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〈 仕事内容 〉

各種業務用清掃機器の法人への営業をお願いします。
ドイツにて開発された「高品質・高性能・革新性」を併せ持つ製品は、お客様の様々な場面の清掃を効率化し、
問題解決する営業を行っていきます。
日本にはまだまだ開拓できるマーケットが残されています。
アイディアを即行動に移し、その実績が正当に評価される社風があります。
自分の力を存分に発揮して、キャリアアップを目指してください。

【具体的には】
・ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ、建築土木、各種工場、ｶｰﾃﾞｨｰﾗｰ、農・畜産業等に対する提案型営業。
・行動計画を作成し、ｴﾝﾄﾞﾕｰｻﾞｰに直接ｱﾌﾟﾛｰﾁ、または代理店や販売店を通じての提案。
・自社製品とｱｸｾｻﾘｰの中からﾆｰｽﾞに合ったﾄｰﾀﾙ提案を行い、ﾃﾞﾓﾝｽﾄﾚｰｼｮﾝを通じて効果を確認、契約・販売へと繋げます。

【求める人物像】
・自ら考え、行動できる方
・コミュニケーション能力の高い方
・前向きな思考と、顧客課題に真摯に向き合う姿勢をお持ちの方
・目標達成意欲の高い方
・当社の製品に興味がある方
・製品力があるものを売りたい方
・未経験の分野でも、前向きに行動できる方

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〈 仕事内容 〉

TVショッピングでもよく紹介されているドイツ製家庭用清掃機器の法人営業を担当して頂きます。
静岡営業所は昨年7月に開所。業務用清掃製品の販売からスタートし、この度家庭用製品の販売部門を立ち上げる為営業担当を募集することになりました。
主な営業先はホームセンターや家電量販店、当社製品を取り扱う代理店となります。
具体的な業務は
・売上データ分析や市場動向、市場ニーズに基づき代理店への情報提供及び販促活動
・ホームセンターや家電量販店の本部への販促活動及び弊社製品の提案活動
・店舗の販売支援業務（店舗への売り場構築提案や、効果的なブランド訴求を行う為の販促ツールや棚割等を提案）
・店舗での一般ユーザーを対象とした店頭実演販売
等になります。
当社はアイディアを即行動に移し、その実績が正当に評価される社風があります。
自分の力を存分に発揮して、キャリアアップを目指してください。

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〈 仕事内容 〉

マーケティング営業（新規事業推進・開発）～ペット医療市場にイノベーションを起こす仕事です～

■職務概要：
1.2兆円のペット市場において全国9割に及ぶ動物病院と取引を持つ同社にて、動物病院向けの新規事業及びサービスの企画業務をお任せいたします。物を売るだけではなく付加価値の高いサービスを提供し、業界初のプラットフォームを創ることがミッションです。現在、動物病院向けの人材採用や経費削減に関するサービスの立ち上げを進めており、今後も新サービスを拡充していく予定です。立ち上げ中のサービスの推進と新規サービスの企画をできる方を募集します。

■職務詳細：
いずれかの既存事業・新規事業に配属となり、担当領域における事業推進、企画運営、営業活動を行って頂きます。

（1）事業推進／プロモーション／営業
動物病院や飼い主に対して、対面・電話・FAXでのヒアリングにてニーズの把握し、仕入先メーカーやパートナー会社等の関係者と協力し、各サービスをより進化・浸透させていきます。リサーチ～事業展開の企画立案～販売・プロモーションまで一気通貫で携わることができます。

（2）新サービス企画
全国の9割を握る動物病院との関係性、12,000アイテムを即日届ける物流インフラ、機動的な内製開発のエンジニアリソースの様々な同社の強みと、社外リソースとITテクノロジーを掛け合わせ、ペット市場を変革する新規サービスの創出を行います。外部企業との連携などを用いてペット市場初のプラットフォームを創るのがミッションとなります。

■事例：
・ケアチケット（動物病院の診療費用事前支払システムの開発・導入※動物病院の診療報酬がわかりにくいという不安を解消するために発案）
・ケア宅配（動物病院からの事前登録に基づき、飼主から療法食を直接受注・お届けする仕組みを開発・導入）

■組織の特長：
「大きな裁量をもった仕事が出来る」「風通しがよい」というのが昨年入社社員の声。
多様なバックグラウンドをもち経験豊富なメンバーのもと、個々の強みを活かしながら、お互いを補うチームワークが自然にできる会社。その環境で、自らの市場価値を高める経験と、成果に基づいた自信を提供できると考えます。

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〈 仕事内容 〉

自動車に内蔵される組み込みソフトウェアの開発をご担当いただきます。
自動車の「より安全に！より快適に！よりエコに！」の技術を支える開発業務です！
【業務例】・シミュレーションモデル　・計測技術開発　・車両システム

