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職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 千葉県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 埼玉県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 群馬県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 栃木県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 宮城県 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 北海道 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 袋井市 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 磐田市 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 焼津市 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 藤枝市 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 静岡市清水区 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 御殿場市 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 管理部長 |
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勤務地 | 富士市 |
給与 | 年収500~800万円 |
休日 | 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等) |
〈 仕事内容 〉
各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます
職種 | 営業マネージャー・管理職 |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 想定年収600万円~1000万円 |
休日 | 日、祝、他会社指定日 |
〈 仕事内容 〉
日本の高品質な中古車を世界中に輸出している会社です。
アジア圏の需要拡大により輸出量が増加し順調に業務が拡大中。
現在香港への貿易を強化する為、香港チーム(メンバー5名)の責任者を募集しています。
チームメンバーのマネジメントや業務分掌の再構築、取引先との折衝等チーム運営全般をお任せします。
月に1度、1週間程度の海外出張があります。
業績や貢献度を鑑み相応のポジションに就いて頂く用意があります。チャレンジ精神を大いに発揮して下さい。
職種 | 営業マネージャー・管理職 |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 想定年収450万円~600万円 |
休日 | 日、祝、他会社指定日 |
〈 仕事内容 〉
日本の高品質な中古車を世界中に輸出している会社です。
アジア圏の需要拡大により輸出量が増加し順調に業務が拡大中。
貿易事務に携わるメンバーと中古車の車検抹消や税金の還付申請に携わるメンバーを束ねる
チームリーダーを募集します。
チームメンバーは5~6人です。
チームのマネジメントと併せてご自身での実務を行って頂きますが、
申請関連業務等の特殊な業務は実務経験は無くても入社後に覚えて頂ければ大丈夫です。
職種 | 総務経理内部監査 |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | 想定年収320万円~480万円(残業代込の想定年収) |
休日 | 週休2日制(土・日) |
〈 仕事内容 〉
上場企業のグループ会社で自動車を世界に輸出している企業の管理部門において、
リーダー候補の募集です。
業務内容:
経理:仕訳入力、支払業務、売掛金・買掛金データ入力、決算業務(月次・年次)
総務:労務管理、社会保険関係手続き、各種書類作成等
経理業務がメインです。
職種 | 経営企画社内SE |
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勤務地 | 浜松市中央区 |
給与 | ~700万円 |
休日 | 年間休日118日(主として土曜日・日曜日、年末年始・GW・夏季休暇) |
〈 仕事内容 〉
【経営企画部情報システム課課長職】
国内・海外におけるシステム全般に係わる実務を担当していただきます。
(プロジェクトのプレイングマネージャー)
・海外拠点を含んだ業務基幹システムの構築
・業務改善とコスト削減につながる社内システム・IT化の推進
・各拠点、各部門の現状分析と課題・要望の取りまとめ
・全社的なプロジェクトの推進、投資の予算化・スケジューリングと実績検証
・システムベンダーとの折衝など、多岐にわたり、システム・IT化を推進