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〈 仕事内容 〉

当社の不動産部にて、土地の仕入れからプランニング・売却まで、お客様のご希望に合わせた不動産物件の
売買サポートも行いながら、不動産部売買のプレイングマネージャーとしてもご活躍していただきます。

【具体的には・・・】
・仕入れはダイレクトメールからの反響対応がメインです。
・土地の区画形質の変更等をプランニングし、最適な方法で販売します。
・仲介は、情報サイトからの問い合わせが主なルートです。
・不動産業者や住宅メーカーと連携して、売買をサポートします。
・個人のノルマは課さず、チーム一丸で目標達成を目指します。
・賞与に評価制を導入しているため、成果が明確に反映されます。

【当社の不動産部について】
加和太建設の不動産部では、賃貸・売買の仲介やマンションの経営代行・支援、
リノベーション、土地活用支援など、住まいと暮らしにかかわるニーズの全てを
ワンストップサービスでサポートしています！
今回募集するポジションは、売買に特化したプロフェッショナルチームです。

～★このお仕事のメリット★～～～
★仲介だけでなく、仕入れから携わることができるため、仕事の幅が広がります！
★不動産の専門職として更なる成長を目指すことができます！！

【こんな方は大歓迎！】
・公認会計士や税理士経験がある方で、知識を活かしつつ不動産全般の知識やスキルアップを計りたい方
・向上心を持って不動産売買の知識を習得し、自身のキャリアアップに繋げたい方

■就業環境：
意欲のある方には最適な環境を用意しています。
また、意欲・実績を示せる方は、年齢や社歴に関らず、次々に裁量権を与えます。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

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〈 仕事内容 〉

不動産開発業務（商業施設、店舗ビル・ホテル、再生可能エネルギー）全般、
不動産物件情報の収集・分析や、不動産投資戦略の立案・実行などをお願いします。

【こんな方は大歓迎！】
・公認会計士や税理士経験がある方で、知識を活かしつつ不動産全般の知識やスキルアップを計りたい方
・向上心を持って不動産開発の知識を習得し、自身のキャリアアップに繋げたい方

■就業環境：
意欲のある方には最適な環境を用意しています。
また、意欲・実績を示せる方は、年齢や社歴に関らず、次々に裁量権を与えます。

■会社の特徴：
（1）当社は今日本で一番独自のチャレンジをしている建設会社です。今まで培ってきたノウハウと実績を元に、地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献していきます。「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」これは加和太建設株式会社が大切にするビジョンであり、地域密着型の地方ゼネコンならではの強みです。

（2）社員一人一人の独自アイデアを大切にし、自らチャレンジする場をつくり新しい仕事を創り出しています。ただ建てて終わりではなくグローバルな視点をもち、そこに関係する人々のコミュニティから新しいネットワークを構築し、様々な事業にチャレンジして地域活性に貢献しています。こうした地方ゼネコンならではの新しいビジネスモデルを全国に波及し、結果として日本を元気にする、そのような気概のある建設会社です。こうした関わり合いの中で、密接に連携しながら、さまざまな事業を展開しています。

（3）独自で斬新なアイデアと企画、過去の実績と経験による地域活性化を目指しています。施工部では、土木部は国土交通省の工事を、建築部は民間の工事を主に行っています。また施設運営事業部や事業企画室という部署において、様々な活動をしており、経済産業省のがんばる中小企業300にも選ばれるようになりました。

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〈 仕事内容 〉

日本料理からビストロまでは幅広いジャンルの店舗を静岡市内を中心に14店舗展開しています。
また海外にも事業展開しております。

和食、洋食経験者どちらも活躍できるステージがあります。
基本からしっかり学び、技術取得のためのプログラムも充実しています。
※むき物、ふぐ免許、ワインソムリエをはじめとした研修制度あり
常に本物を追求し、時代にニーズに合ったお料理の提供ができる方を歓迎します！

