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職種 | 経理 |
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勤務地 | 富士市 |
給与 | 【年収】 |
休日 | 有給休暇10日~40日 |
〈 仕事内容 〉
【業務内容】
同社の経理職として、経理業務全般を担当していただきます。
・現金出納管理
・帳簿、伝票管理
・月次決算/年次決算
・予実管理
・請求、支払業務
・法人税申告、納税
・・・など
【必要業務経験】
■必須条件:
・経理職経験
・税理士事務所、会計事務所経験
※流通業での経理職経験者は特に大歓迎
■同社の特徴:
1800年の創業以来、同社は常に「信頼・利益・感謝」を旨とし、
一貫して顧客第一主義に徹した事業展開を行っています。
そのため、しっかりとした顧客基盤があります。
消費経済の成長とともに拡大し、1964年よりチェーンストアー化を開始しました。
現在では、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、
地域特性に即した店舗展開を行っています。
■教育研修制度:
多彩なビジネスを展開するマキヤグループでは、
顧客への質の高いサービスの提供と、従業員一人ひとりの仕事に対するより高いモチベーションを引き出すことを目指し、
優れた人材育成のためのきめ細かな教育研修制度を用意しています。
新入社員から管理職まで、キャリアや担当別に知識、資格、技術の習得プログラムを整え、
従業員全員のスキルアップ、レペルアップを図っています。
職種 | 店長・店長候補・マネージャー |
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勤務地 | 富士市 |
給与 | 【年収】 |
休日 | 有給休暇10日~40日 |
〈 仕事内容 〉
■職務概要:
部長候補として、バイヤーを統括・指導し、生鮮食品(青果・鮮魚・精肉・惣菜等)の販売計画、仕入管理、販売戦略の立案等に携わっていただきます。
■配属部署について:
同部署内には4つの課があり、取扱い商品によって以下のように別れています(精肉課、鮮魚課、青果課、総菜課)。各課に4~5名のバイヤーが所属をしており、部署全体で18名ほどとなります。
■特徴・魅力:同社は、1800年の創業以来、常に「信頼・利益・感謝」を旨とし、一貫してお客様第一主義に徹した事業展開に努めてきたので顧客基盤がしっかりしてます。消費経済の成長とともに拡大し、昭和39年よりチェーンストアー化を開始しました。
職種 | 調理調理・パティシエ |
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勤務地 | 兵庫県 |
給与 | 月給18万円~30万円 想定年収:300万円~ 500万円 |
休日 | 月平均7~9日シフト制、年間所定休日118日、 |
〈 仕事内容 〉
ホテルでの調理をお任せします。
JR大阪駅から徒歩5分の利便性抜群の勤務地をはじめ、
神戸、姫路、滋賀のホテルでも募集中!
具体的には・・・
調理、メニューの開発の補佐、各セクションとの打ち合わせ、店舗管理の補佐など
調理に関する全般のお仕事をお任せいたします。
向上心があり、成長したい意欲のある人、大歓迎です!
【代表取締役(CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。
職種 | 調理調理・パティシエ |
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勤務地 | 大阪府 |
給与 | 月給18万円~30万円 想定年収:300万円~ 500万円 |
休日 | 月平均7~9日シフト制、年間所定休日118日、 |
〈 仕事内容 〉
ホテルでの調理をお任せします。
JR大阪駅から徒歩5分の利便性抜群の勤務地をはじめ、
神戸、姫路、滋賀のホテルでも募集中!
具体的には・・・
調理、メニューの開発の補佐、各セクションとの打ち合わせ、店舗管理の補佐など
調理に関する全般のお仕事をお任せいたします。
向上心があり、成長したい意欲のある人、大歓迎です!
【代表取締役(CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。
職種 | 調理調理・パティシエ |
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勤務地 | 滋賀県 |
給与 | 月給18万円~30万円 想定年収:300万円~ 500万円 |
休日 | 月平均7~9日シフト制、年間所定休日118日、 |
〈 仕事内容 〉
ホテルでの調理をお任せします。
JR大阪駅から徒歩5分の利便性抜群の勤務地をはじめ、
神戸、姫路、滋賀のホテルでも募集中!
