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〈 仕事内容 〉

日本を代表する鈴与グループの中核企業・鈴与株式会社にて、お客様（メーカー、商社）の物流ニーズを把握・分析し、物流提案営業、新サービスの開発を行います。
主に、国際物流サービス、物流センターサービス等を中心に、新規顧客営業、既存顧客へのフォロー、見積・追加提案、コンサルティングを最前線に立って担当頂きます。

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〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般＜キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています＞
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客（経営層）とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗（新規開拓、既存顧客の深堀）の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます（採用等も含まれます）
・安全指導・・・コンプライアンス管理（乗務員の拘束時間等）、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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〈 仕事内容 〉

ゼネコン・コンサルタント営業

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〈 仕事内容 〉

お客様への提案営業サポートや国内外に広がる鈴与の拠点の状況分析を行い、経営改善・コンサルティングを推進します。
具体的には、
主に、大型入札案件等の営業サポートについては、データ分析、オペーレーション設計（センター設計、レイアウト設計、マテハン設定、作業設計、配送設計他）、提案資料作成を推進します。
物流センター支援については、物流センター立上げ（国内外）、物流センター改善（品質・収支）を本部スタッフとしてコントロールします。

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〈 仕事内容 〉

物流センターの責任者としてセンターの管理運営および営業活動を担います。
（顧客営業、人員管理、入庫・在庫・仕分・流通加工・出荷などセンター業務の運営管理）

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〈 仕事内容 〉

■職務内容：
数年前からワンストップで住宅設備機器を顧客に対して提供できるよう開始した、サッシの法人営業をご担当頂き、販売施策立案～提案営業まで一連の流れに携わります。
・ハウスメーカーや工務店に対する提案
・邸別の物件毎個別商談対応
・営業ライン業務全般（見積～債権管理）

■同社の特徴：
同社は1902年に陶器店として創業し、以来食器、ギフトの卸・小売業、また衛生陶器のトップクラスブランドTOTOをメインとした住宅設備機器の販売を通じて、地域の顧客と共に歩んできました。現在、同社は愛知県東部から静岡県全域をネットワークエリアとし、多岐に亘る住宅設備機器の販売から施工、食器やギフト販売で培ったノウハウを生かしたブライダル関連のギフト市場へと業務を拡張しています。「住まいやオフィスなど建物の新築・リフォーム」、「幸せな家庭を築く第一歩としてのブライダル」、いずれも顧客の人生の大イベントであり、それに携わる者として常に新しい価値、情報を発信し、顧客の満足、信頼を第一に取り組んでいます。これからも地域の方々の豊かな暮らしのサポートをするために、「地域ナンバーワン店」を目指して邁進していきます。また、継続的なサービスを提供するためには会社は恒久的に成長しなければなりません。そして、会社に関わる全ての人が豊かになることが会社に対する社会的責任と考え、「お客様、従業員、取引先」と共に適正な利益が生まれる仕組みを追求します。それを実現するために、自社の従業員一人ひとりが常に問題意識を持ち自立、成長することで組織が成長する会社づくりを目指しています。

【応募資格】
【学歴】大学院、大学、短期大学卒以上

【必要業務経験】
■必須条件：
・住宅設備の営業経験

■歓迎条件：
・サッシの営業経験

■同社の求める人物像：
同社は人と人の繋がり、社員同士のコミュニケーション、顧客とのコミュニケーションを大切にしています。常に顧客本位、問題意識をもち、顧客に役立つ情報サービスを追求提案することが自らの成長と顧客からの信頼へと繋がります。商品知識の習得や、建築業界の仕組みの理解、覚えることは多いですが、やる気があれば問題はありません。まずは大きな声で明るく元気よく挨拶ができるといったマナーを大切にできる方、仕事に対する意欲がある方は成長できる環境です。

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〈 仕事内容 〉

プロモーションのあらゆる領域において、クライアントである企業や組織の課題解決に貢献しています。
■概要：
アカウントプロデューサーとして法人向け営業活動を担当いただきます。同社のグループ体制を活かし、担当クライアントに最適な解決策を提案していただきます。

