求人を探す

〈 仕事内容 〉

転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行うお仕事です。着任当初は（１）企業サポート（RA）業務主体の活動を想定（約1年程度）。その後適性を鑑みて、（２）求職者サポートもお願いしていきます。<仕事詳細>(1)企業サポート（リクルーティングアドバイザー）担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介していきます。・求人ニーズの確認～人材のご提案・選考日程の調整～面接同行～条件交渉・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）対求職者、対企業様に対し、ヒアリングの上提案いたしますがその際は必ず、採用後のビジョン（プラス面・マイナス面ともに）もあわせてお伝えしていきます。(2)求職者サポート（キャリアアドバイザー）担当する求職者の方に寄り添い、転職にかかわるあらゆるサポートを行います。・Webサイト、TEL応募からご登録頂いた求職者との面談　（ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案、など）・面接日程の調整～面接準備のお手伝い～面接同席～決断の後押しなど、選考に関するサポート全般。＜仕事の醍醐味＞・デジタル化できない情報（アナログ）でのマッチングの場面も多い為、自身の介在価値を感じる事ができます。・まだまだ成長フェーズにありますので、斬新な取り組みも積極的にチャンレジできる環境です。・チームとしての戦略戦術があります。先輩社員がしっかり支えていきますので、成果の上げやすい環境です。
＜職場環境＞組織構成：課長（50代男性）、メンバー（40代男性1名、30代男性1名、20代男性１名）

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〈 仕事内容 〉

企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP ERP」、弊社ではその導入から運用まで一貫したサービスを提供しています。
ITコンサルタント：システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応など
インフラエンジニア：サーバ構築、ネットワーク設計、システム運用後の問い合わせ対応、運用管理など
プログラマ：SAP ERPのアドオンソリューション開発、Web連携ソリューションの開発など
営業：システムの導入、提案、セミナー開催など新規・既存顧客への営業活動全般
一般事務：営業補助、経理、人事、広報など
※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。

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〈 仕事内容 〉

派遣先企業への営業、派遣スタッフのサポートやキャリアコンサルティングを行います。
派遣先は主に介護施設、医療機関等になります。

【具体的には…】
◆既存顧客フォロー
◆派遣スタッフの労務管理
◆面接や応募者見学の対応
◆資料作成
◆データ入力など
他業界から転職した若いスタッフが多く、未経験でも活躍できる職場環境です。
業界の知識等は入社後習得することができます！
一人前になるまで、しっかりサポートするので安心してください。

【1日のスケジュール】
朝は派遣先企業等へ直行することが多いです。
帰社後、データ入力等の事務作業がありますが、初めは営業スキルの習得に力を入れてもらい、
慣れてきたら徐々に作成する書類の種類を増やしていきます。

【出張について】
※関西・関東方面への出張あり
　現在は、週に1回程度神戸への出張あり（交通費宿泊費会社負担）

【残業について】
※繁忙期以外の残業はほぼなし、休日も充実していて働きやすい環境です！

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〈 仕事内容 〉

ご契約中のお客様のガスに関連するお困り事への対応および、他社のガスをご利用している方への提案営業をお任せします。

◇新規獲得営業
担当エリア内で他社を利用中のお客様にニチガスが提供しているサービスのご案内をします。
ガスの供給以外にも、ガス機器、電力、保険サービス、リフォームなどお客様のニーズに合わせたサービスをご提案。
個人宅だけでなく、賃貸オーナー様や飲食店などバランスよくアプローチします。
一度のご訪問で決めていただくというよりは継続的にフォローして信頼関係を積み重ねていく営業です。

◇カスタマーサービス
担当エリア内でご契約いただいているお客様からお問い合わせがあれば、修理や点検にお伺いします。
（引っ越し時の開閉栓業務も対応）
ご訪問した際には、お客様と雑談しながら他にもお困りごとがないか聞くことも重要です。
ガス機器の交換や付帯するサービスをお客様にご提供できるかもしれません。
また、既存のお客様のお問い合わせにも真摯に対応しサービスと営業本人への信頼を積み重ねることで
お知り合いなどを紹介していただけることも多いです。