具体的には・・・
調理、メニューの開発の補佐、各セクションとの打ち合わせ、店舗管理の補佐など
調理に関する全般のお仕事をお任せいたします。
向上心があり、成長したい意欲のある人、大歓迎です!
【代表取締役(CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。
職種 | ウエディングプランナー |
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勤務地 | 兵庫県 |
給与 | 月給18万円~25万円 想定年収:300万円~ 400万円 |
休日 | 月平均7~9日シフト制、年間所定休日118日、 |
〈 仕事内容 〉
【仕事内容】
新規接客から打ち合わせ~当日の結婚式までのトータルプロデュースをお任せします!
新郎新婦の希望を最大限に取り入れたウェディングを演出するための企画提案や
当日の進行及びプランニングなど幅広いお仕事に携わっていただきます。
★一顧客一担当制。挙式当日の立ち会いあり。
【具体的には・・・】
▼来館されたお客様への新規接客対応~成約
▼どのような結婚式をしたいか、お客様の希望をヒアリングし、一緒にイメージを作ります
▼お客様のお悩みやご相談にのったりと、心理面でもサポートしていただきます
▼挙式披露宴当日も、責任者として運営の統括業務をお願いします
【社員の声】
このホテルの魅力は、初めての出会いからお見送りまで一人のプランナーが結婚式をお手伝いし、その後もお客様と繋がっていることができるコミュニティホテルであること。 結婚式の後も赤ちゃんが生まれて連れて来てくださったり、記念日のお祝いやパーティで利用してくださったりと、結婚式が終わっても何度もお客様に会えることが一番嬉しいです。 今はチームのリーダーになることを目標に数値管理などもおこなっていますが何より結婚式の素晴らしさを後輩に伝えていけるプランナーになりたいです。
【代表取締役(CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。
職種 | ウエディングプランナー |
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勤務地 | 大阪府 |
給与 | 月給18万円~25万円 想定年収:300万円~ 400万円 |
休日 | 月平均7~9日シフト制、年間所定休日118日、 |
〈 仕事内容 〉
【仕事内容】
新規接客から打ち合わせ~当日の結婚式までのトータルプロデュースをお任せします!
新郎新婦の希望を最大限に取り入れたウェディングを演出するための企画提案や
当日の進行及びプランニングなど幅広いお仕事に携わっていただきます。
★一顧客一担当制。挙式当日の立ち会いあり。
【具体的には・・・】
▼来館されたお客様への新規接客対応~成約
▼どのような結婚式をしたいか、お客様の希望をヒアリングし、一緒にイメージを作ります
▼お客様のお悩みやご相談にのったりと、心理面でもサポートしていただきます
▼挙式披露宴当日も、責任者として運営の統括業務をお願いします
【社員の声】
このホテルの魅力は、初めての出会いからお見送りまで一人のプランナーが結婚式をお手伝いし、その後もお客様と繋がっていることができるコミュニティホテルであること。 結婚式の後も赤ちゃんが生まれて連れて来てくださったり、記念日のお祝いやパーティで利用してくださったりと、結婚式が終わっても何度もお客様に会えることが一番嬉しいです。 今はチームのリーダーになることを目標に数値管理などもおこなっていますが何より結婚式の素晴らしさを後輩に伝えていけるプランナーになりたいです。
【代表取締役(CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。
職種 | ウエディングプランナー |
---|---|
勤務地 | 滋賀県 |
給与 | 月給18万円~25万円 想定年収:300万円~ 400万円 |
休日 | 月平均7~9日シフト制、年間所定休日118日、 |
〈 仕事内容 〉
【仕事内容】
新規接客から打ち合わせ~当日の結婚式までのトータルプロデュースをお任せします!
