社内管理帳票の作成・整備
・経理帳票の電子化
・経理処理フローの改善/運用/検証
経験スキルを踏まえ、事務業務から決算まで対応可能な適切な業務をご相談させて頂く想定です。
実務をこなしながらも、管理会計の基盤づくりを通じてより迅速な経営の意志決定に寄与できる体制を進めていただきたいと考えています。
会計面から会社全体の戦略をサポートし、会計事務所や現場も巻き込みながら施策を推進していく業務にも積極的に関われます。

■組織体制について
配属予定部門：総務経理部
部門構成（計4名）：部長（40代）、係長（40代）、メンバー2名
※中途入社者が多く馴染みやすい環境です。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

■特徴や強み：
地域に根ざした総合建設サービス会社ならではの強み（＝土地勘）を活かし、大手企業の売上予測データからは見えてこない、その土地の人々の気質やライフスタイル、文化、歴史などの背景に至るまで事業計画書に盛り込み、ご提案しています。そのために、絶えずお客様との対話を重ね信頼関係を築き、技術の研鑽を続けることで、時代が求めている最良のソリューションを構築しています。

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〈 仕事内容 〉

冠婚葬祭互助会における財務経理担当として、経理及び、一般事務業務を
始め、財務諸表の作成、決算処理(月次/年次)、監査対応、各種管理業務
を、入社時のスキルに合わせて順次お任せします。
《具体的には・・・》
・入出金管理　・収益/費用バランスの把握/分析
・事業部門との折衝(改善勧告・課題解決提案)
・財務諸表の作成　・税理士/公認会計士/税務当局との折衝
・取引先の与信管理　・経理ルールの改善立案/部門との調整
［配属先情報］
■配属先人員:4名(男性1名,女性3名）

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〈 仕事内容 〉

当社の総務課の中にある人事係を将来的に部署として独立させるための各種業務をご担当していただきます。
また、ご入社と同時に係長待遇よりスタートしていただきます。

【具体的には・・・】
・総務課の中にある人事係を将来的に部署として独立させるための最初の組織づくり　
・新卒採用・中途採用の業務全般 　
・入社後のフォローや研修・教育など
次世代を担っていくスタッフとしての募集となります。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

■出雲殿グループの事業展開：
創業50年以上 愛知・静岡トップクラスの冠婚葬祭サービスのパイオニア企業です。ブライダル事業とヒューネラル事業（葬祭事業）の2つの事業をメインに、七五三や成人式、各種宴会を手掛け地域の皆様の人生のセレモニーのお手伝いをします。結婚式場の各店にはブライダルジュエリー専門店が併設されており、新婚旅行の相談や手配なども可能なプロデュースができる専門式場を有しています。セレモニーホールにおいては社葬から個人葬、家族葬のホールまで様々な要望に応えられる施設を完備しています。

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〈 仕事内容 〉

「新大陸」のPRを行うために、自社ソーシャルメディア（SNS）の運用、ホームページの更新、メルマガ配信等、弊社の広報活動全般をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
・自社SNSの運用（原稿制作・画像選定・投稿予約等）
・メルマガ配信
・自社パンフレット制作
・セミナー企画・開催
・自社ホームページの更新
・その他自社広報のための戦略策定?実行、マーケティングツール制作等

【配属部署】マーケティング部
【受動喫煙対策の措置についての補足】当社は「屋内全面禁煙」となっております。

【やりがい】
　■ご自身の経験スキルを活かしながら組織づくりや経営に深く関わることができます
　■広報は社長直下のため企画から承認までの時間が短くスピーディーに、仕事を進めることができます
　■社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしています。言われたことをやるよりも自発的に仕事をしたいという方にとっては楽しくやりがいを感じやすい環境です

