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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

小学生から高校生までの個別指導部門の教室運営を行う室長候補として、以下のお仕事をお任せ致します。
(1)生徒のカリキュラム作成
(2)生徒・保護者との面談
(3)入退塾の手続きやチューターのマネジメント
等、校舎運営業務全般に携わっていただきます。
業務比率は(1)＞(2)＞(3)となっております。
個別指導で最も重要なカリキュラム作成業務については、各テスト向け、家庭での学習サポート向けなど各生徒の時期や状況によってオリジナルで作成しております。
また、秀英PASの魅力として「先生1人：生徒2名まで」にこだわり、講師は同社の卒業生を中心とした大学（院）生としています。
※生徒に直接教えることは、講師がシフトに入れなかった時など緊急時を除いてほぼございません。
■配属先：
フリー社員とエリア社員に分かれており、フリー社員は全国転勤あり、エリア社員はエリア内での転勤があります。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

金型エンジニア⇒検図、金型製作業社に依頼・打合せ・工程方案確認・立会

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〈 仕事内容 〉

金型メンテナンス工⇒プレス金型(順送・タンデム）のメンテナンスなど

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〈 仕事内容 〉

当社クライアントのWEBサイトのデザインを担当して頂きます。
顧客との折衝・ディレクションはディレクターが行いますので
WEBデザインに注力して頂くことができます。
IllustratorやPhotoshopを使う事が可能で、実務経験はないが
趣味でWEBサイトを作っている方や、デザイン経験はあるが
HTML等のコーディング知識の無い方、歓迎します。
また、スキル・知識をお持ちで独立志向のある方も歓迎。
将来外注先になることも可能です。

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〈 仕事内容 〉

浜松市本社のIT企業（従業員数約200名）の管理部門にて、
主に労務及び採用の業務をご担当頂きます。

具体的には、
・就業規則の再構築。今の就業規則の問題点を洗い出し、「なぜ問題なのか？」「どう変えるべきか」企画を立案し、「いつまでに変更するのか」のプランニングを行い、社内承認をとり、再構築の遂行をして頂きます。
他には
・新卒及び中途の採用業務。学生へのプレゼンテーションや1次面接、2次面接以降のセッティング等を行ったり、総務で担当している諸業務（備品管理等）を行って頂きます。

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〈 仕事内容 〉

浜松市本社のIT企業の管理部門にて社内システム運用やISO事務局等の業務をご担当頂きます。
中途採用者の定着率は高く、安心して業務に取り組むことができます。

具体的には、
・社内システム運用：クライアントPC管理、ネットワーク機器・サーバー管理、社内システム管理等
・社内システム企画：社内の業務課題を解決する為の新規ソフトウェアの導入検討、社内プレゼン、導入
・ISO事務局：情報セキュリティ(ISMS)の維持管理に関する事務と社内共有・調整、未認証の事業所の認証をとるためのプロジェクトに関する事務、社内調整
・その他業務：リース、新卒・中途採用業務補助、建物営繕などの総務業務

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〈 仕事内容 〉

浜松市本社のIT企業（従業員数約200名）の管理部門の部長ポジションの募集です。
業務内容：
◎管理部長として、総務・経理・財務・人事・労務等の管理系業務全般の統括管理
◎経営分析に基づく中期経営計画の策定等社長を補佐する管理統括業務
◎決算・税務申告等をメインとした経理財務の実務
等。
少数精鋭主義の為幅広く業務に携わって頂きます。

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〈 仕事内容 〉

大手メーカーのビジネスアプケーションの開発業務。
※開発案件として、生産管理システム、品質管理システム、
　人事・給与システム、販売管理システム等があります。
※要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、
　システム導入、導入支援、運用・保守まで
　一貫したサポート体制を敷いています。
※これまでの業務経験やスキルをベースに業務領域を
　決定いたします。

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〈 仕事内容 〉

大手メーカーのビジネスアプケーションの開発業務。
※開発案件として、生産管理システム、品質管理システム、
　人事・給与システム、販売管理システム等があります。
※要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、
　システム導入、導入支援、運用・保守まで
　一貫したサポート体制を敷いています。
※これまでの業務経験やスキルをベースに業務領域を
　決定いたします。

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〈 仕事内容 〉

大手メーカー製品の組込み・制御系ソフトウェアの開発
※開発案件として、デジタル機器・音響機器・パワーアンプ系のファームウェア等があります。
※電子楽器や音響製品の組込ソフトを数多く手掛けています。「音に強い」システム開発企業です。
※これまでの業務経験やスキルをベースに業務領域を決定いたします。
※音楽好きなエンジニアが多い部門です

