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職種 | マーケティング・販促企画経営・企画系その他 |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 想定年収450~500万 |
休日 | 日曜・祝日、土曜日は弊社カレンダーによる |
職種 | 経営企画総務人事管理部長 |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 想定年収450~500万 |
休日 | 日曜・祝日、土曜日は弊社カレンダーによる |
職種 | 法務・コンプライアンス会計・税務 |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 年収べースで350万円~(残業代は含まない) |
休日 | 事業所の定める日 |
〈 仕事内容 〉
国内企業に対して税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を提供します
<具体的には>
・法人に係る全般的な税務相談 ・消費税等の間接税に関する相談業務 ・連結納税に関する相談業務 ・外形標準課税に関する相談業務 ・税務申告書の作成またはレビュー ・税務調査の立会い ・事業承継、組織再編アドバイザリーに関する業務 ・個人税務業務(所得税・相続税の申告書作成等) など
◆スタッフの方は、まずは一連の業務を主担当としてできるようになることを目指していただきます
◆シニアアスタッフの方には難易度や複雑性の高い案件にチャレンジしていただきます
◆業務には2名~4名程のチームで取り組みます
◆静岡事務所と浜松事務所と行き来をしておこなう業務もあります
職種 | 法務・コンプライアンス会計・税務 |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 年収べースで350万円~(残業代は含まない) |
休日 | 事業所の定める日 |
〈 仕事内容 〉
国内企業に対して税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を提供します
<具体的には>
・法人に係る全般的な税務相談 ・消費税等の間接税に関する相談業務 ・連結納税に関する相談業務 ・外形標準課税に関する相談業務 ・税務申告書の作成またはレビュー ・税務調査の立会い ・事業承継、組織再編アドバイザリーに関する業務 ・個人税務業務(所得税・相続税の申告書作成等) など
◆スタッフの方は、まずは一連の業務を主担当としてできるようになることを目指していただきます
◆シニアアスタッフの方には難易度や複雑性の高い案件にチャレンジしていただきます
◆業務には2名~4名程のチームで取り組みます
◆静岡事務所と浜松事務所と行き来をしておこなう業務もあります
職種 | 人事 |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 想定年収400万円~550万円程度を想定 |
休日 | 年間休日105日 |
〈 仕事内容 〉
レストランチェーン本部の人事管理職候補の募集です。
人事部門を独立した3~4人の組織にする構想があり、その組織の管理職候補として活躍頂きます。
具体的には、
・新卒採用における求める人物像の設定、採用フロー設計~内定者フォローに至る一連の活動の推進。
他アルバイトや中途採用においても効果的な手法を検討し推進する業務も担って頂きます。
・人事制度・社内規定の見直しと運用
・自社にマッチした働き方改革の制度設計と推進
・入退職手続きなどの人事に関わる事務業務
等
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 熊本県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 福岡県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 兵庫県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 大阪府 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 愛知県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 長野県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 山梨県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 神奈川県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 千葉県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 埼玉県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 群馬県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 栃木県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 宮城県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます