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〈 仕事内容 〉

モデルハウスへ来場されるお客様に家づくりのアドバイスをすることから始まり、地盤調査・プラン作成・資金計画から上棟・お引渡しまで、全ての窓口を担当します。
設計担当・工事担当・インテリアアドバイザーなどの専門スタッフと協力しながらお客様のご要望を一つ一つ叶えていきます。
そのお客様のためだけに建てる世界にたった一つの『家』です。
お客様にご満足いただいたときの喜びは、必ず、あなたの“やりがい”や“自信”につながっていきます。
「お客様と一生のお付き合い」そんな気持ちでお客様と接してください。
そして、家族の一員のように一緒になって家の完成を喜び合える、そんな信頼関係を築き上げてください。

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〈 仕事内容 〉

≪プランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請。≫
注文住宅ですから定型的なパターンはありません。何度も打合せを繰り返す中から、お客様の頭や心の中にある漠然としたイメージをカタチにする仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。
設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。そのため、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げて下さい。

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〈 仕事内容 〉

≪住宅建築工事の施工管理全般≫
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。施工管理は、その設計図が実際の家として建ち上がり完成するまでの現場指揮監督をします。業者手配など作業工程の管理も大切な仕事。現場をスムーズに進めることで工期の短縮化と施工精度の向上を図ります。そのお客様のためだけに建てる世界にたった一つの家です。現場での確かな活動の一つ一つが、お引渡しの日、お客様の満面の笑みに繋がります。

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〈 仕事内容 〉

個人・法人・取引団体への様々なリスクに備えるコンサルティング営業をお任せします。
当社の強みは、個人・法人のお客様の他に、企業団体と提携している点にあり、効果的な営業活動が可能です。
保険営業の未経験の方は、まずは1年間三井住友海上保険の代理店研修生として勤務して頂きます。
まずは保険営業に必須の資格を取得し、様々な教育を受け、また実務を通じて保険営業のノウハウを学にます。
1年間の代理店研修を終了した後は当社にて営業活動を行って頂きます。
当社の既存顧客を引き継ぎ、日常に潜む様々なリスクに関して、お客様の相談相手となりコンサルティングベースの営業を展開して下さい。

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〈 仕事内容 〉

冠婚葬祭用の生花（主に葬祭）アレンジ制作をお願いします。
祭壇、枕花、スタンド花などがメインになります。

※経験が浅くてもOK！
人物重視の採用です。基本的なマナーが身についている方であれば
経験は問いません。仕事に対する熱意がある方を積極採用していきます。
経験のある方ももちろん大歓迎！
今までの経験を活かしてキャリアアップしたい方には
最適の環境です。

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〈 仕事内容 〉

【担当業務】
冠婚・葬祭および一般マーケット部門における受注管理、仕入・製造計画の作成および管理事務を担当していただきます。
当グループの結婚式場や葬祭場などで扱う物品（引き出物など）の仕入れ、自社オリジナル製品の生産管理をご担当いただきます。

商品仕入れ・・・価格、質を含め、安定的に供給するためにはどうしたらよいか
自身のアイデアや仕入れ経験で培ったものを活かして下さい。

生産管理・・・原材料の発注、納期、在庫、作業割り当て管理を行い
総合的なマネジメントや対応力を提案、実行してください。

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〈 仕事内容 〉

【担当業務】
冠婚葬祭企業の管理部　経理事務スタッフとして
下記の業務をご担当いただきます。
・入出金の管理
・財務諸表の作成
・原価計算
・月次、年次などの決算業務

現在所属予定の部署には、男性１名（40代）、女性3名（50代、60代）、パート社員4名が在籍しています。
この度お迎えする方には、将来的に部門のリーダーとなってご活躍頂ける方を想定しています。