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〈 仕事内容 〉

大手メーカー製品の組込み・制御系ソフトウェアの開発
※開発案件として、デジタル機器・音響機器・パワーアンプ系のファームウェア等があります。
※電子楽器や音響製品の組込ソフトを数多く手掛けています。「音に強い」システム開発企業です。
※これまでの業務経験やスキルをベースに業務領域を決定いたします。
※音楽好きなエンジニアが多い部門です

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〈 仕事内容 〉

当社の法人営業として、官公庁や自治体、その他法人へ防災備蓄品の提案、販売を行っていただきます。新規、既存の両方をご担当いただきます。
※研修を兼ねて、試用期間中の一定期間は大阪本社での勤務となる可能性があります。
■職務の特徴：
◎基本的にお客様からのお問い合わせに対し、お客様先へ出向く形となります。新規の場合飛び込みで営業することはほとんどございません。また、提案、販売業務に付随する管理業務などもお任せいたします。
◎卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応しています。
◎商品は実用性を配慮しており、トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮。食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱っています。
◎一部ですがサンプルを提供し確認いただけるものも用意しています。さらに社長自らが防災士資格を取得しており、必要な備蓄品やその備蓄量などのご相談に乗りながら最適な製品のご提案を行っています。
◎社会貢献性、業界成長性、事業成長性を兼ね備えた当社の営業業務はやりがいを感じることのできるお仕事です。
■会社の特徴
25年来にわたり防災意識の向上と防災用品の普及に努め、長い年月を費やして培った信頼と知見によって、本社のある大阪府を中心に近畿圏の官公庁、自治体から高い評価と実績を得ています。
近年頻発している大規模災害によって官公庁や自治体、一般企業、一般消費者の防災への意識も高まっており、非常時の従業員の安全の確保、防災備蓄を義務化する流れが各地の事業主や自治体にでてきております。有事の際に必要になる商材の為、通常の商材よりも信頼や実績が重視される業界であり、その面で他社に対して品質、価格共に優位性を発揮しており売上も堅調に推移。販売チャネルをさらに広げ、事業を積極的に拡大したいと考えています。

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〈 仕事内容 〉

2017年に名証2部に上場、2018年に東証2部に上場、
2019年に名証1部、東証1部に指定替えを行ったリサイクル企業のIR担当求人です。
ゆくゆくは部署の柱として活躍頂ける人材を募集します。
具体的な業務
◎株主・投資家向けの開示資料の作成（決算資料、適時開示資料、有価証券報告書、株主通信 等）
◎機関投資家への訪問調整、訪問同行および説明資料の準備
◎決算説明会や投資家説明会等の企画運営、各種IRイベントの対応
◎株主総会に関わる資料の作成
◎株主、個人投資家からの問合せ対応
◎ その他経営企画グループ内の業務全般
等

■やりがい
経営層に近い立場での業務ですので、東証一部上場企業の経営の方向性や経営者の知識・考えが直接感じられるやりがいがあります。

■企業風土
従業員の働きやすさ・ワークライフバランスを重視し、年次有給休暇の取得促進や所定外労働の削減などに注力しています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
・日次、月次、四半期及び年次決算、連結決算に関する業務
・開示原稿作成業務
・公認会計士監査に関する対応業務
・その他日次業務全般（現金出納・手形、売掛金・仕入債務・固定資産・原価・経理管理など）
経験・スキルに応じて担当業務を決定します。

■採用背景：
上場企業として、経理・財務部門の更なる強化のため、次世代を担う社員の育成を行っていきたいと考えています。
決算処理・監査対応等の一般的な経理業務に加え、ゆくゆくは税務申告書や有価証券報告書の作成にも携わって頂ける人材を必要としています。

■組織構成：
管理部門は総務、財務、経理の3つに分かれており、経理部門の採用になります。財務部門は50代・30代の男性2名で銀行との折衝などを行っており、経理部門は50代男性2名と他、女性3名（30代～60代）体制で行っており、請求書関連や小口関連、売掛・買掛などを行っております。

■「プラチナくるみん」マーク取得：
当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として、廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました 。

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〈 仕事内容 〉

2017年に名証2部に上場、2018年に東証2部に上場したリサイクル企業の経営企画求人です。
ゆくゆくは部署の柱として活躍頂ける人材を募集します。
【業務内容】
■ 毎月の経営会議資料の作成、会議当日の議事録作成・共有
■ 取引先に関する与信/反社チェックのためのシステム入力・資料保管
■ 毎年のCSR報告書の企画および制作（当社HPより実物が確認頂けます）
■ その他経営企画グループ内の依頼に基づく資料作成 等

■「プラチナくるみん」マーク取得：
当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として、廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました 。

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