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【住宅メンテナンス営業】お客様の家を守る住まいの総合ドクター
- 第二新卒可
- U・Iターン歓迎
- マイカー通勤可
- 土日祝休み
| 職種 | 営業（個人向け） |
|---|---|
| 勤務地 | 沼津市 |
| 給与 | ３００～４００万 ※年齢経験による |
| 休日 | 週休2日制（※曜日は職種により異なります） |
〈 仕事内容 〉
当社が提携している工務店やハウスメーカーのお客様（施主様）の住宅を守るため
住まいの定期点検を行います。
点検の際には、床下にもぐりシロアリの被害が出ていないか
シロアリ防除薬の塗布状況に問題がないかなどを
検査項目を確認しながら、漏れが無いように実施。
合わせて外壁や屋根などの点検も行い、
防水塗装状況の確認や建物に劣化が見られないかの確認を行います。
その後、点検の結果をお客様に報告し
必要と思われる保障サービスの延長や
メンテナンス工事などのご提案をしていくお仕事です。
新たにお客様を開拓する営業ではなく、
住居を建てた方へのアフターサービス商品をご案内していただきます。
【アフターメンテナンス担当】住宅点検のスペシャリスト
- 第二新卒可
- U・Iターン歓迎
- マイカー通勤可
- 土日祝休み
| 職種 | アフターサービス・メンテナンス |
|---|---|
| 勤務地 | 沼津市 |
| 給与 | ３００～４００万 ※年齢経験による |
| 休日 | 週休2日制（※曜日は職種により異なります） ※メンテナンス事業部は火・水休み 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（年間110日） |
〈 仕事内容 〉
住宅に関する各種点検・アフターサービスの実施を担当して頂きます。 具体的には、シロアリ防除／屋根外壁塗装／住宅定期点検 耐震診断／耐震補強／補助申請代行 など。 社内には「耐震診断」を数多く行っている専門家が所属しています。 多くの現場作業を経験することで、住宅メンテナンスに関する高い専門知識とスキルが身につきます。 時にはお客様からの不満やクレームに対応する場面もありますが、 一つ一つ問題をクリアにし、誠実な対応をすることで、お客様の信頼を得て、快適な住環境を提供することが出来る使命感も味わえます。 ※メンテナンス工事や新たなサービスを営業・販売するお仕事ではありません。
【県内8拠点募集／オーダーメイド商材の提案営業職★安定企業】
| 職種 | 営業（法人向け） |
|---|---|
| 勤務地 | 沼津市 |
| 給与 | 想定年収：350万円～600万円 |
| 休日 | 【休日】 |
〈 仕事内容 〉
パイプや継手、システムキッチンやユニットバスなどの住宅設備機器の販売から物流までをトータルで提供している当社。近年では創業時からの得意分野であるこれらの商品に加え、建設資材や電設資材も充実。より一層、マーケットの要望にお応えできるサービス体制を築いています。これも年齢や性別、社歴にかかわらず管理職などの上位職に昇進できる『実力主義』を唱えたからこそ。年齢給の廃止や役員研修、自己啓発に報奨金を支払うなど、努力に見合った成果を与えるシステムの構築により、個々の充足感を充実させてきました。『従業員の力こそ、企業の力』。これからも既存の枠に捉われない、自由な発想を具現化していきます。
《仕事内容》
ユニットバス、システムキッチンといった住宅設備や、パイプや継手といった配管部材、そのほかにも建具や床材、太陽光発電システムまで、住宅に関するありとあらゆるものをご提案いただきます。設備工事店、工務店、リフォーム店、大手ゼネコン等のお客様が対象となります。図面を見ながら、コストや機能性、デザインなど、お客様のニーズに合わせて最適な商品をピックアップし、提案をしていただきます。
【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。
【不動産店舗でのカウンター接客・物件紹介】静岡東部エリア勤務
- 職種未経験歓迎
- U・Iターン歓迎
- 3年連続成長企業
- マイカー通勤可
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
| 職種 | 不動産系専門職その他 |
|---|---|
| 勤務地 | 沼津市 |
| 給与 | 想定年収270～400万円 |
| 休日 | 週休２日制（水曜固定休・その他シフトによる） |
〈 仕事内容 〉
お部屋探しでご来店されたお客様へ最適なお部屋の紹介から、ご契約、お部屋の鍵渡しまでの
賃貸仲介業務全般を担当していただきます。
ご経験やスキルに応じて店舗管理業務などのマネジメントをお願いすることもあります。
【当社の強み】
ピタットハウス接客コンテスト全国大会にて、銅賞を 獲得するなど接客に力を入れています。
「売らなければ」という気持ちよ り「お客様の為に」をモットーに1人ひとりに丁寧で安心できる接客を目指しています。
【総務】
| 職種 | カウンターセールス総務 |
|---|---|
| 勤務地 | 沼津市 |
| 給与 | 別途確認 |
| 休日 | 週休2日制（シフト制） |
県内知名度No.1媒体を扱う上場企業の【企画営業職】募集！
- 上場企業
- 職種未経験歓迎
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
| 職種 | 営業（法人向け） |
|---|---|
| 勤務地 | 沼津市 |
