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〈 仕事内容 〉

企業への営業（求人受注）と転職希望者のサポートの両方を１人で担当する両面型の人材紹介コンサルタント。
既存顧客の引継ぎも予定していますが、新規顧客開拓もミッションのうちに含みます。

《担当エリア》
　・静岡県内。大手企業の人事もしくは中小企業の社長向けの営業。

《担当予定案件》
　・ミドル層～ハイクラス層に注力。
　・静岡県内の実績では45歳～60歳、年収600～1000万円が中心です。

《業務内容：RA領域》
　・企業開拓業務（新規求人獲得）
　・アカウント営業（既存企業とのソリューション）

《業務内容：CA領域》
　・スカウト業務（新規求職者獲得）※各種人材バンク契約あり
　・アカウント営業（既存求職者のフォロー）
　・応募書類添削および推薦状作成
　・面接対策などのアドバイス

※当面はフルリモートでの勤務のため、在宅ワークとなります。

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〈 仕事内容 〉

【自社ブランドの目標を立て、それを達成するための、あらゆるマーケティング活動】
・目標、戦略の設定および管理
・市場分析、消費者分析、新商品企画、パッケージ開発、プロモーション計画、広報活動等

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〈 仕事内容 〉

「歩きやすく」「履きやすく」「疲れにくい」コンフォートシューズを開発しているメーカー「AKAISHI」が営業職を募集中。
具体的な仕事内容
■営業計画、販売目標の作成
・商品カテゴリ別営業計画及び売上目標作成
■商談活動
・商品販売に関する得意先へのセールス活動
・OEM企画・ 提案
・販売促進に関する社内外関係部署との連携
・新商品説明会、展示会立会い
・店舗・新店舗における陳列応援、棚割商談
■情報収取・報告
・競合品、他社製品チェック
・既存店舗の変化、新店舗出店予定等の把握
・得意先との商談内容報告
■集金
・集金明細、請求書の確認
■クレーム対応
・卸業者、小売店、エンドユーザーからのクレーム対応
★現在活躍しているしているマネージャーによるOJTがあります。
丁寧に指導を行っていただけますので、ご安心ください！

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〈 仕事内容 〉

・生産準備：原価見積・決定、委託先工場へ製品発注、材料発注、製造品質要求事項精査確認
・委託先生産工程管理：部材工場入荷手配、裁断・縫製・組立・仕上の各工程管理
・原産地検品：検品業務指示管理　・入荷：工場出荷管理、輸入業務
・国内検品：外注先検品工場業務指示管理　　・仕入：入荷業務
・中国委託先工場への出張あり（年間2回程度　転勤はなし）
・マネージャーによるマンツーマン指導あり

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〈 仕事内容 〉

自動車部品の国内最大手メーカーのECU(エレクトロニック・コントロール・ユニットの略称。エンジンパワートレインの各所に設置したセンサ情報を得て、エンジンの状態に応じた最適な燃料噴射量や噴射時期、点火時期、アイドル回転数などを演算して制御指令を出す、エンジンの頭脳ともいえる装置)の開発や、カーナビゲーション の制御装置開発を担当します。
スキルにより開発の最上流から担当可能です。

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〈 仕事内容 〉

結婚相談所の開業を考えている法人・個人顧客に対して、加盟店としての開業をご提案します。

【具体的には】
　・定期的に開催する開業セミナーにいらっしゃったお客様に対して商談を実施
　・営業スタッフごとに業界を分担して新規開拓
　・お問い合わせのお客様に対し個別商談の実施

★営業に注力できる環境
開業後のアフターフォローは別部署が担当します。そのため営業活動に注力できる環境です。
月の面談数は約20件ほど。その中から平均して月4～5件程度の契約がいただけるイメージです。
（多い人は月に8件ほど！）

★独立開業分野で注目の商材
日本結婚相談所連盟はFC店舗数増加ランキング第3位！
大手コンビニチェーンに次ぐ増加ペースで、お問い合わせも年々増加しているので、クライアントはIBJの開業システムに興味のある方ばかりです。

