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〈 仕事内容 〉

■当社にて、経理・総務の補助業務からスタート！
メンバーと協働しながら少しずつできる業務を増やしていき、ステップアップできる環境です。
入社後は、業務を引き継ぐ社員からOJTを受ける形で業務を少しずつお任せしますのでメンバーと
分担・確認しながら進めて行って下さい。

【具体的なお仕事とは・・・】
【経理業務】
・クライアント・パートナーの請求管理業務・スタッフの経 費精算業務　
・会計システムへの仕訳入力・売掛・買掛管理
【人事労務】
・スタッフの入退社管理、各種書類作成手続きなど
・勤怠管理・社会保険手続き　
【その他】
当社の役員の各種サポート業務など

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〈 仕事内容 〉

お店や企業の売上やブランド認知向上の企画提案を行う当社で、教育専門担当者として、新入社員研修他、各種専門研修の実施や教育をお願いします。

【具体的には・・・】
・新人向けのマナー研修、職種ごとの研修実施（マニュアル作成済）
・人材教育・育成業務（勉強会運営、スタッフのスキルアップに生かせる情報の全社発信等）
・階層別研修の構築（スキルに応じてキャリア形成できる仕組作り）
・経営陣とスタッフとのコミュニケーション支援 ・スタッフがイキイキとやりがいを持って働くための環境整備、等

【業務のやりがい・特長など】
■自分の頑張りによって人が喜ぶ姿を間近で見ることができます
■組織が出来上がっていく過程を体感できます
■一人ひとりの成長やスキルアップ、活躍を体感できます
■社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしています。
言われ たことをやるよりも自発的に仕事をしたいという方にとっては楽しくやり がいを感じやすい環境です！！

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〈 仕事内容 〉

プロモーションのあらゆる領域において、クライアントである企業や組織の課題解決に貢献しています。
■概要：
アカウントプロデューサーとして法人向け営業活動を担当いただきます。同社のグループ体制を活かし、担当クライアントに最適な解決策を提案していただきます。

■配属部署について：
営業部門への配属を予定しております。20代～30代のメンバーが活躍しています。

【具体的なお仕事の流れは・・・】

【1】お客様の課題をヒアリングします。
また、お客様が新商品や製品を宣伝したい旨を、弊社に依頼します。

【2】宣伝費はいくらかけられるのか、購買層はどの世代なのかをリサーチして、
効果的な宣伝方法を、クライアントに提案していきます。

【3】CM展開するのか、折り込みチラシで展開するのか、または電車の中吊り広告か、
街中の看板なのか、はたまたWeb展開なのかバナー広告なのか。
様々な選択肢の中から、企業の課題解決に最適な方法をご提案し、
各展開方法によってそれぞれの分野の広告制作会社と協働しながら
制作を進めていきます。

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〈 仕事内容 〉

当社の総務・経理部にて経理業務から経理業務の改善の推進までの業務をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
・現金出納、伝票入力業務
・月次決算資料、社内管理帳票の作成・整備
・経理帳票の電子化
・経理処理フローの改善/運用/検証
経験スキルを踏まえ、事務業務から決算まで対応可能な適切な業務をご相談させて頂く想定です。
実務をこなしながらも、管理会計の基盤づくりを通じてより迅速な経営の意志決定に寄与できる体制を進めていただきたいと考えています。
会計面から会社全体の戦略をサポートし、会計事務所や現場も巻き込みながら施策を推進していく業務にも積極的に関われます。

■組織体制について
配属予定部門：総務経理部
部門構成（計4名）：部長（40代）、係長（40代）、メンバー2名
※中途入社者が多く馴染みやすい環境です。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

■特徴や強み：
地域に根ざした総合建設サービス会社ならではの強み（＝土地勘）を活かし、大手企業の売上予測データからは見えてこない、その土地の人々の気質やライフスタイル、文化、歴史などの背景に至るまで事業計画書に盛り込み、ご提案しています。そのために、絶えずお客様との対話を重ね信頼関係を築き、技術の研鑽を続けることで、時代が求めている最良のソリューションを構築しています。

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〈 仕事内容 〉

冠婚葬祭互助会における財務経理担当として、経理及び、一般事務業務を
始め、財務諸表の作成、決算処理(月次/年次)、監査対応、各種管理業務
を、入社時のスキルに合わせて順次お任せします。
《具体的には・・・》
・入出金管理　・収益/費用バランスの把握/分析
・事業部門との折衝(改善勧告・課題解決提案)
・財務諸表の作成　・税理士/公認会計士/税務当局との折衝
・取引先の与信管理　・経理ルールの改善立案/部門との調整
［配属先情報］
■配属先人員:4名(男性1名,女性3名）

