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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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〈 仕事内容 〉

《 特別な1日をお手伝いするウエディングプランナー 》
　・お客さまに寄り添い続けられる「一顧客一担当制」
　・インセンティブ+コミッションで頑張りを還元！
　・松屋グループの安定基盤とブランド力！！


あなたにはウエディングプランナーとして
お客さまの特別な1日を演出していただきます。

《 具体的には 》
　・会場のご案内
　・結婚式のプランのご提案
　・プランニングや打合せ など

当社のウエディングプランナーは、
ご契約から当日のスケジュール、料理の詳細など、
最初から最後まで携われる「担当制」を採用しています。
お客さまの想いや背景を踏まえた、
あなたならではのオリジナルウエディングをご提案してください。

《 プランのご提案から当日の施行までトータルプロデュース 》
当社のウエディングプランナーは分業制とは異なり、
お客さまに最初から最後まで寄り添うことができるのが大きな魅力です。
お客さまとコミュケーションを取れる時間が多い分、
しっかりとご要望を汲み取りプランニングすることができます。
結婚式当日、お客さまやゲストの方々が喜んでいる姿は、何より大きなやりがいを感じられる瞬間です。

《 新入社員のスタートをみんなで支えていきます 》
入社後3～4ヶ月はOJTを中心に研修を行います。
自分のペースでゆっくりと成長しながら、職場の雰囲気に馴染むことが可能です◎
また、独り立ち後も先輩たちが親身にあなたを支えてくれるので、安心して働いていくことができます。
充実のサポート体制を誇る当社で、あなたらしいキャリアを歩んでいってください！


★一顧客一担当制
★当日施行立ち会い可能

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〈 仕事内容 〉

婚礼料理の調理全般をお願いいたします。

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〈 仕事内容 〉

◎ケアプランの作成

◎作成されたプランに基づいて、利用者様が適切な介護サービスを
受けられるよう、関連機関との連携、調整

◎利用者様やご家族との相談、対応、それに付随する業務

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〈 仕事内容 〉

老人ホームにおける介護サービス
　レクリエーション・入浴介助・食事介助・トイレ介助等
利用者様が楽しく有意義な時間を過ごせるように、目配り、気配りをしていただきます。
月平均5回程度の夜勤あり

職員ミーティングを定期的に実施しています。まずは、簡単な生活支援の業務から行っていただき、
ベテラン職員の指導により介助などの業務を少しずつ覚えていただきます。

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〈 仕事内容 〉

当社にて機械設備の保守・保全業務をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
■専用機制作に伴う機械・電気設計(自動車部品加工機のPLCプログラミング・ハード・ソフト)
■電気配線・盤組立
■設備投資および修理計画の企画立案・実行

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

【会社の特長】
輸送機器部品のパイプ・プレス加工をメインに、介護車椅子（OEM）の製造も行っているメーカーです。介護機器を製造している経緯から介護機器の販売やレンタル業も商っています。顧客の品質要求の高度化や切削加工にパイプ部品を組み付けるなど付加価値向上に努めています！
パイプ加工をベースにプレス・切削及び組立・検査まで行っており、輸送機器をはじめ、建設機器、家電機器、介護機器、医療機器など様々なシチュエーションで皆様の身近な所で使用されています。

【小回りのきく対応力が強み】
サイズはφ1.5～φ35の加工サイズに対応し、材質も鉄・ステン・黄銅・アルミ・銅と多岐に対応しております。
短納期や多品種少量など小回りを効かせたスピードある行動力がオギのセールスポイントです。

【コスト・品質の両立】
自社にて金型・治具を制作する事でコスト・品質など顧客のニーズに対応させて頂いてます。
機能部品の為、コストだけでなく、品質も満足して頂く事が我々に求められているニーズです。
近年はパイプ加工にプレス品や切削品をASSYしたユニットでの製品供給が多くなり、品質保証に裏付けられた製品の提供が求められています。

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〈 仕事内容 〉

当社の介護支援事業部にて、介護機器の販売・レンタルのサポートを含めた事務サポートをご担当していただきます。

【具体的には・・・】
社内営業・ご利用者・ケアマネージャーなど、様々な方とやりとりをしていただくお仕事です。
■電話応対
■PC入力
■オムツ等の近場の配達
■経理(仕入・売上集計)

