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〈 仕事内容 〉

人事労務をはじめとした総務業務全般の管理責任者
店長、マネージャー等の幹部養成、マネジメント業務の習得指導
新卒・中途の採用業務、新入社員の教育、既存社員のスキルアップ教育

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〈 仕事内容 〉

当社管理部門の管理職候補として下記の業務を担当して頂きます。
自ら担当する業務、管理者として携わる業務、両方あります。
・仕訳入力
・請求・支払
・月次決算・年次決算
・福利厚生管理
・労働組合対応
・備品管理
・労働組合管理
・社内規定管理
・給与計算
・人材採用
・入社・退社手続き
・社会保険手続き
・人事制度の構築
等
管理職のポジションに就いて頂くことを前提とした採用になりますが、
丁寧な引継ぎを行います。

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〈 仕事内容 〉

専門ソフトにより作成される決算、財務データの分析と経営への繁栄、銀行交渉等。
経営感覚を持ってマネジメントサポート、経営の改善、収益向上へ繋げていく。

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〈 仕事内容 〉

・会社のミッションやビジョンを明確にし、社内に浸透させること
・会社を取り巻く課題を察して、解決策を検討・実行すること
・いかなるリスクにも問題なく回る仕組みを考えること

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〈 仕事内容 〉

経理業務全般をご担当頂きます。
・日常における伝票の仕分け
・決算期の棚卸業務
・資金繰り等の把握や銀行対応等（但し財務良好であり、資金繰りに悩むことはなありません）
・一部総務関連業務があります。（社労士への繋ぎ業務レベル）　

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〈 仕事内容 〉

幹部候補としての募集です。
本社採用であるが、東海営業部（三島、焼津、掛川）、関東営業部（栃木、茨城、神奈川）及び北陸営業部（富山）の物流営業担当及び営業所所員のマネ－ジメントを行っていただきます。
多くの顧客に物流の安全、安心と効率性を提供すべく顧客の身になり営業を行う。
日常においては、一般営業・管理、人材育成等に取組み、適性あれば経営幹部となる。
経理・財務部門は検証業務及び経営への助言等。
清水本社で業務修得。その後関東地区（栃木、茨城、厚木等）取引先への訪問、勤務。また東海、関東、北陸の拠点を管理する場合もある。

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〈 仕事内容 〉

電鉄系運送会社において配車管理をご担当頂きます。
未経験の方もOK！前職で営業や店長として活躍されていた方の入社実績もございます
■職務内容：
以下の業務をお任せします。
ドライバーのアサイン、運行状況の確認、交通状況の確認、他社の配車係との連携、ドライバーとの情報共有
※上記に付随する業務として近隣への配送や積み降ろし作業が発生します。
■職務の特徴：
ドライバーの性格や労務状況、オーダー数やルートなどを考慮し、効率的かつ安全に顧客先に配送する為の調整を行う職務です。
【就業環境】平均19時前後の退社が一般的です
■同社について：
同社は静岡鉄道グループの総合物流企業です。
創業以来60年以上に渡り、充実した輸送ネットワークを構築し、経営基盤が非常に安定しています。
静岡県内をはじめ日本全国へ青果物を中心に農業用機械などを届けており、
農産物輸送におきましては、長年にわたる実績とノウハウを持つ、県内トップクラスシェアです。
【キャリアパス】
ご経験や評価次第では所長や次長、課長へのキャリアパスもございます。また適正次第で本社や営業部門へ異動となる可能性もあります。

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〈 仕事内容 〉

お客様への提案営業サポートや国内外に広がる鈴与の拠点の状況分析を行い、経営改善・コンサルティングを推進します。
具体的には、
主に、大型入札案件等の営業サポートについては、データ分析、オペーレーション設計（センター設計、レイアウト設計、マテハン設定、作業設計、配送設計他）、提案資料作成を推進します。
物流センター支援については、物流センター立上げ（国内外）、物流センター改善（品質・収支）を本部スタッフとしてコントロールします。

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〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般＜キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています＞
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客（経営層）とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗（新規開拓、既存顧客の深堀）の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます（採用等も含まれます）
・安全指導・・・コンプライアンス管理（乗務員の拘束時間等）、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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〈 仕事内容 〉

大手メーカーのティア1企業の管理部門（経理メイン）にて下記の業務をご担当頂きます。
◎パソコンによるデータ入力及び帳票作成（パッケージ・ソフトはTKCのFX４を使用）
◎現金出納、銀行出納等の日常業務
◎財務諸表作成、各種官公庁届書作成等の決算業務
◎エクセルやワード等で管理資料の作成
◎総務の関連業務
次世代の管理職候補の募集となります。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
総務部管理職候補として以下の業務を行っていただきます。
・給与計算、社会保険、勤怠管理等総務一般業務
・設備関係契約、法対応、安全関係
上記の中でも一番お任せしたいところとしては、勤怠管理と設備契約の対応です。
設備の知識に関しては、入社後に覚えていただけます。
■組織：
総務部は6名で構成されています。20代～50代まで幅広く在籍しており、中途の方もおり、若手でも大いに活躍いただいています。入社後はOJTにて20代/40代の社員がつき、業務を一つずつ丁寧に教えていきます。