☆取引先常駐でのお仕事です。
　具体的には東海ソフト様に派遣させて頂きます。
　東海ソフト様のチームがトヨタ自動車東富士研究所に常駐しているの で
　その一員になっていただきます。

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〈 仕事内容 〉

新規大型案件をはじめ、プロジェクトは質・量ともにトップクラス。
今期もクライアントである製薬企業から 大きな期待を寄せられ、多数のプロジェクトを受注し、
常時10～15件のさまざまなプロジェクトが進行中。
若手からベテランまで500名超のMRが活躍しています。

【お仕事内容】
社員としてご入社いただき、当社のMRとしてミッションを遂行していただきます。
具体的には、医師や医療従事者に医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適正な使用と普及を推進する活動を行います。
クライアントである派遣先の製薬企業と医療機関の両方が“顧客”となります。当社MRである自覚の元に業務を遂行する能力が求められます

【会社の特徴】
■業界トップクラスのプロジェクトラインナップ
プライマリー領域や、オンコロジー、CNSをはじめとしたスペシャリティ領域等
質・量ともにCSO業界トップクラスのプロジェクトラインナップ。
また、新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。
中でも「病院担当経験」「KOLアプローチ」などの経験をお持ちの方は
すぐにでもご活躍頂けるプロジェクトが豊富にラインナップされています。

■評価制度
MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し 透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。
適切な目標設定、面談、評価、フィードバックを行い、報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。

■フォローアップ体制
プロジェクト配属後も、コミュニケーションを重視し
プロジェクトマネージャー（PM）・エリアマネージャー（AM）が 定期面談・チームミーティングを実施。
TV会議も効果的に活用しながらチームビルディングに努めています。
目標達成のために、クライアントの上長との面談もPM・AMが定期的に実施し
MR各々の活動状況を詳細に把握した上でフォローしています。

■キャリアパス
MRとしてご活躍した後、PM・AMなど管理職を目指せるほか
採用・営業・企画・教育研修など、知識や経験を活かせるキャリアパスも豊富です。

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〈 仕事内容 〉

新規大型案件をはじめ、プロジェクトは質・量ともにトップクラス。
今期もクライアントである製薬企業から 大きな期待を寄せられ、多数のプロジェクトを受注し、
常時10～15件のさまざまなプロジェクトが進行中。
若手からベテランまで500名超のMRが活躍しています。

【お仕事内容】
社員としてご入社いただき、当社のMRとしてミッションを遂行していただきます。
具体的には、医師や医療従事者に医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適正な使用と普及を推進する活動を行います。
クライアントである派遣先の製薬企業と医療機関の両方が“顧客”となります。当社MRである自覚の元に業務を遂行する能力が求められます

【会社の特徴】
■業界トップクラスのプロジェクトラインナップ
プライマリー領域や、オンコロジー、CNSをはじめとしたスペシャリティ領域等
質・量ともにCSO業界トップクラスのプロジェクトラインナップ。
また、新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。
中でも「病院担当経験」「KOLアプローチ」などの経験をお持ちの方は
すぐにでもご活躍頂けるプロジェクトが豊富にラインナップされています。

■評価制度
MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し 透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。
適切な目標設定、面談、評価、フィードバックを行い、報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。

■フォローアップ体制
プロジェクト配属後も、コミュニケーションを重視し
プロジェクトマネージャー（PM）・エリアマネージャー（AM）が 定期面談・チームミーティングを実施。
TV会議も効果的に活用しながらチームビルディングに努めています。
目標達成のために、クライアントの上長との面談もPM・AMが定期的に実施し
MR各々の活動状況を詳細に把握した上でフォローしています。

■キャリアパス
MRとしてご活躍した後、PM・AMなど管理職を目指せるほか
採用・営業・企画・教育研修など、知識や経験を活かせるキャリアパスも豊富です。

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〈 仕事内容 〉

新規大型案件をはじめ、プロジェクトは質・量ともにトップクラス。
今期もクライアントである製薬企業から 大きな期待を寄せられ、多数のプロジェクトを受注し、
常時10～15件のさまざまなプロジェクトが進行中。
若手からベテランまで500名超のMRが活躍しています。

【お仕事内容】
社員としてご入社いただき、当社のMRとしてミッションを遂行していただきます。
具体的には、医師や医療従事者に医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適正な使用と普及を推進する活動を行います。
クライアントである派遣先の製薬企業と医療機関の両方が“顧客”となります。当社MRである自覚の元に業務を遂行する能力が求められます