新郎新婦の希望を最大限に取り入れたウェディングを演出するための企画提案や
当日の進行及びプランニングなど幅広いお仕事に携わっていただきます。
★一顧客一担当制。挙式当日の立ち会いあり。
【具体的には・・・】
▼来館されたお客様への新規接客対応~成約
▼どのような結婚式をしたいか、お客様の希望をヒアリングし、一緒にイメージを作ります
▼お客様のお悩みやご相談にのったりと、心理面でもサポートしていただきます
▼挙式披露宴当日も、責任者として運営の統括業務をお願いします
【社員の声】
このホテルの魅力は、初めての出会いからお見送りまで一人のプランナーが結婚式をお手伝いし、その後もお客様と繋がっていることができるコミュニティホテルであること。 結婚式の後も赤ちゃんが生まれて連れて来てくださったり、記念日のお祝いやパーティで利用してくださったりと、結婚式が終わっても何度もお客様に会えることが一番嬉しいです。 今はチームのリーダーになることを目標に数値管理などもおこなっていますが何より結婚式の素晴らしさを後輩に伝えていけるプランナーになりたいです。
【代表取締役(CEO)からのメッセージ】
利益を上げろというと、それがサービスなのかとためらう人がいます。
しかし利益を上げるためにはリピーターをつくらなければならないし、お客さまを紹介してもらわなければならない。では、どうすればいいのか。それは、お客さま一人ひとりに心から満足していただくこと。顧客満足度を上げることです。言われたことを行うだけでは新たな付加価値は生まれません。プラスアルファのサービス精神が付加価値を生み、スタッフ一人ひとりの生産性を高めるのです。
高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。
職種 | 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ) |
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勤務地 | 掛川市 |
給与 | 想定年収300~400万円 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝 |
〈 仕事内容 〉
電子機器等の冷却用小型直流モーター機器の開発全般を担当します。
具体的には
・製品全体の構造設計
・各機能部品の設計
・モータ設計(DCモータを使用)
・電子回路設計
・試作及び評価試験
・既存製品の改良
・顧客との打ち合わせ
等になります。
職種 | 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車) |
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勤務地 | 掛川市 |
給与 | 想定年収300~400万円 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝 |
〈 仕事内容 〉
電子機器等の冷却用小型直流モーター機器の生産技術を担当します。
具体的には
・設備投資計画
・設備レイアウト設計
・ジャスト・イン・タイム生産の改善
・設備管理及び保全計画
・樹脂成形や直流小型モーターの生産技術
※得意の領域を担当して頂きます
職種 | ITコンサルタント |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 月給:27~40万円(年齢、経験、能力等による) |
休日 | 原則土日祝(会社カレンダーによる) |
職種 | SE(Web・オープン系)SE(パッケージ・ミドルウェア系) |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 月給:25~35万円(年齢、経験、能力等による) |
休日 | 原則土日祝(会社カレンダーによる) |
職種 | プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系) |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 月給:27~40万円(年齢、経験、能力等による) |
休日 | 原則土日祝(会社カレンダーによる) |
職種 | 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品)生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品) |
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勤務地 | その他静岡県中部 |
給与 | 【年収】 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、有給休暇、慶弔休暇 |
〈 仕事内容 〉
