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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
製薬会社のプロジェクトごとにある一定期間ずつ様々な製薬会社の製品を担当します。
幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長ができます。
環境や仕事の仕方、営業戦略、製剤分野の違いによる知識などを転職することなく吸収していけるフィールドが、提供されています。

■キャリアパス：
MRとしてプロジェクトを経験後、数名（5名ほど）を束ねるチームリーダー、10～20名を束ねるアソシエイトマネジャー、クライアント（製薬メーカー）との間に入り、ＭＲのマネジメントも含めてプロジェクト管理をするプロジェクトマネジャーといったマネージメントへ進む道があります。また、現場のMRとしてさらに専門性を高めていく道、製薬メーカーとの法人営業の部門、MRの研修トレーナー、MR採用担当など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

■同社の魅力：
(1)業界最大規模のプロジェクト数(200件以上)、取引社数(約40社)、希望プロジェクト・領域、勤務地を将来にわたって最大限考慮がしやすい体制になっています
(2)豊富なキャリアパス…業界最大規模の大きさ、ビジネスモデルの豊富さがあるため、様々な選択肢があります。
(3)独自のプロジェクト…専門性の高いスペシャリストMR育成体制を強化し、癌など特殊専門領域向けPJTがあります。
(4)豊富な研修制度
①オープンセミナー　年間6回開催される、専門的なマーケティング理論、医療経営、医療法制度など、主にアウトプットスキル向上の為の各種トレーニングプログラム。受講するプログラムはMRが自由に選べます。②メディカルトレーニング・プログラム…基礎として、高血圧/糖尿病などの多くの患者様がいる疾患を学ぶことから始まり、アドバンスは呼吸器疾患/免疫・アレルギー疾患等、プロフェショナルとしてがん/中枢神経系などの段階的な研修も用意されています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
製薬会社のプロジェクトごとにある一定期間ずつ様々な製薬会社の製品を担当します。
幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長ができます。
環境や仕事の仕方、営業戦略、製剤分野の違いによる知識などを転職することなく吸収していけるフィールドが、提供されています。

■キャリアパス：
MRとしてプロジェクトを経験後、数名（5名ほど）を束ねるチームリーダー、10～20名を束ねるアソシエイトマネジャー、クライアント（製薬メーカー）との間に入り、ＭＲのマネジメントも含めてプロジェクト管理をするプロジェクトマネジャーといったマネージメントへ進む道があります。また、現場のMRとしてさらに専門性を高めていく道、製薬メーカーとの法人営業の部門、MRの研修トレーナー、MR採用担当など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

■同社の魅力：
(1)業界最大規模のプロジェクト数(200件以上)、取引社数(約40社)、希望プロジェクト・領域、勤務地を将来にわたって最大限考慮がしやすい体制になっています
(2)豊富なキャリアパス…業界最大規模の大きさ、ビジネスモデルの豊富さがあるため、様々な選択肢があります。
(3)独自のプロジェクト…専門性の高いスペシャリストMR育成体制を強化し、癌など特殊専門領域向けPJTがあります。
(4)豊富な研修制度
①オープンセミナー　年間6回開催される、専門的なマーケティング理論、医療経営、医療法制度など、主にアウトプットスキル向上の為の各種トレーニングプログラム。受講するプログラムはMRが自由に選べます。②メディカルトレーニング・プログラム…基礎として、高血圧/糖尿病などの多くの患者様がいる疾患を学ぶことから始まり、アドバンスは呼吸器疾患/免疫・アレルギー疾患等、プロフェショナルとしてがん/中枢神経系などの段階的な研修も用意されています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
製薬会社のプロジェクトごとにある一定期間ずつ様々な製薬会社の製品を担当します。
幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長ができます。
環境や仕事の仕方、営業戦略、製剤分野の違いによる知識などを転職することなく吸収していけるフィールドが、提供されています。

■キャリアパス：
MRとしてプロジェクトを経験後、数名（5名ほど）を束ねるチームリーダー、10～20名を束ねるアソシエイトマネジャー、クライアント（製薬メーカー）との間に入り、ＭＲのマネジメントも含めてプロジェクト管理をするプロジェクトマネジャーといったマネージメントへ進む道があります。また、現場のMRとしてさらに専門性を高めていく道、製薬メーカーとの法人営業の部門、MRの研修トレーナー、MR採用担当など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