≪業務にはスマホ・タブレットを活用≫
DXに積極的に取り組むニチガスでは、ガス使用量の自動検針化などを進めています。営業メンバーにもスマートフォンやタブレットを貸与。すぐに情報を確認でき、お客様への提案もタブレットで対応できるため、わかりやすく説明できます。

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〈 仕事内容 〉

住宅メーカー様や工務店様に「システムキッチン」や「外壁材」などの建築資材を卸す建材商社でのルートセールス（営業）のオシゴト！
担当エリアの取引先を巡回しての受注活動の他、お客様の事業発展に貢献できるような支援やコンサルティング、最適な商品提案をお任せします！


【こんな方にぴったり】
◎仕事を通して人として成長したい
◎頑張った分だけ評価される環境がいい
◎チームメンバーと一緒に目標を目指して頑張りたい
◎仕事も遊びも充実させながら、長く働きたい
◎住宅資材の仕事に興味がある


もちろんいきなり全てを任せる訳ではありません。
当社には充実した『研修制度』が整っています！

入社後まずは外部研修を受けたり、座学で商品知識を学びます。
さらに先輩のお客様先に同行。実際の商談を間近で学びます。
また、社内で先輩をお客さんに見立てた商談のシュミレーションも実施！
先輩が全力でフォローしますので、未経験からでも安心してスタートできるんです☆

先輩と話しやすい環境で分からないことは何でも相談できます！！
営業スキルや住宅関連の専門的な知識など、さらなるスキルアップが目指せます！！

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〈 仕事内容 〉

住宅メーカー様や工務店様に「システムキッチン」や「外壁材」などの建築資材を卸す建材商社でのルートセールス（営業）のオシゴト！
担当エリアの取引先を巡回しての受注活動の他、お客様の事業発展に貢献できるような支援やコンサルティング、最適な商品提案をお任せします！


【こんな方にぴったり】
◎仕事を通して人として成長したい
◎頑張った分だけ評価される環境がいい
◎チームメンバーと一緒に目標を目指して頑張りたい
◎仕事も遊びも充実させながら、長く働きたい
◎住宅資材の仕事に興味がある


もちろんいきなり全てを任せる訳ではありません。
当社には充実した『研修制度』が整っています！

入社後まずは外部研修を受けたり、座学で商品知識を学びます。
さらに先輩のお客様先に同行。実際の商談を間近で学びます。
また、社内で先輩をお客さんに見立てた商談のシュミレーションも実施！
先輩が全力でフォローしますので、未経験からでも安心してスタートできるんです☆

先輩と話しやすい環境で分からないことは何でも相談できます！！
営業スキルや住宅関連の専門的な知識など、さらなるスキルアップが目指せます！！

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〈 仕事内容 〉

県内14店舗のいずれの店舗にてお客様の求める『カーライフ』を一緒に創り上げていく『カーコンサルタント』をお願いします。ご来店いただいたお客様や既存のお客様にクルマに関する様々なご要望、例えば買取、販売、車検、損害保険などの要望に応え、お客様の充実したカーライフを企画・立案する仕事です。
お客様に心のこもった手書きのお葉書を送るなど新規開拓よりも一人ひとりを大切にした深耕営業に力を入れています。

具体的には…
◆ご来店いただいたお客様の自動車売買や点検・保険に関する提案
◆電話対応（過去にオートベルをご利用いただいた方やご連絡いただいたお客様へご案内）
◆自動車の査定（必ず2人1組で行います。査定とは何か、どのようにやるのか、順番に教えますので安心してください！）
◆自動車の洗車や書類の手続き
◆お約束したお客様のお宅への訪問（必ずお約束をしてから行きます。飛び込み営業はございません）