【学歴資格】
◆高卒以上
◆普通自動車免許（AT可）
※経理職としての実務経験のある方

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〈 仕事内容 〉

●人材課題の解決提案を行うソリューション営業
正社員・契約社員・アルバイトなど採?から、人材の定着・戦力化など、お客様
のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決
提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、?社
発?の求?情報誌「DOMO」、求?情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就
職イベント「シゴトフェア」など。
「どのメディア・サービスを使うのがいいか？」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか？」
「どんなコピーや写真を?れたら応募が増えそうか？」
採用手法のプランニングから求?広告の原稿内容まで、人材に関するコンサ
ルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案
し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。

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〈 仕事内容 〉

転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行い、希望／適性を鑑みて、求職者サポート／企業サポートを実施して頂きます。
（1）求職者サポート（キャリアアドバイザー）…担当する求職者の方に寄り添い、転職に係るあらゆるサポートを実施
・Webサイト、TEL応募から登録頂いた求職者との面談（ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案等）
・面接日程の調整～面接準備のお手伝い～面接同席～決断の後押しなど、選考に関するサポート全般
（2）企業サポート（リクルーティングアドバイザー）…担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介
・求人ニーズの確認～人材のご提案
・選考日程の調整～面接同行～条件交渉
・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）
※対求職者／対企業様に対し、ヒアリングの上、提案いたしますが、その際は必ず、採用後のビジョン（プラス面／マイナス面ともに）もあわせてお伝えして頂きます。

■導入研修・育成：
入社後は本人の経験・スキルに応じた研修（OFF-JT／OJT）を組みます。

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〈 仕事内容 〉

弊社主力商材である『ワガシャ de DOMO』（採用管理システム/ATS）を導入いただいているお客様
の、採用成功（カスタマーサクセス）を目指し、伴走活動をお願いいたします。
◆ご契約直後の「オンボーディング」
　・セールスからの引継ぎ・情報共有を踏まえた、お客様へのご挨拶
　・お客様との利用開始前の、採用戦術・計画の目線合わせ
　・必要に応じたオプションのご提案や、原稿取材の実施
◆ご契約中の「伴走活動」
　・お預かりしている求人案件のヘルスチェック
　・目標との乖離があった場合の要因分析＆改善策のご提案
　・前回ご提案・実施した改善策の検証
　・上記過程でのアップセル＆クロスセル
◆ご契約満了後の「定期フォロー」
　・サービス満足度に関するヒアリングの実施、サービス・システムへのフィードバック
　・応募者の面接・採用結果や、採用者の定着・戦力化状況のお伺い
　・他求人手法を選定されている場合の、進捗状況のお伺い
　・最新の市場・求職者動向等に関する情報のご提供
多くのご契約は6ヵ月 or 1年で、お客様の採用ゴールに到達するよう、
月1~2回の頻度でコミュニケーションを取っていただきます。
基本的にはオフィス内での業務が中心となり、TEL/MAIL/Webを活用したコミュニケーションが
主体です。時に、セールスと共にお客様にご訪問いただくこともあります。
また、社内においては、アルバイトスタッフの育成・管理や、
担当ユニット内での連携・共有、ノウハウ蓄積などを行います。
◆ユニット体制について
　・この3月より新たな体制にチャレンジしておりまして、
　　セールス2~3名に対して、カスタマーサクセス社員1名・アルバイトスタッフ1名、
　　という「ユニット」での運用を進めております。
　・セールスは実質別部門とはなりますが、新規でご契約いただいたお客様を、
　　カスタマーサクセスがしっかりと引継ぎながら、セールスが新たなお客様への
　　ご提案・ご契約に集中できる環境を構築して参ります。

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〈 仕事内容 〉

私たちは、ホテル事業を中心にテーマパーク、スキー場やゴルフ場、
さらにブライダル施設を併設した総合リゾートビジネスを展開する企業です。
人気の軽井沢、白馬、箱根や東条湖、富士、強羅、浜名湖、鴨川など
全国各地のリゾート地に上質のホスピタリティを創造しています。


