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〈 仕事内容 〉

2017年5月オープン予定『函南町道の駅（仮称）』内での当社直営寿司店にて
店舗運営全般かかる下記業務をお任せします。
接客業が好きな方、常に明るく前向きに人と接することが出来る方歓迎！

【具体的には】
・接客、フロア管理
・売上管理
・シフト管理
・調理補助
・在庫管理
・発注業務
・その他店舗運営に伴う業務全般

【必須経験】
・飲食店運営経験必須
・和食店や寿司店での店長経験者歓迎！
・自動車運転免許

【求める人物像】
■1つ1つの仕事を最後までやりきる責任感を持った方
■発想力や実行力をお持ちの方

■就業環境：
意欲のある方には最適な環境を用意しています。
また、意欲・実績を示せる方は、年齢や社歴に関らず、次々に裁量権を与えます

【「道の駅」（仮称）函南について】
静岡県東部・伊豆地域の活性化・観光振興と防災拠点の確立の為に整備し 、その結果「快適な環境で安心して暮らせるまち・かんなみ」を実現することを目的に、「伊豆地域の人たちと造り続ける循環型の施設」を整備します

会社の特徴：
（1）今日本で一番独自のチャレンジをしている建設会社です。地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献。「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」が大切にするビジョンです。
（2）社員一人一人の独自アイデアを大切にし、自らチャレンジする場をつくり新しい仕事を創り出しています。グローバルな視点をもち、そこに関係する人々のコミュニティから新しいネットワークを構築し、様々な事業にチャレンジして地域活性に貢献しています。
（3）独自で斬新なアイデアと企画、過去の実績と経験による地域活性化を目指しています。経済産業省のがんばる中小企業300にも選ばれるようになりました。

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〈 仕事内容 〉

2017年5月オープン予定『函南町道の駅（仮称）』内での当社直営の和食・寿司店にて
調理・その他付随業務をお任せします。 若手の女性の職人さん大歓迎！
お寿司のにぎり経験が無い方もオープンまでお寿司屋さんで修行ができて
職人としてのスキルを学べます！ オープニングスタッフとしてスタッフと共に成長していきましょう！

【具体的には】
・接客
・調理(和食・寿司)
・その他店舗運営に伴う諸業務

【求める経験・スキル 】
・実務経験者優遇
・調理経験者可
・お寿司を握った経験のある料理人さん
・寿司職人を目指し何れかの経験をお持ちの方
・自動車運転免許
※いずれかの調理経験がある方なら、寿司屋の経験はいりません！
　オープンまで当社にてしっかり学べるので安心して働けます！

■就業環境：
意欲のある方には最適な環境を用意しています。
また、意欲・実績を示せる方は、年齢や社歴に関らず、次々に裁量権を与えます

【「道の駅」（仮称）函南について】
静岡県東部・伊豆地域の活性化・観光振興と防災拠点の確立の為に整備し 、その結果「快適な環境で安心して暮らせるまち・かんなみ」を実現することを目的に、「伊豆地域の人たちと造り続ける循環型の施設」を整備します

会社の特徴：
（1）今日本で一番独自のチャレンジをしている建設会社です。地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献。「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」が大切にするビジョンです。
（2）社員一人一人の独自アイデアを大切にし、自らチャレンジする場をつくり新しい仕事を創り出しています。グローバルな視点をもち、そこに関係する人々のコミュニティから新しいネットワークを構築し、様々な事業にチャレンジして地域活性に貢献しています。
（3）独自で斬新なアイデアと企画、過去の実績と経験による地域活性化を目指しています。経済産業省のがんばる中小企業300にも選ばれるようになりました。

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〈 仕事内容 〉

2017年5月オープン予定『函南町道の駅（仮称）』内での当社直営の和食・寿司店にて
調理・その他付随業務をお任せします。 若手の女性の職人さん大歓迎！
お寿司のにぎり経験が無い方もオープンまでお寿司屋さんで修行ができて
職人としてのスキルを学べます！ オープニングスタッフとしてスタッフと共に成長していきましょう！

