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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
経営企画部の法務チーム内で以下業務を行います。
(1)契約業務
・売買契約、秘密保持契約、業務委託契約、個人情報保護関連契約等各種契約の作成・審査・交渉、
・ドラフト作成、チェック、改定　
(2)訴訟、調停、クレーム対応、法律相談
(3)コンプライアンス、リスク管理
・従業員向け社内法律セミナー講師（商法・証券取引法・独占禁止法・個人情報保護法等）
・法令遵守マニュアル作成（作成、改訂）

■組織体制：
法務チームは部長（40代後半）、メンバー1名（30代前半）の計2名体制です。業務拡大に伴う案件増加に伴い、新たに募集をします。

■同社の特徴：
同社はトヨタグループ内では唯一の触媒メーカー。
全社員のうち、30％が研究開発職として高い技術・知識・経験を持つ開発要員を数多く配置し、
各種産業ニーズに対応しています。
現在国内トップクラスシェアを誇る自動車用触媒を基盤に、幅広い応用用途の技術開発にも積極的に取り組み、
環境保全対応に貢献しています。
次世代技術への取り組みでは、燃料電池用触媒、キャパシタ用炭素材などの開発にも積極的に取り組んでいます。
また、グローバル規模での事業拡大を目指しており、未開拓マーケットへの取り組みも積極的に行っています。
グローバルに活躍されたい方は歓迎します。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
同社の総務部に所属頂き、就業規則や社内規程の構築を中心に以下業務を行います。
・就業規則や社内規程の制定/改定
・株主総会の運営管理
・福利厚生の整備/告知
・表彰、社内報や社員旅行等の社員モチベーションに関連するイベント企画運営

■部署構成：
総務部は広報、庶務、各種イベント企画運営、秘書などに分担されており、計14名で構成されています。







■同社の特徴：
同社はトヨタグループ内では唯一の触媒メーカー。
全社員のうち、30％が研究開発職として高い技術・知識・経験を持つ開発要員を数多く配置し、
各種産業ニーズに対応しています。
現在国内トップクラスシェアを誇る自動車用触媒を基盤に、幅広い応用用途の技術開発にも積極的に取り組み、
環境保全対応に貢献しています。
次世代技術への取り組みでは、燃料電池用触媒、キャパシタ用炭素材などの開発にも積極的に取り組んでいます。
また、グローバル規模での事業拡大を目指しており、未開拓マーケットへの取り組みも積極的に行っています。
グローバルに活躍されたい方は歓迎します。

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〈 仕事内容 〉

同社の調達部に所属頂き、調達・購買の業務を担当いただきます。海外からの触媒の材料（化学製品・原材料）及び新規設備・生産機械などの調達・購買業務が中心となります。生産管理部門や他部門と連携を取りながら、購買先の選定、価格交渉、納期交渉、品質指導などを行います。
・新規仕入先選定
・新規部材探索
・仕入先との価格、供給に関する交渉等

■部署構成：
調達部は、部長以下13名程度で構成されています（うち女性4名）。平均年齢は36歳前後です。

■同社の技術的な特徴：
・現在国内トップシェアを誇る自動車用触媒を基盤に、幅広い応用用途の技術開発にも積極的に取り組み、環境保全対応に貢献しています。
・グローバルでの自動車の普及に伴い、同社の触媒の品質レベルの高さは国内外の自動車メーカー、二輪メーカーからも注目を浴びており、グローバルシェア拡大に向けて動いています。燃料電池用触媒、キャパシタ用炭素材などの次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
経理部門で経理、財務業務などを中心にご担当を頂きます。配属先はご本人のご経験によって判断をさせていただきます。
（1）主計チームに配属の場合／決算業務対応を中心とする経理業務をお任せ致します。
・試算表作成、決算書作成、資金計画、他
（2）経営管理チームに配属の場合／損益管理、資産管理関連業務を中心にお任せを致します。
・損益分析、棚卸し業務、他

■配属部門:
経理部門／主計、経営管理、原価の3チームに分かれております。
※総合職を予定しており、将来他部門への異動への可能性があります。様々な部門での経験を経て、会社を様々な確度から見ることができるビジネス社員として成長をしてもらいたいと考えています。