【職務内容】
ホテル内レストランにて、調理（和食・洋食いずれか）を担当頂きます。

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〈 仕事内容 〉

私たちは、ホテル事業を中心にテーマパーク、スキー場やゴルフ場、
さらにブライダル施設を併設した総合リゾートビジネスを展開する企業です。
人気の軽井沢、白馬、箱根や東条湖、富士、強羅、浜名湖、鴨川など
全国各地のリゾート地に上質のホスピタリティを創造しています。


【職務内容】
最高の笑顔でお客様をお迎えし、お客様の想い出を演出していただきます。
サービスのスペシャリストになりたいという方をお待ちしています。
ホテル内レストラン、宴席でのサービス業務などをお任せします。

実務経験を積んで、将来的に総合職として
マネジメント職として組織を統括する支配人や本社でのマネジメント業務への道もあります。

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〈 仕事内容 〉

私たちは、ホテル事業を中心にテーマパーク、スキー場やゴルフ場、
さらにブライダル施設を併設した総合リゾートビジネスを展開する企業です。
人気の軽井沢、白馬、箱根や東条湖、富士、強羅、浜名湖、鴨川など
全国各地のリゾート地に上質のホスピタリティを創造しています。

1977年の設立以来、ファミリー層を中心に本当に沢山のお客様に愛されている当ホテル。
今、国内はもとより海外のお客様からも多数のご支持をいただき、益々私たちに求められる役割は広がりを見せています。そこで私たちが必要としているのは、確かなリーダーシップを発揮し、スタッフを牽引しながらホテル全体も引っ張っていけるような力強い存在。これからの当ホテルを背負って立つ人材を求めています。

【職務内容】
お客さま対応全般及び、マネージャー昇格後はマネジメント業務全般

【具体的には】
入社後まずはマネージャー候補として、フロント、レストランのホール業務などを経験し、
業務の流れを覚えながらスタッフとのコミュニケーションを図っていただき、
十分にチカラを備えてからマネージャーとしてご活躍頂ければと思います。

【マネージャーに就任後は】
■スタッフの教育
■オペレーションの策定
■売上管理・コストコントロール
■戦略・企画立案　
など、ホテルの運営に関わる主要業務もご担当いただきます。


〈スタッフの教育〉
常勤のスタッフはもちろん、繁忙期にのみ採用される短期スタッフの教育も大切な業務です。
育成プログラムの作成や、スタッフとの面談を通して、モチベーションを高めていってください。


〈戦略・企画立案〉
お客様に当ホテルを今以上に支持していただくために、今どのようなおもてなしが求められているのか、
今の時代に合った新しいサービスの企画提案などもお任せいたします。
常に現状の分析を心掛け、改善に改善を重ねお客様に寄り添った提案を行って下さい。

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〈 仕事内容 〉

■仕事内容
主に下記の業務をご担当頂きます。所属する事業部により業務内容はことなります。
◎システム開発受託（ソフトウェアの設計・開発、Web／モバイルアプリケーション設計・開発など)
◎製造業向け各種業務のシステム化
◎自社開発生産販売管理システムの提案／開発／導入／サポート
◎ERPシステムの提案／開発／導入／サポート

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
製品開発のための設計・実験・解析・試作を担当します。
当社の製品は、気体や液体などから不要な物質を取りのぞき、必要な物質を抽出するフィルトレーション技術を活用した製品です。
例えば、空気中からゴミや塵埃などを取り除き、きれいな空気をエンジンに供給する為のシステム部品であるエアクリーナーや、自動車用エンジンにおいて空気を各シリンダーに導入するシステム部品であるインテークマニホールド等が代表的な製品です。
特にオートバイ用のエアクリーナーは国内の市場で約55％、東南アジアとインドの市場で約30％とトップクラスのシェアを獲得しています。

【企業風土】
社風を一言で表現すると「挑戦」になります。「迷ったらやってみる」風土が会社全体に根付いています。
そして、チャレンジする人には年齢にかかわらず成長と活躍の機会があり、成果に報いる人事制度や人材育成のための教育プログラムの整備も進めています。

