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〈 仕事内容 〉

ブライダル（結婚式・披露宴）の音響オペレーターのお仕事です。
披露宴会場内の設備（音響デッキ）を使って、パーティーの中でBGMとしてCD、
MDなどを使用して、音を流して頂くお仕事です。

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〈 仕事内容 〉

・クライアント会場・会社のコンサルティング、アドバイス
・自社イベントの運営
・スタッフの指導、教育、研修等

顧問契約先への定期訪問のなかで、周囲を巻き込みながら事業や業績にコミットできる機動性に自信のある方。
これまでの経験をフルに活用いただき、コンサルタント事業を一緒に盛り上げていきましょう！

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〈 仕事内容 〉

下記の企画提案～打合せ～施工立会いまで、トータルでプロデュース業をお任せします。
・空間プロデュース
・ブライダル＆パーティデコレーション
・店舗ディスプレイ
・オリジナル商品・企画等の開発　他

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〈 仕事内容 〉

労務業務全般（労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc）を
担当していただきます。

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〈 仕事内容 〉

労務業務全般（労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc）を
担当していただきます。

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〈 仕事内容 〉

【具体的な業務内容】
コールセンターや事務職を主に、人材派遣（紹介）などをお考えのお客様へサービスの提案や人材のマッチングなど

【具体的なミッション】
企業様のニーズにあった提案やスタッフさんのフォロー、目標売上の達成など

【仕事のやりがい】
企業成長しているネオキャリアの中核部門である派遣事業で働けるチャンスです

【今後のキャリアステップ】
やる気・頑張り次第で、営業から支店長、エリアマネージャー、事業部長へと目指していただけます

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〈 仕事内容 〉

【具体的な業務内容】
コールセンターや事務職を主に、人材派遣（紹介）などをお考えのお客様へサービスの提案や人材のマッチングなど

【具体的なミッション】
企業様のニーズにあった提案やスタッフさんのフォロー、目標売上の達成など

【仕事のやりがい】
企業成長しているネオキャリアの中核部門である派遣事業で働けるチャンスです

【今後のキャリアステップ】
やる気・頑張り次第で、営業から支店長、エリアマネージャー、事業部長へと目指していただけます

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〈 仕事内容 〉

【具体的な業務内容】
コールセンターや事務職を主に、人材派遣（紹介）などをお考えのお客様へサービスの提案や人材のマッチングなど

【具体的なミッション】
企業様のニーズにあった提案やスタッフさんのフォロー、目標売上の達成など

【仕事のやりがい】
企業成長しているネオキャリアの中核部門である派遣事業で働けるチャンスです

【今後のキャリアステップ】
やる気・頑張り次第で、営業から支店長、エリアマネージャー、事業部長へと目指していただけます

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〈 仕事内容 〉

■仕事内容
財務経理部のコーポレート戦略グループマネージャーとしてグループ全社の戦略立案に向けたフローを回して頂きます。

また、財務経理部では、四半期・年次決算並びに各種税務申告書作成や監査対応も行っておりますので、グループの実態を把握して頂くためにも戦略立案と並行して対応して頂きます。さらに、業務フローの見直しを実施して頂き、より効率的で正確に業務が流れるよう業務改善にも前向きに着手して頂きます。

中長期的にはIPOも検討していきますので、IPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮して頂きます。

■仕事内容詳細
グループの利益拡大を目指すべく、グループ全体の収益構造を理解し、下記業務に従事して頂きます。

・各グループ会社の売上/費用/利益の最適化の計画立案/予算作成/実績管理/分析業務
・税務業務（税メリットを享受できる施策の立案）
・各種会議用資料の準備
・開示資料の作成などのIPOに向けた体制整備 ・M&A補佐　等

■ポジションについて
財務経理部コーポレート戦略グループマネージャー

→財務経理部は、国内経理グループ、主計グループ、財務グループがあり、今回はコーポレート戦略グループでの募集です

→将来的にはマネジメントも視野に入れておりますが、採用にあたってはコミュニケーション能力と専門性を重視致します

■魅力
①事業数や拠点数が多岐にわたり、海外事業もあるので、当社の戦略立案が出来れば、間違いなく他社でも通用する人財になります。
②役員付きのポジションになりますので、経営に近い位置で業務を行うことになります。
③残業時間は30～40時間程度を想定しています。

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〈 仕事内容 〉

■仕事内容
財務経理部の国内経理グループのチームリーダーとして、グループ全社の数値確定に向けたフローを回して頂きます。
また、財務経理部では、月次・四半期・年次決算並びに各種税務申告書作成や監査対応も、決算作業と並行して対応して頂きます。さらに、業務フローの見直しを実施して頂き、より効率的で正確に業務が流れるよう業務改善にも前向きに着手して頂きます。
中長期的にはIPOも検討していきますので、IPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮して頂きます。