■同社の特徴：
同社はトヨタグループ内では唯一の触媒メーカー。
自動車メーカーを主要顧客に持ち、業界で世界4位、トヨタ車の8割にキャタラー製触媒が搭載されております。排ガス浄化触媒においては日本で約40％、世界では約15％のシェアを占め（当社調べ）、その技術力は世界の自動車メーカーから高い評価を受けています。

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〈 仕事内容 〉

■仕事内容
排ガスを浄化する触媒製品の生産管理を担当いただきます。生産管理に関しては、担当顧客及び製品ごとに担当が分かれています。
具体的には
生産管理から在庫管理、生産管理システムの企画導入・維持管理、グローバル生産管理システム統合など幅広い業務の中で、経験スキルや適性を踏まえ、携わって頂きます。
・生産個数管理、稼働率管理、在庫管理、生産スケジュール等の生産計画策定及びその管理
・生産管理システムの企画・導入・維持管理
・パッケージシステムの選定や、ベンダーコントロール
・業務分析～要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テストなど
※その他に海外生産に関する準備業務などの対応も行っていただきます。

■同社の特徴：
全社員のうち30％が研究開発職に就いています。高い技術・知識・経験を持つ開発スタッフが各種産業ニーズに対応しています。現在国内トップシェアを誇る自動車用触媒を基盤に、幅広い応用用途の技術開発にも積極的に取り組み、環境保全対応に貢献しています。また、燃料電池用触媒、キャパシタ用炭素材などの次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。

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〈 仕事内容 〉

自動二輪車用触媒製品の生産技術者として主に生産準備・工程設計業務を担当いただきます。

国内外の工場における生産ライン及び新製品の立ち上げや既存ラインの工程設計・改善業務をお任せします。
当社が研究開発する製品は、顧客が開発するエンジンの大きさ、構造、出力、種類、制御方法などによって仕様が変わります。
製品のほとんどがオーダーメイド。
お客様の開発プロジェクトの商品コンセプト・技術トレンド・販売エリアの法規制などによって多種多様です。

海外に6つの生産拠点があり、海外メーカーとの取引拡大を重要な戦略として位置づけている為、
海外生産拠点への技術指導なども含めグローバルに活躍するチャンスが非常にあります。
※海外工場には通訳ができる人材がおりますので、語学力は必須ではありません。

【募集の背景】
自動車用触媒のパイオニアとして、「自動車排ガス浄化用触媒」「二輪車排ガス浄化用触媒」「環境ケミカル製品」の
研究開発・生産・販売までを行い、トヨタ自動車をはじめ国内外の大手自動車メーカーから高い評価を得ています。

PM2.5などの大気汚染や環境被害のニュースが増える中、世界的に環境保護の動きが強くなっており、
当社の製品を求める声が益々増えてきています。

国内外のメーカーとの取引が増える中、 当社はアメリカ、中国、タイ、インドネシア、インド、南アフリカの
6つの生産拠点を持っており 今後更に海外現地メーカーとの取引を拡大していく方針です。

その為の生産技術部門強化の為、増員いたします。


【ポイント！】
自動車用触媒製品には化学をはじめ機械・電気電子・制御まで非常に幅広い技術が詰まっています。
半導体製造装置の海外生産ラインの立ち上げ経験者や医療機器生産ラインの設備設計経験者など、
同業界よりもむしろ異業種からの転職者が多い環境です。
入社1年後に海外工場の設備導入を担当している社員もおり、
周囲の協力を得ながら様々な仕事に挑戦していくことができる環境です。

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〈 仕事内容 〉

■□■【ウエディングプランナー】■□■
お申し込みをいただいたお客様の結婚式を最高の思い出にするために、総合的にプロデュースしていただきます。
★一顧客一担当性。当日立ち会いは海外のため無し（現地スタッフに引き継ぎ）

まず行うのは、お客様からいただいた資料請求やお問い合わせへの対応。
ニーズを引き出し、施設やプランをご提案します。
その後、数回にわたる打ち合わせの中で、どのような式にしたいのかご希望を伺い、
様々なご提案をしながら、最適なウエディングプランをつくりあげていきます。
結婚式当日の運営は現地スタッフが担当するので、
引き継ぎ事項をしっかり共有した上で、最高の挙式になるようバトンを渡します。

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〈 仕事内容 〉

■□■【ウエディングプランナー】■□■
お申し込みをいただいたお客様の結婚式を最高の思い出にするために、総合的にプロデュースしていただきます。
★一顧客一担当性。当日立ち会いは海外のため無し（現地スタッフに引き継ぎ）