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〈 仕事内容 〉

「新大陸」のPRを行うために、自社ソーシャルメディア（SNS）の運用、ホームページの更新、メルマガ配信等、弊社の広報活動全般をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
・自社SNSの運用（原稿制作・画像選定・投稿予約等）
・メルマガ配信
・自社パンフレット制作
・セミナー企画・開催
・自社ホームページの更新
・その他自社広報のための戦略策定?実行、マーケティングツール制作等

【配属部署】マーケティング部
【受動喫煙対策の措置についての補足】当社は「屋内全面禁煙」となっております。

【やりがい】
　■ご自身の経験スキルを活かしながら組織づくりや経営に深く関わることができます
　■広報は社長直下のため企画から承認までの時間が短くスピーディーに、仕事を進めることができます
　■社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしています。言われたことをやるよりも自発的に仕事をしたいという方にとっては楽しくやりがいを感じやすい環境です

【社内の雰囲気】
新大陸は社長含め45名ほどのベンチャー企業。男女比は5:5で男女年齢問わず活躍しています！
スタッフ同士は仲が良く、部署内外で助け合いの精神をもってコミュニケーションを取りながら協力して業務を進めていきます。ただ仕事は個々の能力を尊重しての裁量制。ノルマなどは存在せず、具体的な業務の指示もほとんどありません。「もっとこうしたら良くなる、働きやすくなる」など、自発的な行動を得意とする方、ぜひあなたのアイデアで会社をより良い方向に変えていってください。
そして、しっかり仕事をした後はしっかり休むというのも新大陸流。
GW・夏季・年末年始休暇は旅行へ行くなどリフレッシュを兼ねて見聞を広げるも良し、スポーツやグルメなど家族・友人たちと楽しむも良し。良い仕事をするためにしっかり休み、良い休みを過ごすために全力で仕事をする。新大陸ではスタッフ全員が仕事・プライベート双方の充実を大切にしています。

【このお仕事で得られるもの】
■広報・マーケティングにおける総合的な知識・スキルを高めることができます。
■自社の広報・販促戦略に企画の段階から携わるため、仕事の成果をダイレクトに感じることができます。
■役員との距離が近いため一緒に組織づくりや経営を考えることができます。

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〈 仕事内容 〉

プロモーションのあらゆる領域において、クライアントである企業や組織の課題解決に貢献しています。
■概要：
アカウントプロデューサーとして法人向け営業活動を担当いただきます。同社のグループ体制を活かし、担当クライアントに最適な解決策を提案していただきます。

■配属部署について：
営業部門への配属を予定しております。20代～30代のメンバーが活躍しています。

【具体的なお仕事の流れは・・・】

【1】お客様の課題をヒアリングします。
また、お客様が新商品や製品を宣伝したい旨を、弊社に依頼します。

【2】宣伝費はいくらかけられるのか、購買層はどの世代なのかをリサーチして、
効果的な宣伝方法を、クライアントに提案していきます。

【3】CM展開するのか、折り込みチラシで展開するのか、または電車の中吊り広告か、
街中の看板なのか、はたまたWeb展開なのかバナー広告なのか。
様々な選択肢の中から、企業の課題解決に最適な方法をご提案し、
各展開方法によってそれぞれの分野の広告制作会社と協働しながら
制作を進めていきます。

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〈 仕事内容 〉

当社の静岡事業所の採用担当として、採用業務全般をお任せ致します。
名古屋本社の人事の方と連携し、業務を進めていただきますが、
静岡支店の採用強化のためにある程度裁量をもって採用活動を行うことが可能です。
【具体的には・・・】
■静岡県の大学・高専訪問
■転職媒体・エージェント対応
■会社説明会実施
■面接対応　等
多くの学生・転職希望者に同社の魅力を伝え、興味を持って頂くような採用担当としてご活躍頂くことを期待しております。

【社風】
優しく面倒見のある方が多いです。そのため未経験でもしっかりとサポートしてくれる環境が整っています。
周りとしっかりとコミュニケーションを取り、採用担当としてレベルアップしていただくことを期待しております。

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〈 仕事内容 〉

●自動車部品、物流・産業機械、造船、プラントなどの設計開発
●CAE解析、試験評価など

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〈 仕事内容 〉

有料老人ホームの施設管理長と入居者募集案内のルート営業をお任せします。
※ルート営業は提携病院、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどに毎月、空室の状況をご案内していただくものです。

■やりがい
入居者さまの「安心・安全な終の棲家」の責任者として、入居者さまやご家族、職員全てが笑顔になれる施設を作る仕事です。
様々な職種やいろいろな意見を持った施設職員を取りまとめて、ご入居者の想いに寄り添える職員を育成して、ご入居者やご家族に安心感を持った「終の棲家」としての役割が担える施設を作っていきます。職員の「こうした方が良い」という前向きな意見に耳を傾け、会社全体でボトムアップを図る環境なので、ご自身の経験を活かした施設の運営をすることができます。