―――――――
★入社後は？
―――――――
IBJ独自の営業メソッドに基づく研修からスタート！
当社の考え方や営業手法、業界の知識取得、ロールプレイングなど基本からサポートするので、安心してください♪

◆◇こんな先輩たちが活躍しています！
ウエディングプランナー・広告代理店営業・保険営業・美容部員・不動産営業など、これまでの経験を活かしている先輩がたくさん在籍しています。

★・*:.。チャンスもキャリアチェンジも豊富。.:*・★
社歴や年齢に関係なく、ポジションアップが狙える環境です。
実際に入社3～4年で課長、4～5年で事業部長に昇格する人も...！？
また、バックオフィスや研修チームへキャリアチェンジをしたケースもありますよ◎

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★この仕事の魅力ポイント
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（1）日本の少子化問題があるなか、「結婚」を通して解決にアプローチできる社会貢献度の高さを実感できます。
そして、当社の営業スタイルとして特筆したいことは「相手のために、なにが一番ベストか」を考えた営業であること。
それが感謝につながる瞬間に大きなやりがいを感じます。

（2）営業をしていると本当に色んな方とお話しする機会があります。
お客様と話している時や、開業した方から良い報告を受けると嬉しい気持ちになります♪

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〈 仕事内容 〉

20を超える事業会社を持つ上場企業の海外事業担当の求人です。
アジアでのエネルギー事業に携わり、主に下記の業務をご担当頂く予定です。
・海外の既存現地法人の支援及び管理業務
・既存事業のM＆A業務（事業価値審査、契約交渉など）
海外出張の機会が多く、将来的には海外勤務になる可能性があります。

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〈 仕事内容 〉

当社に新しく入社した「マリッジコンサルタント」の初期研修を担当します。お客様の結婚という大きな夢への第一歩をアシストする人材を育て、幸せな結婚へとつなげていくやりがいのある仕事です。

【トレーニングする「マリッジコンサルタント」とは？】
ご入会を検討されているお客様にZWEIのサービスをご案内するスタッフです。コースや料金などをご説明しながら、ご入会までを担当します。女性がメインで、年齢層は30代～40代が中心です。

【具体的な仕事内容】
■初期研修の実施
基本的には研修マニュアルや資料に沿って進めていきます。ZWEIのサービス内容をはじめ、ご入会からご成婚までの全体の流れ、ご成婚事例、社内のフォロー体制、システムの使い方など、基本的な内容をまずはレクチャー。その後はサービスのご案内手順や契約手続きの流れなど、ロールプレイングも交えながら実践形式で教えていきます。

※現在はオンライン研修がメインで、店舗での対面研修になる場合もあります。
※受講者は入社人数によって様々で、1名の場合もあれば5～6名になることもあります。

■認定試験の実施
初期研修を受講した社員は認定試験を受けます。初回認定と最終認定の2段階あり、各試験の実施および合否判定を担当。研修開始から合格までは約1ヶ月が目標となっているので、全員が独り立ちできるようにしっかりとフォローしていきましょう。

【仕事のポイント】
◎相手に合わせた指導が大切！
理解度や進捗度は一人ひとり変わってきます。つまずいている箇所を的確に把握しながら、きめ細かくアドバイスしていくことが大切となります。

◎先輩トレーナーがしっかりとフォロー！
各受講者の進捗状況は部門内で共有します。効果的な指導方法など、先輩トレーナーも随時アドバイスしてくれます。

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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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〈 仕事内容 〉

★未経験者歓迎★
クルマ情報誌・情報サイト「カーセンサー静岡版」の代理店勤務。
「カーセンサー」は知名度が高く、競合も少ないので提案しやすいのが特徴です。
一度商談に進めば、受注率が高いのが魅力です。

【具体的には・・・】
広告セールス、原稿打ち合わせ、特集などの企画提案、スケジュール管理など。
お客様の売り上げアップ・集客アップのために弊社の商品・サービスを提案します。
また、「売って終わり」ではなく、広告掲載後は効果をしっかりと分析し、
次に活かせるポイントや今後の課題点等を説明していただきます。

