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職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 千葉県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 埼玉県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 群馬県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 栃木県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 宮城県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 北海道 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 袋井市 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 磐田市 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 焼津市 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 藤枝市 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 静岡市清水区 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 富士市 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 経理 |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 想定年収350~500万円 |
休日 | 完全週休2日制(土・日) |
〈 仕事内容 〉
大手メーカーのティア1企業の管理部門(経理メイン)にて下記の業務をご担当頂きます。
◎パソコンによるデータ入力及び帳票作成(パッケージ・ソフトはTKCのFX4を使用)
◎現金出納、銀行出納等の日常業務
◎財務諸表作成、各種官公庁届書作成等の決算業務
◎エクセルやワード等で管理資料の作成
◎総務の関連業務
次世代の管理職候補の募集となります。
職種 | 経理 |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 想定年収500万円 ~ 600万円程度 |
休日 | 土・日・祝(会社カレンダーによる) |
〈 仕事内容 〉
管理部門の次期責任者ポジション。
経理財務管理業務全般(資金繰り、決算処理、給与計算、その他日中業務全般)の他に、人事労務部門の日中業務、内部管理業務のIT化・業務効率化の推進を図って頂きます。
職種 | 経理 |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 想定年収400~500万円 |
休日 | 土・日(当社カレンダーによる・年間5日程度土曜出勤日有り) |
〈 仕事内容 〉
浜松市本社、上下水道・ガス等の配管材料や住宅設備機器、空調設備機器等を主に取り扱う卸売商社が経理財務リーダーを募集しています。
具体的業務
月次、四半期、年次決算に関する業務、税理士対応、税務申告をご担当頂くとともに、経理部門を統括して頂きます。
また、会計ソフトを効果的に運用の推進役として、各拠点のデータ集約のスピードUPを目指して頂きます。
※管理部門は、現在経理と総務合わせて6名の規模になっています。
職種 | 経理 |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 想定年収300万円~500万円程度 |
休日 | 年間休日数108日 |
職種 | 総務法務・コンプライアンス |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 想定年収400万円~700万円 |
休日 | 日曜日・土曜日 |
〈 仕事内容 〉
2017年12月に名証2部に上場した廃棄物収集・運搬・処理を手掛ける企業が総務部門の強化を図る為に管理職候補を募集します。
【主な業務内容】
◎労務管理・人事・福利厚生に関わる業務
◎法務関連業務
◎株主総会に関わる業務
◎株式事務
◎その他総務に関わる業務全般
◎開示書類作成業務
◎監査法人対応
◎年度予算案策定業務
◎税務申告業務
等。
職種 | 経理財務・コントローラー |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 別途確認 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる、年末年始、GW、夏季、有給休暇 |