まず行うのは、お客様からいただいた資料請求やお問い合わせへの対応。
ニーズを引き出し、施設やプランをご提案します。
その後、数回にわたる打ち合わせの中で、どのような式にしたいのかご希望を伺い、
様々なご提案をしながら、最適なウエディングプランをつくりあげていきます。
結婚式当日の運営は現地スタッフが担当するので、
引き継ぎ事項をしっかり共有した上で、最高の挙式になるようバトンを渡します。

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〈 仕事内容 〉

■□■【ウエディングプランナー】■□■
お申し込みをいただいたお客様の結婚式を最高の思い出にするために、総合的にプロデュースしていただきます。
★一顧客一担当性。当日立ち会いは海外のため無し（現地スタッフに引き継ぎ）

まず行うのは、お客様からいただいた資料請求やお問い合わせへの対応。
ニーズを引き出し、施設やプランをご提案します。
その後、数回にわたる打ち合わせの中で、どのような式にしたいのかご希望を伺い、
様々なご提案をしながら、最適なウエディングプランをつくりあげていきます。
結婚式当日の運営は現地スタッフが担当するので、
引き継ぎ事項をしっかり共有した上で、最高の挙式になるようバトンを渡します。

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〈 仕事内容 〉

■□■【ウエディングプランナー】■□■
お申し込みをいただいたお客様の結婚式を最高の思い出にするために、総合的にプロデュースしていただきます。
★一顧客一担当性。当日立ち会いは海外のため無し（現地スタッフに引き継ぎ）

まず行うのは、お客様からいただいた資料請求やお問い合わせへの対応。
ニーズを引き出し、施設やプランをご提案します。
その後、数回にわたる打ち合わせの中で、どのような式にしたいのかご希望を伺い、
様々なご提案をしながら、最適なウエディングプランをつくりあげていきます。
結婚式当日の運営は現地スタッフが担当するので、
引き継ぎ事項をしっかり共有した上で、最高の挙式になるようバトンを渡します。

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〈 仕事内容 〉

■□■【ウエディングプランナー】■□■
お申し込みをいただいたお客様の結婚式を最高の思い出にするために、総合的にプロデュースしていただきます。
★一顧客一担当性。当日立ち会いは海外のため無し（現地スタッフに引き継ぎ）

まず行うのは、お客様からいただいた資料請求やお問い合わせへの対応。
ニーズを引き出し、施設やプランをご提案します。
その後、数回にわたる打ち合わせの中で、どのような式にしたいのかご希望を伺い、
様々なご提案をしながら、最適なウエディングプランをつくりあげていきます。
結婚式当日の運営は現地スタッフが担当するので、
引き継ぎ事項をしっかり共有した上で、最高の挙式になるようバトンを渡します。

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〈 仕事内容 〉

旅行代理店を通じて、当社ブランドを広めていく役目です。

ハワイ・グアム・バリ・沖縄のリゾート地で2人の永遠の誓うリゾートウエディング＆ハネムーンプラン。その魅力をより多くのお客様に伝えられるよう、旅行代理店の販売促進をサポートするのがミッション。新規開拓はなく、定期的にクライアントの店舗を訪問する営業スタイルです。

■具体的な業務
自社ブランド『ARLUIS WEDDING』のプランを販売する旅行代理店を訪問。新しいフェアやキャンペーン、販促ツールなどをお知らせしたり、販売する上で困っていることはないかヒアリングしたり…店舗の売上がアップするようサポートします。現場の声を活かし、キャンペーンや販促ツールなど、販売促進するためのプロモーションの企画にも携わることが可能です。

■充実の海外研修制度
・海外視察研修（2、3泊／年1回）
⇒10～15名くらい。入社1年～3年以降対象。
・海外実地研修（約2週間／年4、5回）
⇒現地法人に行ってサービス内容を学んだり、現地会場で直接サービスを体験したりする研修を用意しています。
※他にも旅行代理店向け研修旅行の同行などもあります。

■ステップアップ
【メンバー】⇒【チーフ（SV補佐）】⇒【SV（チームリーダー）】⇒【部長】
営業の経験を通じ、企画・管理部門・海外など、幅広いキャリアパスの可能性もあります。旅行パンフレットのプランニングをする企画部への職種転換の実績もアリ！