【具体的には】
・接客
・調理(和食・寿司)
・その他店舗運営に伴う諸業務

【求める経験・スキル 】
・実務経験者優遇
・調理経験者可
・お寿司を握った経験のある料理人さん
・寿司職人を目指し何れかの経験をお持ちの方
・自動車運転免許
※いずれかの調理経験がある方なら、寿司屋の経験はいりません！
　オープンまで当社にてしっかり学べるので安心して働けます！

■就業環境：
意欲のある方には最適な環境を用意しています。
また、意欲・実績を示せる方は、年齢や社歴に関らず、次々に裁量権を与えます

【「道の駅」（仮称）函南について】
静岡県東部・伊豆地域の活性化・観光振興と防災拠点の確立の為に整備し 、その結果「快適な環境で安心して暮らせるまち・かんなみ」を実現することを目的に、「伊豆地域の人たちと造り続ける循環型の施設」を整備します

会社の特徴：
（1）今日本で一番独自のチャレンジをしている建設会社です。地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献。「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」が大切にするビジョンです。
（2）社員一人一人の独自アイデアを大切にし、自らチャレンジする場をつくり新しい仕事を創り出しています。グローバルな視点をもち、そこに関係する人々のコミュニティから新しいネットワークを構築し、様々な事業にチャレンジして地域活性に貢献しています。
（3）独自で斬新なアイデアと企画、過去の実績と経験による地域活性化を目指しています。経済産業省のがんばる中小企業300にも選ばれるようになりました。

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〈 仕事内容 〉

建設会社である当社が自社で開発したクラウド型建築施工管理支援システム「IMPACT」。
建設業者にとって本当に必要なシステムを追求し開発したソフトです。
上記システムの保守や追加開発などをメインでお任せいたします。
自社で開発したシステムなので、あなたのアイデアや企画でユーザーの満足感を生み出せる仕事です！

■業務の特徴：
IMPACTは、インターネット環境があればいつでもどこでも使用可能であり、実行予算管理を、部門長・現場監督が簡単に行えるようにすることで、業務の効率化、かつ業務変革をもたらす効果が期待できるシステムです。

■就業環境：
意欲のある方には最適な環境を用意しています。
また、意欲・実績を示せる方は、年齢や社歴に関らず、次々に裁量権を与えます。

■同社の特徴：
同社は独自のチャレンジをしている建設会社です。
ノウハウや実績を元に、地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュース、トータルサポートすることにより、街や人々の社会生活の発展に貢献していきます。
「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」これは同社が大切にするビジョンであり、強みです。

・社員一人一人の独自アイデアを大切にし、自らチャレンジする場をつくり新しい仕事を創り出しています。
グローバルな視点をもち、人々のコミュニティから新しいネットワークを構築し、様々な事業にチャレンジして地域活性に貢献しています。地方ゼネコンならではの新しいビジネスモデルを全国に波及し、日本を元気にするような気概のある建設会社です。

・独自で斬新なアイデアと企画、地域活性化を目指しています。
経済産業省のがんばる中小企業300にも選ばれるようになりました。

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〈 仕事内容 〉

静岡を代表する高級ホテルの顔として、スマートな対応をお任せします。
一流のお客様をあなたの笑顔でお迎えしてください!!

【具体的には・・・】
宴会場でのサービス業務、会場のセッティング、片付け、お荷物のお預かりなどのクローク業務をお願いします。
まずは契約社員としてスタートしていただき、お仕事に慣れ、意欲があれば
正社員へぜひステップアップしていただきたいと思います（正社員登用の実績あり）

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〈 仕事内容 〉

有料老人ホームの施設管理長と入居者募集案内のルート営業をお任せします。
※ルート営業は提携病院、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどに毎月、空室の状況をご案内していただくものです。

■やりがい
入居者さまの「安心・安全な終の棲家」の責任者として、入居者さまやご家族、職員全てが笑顔になれる施設を作る仕事です。
様々な職種やいろいろな意見を持った施設職員を取りまとめて、ご入居者の想いに寄り添える職員を育成して、ご入居者やご家族に安心感を持った「終の棲家」としての役割が担える施設を作っていきます。職員の「こうした方が良い」という前向きな意見に耳を傾け、会社全体でボトムアップを図る環境なので、ご自身の経験を活かした施設の運営をすることができます。