【会社の特徴】
■業界トップクラスのプロジェクトラインナップ
プライマリー領域や、オンコロジー、CNSをはじめとしたスペシャリティ領域等
質・量ともにCSO業界トップクラスのプロジェクトラインナップ。
また、新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。
中でも「病院担当経験」「KOLアプローチ」などの経験をお持ちの方は
すぐにでもご活躍頂けるプロジェクトが豊富にラインナップされています。

■評価制度
MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し 透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。
適切な目標設定、面談、評価、フィードバックを行い、報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。

■フォローアップ体制
プロジェクト配属後も、コミュニケーションを重視し
プロジェクトマネージャー（PM）・エリアマネージャー（AM）が 定期面談・チームミーティングを実施。
TV会議も効果的に活用しながらチームビルディングに努めています。
目標達成のために、クライアントの上長との面談もPM・AMが定期的に実施し
MR各々の活動状況を詳細に把握した上でフォローしています。

■キャリアパス
MRとしてご活躍した後、PM・AMなど管理職を目指せるほか
採用・営業・企画・教育研修など、知識や経験を活かせるキャリアパスも豊富です。

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〈 仕事内容 〉

新規大型案件をはじめ、プロジェクトは質・量ともにトップクラス。
今期もクライアントである製薬企業から 大きな期待を寄せられ、多数のプロジェクトを受注し、
常時10～15件のさまざまなプロジェクトが進行中。
若手からベテランまで500名超のMRが活躍しています。

【お仕事内容】
社員としてご入社いただき、当社のMRとしてミッションを遂行していただきます。
具体的には、医師や医療従事者に医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適正な使用と普及を推進する活動を行います。
クライアントである派遣先の製薬企業と医療機関の両方が“顧客”となります。当社MRである自覚の元に業務を遂行する能力が求められます

【会社の特徴】
■業界トップクラスのプロジェクトラインナップ
プライマリー領域や、オンコロジー、CNSをはじめとしたスペシャリティ領域等
質・量ともにCSO業界トップクラスのプロジェクトラインナップ。
また、新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。
中でも「病院担当経験」「KOLアプローチ」などの経験をお持ちの方は
すぐにでもご活躍頂けるプロジェクトが豊富にラインナップされています。

■評価制度
MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し 透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。
適切な目標設定、面談、評価、フィードバックを行い、報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。

■フォローアップ体制
プロジェクト配属後も、コミュニケーションを重視し
プロジェクトマネージャー（PM）・エリアマネージャー（AM）が 定期面談・チームミーティングを実施。
TV会議も効果的に活用しながらチームビルディングに努めています。
目標達成のために、クライアントの上長との面談もPM・AMが定期的に実施し
MR各々の活動状況を詳細に把握した上でフォローしています。

■キャリアパス
MRとしてご活躍した後、PM・AMなど管理職を目指せるほか
採用・営業・企画・教育研修など、知識や経験を活かせるキャリアパスも豊富です。

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〈 仕事内容 〉

新規大型案件をはじめ、プロジェクトは質・量ともにトップクラス。
今期もクライアントである製薬企業から 大きな期待を寄せられ、多数のプロジェクトを受注し、
常時10～15件のさまざまなプロジェクトが進行中。
若手からベテランまで500名超のMRが活躍しています。

【お仕事内容】
社員としてご入社いただき、当社のMRとしてミッションを遂行していただきます。
具体的には、医師や医療従事者に医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適正な使用と普及を推進する活動を行います。
クライアントである派遣先の製薬企業と医療機関の両方が“顧客”となります。当社MRである自覚の元に業務を遂行する能力が求められます

【会社の特徴】
■業界トップクラスのプロジェクトラインナップ
プライマリー領域や、オンコロジー、CNSをはじめとしたスペシャリティ領域等
質・量ともにCSO業界トップクラスのプロジェクトラインナップ。
また、新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。
中でも「病院担当経験」「KOLアプローチ」などの経験をお持ちの方は
すぐにでもご活躍頂けるプロジェクトが豊富にラインナップされています。

■評価制度
MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し 透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。
適切な目標設定、面談、評価、フィードバックを行い、報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。

■フォローアップ体制
プロジェクト配属後も、コミュニケーションを重視し
プロジェクトマネージャー（PM）・エリアマネージャー（AM）が 定期面談・チームミーティングを実施。
TV会議も効果的に活用しながらチームビルディングに努めています。
目標達成のために、クライアントの上長との面談もPM・AMが定期的に実施し
MR各々の活動状況を詳細に把握した上でフォローしています。

■キャリアパス
MRとしてご活躍した後、PM・AMなど管理職を目指せるほか
採用・営業・企画・教育研修など、知識や経験を活かせるキャリアパスも豊富です。

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