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〈 仕事内容 〉

旅行代理店を通じて、当社ブランドを広めていく役目です。

ハワイ・グアム・バリ・沖縄のリゾート地で2人の永遠の誓うリゾートウエディング＆ハネムーンプラン。その魅力をより多くのお客様に伝えられるよう、旅行代理店の販売促進をサポートするのがミッション。新規開拓はなく、定期的にクライアントの店舗を訪問する営業スタイルです。

■具体的な業務
自社ブランド『ARLUIS WEDDING』のプランを販売する旅行代理店を訪問。新しいフェアやキャンペーン、販促ツールなどをお知らせしたり、販売する上で困っていることはないかヒアリングしたり…店舗の売上がアップするようサポートします。現場の声を活かし、キャンペーンや販促ツールなど、販売促進するためのプロモーションの企画にも携わることが可能です。

■充実の海外研修制度
・海外視察研修（2、3泊／年1回）
⇒10～15名くらい。入社1年～3年以降対象。
・海外実地研修（約2週間／年4、5回）
⇒現地法人に行ってサービス内容を学んだり、現地会場で直接サービスを体験したりする研修を用意しています。
※他にも旅行代理店向け研修旅行の同行などもあります。

■ステップアップ
【メンバー】⇒【チーフ（SV補佐）】⇒【SV（チームリーダー）】⇒【部長】
営業の経験を通じ、企画・管理部門・海外など、幅広いキャリアパスの可能性もあります。旅行パンフレットのプランニングをする企画部への職種転換の実績もアリ！

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〈 仕事内容 〉

旅行代理店を通じて、当社ブランドを広めていく役目です。

ハワイ・グアム・バリ・沖縄のリゾート地で2人の永遠の誓うリゾートウエディング＆ハネムーンプラン。その魅力をより多くのお客様に伝えられるよう、旅行代理店の販売促進をサポートするのがミッション。新規開拓はなく、定期的にクライアントの店舗を訪問する営業スタイルです。

■具体的な業務
自社ブランド『ARLUIS WEDDING』のプランを販売する旅行代理店を訪問。新しいフェアやキャンペーン、販促ツールなどをお知らせしたり、販売する上で困っていることはないかヒアリングしたり…店舗の売上がアップするようサポートします。現場の声を活かし、キャンペーンや販促ツールなど、販売促進するためのプロモーションの企画にも携わることが可能です。

■充実の海外研修制度
・海外視察研修（2、3泊／年1回）
⇒10～15名くらい。入社1年～3年以降対象。
・海外実地研修（約2週間／年4、5回）
⇒現地法人に行ってサービス内容を学んだり、現地会場で直接サービスを体験したりする研修を用意しています。
※他にも旅行代理店向け研修旅行の同行などもあります。

■ステップアップ
【メンバー】⇒【チーフ（SV補佐）】⇒【SV（チームリーダー）】⇒【部長】
営業の経験を通じ、企画・管理部門・海外など、幅広いキャリアパスの可能性もあります。旅行パンフレットのプランニングをする企画部への職種転換の実績もアリ！

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〈 仕事内容 〉

旅行代理店を通じて、当社ブランドを広めていく役目です。

ハワイ・グアム・バリ・沖縄のリゾート地で2人の永遠の誓うリゾートウエディング＆ハネムーンプラン。その魅力をより多くのお客様に伝えられるよう、旅行代理店の販売促進をサポートするのがミッション。新規開拓はなく、定期的にクライアントの店舗を訪問する営業スタイルです。

■具体的な業務
自社ブランド『ARLUIS WEDDING』のプランを販売する旅行代理店を訪問。新しいフェアやキャンペーン、販促ツールなどをお知らせしたり、販売する上で困っていることはないかヒアリングしたり…店舗の売上がアップするようサポートします。現場の声を活かし、キャンペーンや販促ツールなど、販売促進するためのプロモーションの企画にも携わることが可能です。

■充実の海外研修制度
・海外視察研修（2、3泊／年1回）
⇒10～15名くらい。入社1年～3年以降対象。
・海外実地研修（約2週間／年4、5回）
⇒現地法人に行ってサービス内容を学んだり、現地会場で直接サービスを体験したりする研修を用意しています。
※他にも旅行代理店向け研修旅行の同行などもあります。