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〈 仕事内容 〉

スズキ社、ヤマハ発動機社向けの営業担当です。
車体の軽量化が進む中で需要の拡大が見込まれる樹脂部品をメインに、当社製品の導入促進を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
■クライアントの設計・購買に対する受注活動、値決業務
■HGJ-S(軽自動車設計)への新規品受注活動
■日程管理・試作管理、試作・量産単価決済業務
■各種調査依頼案件の回答・フォロー業務
■開発提案活動(exEV/HEV/FCV関連商品の創出・商品化、他社品転注等)

※折衝部署は、主に技術部、生産技術、製造部、購買になります

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〈 仕事内容 〉

店舗での販売を担う店内営業スタッフを募集いたします。

◆◇具体的には◆◇
飲食店向け中古厨房機器販売『テンポスバスターズ』の店舗で、
営業・販売業務をお任せいたします。
来店するのは飲食店経営のオーナーなどフードビジネスに関わる方が中心です。
お客さまに対し、要望やお店の特徴などを踏まえた上で、
商品の販売や提案を行ないます。
お客さまと一緒に「繁盛する店舗」を創りあげていく仕事です。

◆◇オーナーの夢をトータルサポート◆◇
単なる商品販売ではなく、
来店されたお客さまからお話をお伺いして、
その要望を踏まえた上で、事業計画立案から出店場所の選定、
店舗デザインとインテリア、厨房機器の提案、出店まで、
さまざまな提案を行い、「お店を開業したい！」と願うオーナーの夢を
トータルサポートしていくことがあなたの役目。

業界随一の総合力を持つ会社だけに、非常に大きなやり甲斐があります。
「この仕事に興味はあるけど未経験だから自信がない…」
そんな方でも大丈夫、当社は導入研修や先輩からの親身なサポートがあり、
しっかりした基礎を身につけられらます。

【様々なキャリアパスを描けます】
まずは店内営業で当社の商品やサービス、そして接客スタイルなどを学び、
あなたの要望に応じて買取営業、外販営業、店舗の店長など、
さまざまな「道」へと進むことができます。
店内営業にこだわり続けるのもよし、
積極的に他の領域にチャレンジしスキルの幅を拡げるのもよし。
多彩なキャリアを描けます！

【社員の声】
「開業したい」というお客さまの要望に応じて商品やサービスを提案したり、
店舗の図面を持って相談に訪れるお客さまにアドバイスを行うなど、
提案要素に富んだ仕事なのでヤリガイは非常に大きいです。
未経験のスタートでしたが、常に近くに仕事を教えてくれる先輩や上司がいたので、
すぐに仕事に慣れることができました。そんな温かいサポートもこの会社の魅力です。

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〈 仕事内容 〉

店舗での販売を担う店内営業スタッフを募集いたします。

◆◇具体的には◆◇
飲食店向け中古厨房機器販売『テンポスバスターズ』の店舗で、
営業・販売業務をお任せいたします。
来店するのは飲食店経営のオーナーなどフードビジネスに関わる方が中心です。
お客さまに対し、要望やお店の特徴などを踏まえた上で、
商品の販売や提案を行ないます。
お客さまと一緒に「繁盛する店舗」を創りあげていく仕事です。

◆◇オーナーの夢をトータルサポート◆◇
単なる商品販売ではなく、
来店されたお客さまからお話をお伺いして、
その要望を踏まえた上で、事業計画立案から出店場所の選定、
店舗デザインとインテリア、厨房機器の提案、出店まで、
さまざまな提案を行い、「お店を開業したい！」と願うオーナーの夢を
トータルサポートしていくことがあなたの役目。

業界随一の総合力を持つ会社だけに、非常に大きなやり甲斐があります。
「この仕事に興味はあるけど未経験だから自信がない…」
そんな方でも大丈夫、当社は導入研修や先輩からの親身なサポートがあり、
しっかりした基礎を身につけられらます。