・担当エリアは、静岡東部・中部・西部に分かれ、車を使用した営業スタイル。
・担当顧客は、既存顧客8割＋新規2割です
・営業メンバーは10～15人程度。20～30代が活躍中の職場です。

【ここがポイント】
静岡で長く働ける転勤なしの職場です。
評価制度が整っており、若くてもチャンスがあります！

【安心の教育制度】
商品知識・営業スキルは入社後イチから教えていきます（2か月程度のOJT研修を実施）。
大切なのは、貴方の仕事に対する「姿勢」、「向上心」です。
充実した研修を通じて、業務スキルの習得ができます。

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〈 仕事内容 〉

各事業部の仕訳や計上、決算業務等の経理業務をお願いします。
【具体的な仕事内容】
仕訳、伝票起票・計上業務
現預金や手形の管理、売掛・買掛管理
月次・年次・グループ決算業務、財務諸表の作成
有価証券報告書等、開示資料の作成
入出金処理等、その他経理関連の業務
監査法人等の外部関係者対応
【仕事のやりがい】
あなたの知識・経験を加味した業務からお任せします。
他部署や上層部等とコミュニケーションを取る機会も多いです。
気軽に話しかけていただける雰囲気を大切にし、お相手の気持ちや立場を理解した気持ちのよい対応を心がけています。
ゆくゆくは、新規事業の立ち上げに関わる会計・税務・財務上の処理等もお任せします。

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〈 仕事内容 〉

当社の新工場にて、高品質な化粧品を作る為の品質管理業務全般をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
当社のオリジナルブランド「スパトリートメント」は、まつ毛美容液・化粧水・シャンプー・トリートメント等を始め、数十種類にわたる商品を展開。あなたには品質管理員として、多岐にわたって活躍していただきたいと考えています。
例えば、最終製品の出荷前検査、資材受入れ検査、工程途中の製品チェック、市場への出荷可否決定等の品質管理業務など

◆会社の特長・職場環境◆
(株)ウェーブコーポレーションは、エステティックサロン専門の化粧品メーカーとして1997年に設立。
オリジナルブランド「スパトリートメント」など高付加価値の美容商品の製造・販売を行っています。
また、長年培ってきた美容商材に関する知識・ノウハウをもとに多くのＯＥＭ生産も手掛け、会社の設立以来、常に右肩上がりという成長を続けてきました。
そして、エステティックサロン用に開発したオリジナルブランド「スパトリートメント」等の製造拡大を目的に、2019年1月「静岡工場」を新設。最新設備が揃った生産現場、ガラス張りの開放的なエントランスをはじめ、ゆっくりくつろげる休憩スペースなど、気持ちよく働ける環境です。

◆歓迎条件◆
・消費財メーカーで品質管理・保証の経験がある方を歓迎します！
・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方！
・相手の立場に立って考え、発言できる方！！

◆品質管理部よりコメント◆
品質不良の製品を決して出荷させない！そんな思いで日々の業務を行っています。
完成したばかりのピカピカな工場で、一緒に多くのお客様に安心してご利用いただける商品をお届けしていきましょう！

◆受動喫煙防止対策に関して◆
「屋内原則禁煙」、屋外に「喫煙専用スペース設置」

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〈 仕事内容 〉

①サービス開発リーダー　（25～35歳）
②メンバーエンジニア （将来的には、①を目指していただけるポジション）（22～30歳）

■エンジニア視点でステークホルダーと連携しながらサービス企画・システム設計を担当いただきます。
・既存事業のサービスPDCAを各カテゴリの専門家（SEO・CRM・リスティング広告・営業）と共に小規模（10名程度）で
実行
・新規事業の立ち上げを事業責任者と共にゼロから具現化
・これらを実現するために、どのようなエンジニア体制・環境が必要かを自ら検討し実現
・営業支援システムの改良を通じて、営業・キャリアパートナーの業務改善の実現


【必要な経験能力】
・Webアプリケーション開発経験
・特定のプログラミング言語での開発経験
（①は2年以上、②は1年以上）
・RDB (MySQL,OracleDB等)設計経験
・自立的に動きITを利用して、業務改善を行ってきた経験・志向
・エンジニアの役割に満足せずに、能動的に業務範囲を広げていった経験・志向

