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〈 仕事内容 〉

TVCMでお馴染み求人フリーペーパー「タウンワーク」や
地元で働きたい人を応援するＷＥＢサイト「はたらいく」など各種求人広告を扱う提案営業のお仕事です。

お客様の多くはお店や企業の経営者です。そんなお客様から経営・採用上の課題を引き出し 、採用を軸とし企業が成長していくための解決策を提案します。
様々な業界の経営者とお会いし多くのことを教えて頂くことで、自分の知見や視野を拡げることができるのもこの仕事の魅力と言えます。

広告制作、採用フローの設計など、未知の部分もあるかもしれませんが、様々な研修や職場のOJTで成長をバックアップします。

職場の仲間は中途入社者が多くすぐに馴染めると思います。
また、自分を成長させたいという気持ちで入社した人達なので大変活気があり、その環境の中に身を置くからこを自分を高みに
上げることができるのです。

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〈 仕事内容 〉

TVCMでお馴染み求人フリーペーパー「タウンワーク」や
地元で働きたい人を応援するＷＥＢサイト「はたらいく」など
各種求人広告を扱う提案営業のお仕事です。

お客様の多くはお店や企業の経営者です。そんなお客様から経営・採用上の課題を
引き出し 、採用を軸とし企業が成長していくための解決策を提案します。
様々な業界の経営者とお会いし多くのことを教えて頂くことで、自分の知見や視野を
拡げることができるのもこの仕事の魅力と言えます。

広告制作、採用フローの設計など、未知の部分もあるかもしれませんが、
様々な研修や職場のOJTで成長をバックアップします。

職場の仲間は中途入社者が多くすぐに馴染めると思います。
また、自分を成長させたいという気持ちで入社した人達なので
大変活気があり、その環境の中に身を置くからこを自分を高みに
上げることができるのです。

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〈 仕事内容 〉

弊社が展開する焼酎・清酒・ワイン・リキュールなどの提案営業です。
量販店や卸店との商談、酒販店や飲食店への提案などをお任せします。
一つ一つ特徴のある商品ですが、単に売り込むのではなく、お客様とじっくり関係を築いていくスタイルで営業して下さい。

▼まずは、商品を覚えることから始めましょう。
焼酎や清酒、ワインなど扱う銘柄は数多く、それぞれ特徴も異なります。まずは商品を覚えることから始めましょう。

▼お客様に合わせて、スタイルを変えた提案を。
例えば量販店への営業なら、商品の並べ方から提案する。飲食店への営業なら、その店舗のお料理に合ったお酒を提案するのもいいでしょう。型にはまったマニュアルはありませんので、顧客のニーズを正確に受け止め、効果的な提案を考えて実践してください。

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〈 仕事内容 〉

静岡新聞の求人広告をはじめ、様々な関連商品の営業のお仕事です。
クライアントが求める人材を集められるような求人広告の最適プランを提案していただきます。
また、原稿作成から入稿まで一貫して業務をお願いします。
営業基礎研修やフォロー体制もあるので安心です！

【主な取扱商品】
●静岡新聞紙面の求人欄　●新卒ガイダンス・転職フェアブース　●静岡新聞求人web「転職のかんづめ」など

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〈 仕事内容 〉

創業明治30年という長い歴史と厚い信頼を培ってきた企業での勤務です。
厳しい営業ノルマがないため、長く安定的に働ける職場環境が整っており、
20代～50代までの幅広い年齢層の営業社員が長く活躍しています！

【仕事内容】
静岡東部エリア（富士川～伊豆）を中心に、既存の固定得意先へのルート営業のお任せします。
商材は、ガラスとアルミサッシを中心に、住宅設備機器、内装建材、エクステリア材まで幅広くあります。

営業スタイルは、社用車を使っての営業となり、
初めは先輩に同行しながら仕事を覚えていただきます。
ルート営業がメインになりますが、
お仕事に慣れてきたら新規開拓もお願いします。

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〈 仕事内容 〉

◎全国の店舗で「ウエディングアドバイザー」を募集します。
2016年11月8日すぐ婚naviはハナユメに生まれ変わりました。
A.T.bridesは、結婚式場予約サイト『ハナユメ』 と、結婚式の相談ができる実店舗
『ハナユメウエディングデスク』を全国に展開しています。
そこで今後のさらなる成長に向けて、ブライダルデスクで活躍していただく
ウエディングアドバイザーを幅広く募集しています。

結婚式場予約サイト『ハナユメ』 、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップル様に対して第三者目線で式場のご提案・見学手配~ご成約までサポートする仕事です。
【具体的な仕事内容】
ご来店されたお客様に対して、希望条件にマッチした式場のご提案、見学手配。
ご見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート。
ご要望があれば、指輪・ドレス・二次会・ハネムーンなどのアドバイス。
＜仕事のサイクル＞
1組の接客はあたり約2時間ほど。1日2組~4組ほど接客します。
それ以外の時間は接客後のお客様後追い、WEB／電話相談のお客様の対応。
集客に関わるイベントの立案、店舗施策の実行。
上流先への関係構築のための訪問なども行います。
【仕事のやりがい】
全国600以上の提携式場から理想を叶えるご提案
第三者目線でアドバイスできる立場だからこそ、お二人が本当に求める理想をカタチにできる
新しいサービスを生み出す一員に
お客様の真意を汲み取り、サービスに反映させるのはアドバイザーの大切な仕事
社内の開発、デザイナーと一緒に新規サービスをつくるプロジェクトメンバーとしても活躍できる
三方良しのサービス実現
クライアント（式場）エンドユーザー（カップル）の幸せを直接感じることができる

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〈 仕事内容 〉

土壌汚染調査や大気調査、アスベスト調査等、地球環境の保護に必要な調査・分析の技術力を創業以来培ってきた会社です。
地球環境の保護・持続可能な社会の構築に貢献できる仕事です。