【職場環境】
当社のグローバル本社ビルは、第19回日経ニューオフィス賞において、【経済産業大臣賞】を受賞し、日本一に輝いたオフィスです。そして、2013年10月に完成したROKI Global Innovation Center（ROGIC)は、次世代の独創技術を確立する“知恵の創出と創造の場”をコンセプトに建設した建物。当社は個々人が最大限の力を発揮できる環境が整っております。

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〈 仕事内容 〉

当社の製品は、気体や液体などから不要な物質を取りのぞき、必要な物質を抽出するフィルトレーション技術を活用した製品です。
例えば、空気中からゴミや塵埃などを取り除き、きれいな空気をエンジンに供給する為のシステム部品であるエアクリーナーや、自動車用エンジンにおいて空気を各シリンダーに導入するシステム部品であるインテークマニホールド等が代表的な製品です。
特にオートバイ用のエアクリーナーは国内の市場で約55％、東南アジアとインドの市場で約30％とトップクラスのシェアを獲得しています。

【仕事内容】
１．生産計画策定
２．生産に基づく工程管理業務
３．国内・海外拠点との製品入出荷数量決定業務
４．１に基づく、納期調整・折衝業務（文書レベルでの英語使用）
５．海外拠点との貿易関連資料作成業務
６．社内管理資料作成　等

【企業風土】
社風を一言で表現すると「挑戦」になります。「迷ったらやってみる」風土が会社全体に根付いています。
そして、チャレンジする人には年齢にかかわらず成長と活躍の機会があり、成果に報いる人事制度や人材育成のための教育プログラムの整備も進めています。

【職場環境】
当社のグローバル本社ビルは、第19回日経ニューオフィス賞において、【経済産業大臣賞】を受賞し、日本一に輝いたオフィスです。そして、2013年10月に完成したROKI Global Innovation Center（ROGIC)は、次世代の独創技術を確立する“知恵の創出と創造の場”をコンセプトに建設した建物。当社は個々人が最大限の力を発揮できる環境が整っております。

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〈 仕事内容 〉

伝票処理・書類作成など専用ソフト・エクセル・ワードなどを使用します。

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〈 仕事内容 〉

上水道の設計を担当します。
水は「川などの水源で採水→浄水場で飲料用に浄化→配水池に貯水→配水管を通って各家庭へ」といった経路をたどります。この一連の施設が機能するためには、「必要な水の量」「採水エリア」「浄水方法」「必要な貯水容量」「配水管の太さやルート」などについて検討を重ねる必要があります。この検討に基づき計画を立て、その計画を実現するための申請をし、設計を行います。設計では、施設の規模によっては100枚を超える図面を作成し、工事に必要な材料や作業量を細かく算出します。水は生活になくてはならい存在であり、その大切な水を供給する施設の設計は、責任もやりがいも達成感も大きい仕事です。

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〈 仕事内容 〉

水道施設に付随する建築物（浄水場管理棟など）や公園施設の建築設計を担当します。
又、公共事業を施行する際に、移転を余儀なくされた土地・建物の所有者に対し国、地方公共団体等が正当な補償を行う為の 土地・建物の価値評価や大規模公共工事をが周辺の建物に与える影響を調査する、補償コンサルタント業務も担当します。

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〈 仕事内容 〉

独自の技術とアイディアとを生かした製品を多数開発しています。
その技術やアイデア、信頼性、使いやすさは国内のみならず海外でも高い評価を受け、世界中の生産工場で導入されています。
具体的な業務は
・冷却装置やミストコレクターの製品企画、設計、試作製作、評価
・自社商品開発プロジェクトへの参加
・展示会や営業に同行しての客先でのプレゼンテーション
・新技術調査
等

【社風・風土】
社内は広々として快適な環境であり、開放的で眺めの良い社員食堂を完備しています。社員交流を目的とした親睦会などの様々な行事を積極的に行っています。仕事を共にする仲間として社員を大切する風土があります。

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