求人を探す

〈 仕事内容 〉

●人材課題の解決提案を行うソリューション営業
正社員・契約社員・アルバイトなど採?から、人材の定着・戦力化など、お客様
のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決
提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、?社
発?の求?情報誌「DOMO」、求?情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就
職イベント「シゴトフェア」など。
「どのメディア・サービスを使うのがいいか？」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか？」
「どんなコピーや写真を?れたら応募が増えそうか？」
採用手法のプランニングから求?広告の原稿内容まで、人材に関するコンサ
ルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案
し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。

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〈 仕事内容 〉

●人材課題の解決提案を行うソリューション営業
正社員・契約社員・アルバイトなど採?から、人材の定着・戦力化など、お客様
のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決
提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、?社
発?の求?情報誌「DOMO」、求?情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就
職イベント「シゴトフェア」など。
「どのメディア・サービスを使うのがいいか？」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか？」
「どんなコピーや写真を?れたら応募が増えそうか？」
採用手法のプランニングから求?広告の原稿内容まで、人材に関するコンサ
ルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案
し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。

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〈 仕事内容 〉

転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行い、希望／適性を鑑みて、求職者サポート／企業サポートを実施して頂きます。
（1）求職者サポート（キャリアアドバイザー）…担当する求職者の方に寄り添い、転職に係るあらゆるサポートを実施
・Webサイト、TEL応募から登録頂いた求職者との面談（ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案等）
・面接日程の調整～面接準備のお手伝い～面接同席～決断の後押しなど、選考に関するサポート全般
（2）企業サポート（リクルーティングアドバイザー）…担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介
・求人ニーズの確認～人材のご提案
・選考日程の調整～面接同行～条件交渉
・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）
※対求職者／対企業様に対し、ヒアリングの上、提案いたしますが、その際は必ず、採用後のビジョン（プラス面／マイナス面ともに）もあわせてお伝えして頂きます。

■導入研修・育成：
入社後は本人の経験・スキルに応じた研修（OFF-JT／OJT）を組みます。

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〈 仕事内容 〉

転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行い、希望／適性を鑑みて、求職者サポート／企業サポートを実施して頂きます。
（1）求職者サポート（キャリアアドバイザー）…担当する求職者の方に寄り添い、転職に係るあらゆるサポートを実施
・Webサイト、TEL応募から登録頂いた求職者との面談（ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案等）
・面接日程の調整～面接準備のお手伝い～面接同席～決断の後押しなど、選考に関するサポート全般
（2）企業サポート（リクルーティングアドバイザー）…担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介
・求人ニーズの確認～人材のご提案
・選考日程の調整～面接同行～条件交渉
・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）
※対求職者／対企業様に対し、ヒアリングの上、提案いたしますが、その際は必ず、採用後のビジョン（プラス面／マイナス面ともに）もあわせてお伝えして頂きます。

■導入研修・育成：
入社後は本人の経験・スキルに応じた研修（OFF-JT／OJT）を組みます。

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〈 仕事内容 〉

転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行い、希望／適性を鑑みて、求職者サポート／企業サポートを実施して頂きます。
（1）求職者サポート（キャリアアドバイザー）…担当する求職者の方に寄り添い、転職に係るあらゆるサポートを実施
・Webサイト、TEL応募から登録頂いた求職者との面談（ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案等）
・面接日程の調整～面接準備のお手伝い～面接同席～決断の後押しなど、選考に関するサポート全般
（2）企業サポート（リクルーティングアドバイザー）…担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介
・求人ニーズの確認～人材のご提案
・選考日程の調整～面接同行～条件交渉
・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）
※対求職者／対企業様に対し、ヒアリングの上、提案いたしますが、その際は必ず、採用後のビジョン（プラス面／マイナス面ともに）もあわせてお伝えして頂きます。