■仕事内容詳細
・各種決算の対応（各種申請書の承認など）
・各種会議用資料の準備
・各種税務申告書の作成
・M&A補佐　等

■ポジションについて
財務経理部 国内経理グループ チームリーダー　
　→部下数名のマネジメントも行って頂きます。

■魅力
①事業数や拠点数が多岐にわたり、海外事業もあるので、当社の財務経理を経験すれば、幅広い知識を身に付けることが可能です。
②残業時間は20～40時間程度です。

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〈 仕事内容 〉

■仕事内容
財務経理部における国内経理グループのマネージャー（もしくはチームリーダー）として、グループ全社の数値確定に向けたフローを回して頂きます。
また、財務経理部では、月次・四半期・年次決算並びに各種税務申告書作成や監査対応も、決算作業と並行して対応して頂きます。さらに、業務フローの見直しを実施して頂き、より効率的で正確に業務が流れるよう業務改善にも前向きに着手して頂きます。
中長期的にはIPOも検討していきますので、IPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮して頂きます。

■仕事内容詳細
・各種決算の対応（各種申請書の承認など）
・各種会議用資料の準備
・各種税務申告書の作成
・M&A補佐　等

■ポジションについて
財務経理部 国内経理グループマネージャー or チームリーダー　
　→部下数名のマネジメントも行って頂きます。

■魅力
①事業数や拠点数が多岐にわたり、海外事業もあるので、当社の財務経理を経験すれば、幅広い知識を身に付けることが可能です。
②残業時間は20～40時間程度です。

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〈 仕事内容 〉

「結婚式からこの国を元気にする」をモットーに、結婚式のプロデュースからブライダル業界のコンサルまで行なっている当社。あなたには、式場のご案内からプランニング、そして結婚式当日のサポートまでをお任せします。お客様に寄り添い、人生の晴れ舞台を演出してください。


【仕事の流れ】
▼見学に来られたお客様のご案内
配属先のホテルや結婚式場で、見学に来られたカップルの対応をします。1時間ほどヒアリングを行なった後、会場をご案内し、大きなチャペル、素敵なガーデン…など、"ここでしかできないウエディングの魅力"をご紹介。一組の接客時間はおおよそ3、4時間。1ヶ月に12、13組ほどのご案内をします。

▼式に向けたプランニング
式のコンセプト、当日の演出や流れなどのプランを立て、手配をしていきます。お2人の理想を引き出せるよう、お花、ドレス、料理、写真など希望を丁寧に伺いながら、1つずつ決定。数回の打ち合わせを経て、当日を迎えます。

▼結婚式当日の立ち合い
挙式・披露宴に立ち会い、新郎新婦のサポートや結婚式全体がプラン通りに進行するように見届けます。最初は月1～2件からスタート。慣れてきたら、月に4～5件の結婚式を受け持っていただきます。

＜クライアントは4つ星ホテルなど＞
結婚式の運営受託やコンサルティングで成果を出し続けているため、4つ星ホテルなどからも依頼をいただいています。一流のホテルや結婚式場のプランナーとして、やりがいをもって働ける環境です。

＜プランニングに集中できる体制＞
当社は、独立したマーケティング部門を設けており、プランニングとの分業を行なっています。そのため、集客に関してプランナーが頭を悩ませる必要はなし。フルオーダーで作り上げていく結婚式のプランニングに集中することが可能です。

※一顧客一担当制（勤務地により異なる）

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〈 仕事内容 〉

ニトリが抱える課題に対し、広告・宣伝の観点から効果的な企画・プロモーションを立案実施をご担当いただきます

【具体的には】
◆広告宣伝
(1)広告宣伝方針の立案と実施、結果の分析
(2)関連会社と協力し広告プロモーションの提案業務
(3)制作スタッフの管理
(4)チラシ広告、雑誌広告、カタログの製作、配布
(5)POP起案、制作、販促ツールの開発、導入

◆通販事業
(1)WEB通信販売計画の起案、実施
(2)WEB通信販売データの作成、分析、伝達
(3)会員向けDMの作成と発信
(4)コールセンター運営管理

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〈 仕事内容 〉

【具体的な業務内容】
営業・コーディネーターの育成・管理、支店運営、営業活動、採用活動など

【具体的なミッション】
支店メンバーの育成や管理、目標売上の達成

【仕事のやりがい】
企業成長している弊社の中核部門である派遣事業の支店責任者(候補)です。

【今後のキャリアステップ】
やる気・頑張り次第では、支店長からエリアマネージャー、事業部長へと目指していただけます。

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〈 仕事内容 〉

■仕事内容
経理部長として、国内外のグループ全社の数値確定に向けたフローを回して頂きます。
また、上記数値確定の他に全社予算の作成・予実分析、業務改善の推進、部の運営等を行って頂きます。
中長期的にはIPOも検討していきますので、IPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮して頂きます。