【様々なキャリアパスを描けます】
まずは店内営業で当社の商品やサービス、そして接客スタイルなどを学び、
あなたの要望に応じて買取営業、外販営業、店舗の店長など、
さまざまな「道」へと進むことができます。
店内営業にこだわり続けるのもよし、
積極的に他の領域にチャレンジしスキルの幅を拡げるのもよし。
多彩なキャリアを描けます！

【社員の声】
「開業したい」というお客さまの要望に応じて商品やサービスを提案したり、
店舗の図面を持って相談に訪れるお客さまにアドバイスを行うなど、
提案要素に富んだ仕事なのでヤリガイは非常に大きいです。
未経験のスタートでしたが、常に近くに仕事を教えてくれる先輩や上司がいたので、
すぐに仕事に慣れることができました。そんな温かいサポートもこの会社の魅力です。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

総務・労務・法務関係として、下記業務をメインにご担当していただきます。

【具体的には・・・】
・給与計算（勤怠管理から給与管理まで幅広く業務を行って頂きます。）
・年末調整：１年間の給与総額が確定する年末に、その年に納めるべき税額を計算し、今まで徴収した総額との過不足額を算出し、その差額を徴収、または還付
・社会保険手続き：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険）、税（住民税、所得税）の申請手続き、入退社の際に発生する　取得/喪失手続き　、法改正、税法改正、給与改定などに伴なう変更手続き
・労務関連：社員情報の登録更新、労務規定の整備、労災・労務相談への対応、福利厚生など、就業規則・規定の管理、変更手続き
・法務関連：知的財産管理や会社全般の法務関連業務

■配属部署：総務・法務部
総務関連の庶業務をはじめ労務や法務など多岐に渡って活躍して頂く方を募集します。

■キャリアパス：
・転勤はありません。部署内でも様々な仕事をしていただきますので総務のスペシャリストとして活躍して頂きます。
・社内では若い社員中心に積極的にキャリアアップの為に各種資格取得に向けて頑張っています。

■長期的就業の観点業績、離職率、残業、育休/産休などの制度について：　本社では育休/産休取得率１００％です。　
　　
■将来への展望：来年で７５周年を迎える全国でも老舗の化粧品メーカーで１１期連続増収増益となっております。

≪当社の特長≫
★全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。
★「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。

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〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

学校法人静岡理工科大学は「技術者の育成をもって地域社会に貢献する」を建学の精神として1940年に設立。
現在は静岡県内に13校（内訳：大学1校、中学校2校、高等学校2校、専門学校6校、日本語学校2校）を有する総合学園です。
この度、各校の運営をさらに円滑に進めるべく、事務スタッフを強化するため、法人本部およびグループ各校にて事務総合職を募集します。
【学生支援スタッフ】　※主に静岡理工科大学での業務となります。
○学生事務…学生相談、奨学金、証明書発行など
○教務事務…授業時間割の作成・管理運営、シラバスの作成など
○就職事務…求人の管理、学生の就職活動支援、インターンシップ
などをおかまセします。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
製薬メーカーのパートナーとしてともに医療業界を支えています。

【業務内容】
医師・薬剤師などの医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などに関する情報提供や収集を行います。

【具体的な仕事内容】
当社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行います。
参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした、多岐に渡る分野のプロジェクト。
糖尿病や循環器などの新薬プロジェクトなど、あなたの経験や希望に合わせて配属を決定します。

【組織構成】
現在当社では、約550名のMRが、約50社（国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加。
MRとして経験を積めることはもちろん、将来のキャリアプランに広がりがあるのが当社の特長です。
これまでの経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
MRの採用・教育担当など、社員それぞれが自分に合ったキャリアを実現しています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

【手厚いサポート体制】
独自のMR自己啓発研修制度「APSカレッジ」では、製品に関する学術知識や最新の学会情報、業界動向等、
日々のMR活動に役立つ講義や営業スキル向上のためのトレーニングを行っています。その他『疾患別研修』など、
製薬会社に配属後もスキル向上を図り、さらなる成長を後押しする教育・育成体制が充実。
一人ひとりの目指すキャリアに沿って、会社全体でサポートします。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
製薬メーカーのパートナーとしてともに医療業界を支えています。