【所属組織】介護支援事業部
【所属人数】5名
【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

【会社の特長】
輸送機器部品のパイプ・プレス加工をメインに、介護車椅子（OEM）の製造も行っているメーカーです。介護機器を製造している経緯から介護機器の販売やレンタル業も商っています。顧客の品質要求の高度化や切削加工にパイプ部品を組み付けるなど付加価値向上に努めています！
パイプ加工をベースにプレス・切削及び組立・検査まで行っており、輸送機器をはじめ、建設機器、家電機器、介護機器、医療機器など様々なシチュエーションで皆様の身近な所で使用されています。

【小回りのきく対応力が強み】
サイズはφ1.5～φ35の加工サイズに対応し、材質も鉄・ステン・黄銅・アルミ・銅と多岐に対応しております。
短納期や多品種少量など小回りを効かせたスピードある行動力がオギのセールスポイントです。

【コスト・品質の両立】
自社にて金型・治具を制作する事でコスト・品質など顧客のニーズに対応させて頂いてます。
機能部品の為、コストだけでなく、品質も満足して頂く事が我々に求められているニーズです。
近年はパイプ加工にプレス品や切削品をASSYしたユニットでの製品供給が多くなり、品質保証に裏付けられた製品の提供が求められています。

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〈 仕事内容 〉

当社にて資材調達、生産管理、納期等の改善などをご担当していただきます。

当社はパイプ加工技術を活用し自動車関連、介護機器等多種の部品類を加工製造しているが、多品種生産工場の生産性向上のためMRP活用による効率的な生産体制に取り組んでおり、設備投資も積極的に行っています。
その中で、資材調達、生産管理、納期等の改善業務をお任せします。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

【会社の特長】
輸送機器部品のパイプ・プレス加工をメインに、介護車椅子（OEM）の製造も行っているメーカーです。介護機器を製造している経緯から介護機器の販売やレンタル業も商っています。顧客の品質要求の高度化や切削加工にパイプ部品を組み付けるなど付加価値向上に努めています！
パイプ加工をベースにプレス・切削及び組立・検査まで行っており、輸送機器をはじめ、建設機器、家電機器、介護機器、医療機器など様々なシチュエーションで皆様の身近な所で使用されています。

【小回りのきく対応力が強み】
サイズはφ1.5～φ35の加工サイズに対応し、材質も鉄・ステン・黄銅・アルミ・銅と多岐に対応しております。
短納期や多品種少量など小回りを効かせたスピードある行動力がオギのセールスポイントです。

【コスト・品質の両立】
自社にて金型・治具を制作する事でコスト・品質など顧客のニーズに対応させて頂いてます。
機能部品の為、コストだけでなく、品質も満足して頂く事が我々に求められているニーズです。
近年はパイプ加工にプレス品や切削品をASSYしたユニットでの製品供給が多くなり、品質保証に裏付けられた製品の提供が求められています。

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〈 仕事内容 〉

当社にて加工プログラムの作成及び加工業務をご担当していただきます。
NC旋盤加工のNCプログラム作成業務(シチズン製)に従事いただきます。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

【会社の特長】
輸送機器部品のパイプ・プレス加工をメインに、介護車椅子（OEM）の製造も行っているメーカーです。介護機器を製造している経緯から介護機器の販売やレンタル業も商っています。顧客の品質要求の高度化や切削加工にパイプ部品を組み付けるなど付加価値向上に努めています！
パイプ加工をベースにプレス・切削及び組立・検査まで行っており、輸送機器をはじめ、建設機器、家電機器、介護機器、医療機器など様々なシチュエーションで皆様の身近な所で使用されています。

【小回りのきく対応力が強み】
サイズはφ1.5～φ35の加工サイズに対応し、材質も鉄・ステン・黄銅・アルミ・銅と多岐に対応しております。
短納期や多品種少量など小回りを効かせたスピードある行動力がオギのセールスポイントです。

【コスト・品質の両立】
自社にて金型・治具を制作する事でコスト・品質など顧客のニーズに対応させて頂いてます。
機能部品の為、コストだけでなく、品質も満足して頂く事が我々に求められているニーズです。
近年はパイプ加工にプレス品や切削品をASSYしたユニットでの製品供給が多くなり、品質保証に裏付けられた製品の提供が求められています。