■仕事内容詳細
・各種決算（連結・単体）のとりまとめ
・全社予算の作成、予実分析の実施
・監査法人対応
・税理士法人対応
・M&A
・各種会議用資料の準備・開示書類のとりまとめ
・部の運営（メンバーマネージメント、予算執行）
など

■ポジションについて
経理部長
　→ 部下15名のマネジメントを行って頂きます。

■魅力
①事業数や拠点数が多岐にわたり、海外事業もあるので、幅広い知識を活用頂けます。
②財務経理部門としては決して小さな組織ではないので、組織マネジメントもしっかり行うことが可能です。
③管理会計から予算作成まで、主体的に関わって頂くことが可能です。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容
経営戦略・事業戦略の立案と戦略に則った中長期、または短期の事業計画を立案しその遂行にあたっていただきます。

【具体的には】
・経営戦略の立案/市場
・競合の動向分析/経営計画
・予算の構築/予実管理
・計数管理等の経営企画業務全般
・全社横断的なプロジェクトの推進
・新規事業の企画や戦略、方針立案、投資
・月次報告書作成と報告
・定例報告書作成

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
企業や施設を中心としたお客様への派遣サービスの新規ご提案及び、既存のお客様に対してのルート営業・スタッフのフォローをしていただきます。

■具体的には
お客様の採用戦略に関わり、課題を抽出していただきます。
その課題に対して原因を分析し、対策案をご提案していただきます。

■営業スタイル
①リストから電話によるアポイントを設定していただきます。
②サービス利用のご提案をしていただきます。
③実際にお客様先へ訪問し、課題をヒアリングしていただきます。

また、営業以外にも、キャリアカウンセリングを初め、派遣スタッフの稼動・教育や派遣開始後のスタッフのフォローなど、スタッフとお客様両方にご満足いただけるよう、サポートしていただきます。

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〈 仕事内容 〉

新しい職場を探す医師・看護師と、人材を求める医療施設や介護施設などを結びつける仕事です

業界では、電話などによる紹介業務が一般的ですが、
当社では求職者一人ひとりと直接会って面談を実施しています。

【おもな仕事の流れ（一例）】　※配属先や担当によっては、この限りではありません
１）医療施設からの人材への要望をヒアリング
２）面談のアポイント
３）面談
４）面接に同行
５）成約
６）フォローアップ
医師や看護師の方々から「本当にここにしてよかった」と
言われたときの喜びはひとしおです！

◆業務の割合は、医療・介護施設側への対応が約2割、求職者側への対応が約8割です。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
コンサルタントとして、企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて、企業の採用成功・事業発展に貢献します。

【仕事例】
企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案、設計、実行など含め、新規・既存のお客様に対して、現状分析、課題抽出、サービス提案、アフターフォロー等に加え、新卒社員・若手社員の教育・育成・マネジメントなどやる気がある方にはどんどん新しい仕事をお任せします。

【RPOとは】
リクルートメント・プロセス・アウトソーシングの略。新卒採用・中途採用・アルバイト採用の企業課題をヒアリングし、その企業の採用活動を解決するためのリソースを提供し、採用成功に向けてお客様と伴走する仕事です。

【仕事のやりがい】
～RPOに注力する背景～
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援し採用成功したお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、よりよい人材を企業が採用できるように工夫することも求められます。そういった企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

その他、データ入力やインバウンド・アウトバウンドといったBPOサービスやセブのセンターを利用した英語コールセンター案件など幅広く展開しております。

この10年、弊社は人材業界の中でも圧倒的No1のスピードで成長し続けてきました。そんな中我々は、これまで事業部の1グループという位置づけでしたが、2017年10月に事業部化。会社としても本格的に注力し、成長させていくフェーズになりました。今回は、その成長を一緒に担っていってもらえる幹部候補としての採用となります。
成果に応じて役職や給与など含めしっかりお返しします。

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〈 仕事内容 〉

【具体的な業務内容】
新しくリリースした人事システム（法人向けサービス）について、ユーザーサポート、システム運用、プリセールス、サービス設計など、主に受注したお客様の運用を幅広くサポートしていただくポジションになります。

【具体的なミッション】
受注したお客様への、システムの導入、および運用サポート。既存顧客のリテンションをミッションとしてお客様をサポートしながら事業規模を拡大していきます。

【仕事のやりがい】
新規事業の立上げに携わることができ、また人事労務周りの知識、システムに対しての幅広い知識とスキルを身につけることができます。

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