以上のような仕事を店長・先輩と協力・相談しながら行います。
お客様の為になる仕事ができるので、感謝してもらえ、やりがいがたくさんあります！

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〈 仕事内容 〉

ハウスメーカー、ディベロッパー等への営業活動が主な仕事。

既存の取引先に対して、町並・住まいの環境に関する提案営業ですが、]
お客様と現場を結ぶ幅広い窓口管理を行っていただきます。

ルート営業的なお仕事ですが、取り扱う物件・施主様は毎回違うので、様々なタイプの提案力が身に付きます。

・お客様にヒアリング⇒ご提案⇒設計打合せ⇒工事⇒完成　
この一連の流れをサポートしていきます。

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〈 仕事内容 〉

ハウスメーカー、ディベロッパー等への営業活動が主な仕事。

既存の取引先に対して、町並・住まいの環境に関する提案営業ですが、]
お客様と現場を結ぶ幅広い窓口管理を行っていただきます。

ルート営業的なお仕事ですが、取り扱う物件・施主様は毎回違うので、様々なタイプの提案力が身に付きます。

・お客様にヒアリング⇒ご提案⇒設計打合せ⇒工事⇒完成　
この一連の流れをサポートしていきます。

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〈 仕事内容 〉

ほけんの窓口に来店されたお客さまに対し、保険相談を行うライフパートナー職（店頭営業職）をお願いします。

◆ほけんの窓口とは、約40社の保険会社を取り扱う「乗合代理店」です。

新規ご加入のご相談はもちろん、ライフステージの変化により、必要な備えも変化しますので、既にご加入いただいている保険の見直しのご相談も承っております。
お客さまは保険だけにとどまらず、お金やライフプランにまつわること等、様々な不安や悩みを抱えてご来店されますので、お客さまの想いに寄り添い、お客さまの声をしっかりお聴きすることを大切にしております。

また、ほけんの窓口ではアフターフォローも万全の体制を整えております。保険金や給付金のご請求、ご住所・ご名義や契約内容の変更・更新、保険証券の再発行等のお手続き、保険料控除証明書の書き方まで、一つの窓口で対応しております。

◆ライフパートナーは、お客さまの不安や悩みを一緒に解決していく人生のコンサルタントです。
来店されるお客さまのご意向に沿った保険提案を行いますので、無理な保険勧誘を行うことはありません。
保険の知識は研修等で学ぶことができ、お客さまへの保険提案も「ライフデザインシステム」というグループ共通のシステムを利用しますので、未経験の方でも安心して入社いただけます。
金融知識に興味があり、人の役に立ちたいと考えている方、お客さまの話を親身に聴ける方をお待ちしております。

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〈 仕事内容 〉

弊社主力商材である『ワガシャ de DOMO』（採用管理システム/ATS）を導入いただいているお客様の、採用成功（カスタマーサクセス）を目指し、伴走活動をお願いいたします。
◆ご契約直後の「オンボーディング」　
・セールスからの引継ぎ・情報共有を踏まえた、お客様へのご挨拶　
・お客様との利用開始前の、採用戦術・計画の目線合わせ　・必要に応じたオプションのご提案や、原稿取材の実施
◆ご契約中の「伴走活動」　
・お預かりしている求人案件のヘルスチェック・目標との乖離があった場合の要因分析＆改善策のご提案　
・前回ご提案・実施した改善策の検証
・上記過程でのアップセル＆クロスセル
◆ご契約満了後の「定期フォロー」　
・サービス満足度に関するヒアリングの実施、サービス
・システムへのフィードバック　
・応募者の面接・採用結果や、採用者の定着・戦力化状況のお伺い　
・他求人手法を選定されている場合の、進捗状況のお伺い　
・最新の市場・求職者動向等に関する情報のご提供
多くのご契約は6ヵ月 or 1年で、お客様の採用ゴールに到達するよう、月1~2回の頻度でコミュニケーションを取っていただきます。基本的にはオフィス内での業務が中心となり、TEL/MAIL/Webを活用したコミュニケーションが主体です。時に、セールスと共にお客様にご訪問いただくこともあります。また、社内においては、アルバイトスタッフの育成・管理や、担当ユニット内での連携・共有、ノウハウ蓄積などを行います。
◆ユニット体制について　
・セールス2~3名に対して、カスタマーサクセス社員1名
・アルバイトスタッフ1名の「ユニット」で運用を進めております。　
・セールスは実質別部門とはなりますが、新規ないしリピートでのご契約いただいたお客様を、カスタマーサクセスがしっかりと引継ぎながら、セールスが新たなお客様へのご提案・ご契約に集中できる環境を構築して参ります。

