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〈 仕事内容 〉

日本を代表する鈴与グループの中核企業・鈴与株式会社にて、お客様（メーカー、商社）の物流ニーズを把握・分析し、物流提案営業、新サービスの開発を行います。
主に、国際物流サービス、物流センターサービス等を中心に、新規顧客営業、既存顧客へのフォロー、見積・追加提案、コンサルティングを最前線に立って担当頂きます。

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日本を代表する鈴与グループの中核企業・鈴与株式会社にて、お客様（メーカー、商社）の物流ニーズを把握・分析し、物流提案営業、新サービスの開発を行います。
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日本を代表する鈴与グループの中核企業・鈴与株式会社にて、お客様（メーカー、商社）の物流ニーズを把握・分析し、物流提案営業、新サービスの開発を行います。
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日本を代表する鈴与グループの中核企業・鈴与株式会社にて、お客様（メーカー、商社）の物流ニーズを把握・分析し、物流提案営業、新サービスの開発を行います。
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日本を代表する鈴与グループの中核企業・鈴与株式会社にて、お客様（メーカー、商社）の物流ニーズを把握・分析し、物流提案営業、新サービスの開発を行います。
主に、国際物流サービス、物流センターサービス等を中心に、新規顧客営業、既存顧客へのフォロー、見積・追加提案、コンサルティングを最前線に立って担当頂きます。

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日本を代表する鈴与グループの中核企業・鈴与株式会社にて、お客様（メーカー、商社）の物流ニーズを把握・分析し、物流提案営業、新サービスの開発を行います。
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日本を代表する鈴与グループの中核企業・鈴与株式会社にて、お客様（メーカー、商社）の物流ニーズを把握・分析し、物流提案営業、新サービスの開発を行います。
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〈 仕事内容 〉

スマホアプリ開発エンジニア（IT業界未経験の方も応募可能/新技術の開発にも携われます）

スマートフォンのインターネット接続機能とWi-FiやBluetoothの近接通信機能を利用したIoT対応アプリの開発業務を担って頂きます。

■業務詳細：
顧客が開発した試作ボード向けの評価アプリやデモ展示用のプレゼンテーションアプリなどを要望に応じて開発しています。本採用者の方にはスキルや経験に合わせスマホを基軸としたアプリ開発に向けた顧客との折衝業務、基本設計、詳細設計など一連の業務を担って頂きます。
開発事例１：海外向け電気自動車用表示パネルアプリケーション→車載ECUとタブレット端末をWi-Fi接続し、速度メ―タ―、バッテリー残量計、シフトスイッチとして動作するタブレット端末アプリの開発。
開発事例2:ヘルスケア系試作デバイス用デモアプリケーション
→装着者のヘルスケア情報を取得するセンサデバイス（評価ボード）からBluetooth(BLE)で情報を受信し各種モニタとして表示する展示会向けスマートフォンアプリの開発。

■特徴:
(1)最新技術の開発業務を担うことが出来ます：同社が扱う技術は、仮想化構築やオープンソースを活用したサービスとシステムの構築、IoTサービスに対応したスマホアプリの開発など最新技術に特化したサービスであり、高度・最新技術に携わる事が出来ます。
(2)就業環境が徹底的に整備されておりワークライフバランスが充実しております：同社は労働安全衛生法に基づき残業時間が多くなるとメンタルヘルスケア員との面談機会を強制的に設け、労働環境の把握や心身の健康状態をチェックしております。
(3)教育制度についてマニュアルが整いつつあります：従来の中途採用者と異なり、ITサービス課についてはエンジニアのスキルレベルの向上とその特性に合わせて研修制度をマニュアル化する取り組みを始めております。本採用者の方が入社をして頂くタイミングには、教育・研修制度がマニュアル化し、教育と研修を整える予定です。

【必要業務経験】
■必須条件：
スマホでのアプリ開発経験を有する方

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〈 仕事内容 〉

インフラエンジニアとして顧客の課題解決に向けて最上流のコンサルテーション業務から要件定義/設計/構築、保守・運用まで幅広く携わって頂きます。

■業務詳細：同社は1983年に設立以来、某大手地元優良メーカーと取引を有しており、音響機器等の半導体・組込ソフトウェア・製品の筐体設計に至るまでトータルでの製品開発業務を担っております。そのような中で、同部署のエンジニアにおいては製品の設計で使用されるCAD/CAD設計ツールなどを最適な環境下で使用出来る様にサーバー環境の整備や、これらから派生した以下のインフラ関連業務を受託しております。本採用者の方には、スキルや経験に合わせて以下のいずれかの業務をお任せさせて頂きます。
・仮想化移行サービス:既存システムの老朽化に伴ったハードウェアの入れ替え/散らばって起動している既存システムのマシン群を統合しハードウェアのメンテナンス時間の削減※仮想化ソフト：VMWare/ストレージ領域：NetAppを利用
・バックアップサービス:既存システムのデータバックアップを行うべく、NetAppを利用したストレージ単位でのバックアップサービスを提供
・提案保守サービス:保守管理受託業務
・オープンソースを利用したサービス:オープンソースを利用したサービス、システムの構築