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〈 仕事内容 〉

当社の介護支援事業部にて、介護機器の販売・レンタルの提案業務をご担当していただきます。
ご利用者・ケアマネージャーなど、様々な方とやりとりをしていただくお仕事です。
その方それぞれに合った商品をご提案していただきます。

【所属組織】介護支援事業部
【所属部門人数】5名
【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

【会社の特長】
輸送機器部品のパイプ・プレス加工をメインに、介護車椅子（OEM）の製造も行っているメーカーです。介護機器を製造している経緯から介護機器の販売やレンタル業も商っています。顧客の品質要求の高度化や切削加工にパイプ部品を組み付けるなど付加価値向上に努めています！
パイプ加工をベースにプレス・切削及び組立・検査まで行っており、輸送機器をはじめ、建設機器、家電機器、介護機器、医療機器など様々なシチュエーションで皆様の身近な所で使用されています。

【小回りのきく対応力が強み】
サイズはφ1.5～φ35の加工サイズに対応し、材質も鉄・ステン・黄銅・アルミ・銅と多岐に対応しております。
短納期や多品種少量など小回りを効かせたスピードある行動力がオギのセールスポイントです。

【コスト・品質の両立】
自社にて金型・治具を制作する事でコスト・品質など顧客のニーズに対応させて頂いてます。
機能部品の為、コストだけでなく、品質も満足して頂く事が我々に求められているニーズです。
近年はパイプ加工にプレス品や切削品をASSYしたユニットでの製品供給が多くなり、品質保証に裏付けられた製品の提供が求められています。

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〈 仕事内容 〉

○利用者宅に訪問し、調理、清掃等の生活介護、食事、入浴等の身体介護を行います。
利用者様一人一人のニーズに合わせたサービスを提供するため、仕事内容は多岐にわたります。

はじめはベテランヘルパーと一緒に利用者宅に訪問・ケアしてもらいます。
慣れてきたら1人でケアに入ってもらいます。
可能な方は、マイカー使用をお願いしています。
ケアの時間や自宅との距離によっては、直行直帰の場合あり。

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〈 仕事内容 〉

・公官庁、民間企業の消防・水道危機管理部署への耐震性貯水槽、飲料水兼用耐震性
　貯水槽の提案営業
・当面静岡中心に近隣都県で経験を積んで頂きます（指導員と共に行動）

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〈 仕事内容 〉

エリアマネージャー候補(ブライダルインナー卸売ルート営業)になる方。

在宅勤務が基本となります(エリアは関東エリア)
☆マイカーは一切使わず、公共交通機関のみでの移動です
※宿泊を伴う営業は基本ありません。

　具体的には・・・
(1)電話で既存顧客への連絡をベースにアポイントを取り、直接取引先を訪問、営業をお願いします。
　PCで各種資料作成や管理をしていただきます。

(2)担当する弊社製品扱い衣装店に対するフォローアップ
・販売状況のヒアリング、販売実績報告
・インナーの研修会実施
・衣装店内における花嫁のインナーフィッティング
・問合せ対応(製品、エンドユーザー)
・新規取引先の開拓

(3)アルバイトスタッフ管理(5名程度)
・各衣裳店への派遣スケジュール管理
・経費精算の精査業務
・月1回の営業会議(東京開催)に出席
☆当事業部の営業担当は全員女性です。女性が中心で活躍できる環境です。

【組織について】
＊営業体制は首都圏を除き、基本的には上司の基で一人で担当エリアを任されます。
＊自己裁量で時間の自由は効きます。お休みの調整も自分のスケジュール次第。

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〈 仕事内容 〉

◆ウエディングプランナー(新規接客)◆
HPやブライダルサイトから 見学・ご相談の予約を頂いたお客様へ 、施設や日程・ご予算のご案内を行い、ご成約を頂くまでのお仕事です。
結婚情報誌への掲載方法や写真の選定などの集客担当もお任せしていきます。
※チーフ・副支配人・支配人へのステップアップが可能です！