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〈 仕事内容 〉

地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案するお仕事です。当社のサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、?社発?の求?情報誌「DOMO」、求?情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など幅広い商品ラインナップが揃っており、大手の人材サービス会社の手が届かない、地域の中小企業の実情に合わせた地域密着型のサービスを提案できるのが強みです。当社の経営理念である「対話と奉仕」（下記参照）の実践により、多くの地域のお客様から信頼されるパートナーとして、50余年の長きにわたりお付き合いさせて頂いてます。
【具体的な業務内容】
・中小企業の採用課題のヒアリング
・ヒアリングした情報を基にした解決策の提案
・人材募集～採用～定着までの募集計画の提案
・求人広告の出稿時期や内容の提案
・人材マッチング後のフォローアップ

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〈 仕事内容 〉

・新規の顧客開拓
　「SAP S/4HANA」の新規導入など
・既存の顧客のフォロー
　具体的には既存顧客のシステムの更新やソリューションの追加などの案件の作り込み
【アサイン業務の例】
・新規顧客開拓を目的とした各種プロモーションの企画と推進
・新規顧客向けの提案書の策定とプロスペクトへのアプローチ
・担当する既存顧客ごとのニーズの把握と提案のとりまとめ
【具体的タスク】
・プロスペクトの企業調査、ニーズの把握、戦術の立案
・SAPジャパンとのコラボレーション、業界動向の把握
・「SAP S/4HANA」など関連する各種の新技術、ソリュションの研究・学習
※ご経験を考慮して、当初は適切な役割にアサインさせて頂くよう考慮します。
【キャリアパス】営業活動を担当することは、幅広い技術の学習、多様な顧客ニーズの学習に最適であり、３～４年程度で中級～上級コンサル、SEへの道が開けます。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・SAP関連のサービスに必要なすべての機能を自社で整えており、他を頼ることなく顧客サービスを完結できます。
・当社の「SAP S/4HANA」の新規導入方法は、要件定義方式とは異なり、お客様の担当と当社コンサルタントが協働してプロトモデルを検証しながら作り込んでいく「ユーザダイレクト方式」を採用。その過程で無理なく業務の改善策を織り込んでいくことができます。
・当社の案件はすべてお客様からの直接受注、独自の意思でサービスの提供が可能。客先常駐もありません。

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〈 仕事内容 〉

「SAP S/4HANA」をはじめとした新規導入プロジェクトやSAP S/4HANAのコンパ―ジョン、運用サポートサービス、システムインフラ関連のエンジニアリングサービス、更には当社独自のSAP関連のソリューションの開発、SAC、ビジネスネットワークSBN、サクセスファクターなどのSAPの各種ソリューションの導入プロジェクト、直近では消費税がらみのインボイス対応など多岐に渡る業務についてのサービスを提供しています。。これらの案件の営業活動、プロジェクト、サポート業務について管理し、支援しすべてが順調にコントロールするよう働きかける業務です。簡単にいえばサービスのすべてをマネージメントする仕事です。【アサインプロジェクト例】・SAP S/4HANAなど新規導入プロジェクト案件に対する技術支援、営業提案などについての支援・SAPをはじめとする新規ソリューションに関する情報収集・社内全体のサービス業務の順調な推進に対するマネージメント業務【具体的タスク】・新規導入営業案件についての提案書の作成、顧客へのプレゼンテーション・「SAP S/4HANA」の新規バージョンの仕様確認と技術の社内展開・個々のプロジェクトの進捗確認と課題の対策推進・サービス業務に必要なリソースの確認と充足※ご経験を考慮して、当初は適切な役割にアサインさせて頂くよう考慮します。
キャリアパス：本業務は、コンサルタントとしては最上位に属する仕事の一つです。この業務を担当することにより、業務に対する視野が広くなり、高度なマネージメント業務が可能になります。また、技術的にも幅広く深く係ることによってハイクラスのスペシャリストの道が開けます。
1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。当社は少数精鋭で社員一人ひとりの技術・スキルの高さを強みに、事業を拡大しています。今回の募集では、今後の当社の中核を担う人材を採用します。