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〈 仕事内容 〉

◎タウンワークやはたらいく等の｢リクルート系求人広告｣を活用した､
クライアントへの人材採用の戦略提案営業です｡
この仕事ならではで､法人･個人事業主様に対しての提案営業なので､
大手企業や地場企業をはじめ､物流･飲食･ＩＴ･製造･販売･サービスなど､
多種多様な業界､業種の方々と携わることができます｡
自分自身で意欲的に行動することが求められますが､
社長･所長･店長様など様々な方々と話をする機会が多く､
しっかりと意志を持って積極的に仕事に取り組むことで､
自己成長やキャリアアップが図れます｡
◎設立4年の若い会社です。20～30代の男女スタッフ活躍中！
自分も会社も大きく成長させたい、そんな意気込みのある方をお待ちしています。

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〈 仕事内容 〉

■電気工事会社などの顧客に対するルート営業。
一般住宅やマンション・ビルなどの建物に必要不可欠な電気設備資材や空調設備機器、新エネルギー関連商材をご案内し、
見積もりから受発注の手配、配送など一連の業務をお任せいたします。

建物に関する電気設備資材は全て自社で完結できるほどです。
建物があれば必ずニーズがある点が魅力のビジネスです。

【営業範囲】
取引を継続している既存のお客様への営業になります。
お客様との仲良くなることが仕事の重要な役割です。

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〈 仕事内容 〉

自分の担当するエリアのお客様を定期的に訪問し、住宅用木材の提案や商談を行います。
木材は、住まいの見えるところに用いられる無垢内装材（フローリング・パネリングなど）を中心として、住空間の魅力を引き立てる木材を揃えています。
主なお客様は大手住宅メーカー、資材店、建築家・設計事務所などです。
■職務詳細：
ヒアリング、見積書作成、提案、販売までを一貫して担当していただきます。
建築図面を理解した上で、無垢木材のプロフェッショナルとして商品や特殊加工品を提案します。
専門的な知識が必要になる業務の為、入社後主体的に知識を吸収して頂く必要があります。
入社後の研修や先輩からのOJTでしっかりサポートいたします。
※ご経験を積んで頂いた上で商品担当（買付け）も兼任していただき、顧客ニーズに応える商品の開発にも積極的に参加していただきます。
※顧客は全国にありますので、週に1回は宿泊伴う出張があります。20名の営業スタッフが活躍しています。

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〈 仕事内容 〉

◎世界的にも注目を受けている技術で他社にはできない改修工事に携わることができます！
同社が独自に開発したCoolLaser工法を用いた橋梁、船舶、鉄塔工事等に関する土木施工管理業務を担当していただきます。　
【具体的には】
・橋梁・高速道路・船舶・鉄塔等のインフラ設備のメンテナンス工事の施工管理、各協力会社対応、各種報告書作成業務などを行っていただきます。
・エリア：東海地方中心（その他全国への出張が発生いたします。）
施工計画立案から、品質・工程・安全・原価管理までの達成責任を負います。また、新しい工法の為安全基準や人材育成等のルール作りに関わって頂きます。
CoolLaserとは：
2008年に開発に着手し、レーザー出力の高出力化とともに改良を重ねてき ました。光の力を使って、塗膜・サビ・有害物質などの付着物を除去します。今までレーザー業界では実現されなかった、屋外工事でのレーザーク リーニングに成功し、多角的な事業化に向けて着実に話が進んでいます。 今後は更にグローバル展開も視野に入れて取り組んでいく予定です。

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〈 仕事内容 〉

◆車載ECU組込みソフトウェアの開発
先進運転支援システム（ADAS）や電動化に伴う車載ECUの組込みソフトウェア開発、車載IoT化による通信制御ソフトウェアの開発を行っています。また、モデルベース開発（MBD）も取り組んでいます。

◆アプリケーションソフト開発
生産管理（トレーサビリティ）システムや遠隔監視システム、シーケンサーや各種センサーからのデーター収集、分析システムの開発などを行います。また、半導体故障解析装置の画像処理や車載ECUの故障解析ツールの開発を行っています。
　　
◆iOS/Androidスマートデバイス用アプリ開発
ARグラスやスマートウォッチなどのウェアラブルデバイスを使用したスマートフォン・タブレット端末のアプリ開発
車載コネクテッド開発によるスマートフォンの連携アプリ開発

◆顧客ニーズに合わせたクラウドシステムの開発
クラウドベンダーが提供している豊富なサービスを適切に組み合わせ、顧客の要求に応じたクラウド環境を構築します。
また、AI・画像認識・音声認識を使用したクラウドシステムなど研究開発を行っています。