■導入研修・育成：
入社後は本人の経験・スキルに応じた研修（OFF-JT／OJT）を組みます。

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〈 仕事内容 〉

中小企業に対して、新卒・既卒・第二新卒向け中堅・中小企業求人サイト「TUNORU」の掲載をご提案しま
す。主に新規取引顧客の開拓がメインの業務となります。

お客様は新卒採用の活動をされている企業様です。
採用ご担当者様と面談の中で新卒採用の課題を見つけ、解決するための戦略を考え企画・提案を行います。
就職先を探している皆様と、優秀な人財の方との出会いを求めている企業様が「ツノル」で出会い、 採用に至った際には双方を笑顔にすることが可能です。
商談の機会をいただけるお客様は人事のご担当者様だけではなく、 時には経営者の方と直接お話しできることもあります。このような経験が「考え方」や「発想力」の幅を広げ、自身の成長へも繋がります。

また、自社で企画・開発・運営しているサービスのため、お客さまや学生の声をダイレクトに企画や開発に繋げることができ、自分たちでサービスを改善していくので、自信をもって提案することができます。

なお、業界または職種未経験者の方でも安心して仕事ができるよう下記の教育制度もご用意しています。
　・入社導入研修
　・職種別研修
　・管理職研修など

※子会社（フリーシェアードジャパン）への出向社員となります。

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〈 仕事内容 〉

当社が提携している工務店やハウスメーカーのお客様（施主様）の住宅を守るため
住まいの定期点検を行います。
点検の際には、床下にもぐりシロアリの被害が出ていないか
シロアリ防除薬の塗布状況に問題がないかなどを
検査項目を確認しながら、漏れが無いように実施。

合わせて外壁や屋根などの点検も行い、
防水塗装状況の確認や建物に劣化が見られないかの確認を行います。

その後、点検の結果をお客様に報告し
必要と思われる保障サービスの延長や
メンテナンス工事などのご提案をしていくお仕事です。

新たにお客様を開拓する営業ではなく、
住居を建てた方へのアフターサービス商品をご案内していただきます。

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〈 仕事内容 〉

住宅に関する各種点検・アフターサービスの実施を担当して頂きます。 具体的には、シロアリ防除／屋根外壁塗装／住宅定期点検 耐震診断／耐震補強／補助申請代行　　など。 社内には「耐震診断」を数多く行っている専門家が所属しています。 多くの現場作業を経験することで、住宅メンテナンスに関する高い専門知識とスキルが身につきます。 時にはお客様からの不満やクレームに対応する場面もありますが、 一つ一つ問題をクリアにし、誠実な対応をすることで、お客様の信頼を得て、快適な住環境を提供することが出来る使命感も味わえます。 ※メンテナンス工事や新たなサービスを営業・販売するお仕事ではありません。

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〈 仕事内容 〉

創業以来増収を続けている当社では、クライアントが中小企業から中堅・大手企業へシフトしつつあり、ビジネスチャンスが拡大していることからWEBアプリケーションの開発スタッフを増員いたします。
主な業務は下記になります。
・クライアントのWEB開発案件に対して、クライアントのビジネスを理解し要件定義を行い、開発設計からプログラミングを行います。
・自社独で独自開発したWEBアプリケーションのサービス拡充に加え、新規サービスの開発にも携わって頂きます。

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〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

学校法人静岡理工科大学は「技術者の育成をもって地域社会に貢献する」を建学の精神として1940年に設立。
現在は静岡県内に13校（内訳：大学1校、中学校2校、高等学校2校、専門学校6校、日本語学校2校）を有する総合学園です。
この度、各校の運営をさらに円滑に進めるべく、事務スタッフを強化するため、法人本部およびグループ各校にて事務総合職を募集します。
【学生支援スタッフ】　※主に静岡理工科大学での業務となります。
○学生事務…学生相談、奨学金、証明書発行など
○教務事務…授業時間割の作成・管理運営、シラバスの作成など
○就職事務…求人の管理、学生の就職活動支援、インターンシップ
などをおかまセします。

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〈 仕事内容 〉

■概要：
クライアントである製薬会社のプロジェクトに所属し、MRとして活躍していただきます。
病院やクリニックの医師や医療関係者に医薬品の処方促進と効能・効果・副作用情報の提供を行います。