【業務内容】
食品(惣菜等)製造工場における工場設備の管理全般をお願いします。
【具体的には】
・食品製造機械の導入
・食品製造機械の設備改良
・食品製造機械の修繕・メンテナンス等
■企業の挑戦:
(1)豊かになった現代社会、「家庭で料理をしない生活」がますます拡がっています。スーパー・コンビニの惣菜はそうした新たなニーズをとらえ、多くの調理済み惣菜を開発・販売し、大きな支持を得ています。この時代の流れは、確実にさらに進んでいくものとヤマザキグループでは考えています。時代の変化を読み、顧客のニーズをとらえ「家庭料理」を商品化し、事業として成立させていくことがヤマザキグループの挑戦です。
(2)同社は原材料の安心安全と、品質を確保することから取り組み始めています。例えばヤマザキで現在使用している牛蒡(ゴボウ)は種から改良した品種を使用しています。生産履歴がはっきりした安心安全な原料を、生産者との直接のコミュニケーションを通じて調達し、畑と工場をダイレクトに結ぶことを「料理」の産業化に向けた重要な挑戦と位置付け取り組んでいます。
(3)料理の産業化のため、産地から調達した優良な原材料を、よりおいしく顧客のもとへ提供したいと同社は考えています。優良な原材料をおいしく食べてもらうための有効な手段として、「原料から発想する開発」を基本理念として取り組んでいます。「原料から発想する開発」とは、畑で命を得たおいしい原料に新たな命を吹き込むことです。この原料はどのように食べたらおいしいのか、どのような調理に向くのか、どのような加工技術を活用すれば新しい商品が生まれるのか、料理を科学し産業化につなげることを商品開発における挑戦として取り組んでいます。
(4)産地から届けられた優良な原料を「料理を商品にする」ためのレシピに組み上げ、製造工場で、顧客に喜ばれる価値ある商品に仕上げます。工場の運営は徹底した合理化と衛生管理の追求を両立し、低コストで安心安全な商品づくりを実現しています。「料理の産業化」の実現のため、日々製造技術の向上に挑戦しています。現場から発想し、常に改善を続けています。
職種 | 支配人・マネージャー |
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勤務地 | 神奈川県 |
給与 | 【年俸制】380~450万円 |
休日 | ・完全週休二日制(シフト制) |
〈 仕事内容 〉
《プレイヤー業務として》
■ウェディングプランナー業務全般(会場見学から打ち合わせ、当日のパーティまで)
《マネージャー業務として》
■売上管理
■スタッフの育成
■企画立案など
サービス部や調理部、パートナー企業とも連携を取りながらチームを牽引し、スタッフの育成・予算達成までの売上管理、運営管理等を行って頂きます。
職種 | 支配人・マネージャー |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 【年俸制】380~450万円 |
休日 | ・完全週休二日制(シフト制) |
〈 仕事内容 〉
《プレイヤー業務として》
■ウェディングプランナー業務全般(会場見学から打ち合わせ、当日のパーティまで)
《マネージャー業務として》
■売上管理
■スタッフの育成
■企画立案など
サービス部や調理部、パートナー企業とも連携を取りながらチームを牽引し、スタッフの育成・予算達成までの売上管理、運営管理等を行って頂きます。
職種 | ウエディングプランナー新規接客 |
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勤務地 | 神奈川県 |
給与 | 【年俸制】320~380万円 |
休日 | ・完全週休二日制(シフト制) |
〈 仕事内容 〉
【仕事の流れ】
▼会場見学にいらしたお客様をご案内します。
まずは会場をご覧いただき、お二人の描く「結婚式のイメージ」を膨らませます。主な年齢層は20代~40代です。
▼プランをご提案します。
予算や希望するスタイルについてじっくりとヒアリング。「思い出の場所で撮影したムービーを披露したい」「とにかくみんなとの時間をゆっくり過ごしたい!」など、様々なアイデアをもとに最適なプランを考えて提案します。見積書も作成し、当日まで打ち合わせを重ねていきましょう。
▼挙式当日もすぐそばで見守ります。
会場内のスタッフと連携しながら、プログラムを進行していきましょう。
【勤務地により提案スタイルもそれぞれ!】
■表参道の場合…
列席者と一緒になって楽しめる「参加型」のパーティ形式を希望されるお客様が多く、日々、斬新なアイデアをカタチにしています。「ダイエット、禁煙…列席者のリクエストを新郎に誓わせるのは?」「新郎がシェフの格好になり、フランベを披露してみては?」など、お客様と相談しながらチャレンジしてみたい企画を考えていきます。
■横浜の場合…