また、将来的に独立を目指されている方は、
経営感覚が養われるため、独立のための勉強ができます（ここ10年で12名が独立し活躍中）。

【店舗について】
1店舗に３～８名の料理人が配属されており、全店舗で55名の料理人が腕を磨いております。
静岡県「ふじのくに食の都づくり仕事人」に、当社より4名の料理人（和食2名、洋食2名）が任命されました。

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〈 仕事内容 〉

日本料理からビストロまでは幅広いジャンルの店舗を静岡市内を中心に14店舗展開しています。
また海外にも事業展開しております。

和食、洋食経験者どちらも活躍できるステージがあります。
基本からしっかり学び、技術取得のためのプログラムも充実しています。
※むき物、ふぐ免許、ワインソムリエをはじめとした研修制度あり
常に本物を追求し、時代にニーズに合ったお料理の提供ができる方を歓迎します！

また、将来的に独立を目指されている方は、
経営感覚が養われるため、独立のための勉強ができます（ここ10年で12名が独立し活躍中）。

【店舗について】
1店舗に３～８名の料理人が配属されており、全店舗で55名の料理人が腕を磨いております。
静岡県「ふじのくに食の都づくり仕事人」に、当社より4名の料理人（和食2名、洋食2名）が任命されました。

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〈 仕事内容 〉

日本料理からビストロまでは幅広いジャンルの店舗を静岡市内を中心に14店舗展開しています。
また海外にも事業展開しております。

和食、洋食経験者どちらも活躍できるステージがあります。
基本からしっかり学び、技術取得のためのプログラムも充実しています。
※むき物、ふぐ免許、ワインソムリエをはじめとした研修制度あり
常に本物を追求し、時代にニーズに合ったお料理の提供ができる方を歓迎します！

また、将来的に独立を目指されている方は、
経営感覚が養われるため、独立のための勉強ができます（ここ10年で12名が独立し活躍中）。

【店舗について】
1店舗に３～８名の料理人が配属されており、全店舗で55名の料理人が腕を磨いております。
静岡県「ふじのくに食の都づくり仕事人」に、当社より4名の料理人（和食2名、洋食2名）が任命されました。

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〈 仕事内容 〉

日本料理からビストロまでは幅広いジャンルの店舗を静岡市内を中心に14店舗展開しています。
また海外にも事業展開しております。

和食、洋食経験者どちらも活躍できるステージがあります。
基本からしっかり学び、技術取得のためのプログラムも充実しています。
※むき物、ふぐ免許、ワインソムリエをはじめとした研修制度あり
常に本物を追求し、時代にニーズに合ったお料理の提供ができる方を歓迎します！

また、将来的に独立を目指されている方は、
経営感覚が養われるため、独立のための勉強ができます（ここ10年で12名が独立し活躍中）。

【店舗について】
1店舗に３～８名の料理人が配属されており、全店舗で55名の料理人が腕を磨いております。
静岡県「ふじのくに食の都づくり仕事人」に、当社より4名の料理人（和食2名、洋食2名）が任命されました。

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〈 仕事内容 〉

賃貸住宅の物件オーナーに対して、入居希望者から汲み取ったニーズを活かし、またマーケットの特性を分析して、
間取り・外観等の大規模なリフォーム・リノベーションを提案します。
この世にひとつしかない高品質のお部屋を創造することで、入居者、物件オーナーの双方から感謝いただける仕事です。

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〈 仕事内容 〉

賃貸住宅の物件オーナーに対して、入居希望者から汲み取ったニーズを活かし、またマーケットの特性を分析して、
間取り・外観等の大規模なリフォーム・リノベーションを提案します。
この世にひとつしかない高品質のお部屋を創造することで、入居者、物件オーナーの双方から感謝いただける仕事です。