■同社の魅力：
(1)業界最大規模のプロジェクト数(200件以上)、取引社数(約40社)、希望プロジェクト・領域、勤務地を将来にわたって最大限考慮がしやすい体制になっています
(2)豊富なキャリアパス…業界最大規模の大きさ、ビジネスモデルの豊富さがあるため、様々な選択肢があります。
(3)独自のプロジェクト…専門性の高いスペシャリストMR育成体制を強化し、癌など特殊専門領域向けPJTがあります。
(4)豊富な研修制度
①オープンセミナー　年間6回開催される、専門的なマーケティング理論、医療経営、医療法制度など、主にアウトプットスキル向上の為の各種トレーニングプログラム。受講するプログラムはMRが自由に選べます。②メディカルトレーニング・プログラム…基礎として、高血圧/糖尿病などの多くの患者様がいる疾患を学ぶことから始まり、アドバンスは呼吸器疾患/免疫・アレルギー疾患等、プロフェショナルとしてがん/中枢神経系などの段階的な研修も用意されています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

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製薬会社のプロジェクトごとにある一定期間ずつ様々な製薬会社の製品を担当します。
幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長ができます。
環境や仕事の仕方、営業戦略、製剤分野の違いによる知識などを転職することなく吸収していけるフィールドが、提供されています。

■キャリアパス：
MRとしてプロジェクトを経験後、数名（5名ほど）を束ねるチームリーダー、10～20名を束ねるアソシエイトマネジャー、クライアント（製薬メーカー）との間に入り、ＭＲのマネジメントも含めてプロジェクト管理をするプロジェクトマネジャーといったマネージメントへ進む道があります。また、現場のMRとしてさらに専門性を高めていく道、製薬メーカーとの法人営業の部門、MRの研修トレーナー、MR採用担当など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

■同社の魅力：
(1)業界最大規模のプロジェクト数(200件以上)、取引社数(約40社)、希望プロジェクト・領域、勤務地を将来にわたって最大限考慮がしやすい体制になっています
(2)豊富なキャリアパス…業界最大規模の大きさ、ビジネスモデルの豊富さがあるため、様々な選択肢があります。
(3)独自のプロジェクト…専門性の高いスペシャリストMR育成体制を強化し、癌など特殊専門領域向けPJTがあります。
(4)豊富な研修制度
①オープンセミナー　年間6回開催される、専門的なマーケティング理論、医療経営、医療法制度など、主にアウトプットスキル向上の為の各種トレーニングプログラム。受講するプログラムはMRが自由に選べます。②メディカルトレーニング・プログラム…基礎として、高血圧/糖尿病などの多くの患者様がいる疾患を学ぶことから始まり、アドバンスは呼吸器疾患/免疫・アレルギー疾患等、プロフェショナルとしてがん/中枢神経系などの段階的な研修も用意されています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

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■業務内容：
製薬会社のプロジェクトごとにある一定期間ずつ様々な製薬会社の製品を担当します。
幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長ができます。
環境や仕事の仕方、営業戦略、製剤分野の違いによる知識などを転職することなく吸収していけるフィールドが、提供されています。

■キャリアパス：
MRとしてプロジェクトを経験後、数名（5名ほど）を束ねるチームリーダー、10～20名を束ねるアソシエイトマネジャー、クライアント（製薬メーカー）との間に入り、ＭＲのマネジメントも含めてプロジェクト管理をするプロジェクトマネジャーといったマネージメントへ進む道があります。また、現場のMRとしてさらに専門性を高めていく道、製薬メーカーとの法人営業の部門、MRの研修トレーナー、MR採用担当など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