■配属部署について：
営業部門への配属を予定しております。20代～30代のメンバーが活躍しています。

【具体的なお仕事の流れは・・・】

【1】お客様の課題をヒアリングします。
また、お客様が新商品や製品を宣伝したい旨を、弊社に依頼します。

【2】宣伝費はいくらかけられるのか、購買層はどの世代なのかをリサーチして、
効果的な宣伝方法を、クライアントに提案していきます。

【3】CM展開するのか、折り込みチラシで展開するのか、または電車の中吊り広告か、
街中の看板なのか、はたまたWeb展開なのかバナー広告なのか。
様々な選択肢の中から、企業の課題解決に最適な方法をご提案し、
各展開方法によってそれぞれの分野の広告制作会社と協働しながら
制作を進めていきます。

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〈 仕事内容 〉

心美体コンディショ二ングサロンLAGE（ラジェ）の店舗にて、セラピストとしてご活躍していただきます！

【具体的には・・・】
お客様の状況や要望に応じた施術、サロン内の業務全般をお任せします。

当社独自の施術および顧客フォロー等、店舗における接客からアフターフォローまでの店舗運営に関わる業務をお願いします。

女性を日常から解放する、上質で心地よい時間と空間を提供。
心と身体を整え本来の美しさを引き出す技術。
美しさと誠実に向き合いながら、サービスに取り組んでいただきます。

入社後は専属の教育担当の研修で技術を勉強していきます。
初心者でも大丈夫♪　優しく一から教えていくのでご安心ください。
わからないことがあればすぐに聞ける環境も当社の魅力です。

《当社の技術》
アロマテラピー・オステオパシー・リンパマッサージ・リフレクソロジーを融合した施術です。
全てをオールハンドで行い、骨格、筋肉、筋膜を整えて血液やリンパの流れをスムーズにし、代謝機能を高め、人間が本来持つ免疫力や自然治癒力を取り戻すことを目的とした施術法になります。

【職場環境】
☆土日は営業時間により早上がりができます。
☆休日出勤はありません。

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〈 仕事内容 〉

当社の心美体コンディショニングサロン「LAGE(ラジェ)」にて、セラピストとして、接客からサロン運営全般までをお任せいたします。
※将来的には、店長・マネージャーとしてご活躍していただきます！

【具体的には・・・】
同社の運営する心美体コンディショ二ングサロンLAGE(ラジェ）の店長・マネージャー候補としてご来店されたお客様にセラピストとして独自の施術をしていただくとともに、店舗状況の管理・スタッフ教育サポートを担当していただきます。

心美体コンディショニングサロンLAGEは、
美を通して、心の美しさ・体の美しさが満たされることで、あなたにしかない本来の輝きを呼び起こすきっかけをつくります。
そして、最幸の感動を心から願う私たちで「一生通えるサロン」を提供し続けます。

女性を日常から解放する、上質で心地よい時間と空間。心と体を整え、本来の美しさを引き出す技術とおもてなしで、サービス向上に取り組んでいます。また大事にしているのは、お客様はもちろん、メンバーに対しても同じことです。メンバーにとっても「一生輝いて働けるるサロン」であることを目指しています。

■独自の技術：
フィトアロマセラピー、オステオパシー、リンパマッサージ、フェイスリフレクソロジーと、4つの技術を融合させたオールハンド技術で施術していきます。
機械では難しい、その時の身体の状態や反応に合わせたきめ細かい施術を行い、お客様が本来持つ美しさを充分に引き出す当社の美容技術を提供しています。

■組織：
社員の9割が女性、その約4割が結婚しています。有給取得の積極的な推進や育児中社員の勤務フォロー、育児休暇制度など、ライフステージの変化が訪れても、頑張りたいと思う女性たちがイキイキ働くことが出来るよう、環境の整備に力を入れています。2014年に「静岡市女性の活躍応援事業所表彰」で大賞を受賞しています。

【職場環境】
☆土日は営業時間により早上がりができます。
☆休日出勤はありません。

【受動喫煙に於ける体制・措置について】屋内全面禁煙

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〈 仕事内容 〉

■電気工事会社などの顧客に対するルート営業。
一般住宅やマンション・ビルなどの建物に必要不可欠な電気設備資材や空調設備機器、新エネルギー関連商材をご案内し、
見積もりから受発注の手配、配送など一連の業務をお任せいたします。

建物に関する電気設備資材は全て自社で完結できるほどです。
建物があれば必ずニーズがある点が魅力のビジネスです。

【営業範囲】
取引を継続している既存のお客様への営業になります。
お客様との仲良くなることが仕事の重要な役割です。

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〈 仕事内容 〉

新築戸建住宅の商品説明から、プランの提案、資金計画作成、契約業務、着工後のスケジュール管理、
工事の進捗管理、引き渡しまでトータルでお任せする『モデルハウスのトータルコーディネーター』をご担当していただきます。