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〈 仕事内容 〉

企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP ERP」、弊社ではその導入から運用まで一貫したサービスを提供しています。
ITコンサルタント：システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応など
インフラエンジニア：サーバ構築、ネットワーク設計、システム運用後の問い合わせ対応、運用管理など
プログラマ：SAP ERPのアドオンソリューション開発、Web連携ソリューションの開発など
営業：システムの導入、提案、セミナー開催など新規・既存顧客への営業活動全般
一般事務：営業補助、経理、人事、広報など
※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。

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〈 仕事内容 〉

転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行うお仕事です。これまでのご経験を面接で伺わせて頂き御希望及び適性から担当して頂く業務（下記１または双方）を判断致します。１.　求職者サポート（CA）主体業務。２.　企業サポート（RA）※上記CA業務を主業務として一部両面対応＜仕事詳細＞１.求職者サポート（キャリアアドバイザー）担当する求職者の方に寄り添い、転職にかかわるあらゆるサポートを行います。・Webサイト、自社媒体・他社媒体等の応募からご登録頂いた求職者との面談　（ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案、など）・面接日程の調整～面接準備のお手伝い～面接同席～決断の後押しなど、選考に関するサポート全般。２.　企業サポート（リクルーティングアドバイザー）担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介していきます。・求人ニーズの確認～人材のご提案・選考日程の調整～面接同行～条件交渉・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）対求職者、対企業様に対し、ヒアリングの上提案いたしますがその際は必ず、採用後のビジョン（プラス面・マイナス面ともに）もあわせてお伝えしていきます。＜仕事の醍醐味＞・デジタル化できない情報（アナログ）でのマッチングの場面も多い為、自身の介在価値を感じる事ができます。・まだまだ成長フェーズにありますので、斬新な取り組みも積極的にチャンレジできる環境です。・チームとしての戦略戦術があります。先輩社員がしっかり支えていきますので、成果の上げやすい環境です。＜職場環境＞組織構成：課長（30代男性）、メンバー（40代男性1名　20代男性1名　40代女性2名事務担当1名（アルバイト））チーム制の文化があり、新規求職者情報についてはチーム内で必ず共有されています。または週に一度のMtgを実施しており個人の課題解消にメンバー全員が一緒に考えて解消していく文化があります。