■特徴:
(1)最新技術の開発業務を担うことが出来ます：同社が扱う技術は仮想化構築やオープンソースを活用したサービスとシステムの構築、IoTサービスに対応したスマホアプリの開発など最新技術に特化したサービスであり、高度・最新技術に携わる事が出来ます。
(2)就業環境が徹底的に整備されておりワークライフバランスが充実しております：同社は労働安全衛生法に基づき残業時間が多くなると、メンタルヘルスケア員との面談機会を強制的に設け、労働環境の把握や心身の健康状態をチェックし管理しております。
(3)教育制度についてマニュアルが整います：従来の中途採用者と異なり、ITサービス課についてはエンジニアのスキルレベルの向上とその特性に合わせて研修制度をマニュアル化する取り組みを始めております。本採用者の方が入社をして頂くタイミングには、教育・研修制度がマニュアル化し、教育と研修を整える予定です。

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〈 仕事内容 〉

産業廃棄物の処理方法や安全性、コストを考慮したコンサルティング営業及び契約締結、アフターフォローをご担当頂きます。
リーダー候補としての採用となりますので、営業戦略の推進役を担うと共に近い将来売上の管理・分析、戦略立案、メンバーマネジメントも担って頂くことを期待しています。

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〈 仕事内容 〉

上場企業の社内SEとして下記の業務をご担当頂きます。
◆社内システムの保守・管理運営業務
◆社内関連部署及びベンダーとの折衝調整業務
◆PCの設定・セッティング作業、メール関連設定等及びPC関連問合せ対応
◆従業員からのシステム関係の問合せ・要望への対応
現在も全社で使用しているシステムがありますが、事業の発展を目指す上でシステム面の整備・強化は急務となっています。
当社専任の社内SEとして、各部門の要望を取り入れながら社内システム全体の構築を手掛けて頂きます。
外注の業者や社内各部署の従業員とも関係を構築しシステムに反映していく必要がありますので、システム関係の知識に加え、コミュニケーションスキルや従業員の要望の意図を汲み取るスキルが求められます。

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〈 仕事内容 〉

2017年12月に名証2部に上場した廃棄物収集・運搬・処理を手掛ける企業が総務部門の強化を図る為に管理職候補を募集します。
【主な業務内容】
◎労務管理・人事・福利厚生に関わる業務
◎法務関連業務
◎株主総会に関わる業務
◎株式事務
◎その他総務に関わる業務全般
◎開示書類作成業務
◎監査法人対応
◎年度予算案策定業務
◎税務申告業務
等。

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〈 仕事内容 〉

同社は工場やお店、公共施設などで発生する産業廃棄物（廃油,廃酸,燃え殻 etc…）を環境保護の観点でリサイクル及び処分の提案営業を行います。
◎既存顧客の対応及び新規顧客開拓、どちらも行って頂く予定です。様々な業種（食品メーカー、自動車メーカー、機械メーカー、建設会社が取引先となります。
■業務の流れ：
・訪問先の顧客に対して、様々な情報（業界動向、処理施設の説明等）を提供し、排出している廃棄物についてヒアリングを行います。また、処分を検討している廃棄物のサンプルを採取します。
・最適な処理方法を検討するため、当社保有の処分施設でサンプルの分析と処理テストを行います。処理の可否を確認の上、運搬方法や処理金額等を決め顧客へ見積提示を行います。
・顧客と契約を締結した後は、実際の廃棄物回収や処理のスケジュールを決定します。
※多くの場合は初回作業に立ち会い、工程通りに作業が進んでいるかどうかを確認します。
■同社の特長：関東から東海地方を中心に、約5000社の企業を顧客に持っています。廃棄物処理業の業者としての売上高はトップクラスに位置しています。同社単独でも収集運搬や中間処理、最終処分事業を行なうなど、高い総合力を有した事業を展開しています。また、通常の許可基準より厳しい基準をクリアした産業廃棄物処理業者として行政より優良認定を受けていて、東証2部に上場しています。

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〈 仕事内容 〉

【業務内容】
プロライダーやバイクファンに愛用されるHYODブランド商品を販売する「HYODPLUS　浜松」のサービスファクトリーにてPITスタッフとしてご活躍して頂く方の募集です。
カスタムパーツの取り付けやタイヤ交換・オイル交換・マフラー交換・チェーン交換等の他に、店舗にてお客様の「こういうことがしたい」「こんなことができないか」というご要望に対する提案をPITスタッフの立場から行って頂きます。
また会話を通じてのマーケットリサーチから、商品企画・立案のアイデアにもつなげて頂くことも期待しています。

【人事制度】
3ヶ月ごとに成長の進捗と個別面談が行われ、組織的に個々の成長をバックアップしていきます。現在できていることや課題点を明確にすることで自分の成長を実感することができ、その成長が給与待遇面にも反映されます。頑張ったら頑張った分だけ認められる社風です。

【会社の特徴】
私たちはただ「モノ」を作り、売るのではなく、価値のある「モノ」を創造し、販売を通してお客様に豊かなバイクライフと喜び・安全を提供しています。成熟した大人のモーターサイクリストに製品やサービスを通してバイクライフをサポートする、その仕事に魅力とやりがいを感じていただける方を募集しています。

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