■魅力：
・2007年にメディサイエンスプラニング社のCSO事業部として事業設立。
2012年5月、約22 万人の医師会員を有する医療従事者専門サイトエムスリー社との資本・業務提携をしました。
後にメディサイエンスプラニング社からCSO事業部のみが分社化し、エムスリーグループのCSOとして独立を致しました。
自社の利益のみならず、社会・業界への貢献がの同社のスタンス。クライアントである製薬メーカーへの転籍を視野に入れたキャリアステップもあります。

・CROのパイオニアとして医薬品の開発から営業支援まで幅広いサービスを提供してきた同社ならではの医療業界ネットワークを活かして製薬、動物薬、機器と多彩なプロジェクトがあります。

・これまでに業種を問わず様々な分野で活躍されてきた方々を採用してきました。
充実した教育研修、そしてあらゆる面からのバックアップ体制に自信があるからこそ、
こうした資質重視のポテンシャル採用が実現できております。（スポーツ選手等の採用実績もございます）

・「人を大事にする」という文化がある同社、社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。
個人の志向・希望にあったキャリアパスをご準備できるようにしております。

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〈 仕事内容 〉

クライアントである製薬会社のプロジェクトに所属し、コントラクトMRとして活躍していただきます。
病院やクリニックの医師や医療関係者に医薬品の処方促進と効能・効果・副作用情報の提供を行います。

■現在募集のプロジェクト
＊所属：外資系メーカー
＊担当領域：プライマリー, 代謝（内分泌、糖尿病含む）, 循環器（血栓、血管含む）
＊７/１～９/１入社できる方
※転籍の可能性あり

【応募要件】
　・MR認定証保有
　・先発品のMR経験2年以上
　・運転免許保有（※違反累積点数2点以下）
・45歳まで
・<歓迎> 糖尿病領域経験2年以上、 基幹病院担当経験

■魅力：
・2007年にメディサイエンスプラニング社のCSO事業部として事業設立。
2012年5月、約22 万人の医師会員を有する医療従事者専門サイトエムスリー社との資本・業務提携をしました。
後にメディサイエンスプラニング社からCSO事業部のみが分社化し、エムスリーグループのCSOとして独立を致しました。
自社の利益のみならず、社会・業界への貢献がの同社のスタンス。クライアントである製薬メーカーへの転籍を視野に入れたキャリアステップもあります。

・CROのパイオニアとして医薬品の開発から営業支援まで幅広いサービスを提供してきた同社ならではの医療業界ネットワークを活かして製薬、動物薬、機器と多彩なプロジェクトがあります。

・「人を大事にする」という文化がある同社、社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。
個人の志向・希望にあったキャリアパスをご準備できるようにしております。

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〈 仕事内容 〉

自動車部品（樹脂部品）の製品設計や3Dモデリングを担当します。
具体的には以下の業務があります。
・顧客の仕様書に基づきコンセプト設計、詳細設計を行い、生産性を検討、検証した上で設計書、計画図、図面の作成し、同時に3D-CADのデータの作成を行います。
・顧客のデザインスケッチや、ラフイメージ図を基にデザイン性を考慮し、3D-CADを使用した意匠モデリングを行います。スタイリング上の感覚的なニュアンスによる造形要望や設計仕様、機能性、製造要件などを織り込んで商品性を満たす高品質なスタイリングデザインを実現致します。
使用CAD:CATIA-V5
勤務先は当社の顧客先、又は自社の開発センターとなります。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
製薬メーカーのパートナーとしてともに医療業界を支えています。

【業務内容】
医師・薬剤師などの医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などに関する情報提供や収集を行います。

【具体的な仕事内容】
当社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行います。
参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした、多岐に渡る分野のプロジェクト。
糖尿病や循環器などの新薬プロジェクトなど、あなたの経験や希望に合わせて配属を決定します。

【組織構成】
現在当社では、約550名のMRが、約50社（国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加。
MRとして経験を積めることはもちろん、将来のキャリアプランに広がりがあるのが当社の特長です。
これまでの経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
MRの採用・教育担当など、社員それぞれが自分に合ったキャリアを実現しています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

【手厚いサポート体制】
独自のMR自己啓発研修制度「APSカレッジ」では、製品に関する学術知識や最新の学会情報、業界動向等、
日々のMR活動に役立つ講義や営業スキル向上のためのトレーニングを行っています。その他『疾患別研修』など、
製薬会社に配属後もスキル向上を図り、さらなる成長を後押しする教育・育成体制が充実。
一人ひとりの目指すキャリアに沿って、会社全体でサポートします。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
製薬メーカーのパートナーとしてともに医療業界を支えています。