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〈 仕事内容 〉

転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行うお仕事です。これまでのご経験を面接で伺わせて頂き御希望及び適性から担当して頂く業務（下記１または双方）を判断致します。１.　求職者サポート（CA）主体業務。２.　企業サポート（RA）※上記CA業務を主業務として一部両面対応＜仕事詳細＞１.求職者サポート（キャリアアドバイザー）担当する求職者の方に寄り添い、転職にかかわるあらゆるサポートを行います。・Webサイト、自社媒体・他社媒体等の応募からご登録頂いた求職者との面談　（ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案、など）・面接日程の調整～面接準備のお手伝い～面接同席～決断の後押しなど、選考に関するサポート全般。２.　企業サポート（リクルーティングアドバイザー）担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介していきます。・求人ニーズの確認～人材のご提案・選考日程の調整～面接同行～条件交渉・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）対求職者、対企業様に対し、ヒアリングの上提案いたしますがその際は必ず、採用後のビジョン（プラス面・マイナス面ともに）もあわせてお伝えしていきます。＜仕事の醍醐味＞・デジタル化できない情報（アナログ）でのマッチングの場面も多い為、自身の介在価値を感じる事ができます。・まだまだ成長フェーズにありますので、斬新な取り組みも積極的にチャンレジできる環境です。・チームとしての戦略戦術があります。先輩社員がしっかり支えていきますので、成果の上げやすい環境です。＜職場環境＞組織構成：課長（30代男性）、メンバー（40代男性1名　20代男性1名　40代女性2名事務担当1名（アルバイト））チーム制の文化があり、新規求職者情報についてはチーム内で必ず共有されています。または週に一度のMtgを実施しており個人の課題解消にメンバー全員が一緒に考えて解消していく文化があります。

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〈 仕事内容 〉

県内14店舗のいずれの店舗にてお客様の求める『カーライフ』を一緒に創り上げていく『カーコンサルタント』をお願いします。ご来店いただいたお客様や既存のお客様にクルマに関する様々なご要望、例えば買取、販売、車検、損害保険などの要望に応え、お客様の充実したカーライフを企画・立案する仕事です。
お客様に心のこもった手書きのお葉書を送るなど新規開拓よりも一人ひとりを大切にした深耕営業に力を入れています。

具体的には…
◆ご来店いただいたお客様の自動車売買や点検・保険に関する提案
◆電話対応（過去にオートベルをご利用いただいた方やご連絡いただいたお客様へご案内）
◆自動車の査定（必ず2人1組で行います。査定とは何か、どのようにやるのか、順番に教えますので安心してください！）
◆自動車の洗車や書類の手続き
◆お約束したお客様のお宅への訪問（必ずお約束をしてから行きます。飛び込み営業はございません）

以上のような仕事を店長・先輩と協力・相談しながら行います。
お客様の為になる仕事ができるので、感謝してもらえ、やりがいがたくさんあります！

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〈 仕事内容 〉

【ルート営業職】兼【将来の所長候補】として静岡営業所の中核を担っていただきます！！
私たちは工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提案、販売する専門商社です。法人向けのルート営業をメインに、大手自動車メーカー様とそのサプライヤ―様など、日本のものづくりをリードされる優良なお客様と取引をさせて頂いております。

☆工作機械とは…
主に金属を削ったり磨いたりする機械で、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれ、今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万～数千万円することから、顧客との信頼関係構築が大切なビジネスです。

☆取扱製品：弊社HPをご覧ください
　http://www.yonek.co.jp/product/

ものづくり業界での経験が豊富な方や入社後の活躍が目覚ましい方などは半年～1年といった早い時期でもリーダーや所長に登用される可能性もあります。

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〈 仕事内容 〉

県内14店舗のいずれの店舗にてお客様の求める『カーライフ』を一緒に創り上げていく『カーコンサルタント』をお願いします。ご来店いただいたお客様や既存のお客様にクルマに関する様々なご要望、例えば買取、販売、車検、損害保険などの要望に応え、お客様の充実したカーライフを企画・立案する仕事です。
お客様に心のこもった手書きのお葉書を送るなど新規開拓よりも一人ひとりを大切にした深耕営業に力を入れています。

具体的には…
◆ご来店いただいたお客様の自動車売買や点検・保険に関する提案
◆電話対応（過去にオートベルをご利用いただいた方やご連絡いただいたお客様へご案内）
◆自動車の査定（必ず2人1組で行います。査定とは何か、どのようにやるのか、順番に教えますので安心してください！）
◆自動車の洗車や書類の手続き
◆お約束したお客様のお宅への訪問（必ずお約束をしてから行きます。飛び込み営業はございません）

以上のような仕事を店長・先輩と協力・相談しながら行います。
お客様の為になる仕事ができるので、感謝してもらえ、やりがいがたくさんあります！

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