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〈 仕事内容 〉

当社は世界約56ヶ国に製造・販売拠点を有するポンプ業界のリーディングカンパニーです。
当社の製品（ステンレス製うず巻きポンプ）は、公共施設、ホテル、工場、灌漑等、水を必要とするあらゆる分野において利用されています。
募集ポジションは人事マネージャーで人事関連業務全般に対する責任と人財に関するアドバイザーとして役割を担って頂きます。
具体的職務は、
・Group／RegionのHR戦略やポリシーに沿った戦略の構築、実施
・パフォーマンス／マネージメント、トレーニング、能力開発、採用、人員計画、報酬制度、福利厚生、組織開発、HR情報システムの管理／運営等、人事のサービス、ポリシー、プログラム全般を管理
・人事の年間予算および人員計画を立案、管理
・四半期毎のHRレポートと経営陣向けのレポートの作成
・部下1名の育成

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〈 仕事内容 〉

海外のグループ会社からの調達や貨物のスケジューリングがメインとなります。
仕入先は、本社があるデンマークをはじめ、ヨーロッパ、アジア、北米、メキシコなど。
グループ会社とのやり取りが約80％です。
海外で製造した部品・製品を輸入し、浜松工場で組立・出荷するため、 購買部が、在庫計画をし、発注をかけ、納期調整やそれに伴う輸入業務を担当しています。

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〈 仕事内容 〉

地域の活性化に果敢にチャレンジしている三島市本社の建設会社で総務又は人事の主任候補を募集。
具体的な業務は下記になります。
総務担当の場合は
・総務に関わる業務全般
・総務メンバー4人のマネジメント
人事担当の場合は
・人事業務。新卒・中途の採用計画立案から実行までを全てお任せします。

■就業環境：
意欲のある方には最適な環境を用意しています。
また、意欲・実績を示せる方は、年齢や社歴に関らず、次々に裁量権を与えます。

■会社の特徴：
（1）当社は独自のチャレンジをしている建設会社です。今まで培ってきたノウハウと実績を元に、地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献していきます。具体的な取り組みとしては、今年5月に函南町にオープンした道の駅が一例として挙げられます。
「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」これは当社が大切にするビジョンであり、地域密着型の地方ゼネコンならではの強みです。
（2）社員一人一人の独自アイデアを大切にし、自らチャレンジする場をつくり新しい仕事を創り出しています。ただ建てて終わりではなくグローバルな視点をもち、そこに関係する人々のコミュニティから新しいネットワークを構築し、様々な事業にチャレンジして地域活性に貢献しています。こうした地方ゼネコンならではの新しいビジネスモデルを全国に波及し、結果として日本を元気にする、そのような気概のある建設会社です。こうした関わり合いの中で、密接に連携しながら、さまざまな事業を展開しています。
（3）独自で斬新なアイデアと企画、過去の実績と経験による地域活性化を目指しています。施工部では、土木部は国土交通省の工事を、建築部は民間の工事を主に行っています。また施設運営事業部や事業企画室という部署において、様々な活動をしており、経済産業省のがんばる中小企業300にも選ばれるようになりました。

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〈 仕事内容 〉

工事現場の安全パトロールから安全教育・指導・研修の企画立案実行や
関係官公庁への届出に至るまでをお願いします。
先輩社員が指導するので、安心して働ける職場です。

【求める人物像】
現状に満足することなく自身のスキルアップを考え
自らいろいろなことにチャレンジできる方

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
テントハウスメーカーの管理部門にて以下の業務をご担当頂きます。
●給与計算、労務管理（各種保険手続・雇用関係）
●経理事務　仕訳伝票作成、税理士対応他
●一般事務
経理・給与・労務と幅広くお任せします。

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〈 仕事内容 〉

売上規模60億円の住宅設備商社での経理部門のリーダーの募集です。
月次・四半期・年次決算業務、各拠点のとりまとめ、税理士対応、税務申告、IT化の推進。

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〈 仕事内容 〉

浜松市本社、上下水道・ガス等の配管材料や住宅設備機器、空調設備機器等を主に取り扱う卸売商社が経理財務リーダーを募集しています。
具体的業務
月次、四半期、年次決算に関する業務、税理士対応、税務申告をご担当頂くとともに、経理部門を統括して頂きます。
また、会計ソフトを効果的に運用の推進役として、各拠点のデータ集約のスピードUPを目指して頂きます。
※管理部門は、現在経理と総務合わせて6名の規模になっています。

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〈 仕事内容 〉

2017年12月に名証2部に上場した廃棄物収集・運搬・処理を手掛ける企業が総務部門の強化を図る為に管理職候補を募集します。
【主な業務内容】
◎労務管理・人事・福利厚生に関わる業務
◎法務関連業務
◎株主総会に関わる業務
◎株式事務
◎その他総務に関わる業務全般
◎開示書類作成業務
◎監査法人対応
◎年度予算案策定業務
◎税務申告業務
等。

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〈 仕事内容 〉

総務・人事、採用、労務担当者として、面接の同席や入社手続き、退職手続き、育成（年間スケジュールを計画）なども行います。
人手不足を背景に採用は年々難易度を増しておりますが、採用以上に社員の定着に力を入れており、現在の人事の方は、工場（本社より30分程）には週3回ほど赴き、コミュニケーションを図り、本社に勤務している方にも全社員と日々、コミュニケーションをとっております。日々、コミュニケーションを図る中で、些細な変化や要望に気づき、改善を行うのが同社の人事です。また、社長と打ち合わせを行い、社員に伝達し、社員の声を社長に伝えることも人事の役割です。

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