ブライダル業界の経験や知識があまりなくても、お客様と丁寧なコミュニケーションが取れて、親身に対応のできる方であれば大丈夫。
お客様のニーズにあわせた提案をするための共感の仕方や効果的な会場の案内方法等を、専門コンサルタントが丁寧に指導します。
「契約が取れない」等、仕事の悩みにも丁寧に相談にのりますので安心してくださいね。

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〈 仕事内容 〉

◆結婚式場の支配人候補◆
結婚式場の支配人候補として担当事業所の運営、業績、人材マネジメントなど全般を担当します。
入社当初は事業所の中核メンバーとして、営業、サービス、管理についての理解を深めていただき、4ヵ月目以降から支配人業務に移行していく予定ですが、経験値により即時マネジメントミッションをお任せすることも検討しております。

【具体的な業務内容】
・数値管理、売上管理
・営業戦略策定（現場マネージャー、チーフ、他事業所と連携しながら営業戦略を立案）
・人財育成業務
・営業現場のフォロー（接客、式当日のパーティー運営フォロー）
・結婚式当日の施行管理業務
・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信　等

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〈 仕事内容 〉

◆ヘアメイクおよび挙式当日スタイリスト業務◆

ブライダルヘアメイク（ご新婦様・ご新郎様・ご列席者様のヘアメイク）業務全般。
おふたりが当日を安心してお過ごし頂けるようなリハーサルなどの事前準備もお願いします。

衣装やおふたりのテーマに沿ったオリジナルヘアメイクの提案はもちろん、
電話、メールなどでの打合せも担当していただきます。

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〈 仕事内容 〉

【大規模案件や公共案件など、手応えある現場で活躍を！】
当社の強みである耐震補強・改修工事を中心に担当します。
お客様は、大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサル等で案件は、マンション、学校、各種施設等実に多彩です。
中には、一案件数億円規模ものビッグスケールの案件も多数。手応えある仕事に携わるチャンスは豊富です。

≪具体的には≫
◇現場での品質管理、工程管理、安全管理、コスト管理、人材管理
◇協力会社、グループ会社の手配、現場での指示
◇積算業務
…等、トータルで担当できる環境です。

★人に、世の中に誇れる仕事です！
【コンクリート補修・補強ならコンステック】と業界で言われる程、
高い評価を受けている当社。
工事を担うことは責任も重大ですが、人の暮らし、社会に貢献する仕事はやりがいも大きい。
自社開発の新工法や新技術、その他の最新技術に触れ、チャレンジできるのも魅力です。

★社歴に関係なく、知識・経験に応じ大きな役割をお任せします！
新人でも知識や経験があり、意欲的な人には、大きな仕事やポジションを任せています。
もちろん中途入社の方も社歴に関係なく、実力があれば３～4年で大規模案件をお任せ。
30代はもちろん、40代～50代のベテラン層も充実した部門でもあるので、
色んな知識や情報を吸収でき、スキルアップもしやすい環境です。

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〈 仕事内容 〉

【大規模案件や公共案件など、手応えある現場で活躍を！】
当社の強みである耐震補強・改修工事を中心に担当します。
お客様は、大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサル等で案件は、マンション、学校、各種施設等実に多彩です。
中には、一案件数億円規模ものビッグスケールの案件も多数。手応えある仕事に携わるチャンスは豊富です。

≪具体的には≫
◇現場での品質管理、工程管理、安全管理、コスト管理、人材管理
◇協力会社、グループ会社の手配、現場での指示
◇積算業務
…等、トータルで担当できる環境です。

★人に、世の中に誇れる仕事です！
【コンクリート補修・補強ならコンステック】と業界で言われる程、
高い評価を受けている当社。
工事を担うことは責任も重大ですが、人の暮らし、社会に貢献する仕事はやりがいも大きい。
自社開発の新工法や新技術、その他の最新技術に触れ、チャレンジできるのも魅力です。

★社歴に関係なく、知識・経験に応じ大きな役割をお任せします！
新人でも知識や経験があり、意欲的な人には、大きな仕事やポジションを任せています。
もちろん中途入社の方も社歴に関係なく、実力があれば３～4年で大規模案件をお任せ。
30代はもちろん、40代～50代のベテラン層も充実した部門でもあるので、
色んな知識や情報を吸収でき、スキルアップもしやすい環境です。

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