【業務内容】
医師・薬剤師などの医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などに関する情報提供や収集を行います。

【具体的な仕事内容】
当社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行います。
参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした、多岐に渡る分野のプロジェクト。
糖尿病や循環器などの新薬プロジェクトなど、あなたの経験や希望に合わせて配属を決定します。

【組織構成】
現在当社では、約550名のMRが、約50社（国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加。
MRとして経験を積めることはもちろん、将来のキャリアプランに広がりがあるのが当社の特長です。
これまでの経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
MRの採用・教育担当など、社員それぞれが自分に合ったキャリアを実現しています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

【手厚いサポート体制】
独自のMR自己啓発研修制度「APSカレッジ」では、製品に関する学術知識や最新の学会情報、業界動向等、
日々のMR活動に役立つ講義や営業スキル向上のためのトレーニングを行っています。その他『疾患別研修』など、
製薬会社に配属後もスキル向上を図り、さらなる成長を後押しする教育・育成体制が充実。
一人ひとりの目指すキャリアに沿って、会社全体でサポートします。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
製薬メーカーのパートナーとしてともに医療業界を支えています。

【業務内容】
医師・薬剤師などの医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などに関する情報提供や収集を行います。

【具体的な仕事内容】
当社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行います。
参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした、多岐に渡る分野のプロジェクト。
糖尿病や循環器などの新薬プロジェクトなど、あなたの経験や希望に合わせて配属を決定します。

【組織構成】
現在当社では、約550名のMRが、約50社（国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加。
MRとして経験を積めることはもちろん、将来のキャリアプランに広がりがあるのが当社の特長です。
これまでの経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
MRの採用・教育担当など、社員それぞれが自分に合ったキャリアを実現しています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

【手厚いサポート体制】
独自のMR自己啓発研修制度「APSカレッジ」では、製品に関する学術知識や最新の学会情報、業界動向等、
日々のMR活動に役立つ講義や営業スキル向上のためのトレーニングを行っています。その他『疾患別研修』など、
製薬会社に配属後もスキル向上を図り、さらなる成長を後押しする教育・育成体制が充実。
一人ひとりの目指すキャリアに沿って、会社全体でサポートします。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
MR資格合格率90％以上の研修制度完備 。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　MRの仕事って？
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して
医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。
当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、
さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　どんな所で働くの？
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、
現在、約500名のMRが、約50社（国内売上高が上位の
製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　未経験からMR認定資格が取得できるの？
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。
その取得体制が充実しているのが当社の特長です。
未経験の方にも一から丁寧に指導します！

【入社後の3カ月間】　本社にて研修
【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」
▼
MRとして正式に現場に配属
▼
MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を
継続受講し、MR認定試験合格を目指す。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　MR認定試験合格後のキャリアステップは？
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
継続してMRとして勤務し、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。
当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

【営業スタイル】
基本は直行直帰型ですが、配属先によっては営業所への帰社のある場合もあり、MR活動に慣れるまでは営業所に立ち寄り、日々の活動についてフォローを受けながらの就業もあります。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
MR資格合格率90％以上の研修制度完備 。
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　MRの仕事って？
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病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して
医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。
当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、
さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。
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　どんな所で働くの？
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契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、
現在、約500名のMRが、約50社（国内売上高が上位の
製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。
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　未経験からMR認定資格が取得できるの？
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MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。
その取得体制が充実しているのが当社の特長です。
未経験の方にも一から丁寧に指導します！

【入社後の3カ月間】　本社にて研修
【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」
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MRとして正式に現場に配属
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MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を
継続受講し、MR認定試験合格を目指す。
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　MR認定試験合格後のキャリアステップは？
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継続してMRとして勤務し、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。
当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

【営業スタイル】
基本は直行直帰型ですが、配属先によっては営業所への帰社のある場合もあり、MR活動に慣れるまでは営業所に立ち寄り、日々の活動についてフォローを受けながらの就業もあります。

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