【社内の雰囲気】
新大陸は社長含め45名ほどのベンチャー企業。男女比は5:5で男女年齢問わず活躍しています！
スタッフ同士は仲が良く、部署内外で助け合いの精神をもってコミュニケーションを取りながら協力して業務を進めていきます。ただ仕事は個々の能力を尊重しての裁量制。ノルマなどは存在せず、具体的な業務の指示もほとんどありません。「もっとこうしたら良くなる、働きやすくなる」など、自発的な行動を得意とする方、ぜひあなたのアイデアで会社をより良い方向に変えていってください。
そして、しっかり仕事をした後はしっかり休むというのも新大陸流。
GW・夏季・年末年始休暇は旅行へ行くなどリフレッシュを兼ねて見聞を広げるも良し、スポーツやグルメなど家族・友人たちと楽しむも良し。良い仕事をするためにしっかり休み、良い休みを過ごすために全力で仕事をする。新大陸ではスタッフ全員が仕事・プライベート双方の充実を大切にしています。

【このお仕事で得られるもの】
■広報・マーケティングにおける総合的な知識・スキルを高めることができます。
■自社の広報・販促戦略に企画の段階から携わるため、仕事の成果をダイレクトに感じることができます。
■役員との距離が近いため一緒に組織づくりや経営を考えることができます。

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〈 仕事内容 〉

【総務部門の主担当者(課長候補者)】
・株式事務（上場関係業務、持株会関係業務）
・会社法関係事務（株主総会対応）
・社外・社内広報関係（ホームページ、社内報）
・福利厚生関係（社内イベント運営、厚生施設管理）
・コンプライアンスに纏わる業務
・その他雑務

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〈 仕事内容 〉

派遣社員として大手メーカーに常駐して事務業務をご担当頂きます。
具体的には、
経費管理、庶務業務、労務管理です。残業はありません。
派遣という形態ですが正社員雇用です。

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〈 仕事内容 〉

大手メーカーでの営業サポート事務。
具体的には、
請求書発行、見積書作成、電話応対、議事録作成業務等をご担当頂きます。

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〈 仕事内容 〉

社内ＳＥとして、ネットワークシステムの管理・運用・保守、更に企業運営に必要なＩＴインフラの構築、運用業務
付帯業務として、総務・人事の一般的な日常業務など

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〈 仕事内容 〉

物流センターの責任者としてセンターの管理運営および営業活動を担います。
（顧客営業、人員管理、入庫・在庫・仕分・流通加工・出荷などセンター業務の運営管理）

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〈 仕事内容 〉

海外拠点13社も含むグループ全体のJ－SOX評価、業務監査。
グローバル展開を積極化するために監査体制を強化します。
事業拡大と共に重要となる社内コンプライアンスの推進に貢献してください。

■職務詳細
【J-SOX評価業務（国内/海外）】
・業務プロセスの確認（業務資料を取り寄せ内容確認など）
・海外子会社での監査（担当する国は2・3ヶ国/人）

【業務監査（国内/海外）】
・定期監査：年間計画に沿った該当部署に対して実施（5・6部門/年）
・特別監査：臨時で発生する監査への対応

※国内だけでなく世界各国に基盤を置く海外拠点を含めて対応頂きますので年2回ほど海外出張があります。

【人員構成】監査室：5名

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〈 仕事内容 〉

■概要
同社経営企画部法務部にて
契約審査・管理をメインとした法務担当として下記業務に従事頂きます。

■職務詳細
・契約書作成／審査（国内・海外含む）
・業務支援として法的リスクの回避・低減
・法規制等調査
・現地関係会社や弁護士とのコミュニケーション
・コンプライアンス教育
その他、リスクマネジメントや社内コンプラの啓蒙活動等を含めて
多岐に渡る業務に従事頂く予定となっております。

※国内だけでなく世界各国に基盤を置く海外拠点を含めて対応頂きますので
年2回ほど海外出張があります。

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〈 仕事内容 〉

人事労務をはじめとした総務業務全般の管理責任者
店長、マネージャー等の幹部養成、マネジメント業務の習得指導
新卒・中途の採用業務、新入社員の教育、既存社員のスキルアップ教育

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