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〈 仕事内容 〉

富裕層の資産家に対して、資産活用（土地等）・相続対策のトータルアドバイスや新築のマンション・ハイツ等の建築プランを総合的に提案します。

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〈 仕事内容 〉

富裕層の資産家に対して、資産活用（土地等）・相続対策のトータルアドバイスや新築のマンション・ハイツ等の建築プランを総合的に提案します。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
ビル・商業施設・工場・病院など各種建築物における屋内電気工事（新設・保守・改修）の管理業務を担当頂きます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて現場のモチベーション・生産性を高めていく仕事です。

【プロジェクト規模】
数百万円の保守から30億円位の大規模新築案件まで多様。
施工期間も数ヶ月～2年前後のものまであり、キャリアに応じた工事に携わりステップアップできます。

【キャリアプラン】
入社後2～3年は社内のルールや当社の仕事スタイルを身に付けて頂く期間と考えていますので、じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組むことができます。
中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか資格取得の手厚い支援があります。
報奨金制度も充実させています。

【特徴】
風通しの良い社風のため、中途入社の方もハンディはありません。
チームで支え合う風土が根付いています。
職種の特性として、工期間際は多忙となり、残業や休日出勤が発生しますが、
竣工後には「竣工休暇」として有給取得を奨励しているほか「休める時は休む」という風土が徹底しています。

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〈 仕事内容 〉

企業への営業（求人受注）と転職希望者のサポートの両方を１人で担当する両面型の人材紹介コンサルタント。
既存顧客の引継ぎも予定していますが、新規顧客開拓もミッションのうちに含みます。

《担当エリア》
　・静岡県内。大手企業の人事もしくは中小企業の社長向けの営業。

《担当予定案件》
　・ミドル層～ハイクラス層に注力。
　・静岡県内の実績では45歳～60歳、年収600～1000万円が中心です。

《業務内容：RA領域》
　・企業開拓業務（新規求人獲得）
　・アカウント営業（既存企業とのソリューション）

《業務内容：CA領域》
　・スカウト業務（新規求職者獲得）※各種人材バンク契約あり
　・アカウント営業（既存求職者のフォロー）
　・応募書類添削および推薦状作成
　・面接対策などのアドバイス

※当面はフルリモートでの勤務のため、在宅ワークとなります。

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〈 仕事内容 〉

富裕層の資産家に対して、資産活用（土地等）・相続対策のトータルアドバイスや新築のマンション・ハイツ等の建築プランを総合的に提案します。

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〈 仕事内容 〉

・主に関東地区の大手食品会社等への営業活動（ﾙｰﾄ営業が主ですが、新規開拓もあり）
・制作部への作業指示書の作成
・受注・納期スケジュール管理
・主に社用車を使用します。

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〈 仕事内容 〉

結婚式・七五三・成人式など色々な記念日の撮影に於けるヘアメイクのお仕事をご担当していただきます。
なお、年間での取り扱い業務の割合は、結婚式の前撮りのスタジオ撮影・ロケーション撮影が６～７割を占めています。

【具体的には・・・】
結婚式の前撮り（スタジオ撮影・ロケーション撮影）七五三、成人式などの記念日の撮影時でのヘアメイクをはじめ、カメラマンの簡単なサポート業務、お客様との衣装のお打合せ、プランの説明など含む、ご接客業務、アルバム台紙への写真の貼り付けや、簡単な事務処理などをご担当していただきます。

また、経験を重ねていただき、撮影時に使用する振袖やウエディングドレス、カラードレスなどの衣装の選定や業者選定などを含めたバイヤー業務までお任せします。

【業務内容の特徴】
フイルムでも、デジタルデータでも写真はいつまでも思い出に残る大切なもの。
お客様全てが
「今、この幸せの瞬間を写真に残しておきたい。」
と希望される場に立ち会える、非常にやりがいのあるお仕事です。