顧客の研究開発部門との開発においては、アジャイル開発手法が多く、仕様変更に強い柔軟な対応力が養えます。
また、先進的な開発が多く、調査過程に時間を取られますが、その分、多くの技術を吸収することができます。
量産開発では、要件定義から設計、実装、評価まで一連の開発を行います。特に要件定義では多種多様な開発で得た技術、ノウハウを提案して行くことができ、顧客担当者と強い信頼関係を築くことができます。

研究開発から量産開発まで、様々なプロジェクトに携わることができます。研究開発から量産開発まで携わった製品が市場へリリースされた時は大変感動します。

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〈 仕事内容 〉

大手メーカーにて、製品開発に携わるお仕事です。
具体的には、業務用プリンターの設計段階におけるCADオペレーション業務を担当して頂きます。

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〈 仕事内容 〉

海外拠点13社も含むグループ全体のJ－SOX評価、業務監査。
グローバル展開を積極化するために監査体制を強化します。
事業拡大と共に重要となる社内コンプライアンスの推進に貢献してください。

■職務詳細
【J-SOX評価業務（国内/海外）】
・業務プロセスの確認（業務資料を取り寄せ内容確認など）
・海外子会社での監査（担当する国は2・3ヶ国/人）

【業務監査（国内/海外）】
・定期監査：年間計画に沿った該当部署に対して実施（5・6部門/年）
・特別監査：臨時で発生する監査への対応

※国内だけでなく世界各国に基盤を置く海外拠点を含めて対応頂きますので年2回ほど海外出張があります。

【人員構成】監査室：5名

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〈 仕事内容 〉

■概要
同社経営企画部法務部にて
契約審査・管理をメインとした法務担当として下記業務に従事頂きます。

■職務詳細
・契約書作成／審査（国内・海外含む）
・業務支援として法的リスクの回避・低減
・法規制等調査
・現地関係会社や弁護士とのコミュニケーション
・コンプライアンス教育
その他、リスクマネジメントや社内コンプラの啓蒙活動等を含めて
多岐に渡る業務に従事頂く予定となっております。

※国内だけでなく世界各国に基盤を置く海外拠点を含めて対応頂きますので
年2回ほど海外出張があります。

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〈 仕事内容 〉

弊社はタブレットやスマートフォン、デジカメなどの生活に身近な製品をはじめ、自動車、産業機器、医療機器など幅広い分野で使用されるアナログパワーLSIをはじめとする半導体製品を製造しています。
アナログ技術に強みを持つ弊社は、アナログパワーLSIにおいて世界No.1を目指すことをグループの最重要戦略としています。

半導体工場では、塵（ちり）や埃（ほこり）を嫌う繊細な部品を生産しており、一定の条件を整えることが品質を大きく左右するため、ファシリティ、ユーティリティを任されているエンジニアの役割がとても重要です。
ファシリティエンジニアは、半導体工場の安定稼働に向けた付帯設備の改善・保全業務（予防保全・故障解析・対策）を担当します。担当する設備は、受変電設備（特高77,000ボルト）、空調・熱源設備（空調機、ボイラー、冷却装置、ポンプ等）がメインです。

■主な業務内容：
・原動力設備の維持管理業務、新設備の導入、施工管理（外注指導業務）
・工場全体のファシリティ・ユーティリティ設備保全業務
・現場からの要望に基づいた各設備の改修対応
・工事管理、工程管理、コスト管理業務
・省エネ推進のための各設備の検討（費用対効果）
・故障予防のための予防保全の立案・実施、自主保全の支援
等

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〈 仕事内容 〉

■職務概要：
半導体製造装置（シリコンLSI)の管理、修理、保全、ドキュメント作成などに携わって頂きます。
高度な技術が集約されたシリコンLSIの半導体製造装置を安定稼働させるため、機械（メカ）系・電気系・制御系などの技能を活用して、トラブル対応や、重要メンテナンス、保全業務をメインに携わって頂きます。
また、装置管理の習熟度に応じて歩留りや品質向上のため、装置改善業務にも携わって頂きます。担当工程は、リソグラフィ・エッチング・拡散・薄膜等のモジュールに分かれており、ご経験やご希望等を考慮した上で配属先を決定致します。
同社では、製造装置を自ら開発・改造する事も行っていることから、競合他社と比較してより専門性の高い「装置管理技能」を身に付けることができる環境です。

■職場環境及び人材育成方針
・チームワークとしての成果を優先する風土のため、製造部全体における品質と生産性の向上を達成するために上司、同僚、部下が互いに助け合って業務推進しています。そのため、分からないことや他工程の情報も気軽に聞ける雰囲気が職場にはあり、知識や技能の幅も広げることが可能です。
・安定した工程を実現するため「多能工化」を推進しており、本人の習熟度やキャリアプランに応じて担当工程を変更することができます。また、習熟度が高いうえ、改善や新技術開発の志向が高い方は、装置技術職やプロセス技術職への異動することも可能です。

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