【任意要件】
・PHP/Javaを使用したWEBサービス開発経験
・Android/iOSでのスマフォアプリ開発経験
・WEBマーケティング（SEO,リスティング,CRM）の業務に関わった経験・志向
・セールスフォースの業務に関わった経験
・開発リーダー(複数名以上)のスキル/経験・志向
・外注（オフショア/ニアショア開発/業務委託等）管理の経験

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〈 仕事内容 〉

顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。具体的には、働き方改革、生産性向上、BPRといったテーマで業務分析、デジタルテクノロジー（RPAなど）の導入、その他IT関連ソリューションの実行、システム運用改善など幅広く支援を行います。
コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。
【具体例は以下】 ※すべて静岡県内の実績
・大手自動車部品メーカー
　生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援。
・大手物流
　RPAによる生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。また、ヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援。
・カーディーラー
　RPAを軸とした全社BPR推進および、RPA導入体制の構築を支援。

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〈 仕事内容 〉

長年弊社と付き合いのあるお客様先(牧之原市・又は裾野市のメーカー)に常駐し、
情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。
以下の業務に対応しつつ、システム運用業務の標準化・効率化の為の改善、
施策の提案から実施までを担当いただきます。
■Windows系を中心としたサーバの運用管理
■デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザーアカウント管理、PCセットアップなど)
■セキュリティ(ISMS)対応業務
■各種サーバ・システムの構築・導入

【運用環境】
■Windows系サーバ
■Unix系サーバ
■その他シンクライアント、CADシステムなど
※お客様(大手企業)とは創業以来10年以上のお付き合いがあり、今後も支援領域の拡大が見込めます。
すでに同社社員が牧之原で17名、裾野で8名が企業様の支援に参画しています。

※経験に経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、プロジェクトデリバリーだけにとどまらず、
若手の育成や部門のビジネス戦略策定やマーケティングなど、
あらゆる責任のある業務を担っていただきたく思っています。

【必須要件】
■下記システムの運用、サポート経験
・Microsoft Windows Server 2003/2008
・WindowsXP/Windows7

【歓迎要件】
■Active Directory、秘文、ウィルスバスター、WSUS、 Access、VBAの導入・活用のご経験
■各種サーバ、セキュリティ関連施策、ITILなどの導入・運用の経験

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〈 仕事内容 〉

ICTを活用した業務改革プロジェクトのデリバリーをご担当頂きます。
経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとしてプロジェクトマネージャとしてのプロジェクトデリバリーだけにとどまらず、若手の育成、部門のビジネス戦略策定やマーケティングなど、あらゆる責任のある業務を担っていただきたいと考えております。

【所属部署】
ICTエンジニアリング本部

【部署概要】
約40名が所属しており、そのうち7割が静岡にアサインされています。ICTテクノロジーを活用し企業変革を推進していく部門となります。
具体的には、働き方改革、生産性向上、BPRといったテーマで業務分析、デジタルテクノロジー（RPAなど）の導入、その他IT関連ソリューションの実行、システム運用改善など幅広く支援しております。

【プロジェクトの具体例】 ※すべて静岡県内の実績
◎大手物流
RPAによる生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。また、ヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援。
◎カーディーラー
RPAを軸とした全社BPR推進および、RPA導入体制の構築を支援。

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〈 仕事内容 〉

■□■【ウエディングプランナー】■□■
お申し込みをいただいたお客様の結婚式を最高の思い出にするために、総合的にプロデュースしていただきます。
★一顧客一担当性。当日立ち会いは海外のため無し（現地スタッフに引き継ぎ）

まず行うのは、お客様からいただいた資料請求やお問い合わせへの対応。
ニーズを引き出し、施設やプランをご提案します。
その後、数回にわたる打ち合わせの中で、どのような式にしたいのかご希望を伺い、
様々なご提案をしながら、最適なウエディングプランをつくりあげていきます。
結婚式当日の運営は現地スタッフが担当するので、
引き継ぎ事項をしっかり共有した上で、最高の挙式になるようバトンを渡します。

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