まずはヘアメイクアシスタント業務からはじめましょう。
できることから少しずつ時間をかけて覚えて頂ければ結構です。

キャリアアップしたい方などもお待ちしております！

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〈 仕事内容 〉

結婚式・七五三・成人式など色々な記念日の撮影に於けるヘアメイクのお仕事です。
フイルムでも、デジタルデータでも写真はいつまでも思い出に残る大切なもの。
お客様全てが
「今、この幸せの瞬間を写真に残しておきたい。」
と希望されるやりがいいっぱいの仕事です。

まずはヘアメイクアシスタント業務からはじめましょう。
できることから少しずつ時間をかけて覚えて頂ければ結構です。

スキルアップしたい方などもお待ちしております。

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〈 仕事内容 〉

当ホテルでの宴会や結婚披露宴における、下記業務を行なっていただきます。
・宴会、結婚披露宴における会場のセッティング、片付け。
・料理、ドリンク類のサービス提供のお仕事です。
・その他、上記業務に付随する雑務等もあります。

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〈 仕事内容 〉

レストランウェディングの挙式・披露宴の準備・進行のお仕事です！
幸せな場面に触れるお仕事なので、感動ややりがいを常に感じてお仕事ができます！
今までの経験を、新しい環境で活かしてみませんか？
ご経験・実績によりマネージャー候補でお迎えいたします！

★一顧客一担当性。当日立ち会い可。

☆゜*・ 具体的なお仕事内容 ・*゜☆
お仕事内容は多摩地区をメインに契約を結んでいる
高級レストラン・料亭でのウェディングの運営・進行です。

ウエディングプランナーとして、新郎新婦と事前のお打合せから
ご結婚式当日の準備・施行までトータルにお任せします。
お客様誘導や披露宴での余興・イベントの準備など
活躍できる場面は幅広くございます。

☆゜*・ 仕事のやりがい・*゜☆
★衣装やヘアメイクなどブライダル関連商品を自社で扱っているため、
トータルなウェディングプロデュースができます。

★式場専属のスタッフと違い、自由度が高い点が特徴です。
お客様に最高のウェディングを行っていただくため
アイディアをだしたり、意見を交換するのも大切な仕事です。

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〈 仕事内容 〉

当社に新しく入社した「マリッジコンサルタント」の初期研修を担当します。お客様の結婚という大きな夢への第一歩をアシストする人材を育て、幸せな結婚へとつなげていくやりがいのある仕事です。

【トレーニングする「マリッジコンサルタント」とは？】
ご入会を検討されているお客様にZWEIのサービスをご案内するスタッフです。コースや料金などをご説明しながら、ご入会までを担当します。女性がメインで、年齢層は30代～40代が中心です。

【具体的な仕事内容】
■初期研修の実施
基本的には研修マニュアルや資料に沿って進めていきます。ZWEIのサービス内容をはじめ、ご入会からご成婚までの全体の流れ、ご成婚事例、社内のフォロー体制、システムの使い方など、基本的な内容をまずはレクチャー。その後はサービスのご案内手順や契約手続きの流れなど、ロールプレイングも交えながら実践形式で教えていきます。

※現在はオンライン研修がメインで、店舗での対面研修になる場合もあります。
※受講者は入社人数によって様々で、1名の場合もあれば5～6名になることもあります。

■認定試験の実施
初期研修を受講した社員は認定試験を受けます。初回認定と最終認定の2段階あり、各試験の実施および合否判定を担当。研修開始から合格までは約1ヶ月が目標となっているので、全員が独り立ちできるようにしっかりとフォローしていきましょう。

【仕事のポイント】
◎相手に合わせた指導が大切！
理解度や進捗度は一人ひとり変わってきます。つまずいている箇所を的確に把握しながら、きめ細かくアドバイスしていくことが大切となります。

◎先輩トレーナーがしっかりとフォロー！
各受講者の進捗状況は部門内で共有します。効果的な指導方法など、先輩トレーナーも随時アドバイスしてくれます。

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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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