■同社の魅力：
(1)業界最大規模のプロジェクト数(200件以上)、取引社数(約40社)、希望プロジェクト・領域、勤務地を将来にわたって最大限考慮がしやすい体制になっています
(2)豊富なキャリアパス…業界最大規模の大きさ、ビジネスモデルの豊富さがあるため、様々な選択肢があります。
(3)独自のプロジェクト…専門性の高いスペシャリストMR育成体制を強化し、癌など特殊専門領域向けPJTがあります。
(4)豊富な研修制度
①オープンセミナー　年間6回開催される、専門的なマーケティング理論、医療経営、医療法制度など、主にアウトプットスキル向上の為の各種トレーニングプログラム。受講するプログラムはMRが自由に選べます。②メディカルトレーニング・プログラム…基礎として、高血圧/糖尿病などの多くの患者様がいる疾患を学ぶことから始まり、アドバンスは呼吸器疾患/免疫・アレルギー疾患等、プロフェショナルとしてがん/中枢神経系などの段階的な研修も用意されています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
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メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

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■業務内容：
製薬会社のプロジェクトごとにある一定期間ずつ様々な製薬会社の製品を担当します。
幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長ができます。
環境や仕事の仕方、営業戦略、製剤分野の違いによる知識などを転職することなく吸収していけるフィールドが、提供されています。

■キャリアパス：
MRとしてプロジェクトを経験後、数名（5名ほど）を束ねるチームリーダー、10～20名を束ねるアソシエイトマネジャー、クライアント（製薬メーカー）との間に入り、ＭＲのマネジメントも含めてプロジェクト管理をするプロジェクトマネジャーといったマネージメントへ進む道があります。また、現場のMRとしてさらに専門性を高めていく道、製薬メーカーとの法人営業の部門、MRの研修トレーナー、MR採用担当など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

■同社の魅力：
(1)業界最大規模のプロジェクト数(200件以上)、取引社数(約40社)、希望プロジェクト・領域、勤務地を将来にわたって最大限考慮がしやすい体制になっています
(2)豊富なキャリアパス…業界最大規模の大きさ、ビジネスモデルの豊富さがあるため、様々な選択肢があります。
(3)独自のプロジェクト…専門性の高いスペシャリストMR育成体制を強化し、癌など特殊専門領域向けPJTがあります。
(4)豊富な研修制度
①オープンセミナー　年間6回開催される、専門的なマーケティング理論、医療経営、医療法制度など、主にアウトプットスキル向上の為の各種トレーニングプログラム。受講するプログラムはMRが自由に選べます。②メディカルトレーニング・プログラム…基礎として、高血圧/糖尿病などの多くの患者様がいる疾患を学ぶことから始まり、アドバンスは呼吸器疾患/免疫・アレルギー疾患等、プロフェショナルとしてがん/中枢神経系などの段階的な研修も用意されています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
店長候補として、アクセサリーブランド「AGATHA PARIS」の接客・販売を行います。
※ノルマはありません。

■業務の特徴：
・定番や季節のコレクションも多数用意しており、幅広い世代の女性に対して、デイリーからパーティーシーンまで、コーディネートを提案します。また、パリ本部からの基本コンセプトをもとに、店舗や客層に応じて、店内のディスプレイをアレンジします。スタッフ全員の意見を活かし、売上アップにつなげます。
・入社後まずは、本社でのオリエンテーションから始めます。ブランド理念や商品知識、接客ノウハウのロープレなどを実施後、配属先にて店長から教育を受けます。時計、リング、チャーム、ネックレス、ピアス等、多くのアイテムや様々な素材を扱っているため、アクセサリーについて知識が広がり、吸収しがいのある環境です。現在、店舗スタッフは全員女性で、20代から40代まで幅広く活躍しています。接客の際には、様子を察して必要な商品を持ってきたり、一言添えたりとチームワークを発揮しながら業務を行う環境があります。アクセサリー好きが集まっており、お互いのコーディネートをアドバイスしあうことも多々あります。
・自身のペースで、キャリアパスが可能です。スタッフからサブ店長、店長を経験後、トレーナーやVMDなどの本部職へのジョブチェンジも可能です。個別の相談もきめ細やかに行っており、出産や育児などライフスタイルの変化にも対応できるよう、復帰後の時短勤務も設けています。

【必要業務経験】
■必須条件：
・接客、販売をやってみたい方
※経験不問

■歓迎条件：
・アパレルもしくはアクセサリー業界での販売経験
・百貨店での就業経験
・服飾雑貨、バッグ、革小物、皮革製品等の販売経験
・外資系ブランドビジネスの経験

