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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

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ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
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　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
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　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
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ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

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●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
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　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

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　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

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ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
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●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
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●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
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　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
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●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
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　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
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ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

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　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

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【具体的には】
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ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
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●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
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ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
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●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
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　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
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〈 仕事内容 〉

浜松城公園のすぐ傍、四季折々の公園の木々に包まれた総合ホテル。
地元に根付いた「遠州鉄道グループ」で、地域に親しまれ、数多くの婚礼を執り行っています。
独立型チャペル・神殿のほか、バンケットからレストランまで多彩に揃い、演出のバリエーションも豊富。
ホテルならではの総合力でふたりの希望に応えます。

【業務内容】
当ホテルで挙式・パーティをご成約頂いたカップルに対し
当日までの打合せ・プランニングをご担当頂きます。
具体的には・・・
・どんな結婚式にしたいか、改めてじっくりヒアリング
・ゲストの人数、顔ぶれの確認
・当日の流れ、詳細を決定
・各種手配、発注、パートナー企業への確認
・追加アイテム、料理のグレードアップなど、ゲスト満足UPのご提案
・・・・など
申込み後から当日まで、新郎新婦と一緒になって
当日を創り上げるプランナー業務になります。

招待状や席札などのペーパーアイテムから
料理、フラワーコーディネイト、ドレスやタキシードなどの衣装
ウエディングケーキ、演出、・・・・などなど
結婚式に必要なアイテムは種類も多く
抜けモレの無いように決めていくのは本当に大変な作業です。
「何をどのように決めていいか分からない」という新郎新婦にしっかりとアドバイスしながら
ふたりの理想のウエディングをカタチにしていくお仕事になります。

何カ月もかけて、一緒に創り上げた結婚式が
無事にイメージ通りに行われた時の感動はひとしお。
ふたりや親族からの「ありがとう」の言葉は
何にも代えがたい宝物となります。

「お客様と長く関わりたい」「お客様にありがとうと言われるような仕事がしたい」
という方を募集しています。

福利厚生もしっかり。
勤務時間もしっかり管理されているので
長時間労働が当たり前・・・のこの職種ですが
平均残業時間が月8時間と少なめ。
離職者も少なく、働きやすい環境です。

★分業制。当日立ち合い可

【応募条件　資格】
・接客、販売のご経験者など、対人コミュニケーションの高い方歓迎。
・ブライダル業界でのご経験者、優遇致します。

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〈 仕事内容 〉

浜松城公園のすぐ傍、四季折々の公園の木々に包まれた総合ホテル。
地元に根付いた「遠州鉄道グループ」で、地域に親しまれ、数多くの婚礼を執り行っています。
独立型チャペル・神殿のほか、バンケットからレストランまで多彩に揃い、演出のバリエーションも豊富。
ホテルならではの総合力でふたりの希望に応えます。

【業務内容】
初めてホテルを訪れる新規カップルの接客を担当します。
具体的には・・・
・施設内案内（挙式会場、パーティ会場、他付帯設備のご案内）
・ご希望のヒアリング
・ふたりに合った内容のご提案（プレゼンテーション）
・お見積り
・ご成約
など、結婚式をご検討のカップルに
自社で叶う結婚式のスタイルをご提案し、ご成約頂くまでの流れを
担当頂きます。

★分業制。新規接客（初来館～ご成約まで）

結婚式は「目に見えない」感動サービスを提供するものなので
いかにお客様に当日のイメージをして頂くか、というスキルが必要です。

けれど、ブライダル業界でのご経験や
特別な知識が初めから無くでも大丈夫。

大切なのは、「お客様に喜んでもらいたい」
「自分のアイデアや提案でホテルウエディングの素晴らしさを伝えたい」という
気持ちなのです。

『こだわりのウエディングを創り上げられる
“選べる挙式×会場×料理”でゲストを魅了するおもてなしウエディング』
このコンセプトに共感し、自信を持って案内したいという意欲のある方を募集しています。

福利厚生もしっかり。
離職者が少ない、働きやすい環境です。

【応募条件　資格】
・接客、営業など、対人折衝のご経験のある方歓迎。
・ブライダル業界でのご経験者、優遇致します。

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〈 仕事内容 〉

エレガントに生きる女性のためのブランド『ANAYI』。
素材から提案できるブランドで、店長候補として歩みだしてください。
教育体制も整っており、入社後は商品知識等のベースをＯＪＴでしっかり身に着けていただきます。

衣料、バッグ、靴、アクセサリーなど、多彩なアイテムを通して“新しいエレガンス”をトータルに提案するブランド『ANAYI（アナイ）』。自社内で企画から製造まで手がけているため、服作りにはこだわりがあります。
あなたにお任せしたいのは、商品やブランドの知識を深め、お客様と長く続く信頼関係を築いていくこと。
そして、高めたスキルをメンバーへと伝えていくことです。

■スタッフをまとめ、店舗ごとに設定した売上目標の達成を目指してください
店長のあなたはもちろんのこと、メンバーの意欲も高めていただきます。
一人ひとりのお客様と深くお付き合いするスタイルなので、身につけた知識をしっかり活かせます。

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〈 仕事内容 〉

大手企業のシステム開発パートナーとして、主にオープン系の案件をメインにご担当頂きます。
プロジェクトチームは、5人～6人で構成されています。開発はシステムの一部だけでなく、上流工程の要件定義から携わる事ができます。
顧客先常駐、自社内開発、どちらの案件もあります。
当社で扱う案件の多くは大規模システムとなる為、社会に与える影響が大きくエンジニアとしての達成感が感じられます。

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〈 仕事内容 〉

大手企業のシステム開発パートナーとして、主にオープン系の案件をメインにご担当頂きます。
プロジェクトチームは、5人～6人で構成されています。開発はシステムの一部だけでなく、上流工程の要件定義から携わる事ができます。
顧客先常駐、自社内開発、どちらの案件もあります。
当社で扱う案件の多くは大規模システムとなる為、社会に与える影響が大きくエンジニアとしての達成感が感じられます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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