自由設計の注文住宅なので、お客様の理想に合った多種多様な提案が可能です。
飛び込みナシの反響営業で、理想の家作りやお客様のご要望をトータルに支えていくお仕事です。

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■具体的な仕事の流れ
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【アプローチ】
モデルハウスにご来場された方、資料請求の方、
ホームページ・各種広告のお問い合わせいただいた方を
中心としてご提案。
業界のネットワークを活かし「不動産流通会社」を介して
土地情報から住宅を建てるお客様を見つけたりと営業チャネルを広げています。
（設計に関しては専門のプランナー、工事管理について現場監督）
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【商品説明】
当社が手掛ける注文住宅の特長をお伝えし、
お客様のニーズをより一層具体的にヒアリングしていきます。
　　　▽
【資金計画作成】
プランに沿った見積もりの作成および図面の作製。
必要に応じ、プランの再構築やローン等の事務手続きも担当。
　　　▽
【契約】
見積もりの最終確認をいただき、契約書の取り交わしを行います。
※決済や見積もり作成がスピーディーに行えるよう社内体制を整えます。
　　　▽
【工事】
詳細をじっくり打ち合わせた後、着工。工事期間中のお客様対応も
お任せします。
※工事管理については現場監督が行います。
※設計や工事部門との連携も欠かせません。
誰とでも率直にコミュニケーションし合える風土を積極的に
活用してください。
　　　▽
【引き渡し】
お住まいが完成した後は、徹底したアフターフォローを実施します。

【仕事の特徴】
◎飛び込み営業なし
住宅展示場での集客以外に、大型イベントを随時開催しています。そのため、モデルハウスにご来場された方や、HP・各種広告からお問い合わせいただいた方への提案がメインです。

◎営業支援ツールの充実
さらに、iPadを全営業社員に支給！オリジナル仕様の打ち合わせアプリなど、スムーズな商談をサポートする仕組みが整っています。

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〈 仕事内容 〉

総務部での事務

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〈 仕事内容 〉

総務・労務・法務関係として、下記業務をメインにご担当していただきます。

【具体的には・・・】
・給与計算（勤怠管理から給与管理まで幅広く業務を行って頂きます。）
・年末調整：１年間の給与総額が確定する年末に、その年に納めるべき税額を計算し、今まで徴収した総額との過不足額を算出し、その差額を徴収、または還付
・社会保険手続き：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険）、税（住民税、所得税）の申請手続き、入退社の際に発生する　取得/喪失手続き　、法改正、税法改正、給与改定などに伴なう変更手続き
・労務関連：社員情報の登録更新、労務規定の整備、労災・労務相談への対応、福利厚生など、就業規則・規定の管理、変更手続き
・法務関連：知的財産管理や会社全般の法務関連業務

■配属部署：総務・法務部
総務関連の庶業務をはじめ労務や法務など多岐に渡って活躍して頂く方を募集します。

■キャリアパス：
・転勤はありません。部署内でも様々な仕事をしていただきますので総務のスペシャリストとして活躍して頂きます。
・社内では若い社員中心に積極的にキャリアアップの為に各種資格取得に向けて頑張っています。

■長期的就業の観点業績、離職率、残業、育休/産休などの制度について：　本社では育休/産休取得率１００％です。　
　　
■将来への展望：来年で７５周年を迎える全国でも老舗の化粧品メーカーで１１期連続増収増益となっております。

≪当社の特長≫
★全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。
★「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。

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〈 仕事内容 〉

転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行い、希望／適性を鑑みて、求職者サポート／企業サポートを実施して頂きます。
（1）求職者サポート（キャリアアドバイザー）…担当する求職者の方に寄り添い、転職に係るあらゆるサポートを実施
・Webサイト、TEL応募から登録頂いた求職者との面談（ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案等）
・面接日程の調整～面接準備のお手伝い～面接同席～決断の後押しなど、選考に関するサポート全般
（2）企業サポート（リクルーティングアドバイザー）…担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介
・求人ニーズの確認～人材のご提案
・選考日程の調整～面接同行～条件交渉
・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）
※対求職者／対企業様に対し、ヒアリングの上、提案いたしますが、その際は必ず、採用後のビジョン（プラス面／マイナス面ともに）もあわせてお伝えして頂きます。

■導入研修・育成：
入社後は本人の経験・スキルに応じた研修（OFF-JT／OJT）を組みます。

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