■同社の特徴：
スコッチテリアのモチーフでおなじみの「アガタ・パリ」。1974年にパリで生まれたアクセサリーブランドで、世界中に約370店舗を展開しています。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
店長候補として、アクセサリーブランド「AGATHA PARIS」の接客・販売を行います。
※ノルマはありません。

■業務の特徴：
・定番や季節のコレクションも多数用意しており、幅広い世代の女性に対して、デイリーからパーティーシーンまで、コーディネートを提案します。また、パリ本部からの基本コンセプトをもとに、店舗や客層に応じて、店内のディスプレイをアレンジします。スタッフ全員の意見を活かし、売上アップにつなげます。
・入社後まずは、本社でのオリエンテーションから始めます。ブランド理念や商品知識、接客ノウハウのロープレなどを実施後、配属先にて店長から教育を受けます。時計、リング、チャーム、ネックレス、ピアス等、多くのアイテムや様々な素材を扱っているため、アクセサリーについて知識が広がり、吸収しがいのある環境です。現在、店舗スタッフは全員女性で、20代から40代まで幅広く活躍しています。接客の際には、様子を察して必要な商品を持ってきたり、一言添えたりとチームワークを発揮しながら業務を行う環境があります。アクセサリー好きが集まっており、お互いのコーディネートをアドバイスしあうことも多々あります。
・自身のペースで、キャリアパスが可能です。スタッフからサブ店長、店長を経験後、トレーナーやVMDなどの本部職へのジョブチェンジも可能です。個別の相談もきめ細やかに行っており、出産や育児などライフスタイルの変化にも対応できるよう、復帰後の時短勤務も設けています。

【必要業務経験】
■必須条件：
・接客、販売をやってみたい方
※経験不問

■歓迎条件：
・アパレルもしくはアクセサリー業界での販売経験
・百貨店での就業経験
・服飾雑貨、バッグ、革小物、皮革製品等の販売経験
・外資系ブランドビジネスの経験

■同社の特徴：
スコッチテリアのモチーフでおなじみの「アガタ・パリ」。1974年にパリで生まれたアクセサリーブランドで、世界中に約370店舗を展開しています。

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〈 仕事内容 〉

不動産会社のカウンターでの接客及び事務業務。
自社で取り扱っている、アパート・マンション・店舗・事務所など、
主に賃貸物件のご紹介やご案内を行います。
ご希望の物件が決まったお客様には、契約から入居までのフォロー業務を行います。

【具体的には】
・来店されたお客様の希望をヒアリング
・条件に合う物件をご紹介
・物件のご案内や資料の送付
・エクセル、ワードを使っての契約書類の作成

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〈 仕事内容 〉

不動産の賃貸、売買仲介をはじめ、分譲マンションや不動産鑑定、
資産活用コンサルティングまで幅広くご提案をしている、
地域に根差した総合ディベロッパーです。
大手グループ企業の為、福利厚生が充実しているのも魅力！
業界内では珍しい、年間休日120日以上です。

【具体的には】
・賃貸物件のご提案及び契約業務
・土地、戸建て、マンションなど不動産の売買仲介業務
・土地の査定、資産活用の為のご提案

まずは、賃貸物件の取扱いからはじめ、
基本的な不動産の仲介業務を覚えていただきます。
その後、土地や戸建て、マンションの売買仲介を覚え、
最終的には専門領域のプロフェッショナルを目指します。

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〈 仕事内容 〉

オフィス内でオークション端末を使って、中古車の仕入れをする業務をお願いします。
また、パソコン上で購入した車の管理・整理やデータの整理・その他事務作業などのお仕事もあります。
※カーオークションの経験がなくてもきちんと指導します。
※海外のお客様（香港、マレーシア、ミャンマー、マレーシア等アジア圏が中心です）対応で英語を使用します。
　

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〈 仕事内容 〉

当社は、日本の中古車をアジア圏（香港、ミャンマー、マレーシア、スリランカ等）を中心に世界各国に
輸出している企業です。
担当するのは、中古車を輸出する貿易事務です。
輸出船積の手配や通関書類作成、船積書類作成、またL/C（信用状取引）に必要な書類の作成、仕向け地に応じて輸出車両検査の手配等を行って頂きます。
電話やメールで英語を使います。
※輸出業務は3人のチームで行っています。