【業務内容】
医師・薬剤師などの医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などに関する情報提供や収集を行います。

【具体的な仕事内容】
当社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行います。
参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした、多岐に渡る分野のプロジェクト。
糖尿病や循環器などの新薬プロジェクトなど、あなたの経験や希望に合わせて配属を決定します。

【組織構成】
現在当社では、約550名のMRが、約50社（国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加。
MRとして経験を積めることはもちろん、将来のキャリアプランに広がりがあるのが当社の特長です。
これまでの経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
MRの採用・教育担当など、社員それぞれが自分に合ったキャリアを実現しています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

【手厚いサポート体制】
独自のMR自己啓発研修制度「APSカレッジ」では、製品に関する学術知識や最新の学会情報、業界動向等、
日々のMR活動に役立つ講義や営業スキル向上のためのトレーニングを行っています。その他『疾患別研修』など、
製薬会社に配属後もスキル向上を図り、さらなる成長を後押しする教育・育成体制が充実。
一人ひとりの目指すキャリアに沿って、会社全体でサポートします。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
製薬メーカーのパートナーとしてともに医療業界を支えています。

【業務内容】
医師・薬剤師などの医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などに関する情報提供や収集を行います。

【具体的な仕事内容】
当社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行います。
参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした、多岐に渡る分野のプロジェクト。
糖尿病や循環器などの新薬プロジェクトなど、あなたの経験や希望に合わせて配属を決定します。

【組織構成】
現在当社では、約550名のMRが、約50社（国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加。
MRとして経験を積めることはもちろん、将来のキャリアプランに広がりがあるのが当社の特長です。
これまでの経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
MRの採用・教育担当など、社員それぞれが自分に合ったキャリアを実現しています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

【手厚いサポート体制】
独自のMR自己啓発研修制度「APSカレッジ」では、製品に関する学術知識や最新の学会情報、業界動向等、
日々のMR活動に役立つ講義や営業スキル向上のためのトレーニングを行っています。その他『疾患別研修』など、
製薬会社に配属後もスキル向上を図り、さらなる成長を後押しする教育・育成体制が充実。
一人ひとりの目指すキャリアに沿って、会社全体でサポートします。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
MR資格合格率90％以上の研修制度完備 。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　MRの仕事って？
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して
医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。
当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、
さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　どんな所で働くの？
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、
現在、約500名のMRが、約50社（国内売上高が上位の
製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　未経験からMR認定資格が取得できるの？
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。
その取得体制が充実しているのが当社の特長です。
未経験の方にも一から丁寧に指導します！

【入社後の3カ月間】　本社にて研修
【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」
▼
MRとして正式に現場に配属
▼
MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を
継続受講し、MR認定試験合格を目指す。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　MR認定試験合格後のキャリアステップは？
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
継続してMRとして勤務し、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。
当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

【営業スタイル】
基本は直行直帰型ですが、配属先によっては営業所への帰社のある場合もあり、MR活動に慣れるまでは営業所に立ち寄り、日々の活動についてフォローを受けながらの就業もあります。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
MR資格合格率90％以上の研修制度完備 。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　MRの仕事って？
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して
医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。
当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、
さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　どんな所で働くの？
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、
現在、約500名のMRが、約50社（国内売上高が上位の
製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　未経験からMR認定資格が取得できるの？
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。
その取得体制が充実しているのが当社の特長です。
未経験の方にも一から丁寧に指導します！

【入社後の3カ月間】　本社にて研修
【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」
▼
MRとして正式に現場に配属
▼
MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を
継続受講し、MR認定試験合格を目指す。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　MR認定試験合格後のキャリアステップは？
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
継続してMRとして勤務し、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。
当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

【営業スタイル】
基本は直行直帰型ですが、配属先によっては営業所への帰社のある場合もあり、MR活動に慣れるまでは営業所に立ち寄り、日々の活動についてフォローを受けながらの就業もあります。

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