■ステップアップ
【メンバー】⇒【チーフ（SV補佐）】⇒【SV（チームリーダー）】⇒【部長】
営業の経験を通じ、企画・管理部門・海外など、幅広いキャリアパスの可能性もあります。旅行パンフレットのプランニングをする企画部への職種転換の実績もアリ！

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〈 仕事内容 〉

旅行代理店を通じて、当社ブランドを広めていく役目です。

ハワイ・グアム・バリ・沖縄のリゾート地で2人の永遠の誓うリゾートウエディング＆ハネムーンプラン。その魅力をより多くのお客様に伝えられるよう、旅行代理店の販売促進をサポートするのがミッション。新規開拓はなく、定期的にクライアントの店舗を訪問する営業スタイルです。

■具体的な業務
自社ブランド『ARLUIS WEDDING』のプランを販売する旅行代理店を訪問。新しいフェアやキャンペーン、販促ツールなどをお知らせしたり、販売する上で困っていることはないかヒアリングしたり…店舗の売上がアップするようサポートします。現場の声を活かし、キャンペーンや販促ツールなど、販売促進するためのプロモーションの企画にも携わることが可能です。

■充実の海外研修制度
・海外視察研修（2、3泊／年1回）
⇒10～15名くらい。入社1年～3年以降対象。
・海外実地研修（約2週間／年4、5回）
⇒現地法人に行ってサービス内容を学んだり、現地会場で直接サービスを体験したりする研修を用意しています。
※他にも旅行代理店向け研修旅行の同行などもあります。

■ステップアップ
【メンバー】⇒【チーフ（SV補佐）】⇒【SV（チームリーダー）】⇒【部長】
営業の経験を通じ、企画・管理部門・海外など、幅広いキャリアパスの可能性もあります。旅行パンフレットのプランニングをする企画部への職種転換の実績もアリ！

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〈 仕事内容 〉

旅行代理店を通じて、当社ブランドを広めていく役目です。

ハワイ・グアム・バリ・沖縄のリゾート地で2人の永遠の誓うリゾートウエディング＆ハネムーンプラン。その魅力をより多くのお客様に伝えられるよう、旅行代理店の販売促進をサポートするのがミッション。新規開拓はなく、定期的にクライアントの店舗を訪問する営業スタイルです。

■具体的な業務
自社ブランド『ARLUIS WEDDING』のプランを販売する旅行代理店を訪問。新しいフェアやキャンペーン、販促ツールなどをお知らせしたり、販売する上で困っていることはないかヒアリングしたり…店舗の売上がアップするようサポートします。現場の声を活かし、キャンペーンや販促ツールなど、販売促進するためのプロモーションの企画にも携わることが可能です。

■充実の海外研修制度
・海外視察研修（2、3泊／年1回）
⇒10～15名くらい。入社1年～3年以降対象。
・海外実地研修（約2週間／年4、5回）
⇒現地法人に行ってサービス内容を学んだり、現地会場で直接サービスを体験したりする研修を用意しています。
※他にも旅行代理店向け研修旅行の同行などもあります。

■ステップアップ
【メンバー】⇒【チーフ（SV補佐）】⇒【SV（チームリーダー）】⇒【部長】
営業の経験を通じ、企画・管理部門・海外など、幅広いキャリアパスの可能性もあります。旅行パンフレットのプランニングをする企画部への職種転換の実績もアリ！

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〈 仕事内容 〉

大手製造業の生産管理や経理、サービス業では通信教育などに使用するシステムを開発します。
仕事は基本的に顧客先で行ないますが、経験の浅い社員を1人で常駐させることはありません。
経験豊富な先輩のもとでスキルを磨くことが可能です。

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〈 仕事内容 〉

大手製造業の生産管理や経理、サービス業では通信教育などに使用するシステムを開発します。
仕事は基本的に顧客先で行ないますが、経験の浅い社員を1人で常駐させることはありません。
経験豊富な先輩のもとでスキルを磨くことが可能です。

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〈 仕事内容 〉

大手製造業の生産管理や経理、サービス業では通信教育などに使用するシステムを開発します。
仕事は基本的に顧客先で行ないますが、経験の浅い社員を1人で常駐させることはありません。
経験豊富な先輩のもとでスキルを磨くことが可能です。

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