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〈 仕事内容 〉

日本の高品質な中古車を世界中に輸出している会社です。
アジア圏の需要拡大により輸出量が増加し順調に業務が拡大中。
現在香港への貿易を強化する為、香港チーム(メンバー5名）の責任者を募集しています。

チームメンバーのマネジメントや業務分掌の再構築、取引先との折衝等チーム運営全般をお任せします。
月に1度、1週間程度の海外出張があります。
業績や貢献度を鑑み相応のポジションに就いて頂く用意があります。チャレンジ精神を大いに発揮して下さい。

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〈 仕事内容 〉

日本の高品質な中古車を世界中に輸出している会社です。
アジア圏の需要拡大により輸出量が増加し順調に業務が拡大中。
貿易事務に携わるメンバーと中古車の車検抹消や税金の還付申請に携わるメンバーを束ねる
チームリーダーを募集します。
チームメンバーは5～6人です。
チームのマネジメントと併せてご自身での実務を行って頂きますが、
申請関連業務等の特殊な業務は実務経験は無くても入社後に覚えて頂ければ大丈夫です。

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〈 仕事内容 〉

当社は、中古車をアジア圏（香港、ミャンマー、スリランカ等）を中心に世界の50ヵ国以上に日本の中古車を輸出している企業です。
海外各国の中古車ディーラー、バイヤー等の複数の法人と継続的にコンタクトを取りニーズに合致した車両の提案販売を行ったり、グーネット英語版「Goo-net Exchange」をご覧になった海外のお客様からの問い合わせに応じ中古車の販売を行います。
業務を習熟した後には、既存の主要販売国の担当に加え、業務に習熟した後には、新規販売国の開拓活動を担当いただく機会もあります。3カ月に1回程度、東南アジアに10日間出張することもあります。担当地域の月次の販売目標達成に向けた活動計画立案や、年間の販売予算策定を行っていただきます。　

■同社の自動車輸出事業：
同社は日本から、大切に乗られた高品質な車両を全世界のユーザーに素早く届けることを目標としています。その結果、輸出国は世界50ヶ国を超え、特に香港、マレーシア、スリランカを中心とした東南アジアでは高いシェアを誇っています。世界にはまだまだ乗れる車が多く存在し、その車を求めている人がいます。同社は今までに培ったノウハウを活かし世界中から時代の求める商品・サービスを提供し顧客の期待に応え、自動車業界並びに社会に貢献することを事業の基本理念としています。

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〈 仕事内容 〉

上場企業のグループ会社で自動車を世界に輸出している企業の管理部門において、
リーダー候補の募集です。
業務内容：
経理：仕訳入力、支払業務、売掛金・買掛金データ入力、決算業務（月次・年次）
総務：労務管理、社会保険関係手続き、各種書類作成等
経理業務がメインです。

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〈 仕事内容 〉

総務業務全般を担当します。
具体的には、
・施設スタッフの給与計算用資料作成
・施設スタッフの労務管理
・社会保険手続業務
・介護保険請求業務
・支払処理業務
・会議用資料作成
・勤怠管理資料のファイリング　
・設備や備品の管理
等です。
適性や実績により事務主任から事務長へとキャリアアップすることができます。

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〈 仕事内容 〉

◎全国の店舗で「ウエディングアドバイザー」を募集します。
2016年11月8日すぐ婚naviはハナユメに生まれ変わりました。
A.T.bridesは、結婚式場予約サイト『ハナユメ』 と、結婚式の相談ができる実店舗
『ハナユメウエディングデスク』を全国に展開しています。
そこで今後のさらなる成長に向けて、ブライダルデスクで活躍していただく
ウエディングアドバイザーを幅広く募集しています。