環境に悪影響を与える成分の調査・分析を提案し、受注・報告を行うのが営業の業務となります。
具体的な提案営業例
・建物を壊す際にはアスベストが飛散しないような工法で壊す必要があることから、事前に建材のアスベスト含有量を調査する必要があります。その場合にはアスベスト調査を提案します。
・土地の購入を検討する前にリスクとしての土壌汚染度合を確かめたい場合には土壌汚染調査を提案します。
・工場排水に基準値を超えるダイオキシンが含まれていないか調査する場合にはダイオキシン測定を提案します。
・新築住宅のシックハウス症候群対策を施す場合には有害化学物質の室内空気濃度調査を提案します。

営業先は、建物のオーナーやアスベスト処理業者、工場等多岐に渡ります。
営業に流れは、調査・分析のニーズ・要望の確認したら見積書を作成し提案します。受注後は技術スタッフに渡す指示書を作成します。調査・分析の結果が出たら報告書を作成し納品します。

専門的は知識は入社後に覚えて頂きますので、応募時には専門知識の有無は問いません。
人物重視の選考を致します。

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〈 仕事内容 〉

「日本の花嫁を、もっと美しく。」をモットーに、伝統の技巧に加え、独自の工夫を重ねて制作している和装婚礼衣装のメーカー勤務。
すべての商品はオリジナルで、織物から加工・手刺繍・仕立までおこなっています。
デザインＣＡＤ、織物ＣＡＤも駆使して、お客様の多様なニーズにお応えすべく美的感性と技術水準の向上に努めている会社です。
またメンテナンス工場も自社で持っており、安心してお客様に商品を提供できる環境が整っております。

【仕事内容】
契約しているホテルや式場、貸衣装店などに和装婚礼衣装をご案内していただく法人ルート営業です。
お仕事に慣れてきましたら、新規のお客様開拓もお任せします。
東京支店の営業は５人。
ベテラン社員が多いので、経験が浅くても安心の環境です。

担当エリアは、首都圏＋東日本エリア（静岡～北海道）のどこかを、
他の社員の方と分担してお任せします（エリア担当制）。
残業もほとんどなく（支店は18:30退社）、長期で働きやすい職場です。

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〈 仕事内容 〉

静岡の新聞社・TV局などを抱える大手グループ会社の人材サービス部門の募集です！
グループ関連会社からのお仕事依頼が多いため、新規開拓営業はほぼありません。
マスコミ業界でのお仕事を希望する登録者と、グループ会社の採用を繋ぐ
人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。長く働ける方歓迎します！

【こんな職場です】
現在メンバーは３人。経験豊富な頼れる先輩もいて、チームワークも抜群のため、安心して就業できる環境です。
仲間を信頼してチームで仕事が出来る方を求めています。
男性活躍中です！

【具体的な業務内容】
静岡県内のグループ会社の採用ニーズに対し、
ぴったりの求職者を派遣、紹介にてマッチングを実現するお仕事です。

▼企業への採用ニーズのヒアリング。
主にグループ内のクライアントから採用ニーズを聞き、求人票を作成

▼求職者へのキャリアカウンセリング
新規登録者への面談対応、お仕事紹介、面接同行

▼スタッフの管理業務
主に派遣スタッフの教育・育成、勤怠管理や、現場の課題の抽出、労働環境の改善提案など。

▼スタッフおよびクライアントへの定期フォロー
就業現場に赴き、スタッフのヒアリングを定期的に実施
★温かい気遣いや声かけでスタッフのモチベーションアップを促します
企業側への状況確認や課題のヒアリング

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〈 仕事内容 〉

TVCMでお馴染み求人フリーペーパー「タウンワーク」や
地元で働きたい人を応援するＷＥＢサイト「はたらいく」など
各種求人広告を扱う提案営業のお仕事です。

お客様の多くはお店や企業の経営者です。そんなお客様から経営・採用上の課題を
引き出し 、採用を軸とし企業が成長していくための解決策を提案します。
様々な業界の経営者とお会いし多くのことを教えて頂くことで、自分の知見や視野を
拡げることができるのもこの仕事の魅力と言えます。

広告制作、採用フローの設計など、未知の部分もあるかもしれませんが、
様々な研修や職場のOJTで成長をバックアップします。

職場の仲間は中途入社者が多くすぐに馴染めると思います。
また、自分を成長させたいという気持ちで入社した人達なので
大変活気があり、その環境の中に身を置くからこを自分を高みに
上げることができるのです。

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〈 仕事内容 〉

東海エリアマネージャー候補(ブライダルインナー卸売ルート営業)になる方。

在宅勤務が基本となります(エリア愛知中心・岐阜・三重・静岡)
☆自己裁量制の勤務なので子育て中の女性も働けます！
☆マイカーは一切使わず、公共交通機関のみでの移動です
※宿泊を伴う営業は基本ありません。

　具体的には・・・
(1)電話で既存顧客への連絡をベースにアポイントを取り、直接取引先を訪問、営業をお願いします。
　PCで各種資料作成や管理をしていただきます。

(2)担当する弊社製品扱い衣装店に対するフォローアップ
・販売状況のヒアリング、販売実績報告
・インナーの研修会実施
・衣装店内における花嫁のインナーフィッティング
・問合せ対応(製品、エンドユーザー)
・新規取引先の開拓

(3)アルバイトスタッフ管理(5名程度)
・各衣裳店への派遣スケジュール管理
・経費精算の精査業務
・月1回の営業会議(東京開催)に出席

☆当事業部の営業担当は全員女性です。女性が中心で活躍できる環境です。
☆働きやすさから長期勤務者が多いのが特徴です。

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〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
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■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
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