| 給与 | ①一般職：月給27万5700円～33万5800円 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土日+祝日) |
〈 仕事内容 〉
●人材課題の解決提案を行うソリューション営業
正社員・契約社員・アルバイトなど採?から、人材の定着・戦力化など、お客様
のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決
提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、?社
発?の求?情報誌「DOMO」、求?情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就
職イベント「シゴトフェア」など。
「どのメディア・サービスを使うのがいいか？」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか？」
「どんなコピーや写真を?れたら応募が増えそうか？」
採用手法のプランニングから求?広告の原稿内容まで、人材に関するコンサ
ルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案
し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。
【企画営業職】
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
| 職種 | 営業（法人向け） |
|---|---|
| 勤務地 | 沼津市 |
| 給与 | 【想定年収】400万円～ |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日) |
〈 仕事内容 〉
転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行い、希望／適性を鑑みて、求職者サポート／企業サポートを実施して頂きます。
（1）求職者サポート（キャリアアドバイザー）…担当する求職者の方に寄り添い、転職に係るあらゆるサポートを実施
・Webサイト、TEL応募から登録頂いた求職者との面談（ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案等）
・面接日程の調整～面接準備のお手伝い～面接同席～決断の後押しなど、選考に関するサポート全般
（2）企業サポート（リクルーティングアドバイザー）…担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介
・求人ニーズの確認～人材のご提案
・選考日程の調整～面接同行～条件交渉
・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）
※対求職者／対企業様に対し、ヒアリングの上、提案いたしますが、その際は必ず、採用後のビジョン（プラス面／マイナス面ともに）もあわせてお伝えして頂きます。
■導入研修・育成：
入社後は本人の経験・スキルに応じた研修（OFF-JT／OJT）を組みます。
内勤営業（カスタマーサクセス職）
| 勤務地 | 沼津市 |
|---|---|
| 給与 | ①一般職：月給27万5700円～33万5800円 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土日+祝日) |
〈 仕事内容 〉
弊社主力商材である『ワガシャ de DOMO』（採用管理システム/ATS）を導入いただいているお客様
の、採用成功（カスタマーサクセス）を目指し、伴走活動をお願いいたします。
◆ご契約直後の「オンボーディング」
・セールスからの引継ぎ・情報共有を踏まえた、お客様へのご挨拶
・お客様との利用開始前の、採用戦術・計画の目線合わせ
・必要に応じたオプションのご提案や、原稿取材の実施
◆ご契約中の「伴走活動」
・お預かりしている求人案件のヘルスチェック
・目標との乖離があった場合の要因分析＆改善策のご提案
・前回ご提案・実施した改善策の検証
・上記過程でのアップセル＆クロスセル
◆ご契約満了後の「定期フォロー」
・サービス満足度に関するヒアリングの実施、サービス・システムへのフィードバック
・応募者の面接・採用結果や、採用者の定着・戦力化状況のお伺い
・他求人手法を選定されている場合の、進捗状況のお伺い
・最新の市場・求職者動向等に関する情報のご提供
多くのご契約は6ヵ月 or 1年で、お客様の採用ゴールに到達するよう、
月1~2回の頻度でコミュニケーションを取っていただきます。
基本的にはオフィス内での業務が中心となり、TEL/MAIL/Webを活用したコミュニケーションが
主体です。時に、セールスと共にお客様にご訪問いただくこともあります。
また、社内においては、アルバイトスタッフの育成・管理や、
担当ユニット内での連携・共有、ノウハウ蓄積などを行います。
◆ユニット体制について
・この3月より新たな体制にチャレンジしておりまして、
セールス2~3名に対して、カスタマーサクセス社員1名・アルバイトスタッフ1名、
という「ユニット」での運用を進めております。
・セールスは実質別部門とはなりますが、新規でご契約いただいたお客様を、
カスタマーサクセスがしっかりと引継ぎながら、セールスが新たなお客様への
ご提案・ご契約に集中できる環境を構築して参ります。
7/7
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