結婚式場予約サイト『ハナユメ』 、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップル様に対して第三者目線で式場のご提案・見学手配~ご成約までサポートする仕事です。
【具体的な仕事内容】
ご来店されたお客様に対して、希望条件にマッチした式場のご提案、見学手配。
ご見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート。
ご要望があれば、指輪・ドレス・二次会・ハネムーンなどのアドバイス。
＜仕事のサイクル＞
1組の接客はあたり約2時間ほど。1日2組~4組ほど接客します。
それ以外の時間は接客後のお客様後追い、WEB／電話相談のお客様の対応。
集客に関わるイベントの立案、店舗施策の実行。
上流先への関係構築のための訪問なども行います。
【仕事のやりがい】
全国600以上の提携式場から理想を叶えるご提案
第三者目線でアドバイスできる立場だからこそ、お二人が本当に求める理想をカタチにできる
新しいサービスを生み出す一員に
お客様の真意を汲み取り、サービスに反映させるのはアドバイザーの大切な仕事
社内の開発、デザイナーと一緒に新規サービスをつくるプロジェクトメンバーとしても活躍できる
三方良しのサービス実現
クライアント（式場）エンドユーザー（カップル）の幸せを直接感じることができる

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〈 仕事内容 〉

◎全国の店舗で「ウエディングアドバイザー」を募集します。
2016年11月8日すぐ婚naviはハナユメに生まれ変わりました。
A.T.bridesは、結婚式場予約サイト『ハナユメ』 と、結婚式の相談ができる実店舗
『ハナユメウエディングデスク』を全国に展開しています。
そこで今後のさらなる成長に向けて、ブライダルデスクで活躍していただく
ウエディングアドバイザーを幅広く募集しています。

結婚式場予約サイト『ハナユメ』 、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップル様に対して第三者目線で式場のご提案・見学手配~ご成約までサポートする仕事です。
【具体的な仕事内容】
ご来店されたお客様に対して、希望条件にマッチした式場のご提案、見学手配。
ご見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート。
ご要望があれば、指輪・ドレス・二次会・ハネムーンなどのアドバイス。
＜仕事のサイクル＞
1組の接客はあたり約2時間ほど。1日2組~4組ほど接客します。
それ以外の時間は接客後のお客様後追い、WEB／電話相談のお客様の対応。
集客に関わるイベントの立案、店舗施策の実行。
上流先への関係構築のための訪問なども行います。
【仕事のやりがい】
全国600以上の提携式場から理想を叶えるご提案
第三者目線でアドバイスできる立場だからこそ、お二人が本当に求める理想をカタチにできる
新しいサービスを生み出す一員に
お客様の真意を汲み取り、サービスに反映させるのはアドバイザーの大切な仕事
社内の開発、デザイナーと一緒に新規サービスをつくるプロジェクトメンバーとしても活躍できる
三方良しのサービス実現
クライアント（式場）エンドユーザー（カップル）の幸せを直接感じることができる

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〈 仕事内容 〉

◎全国の店舗で「ウエディングアドバイザー」を募集します。
2016年11月8日すぐ婚naviはハナユメに生まれ変わりました。
A.T.bridesは、結婚式場予約サイト『ハナユメ』 と、結婚式の相談ができる実店舗
『ハナユメウエディングデスク』を全国に展開しています。
そこで今後のさらなる成長に向けて、ブライダルデスクで活躍していただく
ウエディングアドバイザーを幅広く募集しています。

結婚式場予約サイト『ハナユメ』 、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップル様に対して第三者目線で式場のご提案・見学手配~ご成約までサポートする仕事です。
【具体的な仕事内容】
ご来店されたお客様に対して、希望条件にマッチした式場のご提案、見学手配。
ご見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート。
ご要望があれば、指輪・ドレス・二次会・ハネムーンなどのアドバイス。
＜仕事のサイクル＞
1組の接客はあたり約2時間ほど。1日2組~4組ほど接客します。
それ以外の時間は接客後のお客様後追い、WEB／電話相談のお客様の対応。
集客に関わるイベントの立案、店舗施策の実行。
上流先への関係構築のための訪問なども行います。
【仕事のやりがい】
全国600以上の提携式場から理想を叶えるご提案
第三者目線でアドバイスできる立場だからこそ、お二人が本当に求める理想をカタチにできる
新しいサービスを生み出す一員に
お客様の真意を汲み取り、サービスに反映させるのはアドバイザーの大切な仕事
社内の開発、デザイナーと一緒に新規サービスをつくるプロジェクトメンバーとしても活躍できる
三方良しのサービス実現
クライアント（式場）エンドユーザー（カップル）の幸せを直接感じることができる

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