お客様の希望はもちろん、雰囲気や格式の高さを活かしたプランニングができます。横浜市有形指定文化財となっている建物が会場となるため、重厚さを感じさせる提案が可能です。また「100年以上の歴史を持つアンティークオルゴール」の音色が響くチャペルで、思い出の曲を流しながら挙式ができる点も好評です。
職種 | ウエディングプランナー新規接客 |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 【年俸制】320~380万円 |
休日 | ・完全週休二日制(シフト制) |
〈 仕事内容 〉
【仕事の流れ】
▼会場見学にいらしたお客様をご案内します。
まずは会場をご覧いただき、お二人の描く「結婚式のイメージ」を膨らませます。主な年齢層は20代~40代です。
▼プランをご提案します。
予算や希望するスタイルについてじっくりとヒアリング。「思い出の場所で撮影したムービーを披露したい」「とにかくみんなとの時間をゆっくり過ごしたい!」など、様々なアイデアをもとに最適なプランを考えて提案します。見積書も作成し、当日まで打ち合わせを重ねていきましょう。
▼挙式当日もすぐそばで見守ります。
会場内のスタッフと連携しながら、プログラムを進行していきましょう。
【勤務地により提案スタイルもそれぞれ!】
■表参道の場合…
列席者と一緒になって楽しめる「参加型」のパーティ形式を希望されるお客様が多く、日々、斬新なアイデアをカタチにしています。「ダイエット、禁煙…列席者のリクエストを新郎に誓わせるのは?」「新郎がシェフの格好になり、フランベを披露してみては?」など、お客様と相談しながらチャレンジしてみたい企画を考えていきます。
■横浜の場合…
お客様の希望はもちろん、雰囲気や格式の高さを活かしたプランニングができます。横浜市有形指定文化財となっている建物が会場となるため、重厚さを感じさせる提案が可能です。また「100年以上の歴史を持つアンティークオルゴール」の音色が響くチャペルで、思い出の曲を流しながら挙式ができる点も好評です。
職種 | 支配人・マネージャー |
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勤務地 | その他静岡県東部 |
給与 | 【想定年収】600~700万円 |
休日 | シフトにより月8日~9日(規定による) |
〈 仕事内容 〉
当社の運営する2つのホテル(①AMAGISO-天城荘- ②Amis Droles -アミ・ドローラ-)の
ホテル運営に係る営業体制全般の掌握・管理を行う、ホテル統轄支配人をお任せいたします。
【具体的には・・・】
・ホテル従業員(パート・アルバイト含む)の勤怠管理並びにシフト管理
・営業戦略(料理メニューへの助言・各種サービス開発・イベント企画)の策定
・予算、実績管理(収益計画立案・実施)など
【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。
【会社の特長】
・1985年 通信機器の販売会社として設立。
・その後、小規模宿 向けのソフトウェア事業、web事業、サポート事業等を展開。
・主として日本全国の小規模宿泊施設へ、販売から決算までを一元管理する経営支援ソフト「あすなろ」を コアに、
集客支援サポートサービスの「すけさんwebサポート」など独特のソフトウェアを開発し展開。
・面白い宿泊サービスや「泊まりたい!」と思う宿泊プランを予約サイトに販売する事業展開をし、小規模宿泊施設の
営業実績向上に目覚ましい成果をあげている。
・2016年 民泊サポートサービスを開始(時代の趨勢に敏感な事業展開中)
・2017年 伊豆の大衆向け民宿旅館を高級ホテルとして再生させた
「AMAGISO-天城荘-」・「アミ・ドローラ」の2軒のリゾート型ホテル経営を開始し、旅行事業に参入!!
【会社概要】
会社設立日:1985年7月6日
資本金:2,740万円
売上高:13億円
従業員数:187名
本社:静岡県静岡市駿河区
支店:郡山支店、前橋支店、松本支店、京都支店、熊本支店
職種 | 調理調理・パティシエ |
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勤務地 | 神奈川県 |
給与 | 【年俸制】250~300万円 |
休日 | ・完全週休二日制(シフト制) |
〈 仕事内容 〉
ウエディング施設での調理のお仕事です。
弊社独自の「パーティースタイルウエディング」は、前半は本格コース料理、後半はみんなで楽しむ立食スタイルです。後半はシェフがゲストの目の前で調理を披露する「シェフズダイニング」という演出を取り入れており、調理スタッフも直接お客様と触れ合いながら、一生に一度の「結婚式」という空間と時間をおもてなしします。
また、披露宴だけでなく、結婚式会場を探している方に対する試食料理の提供、イベントに合わせてお食事を楽しんでいただく機会もあります。
豊富で新鮮な地元の食材にこだわり、自家製で一から調理しているからこそ、基礎からしっかりと見て・学ぶ・作ることが出来る環境です。