求人を探す

〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
会場見学から打ち合わせ、
当日のパーティーまでのトータルプロデュース

▼挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客

▼どのような結婚式をしたいか、
お客様とパーティーイメージを作ります。

▼招待状・席次表等アイテム、お花、
料理、司会、音響、演出…専門の担当者と一緒になって、
当日まで打ち合わせを重ねます。

▼お取引先への連絡・進捗管理また原価管理も行います。

▼パーティー内容だけでなく、
カウンセラー的な立場でお客様のことをサポートしていきます。

▼パーティー当日も、
全責任者として、各セクションの指揮を行います。

【仕事の醍醐味】
◆お客様の一生に一度の結婚式を、一番近くでお手伝いができます。
◆結婚式のすべてをプロデュースすることができます。
◆「一瞬の接客」ではなく、お客様と5～6ヶ月という長い時間、一緒にいることができます。

【やりがい】
仕事は「お客様の最高の1日」を演出する為、華やかな側面だけでなく泥臭い面もありハードワークな一面も。あらゆるお客様のご要望に応えていくために高いホスピタリティやどんなことも頑張れる精神的なタフさも必要です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
会場見学から打ち合わせ、
当日のパーティーまでのトータルプロデュース

▼挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客

▼どのような結婚式をしたいか、
お客様とパーティーイメージを作ります。

▼招待状・席次表等アイテム、お花、
料理、司会、音響、演出…専門の担当者と一緒になって、
当日まで打ち合わせを重ねます。

▼お取引先への連絡・進捗管理また原価管理も行います。

▼パーティー内容だけでなく、
カウンセラー的な立場でお客様のことをサポートしていきます。

▼パーティー当日も、
全責任者として、各セクションの指揮を行います。

【仕事の醍醐味】
◆お客様の一生に一度の結婚式を、一番近くでお手伝いができます。
◆結婚式のすべてをプロデュースすることができます。
◆「一瞬の接客」ではなく、お客様と5～6ヶ月という長い時間、一緒にいることができます。

【やりがい】
仕事は「お客様の最高の1日」を演出する為、華やかな側面だけでなく泥臭い面もありハードワークな一面も。あらゆるお客様のご要望に応えていくために高いホスピタリティやどんなことも頑張れる精神的なタフさも必要です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
こちらの企業様の結婚式は、
結婚するおふたりならではのプログラムが大きな特徴。
お花も同じく、お客様と打ち合わせを重ね、披露宴のテーマやドレスの色・かたち、ご希望の思い出の花などをもとにデッサンを描き、一番ふさわしい花を提案します。

▼ウェディングプランナーと綿密な打合わせを重ね、お客様のパーティ全体のテーマを共有します。

▼お客様と実際に打ち合わせをし、写真や映像を使って、イメージを形にしていきます。

▼季節に合わせて、どのようなお花が適しているか、プロとして提案をします。

▼お客様のご希望を、ドレスや会場全体のバランスを考えながら、デッサンをします。

▼必要なお花を市場等に仕入れにいきます。原価管理にも携わっていただきます。

▼当日に向けて、花が一番いい状態になるよう、手入れを行います。

▼当日は、朝からブーケ、会場装花、庭等へ実際のお花をセッティングしていきます。

【仕事の醍醐味】
・当日、お花を見て目を輝かせるお客様の姿を目にした時、他では得られない感動ややりがいを感じられます。
・お客様の一生に一度の結婚式を、お花で彩ることができます。
・「結婚式の花」今までの形式に囚われることなく、自由な発想でお花を創っていただきます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
こちらの企業様の結婚式は、
結婚するおふたりならではのプログラムが大きな特徴。
お花も同じく、お客様と打ち合わせを重ね、披露宴のテーマやドレスの色・かたち、ご希望の思い出の花などをもとにデッサンを描き、一番ふさわしい花を提案します。

▼ウェディングプランナーと綿密な打合わせを重ね、お客様のパーティ全体のテーマを共有します。

▼お客様と実際に打ち合わせをし、写真や映像を使って、イメージを形にしていきます。

▼季節に合わせて、どのようなお花が適しているか、プロとして提案をします。

▼お客様のご希望を、ドレスや会場全体のバランスを考えながら、デッサンをします。

▼必要なお花を市場等に仕入れにいきます。原価管理にも携わっていただきます。

▼当日に向けて、花が一番いい状態になるよう、手入れを行います。

▼当日は、朝からブーケ、会場装花、庭等へ実際のお花をセッティングしていきます。

【仕事の醍醐味】
・当日、お花を見て目を輝かせるお客様の姿を目にした時、他では得られない感動ややりがいを感じられます。
・お客様の一生に一度の結婚式を、お花で彩ることができます。
・「結婚式の花」今までの形式に囚われることなく、自由な発想でお花を創っていただきます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

一級・二級建築士資格や1・2級建築施工管理技士などの資格を保有する
2100名以上もの建築技術職が、住友クオリティを守り続けています。
（※資格の保有者数は、延べで算出）

建築系資格を活かし、ともに住友クオリティを守る
新しい技術者を各事業で募集いたします。

■マンション事業
「DEUX　TOURS　CANAL&SPA（1450戸）」
「THE GRAND MILLENNIA（412戸）」など、注目度の高い大型物件を提供。
2014年、分譲マンション年間供給戸数でNo.1となりました。
（※不動産経済研究所調べ）
今後は年間7000戸まで供給数を増やしていきます。

■注文住宅事業
9年連続で受注棟数前年比増を続けており、成長性の高い事業です。
年間3000棟の受注数を目標にモデルハウス100棟体制を整え、
営業力とともに、今後はさらに商品力の強化も進めていきます。

■リフォーム事業
「新築そっくりさん」は、累計受注棟数9万棟を突破し
住宅リフォームのトップブランドであります。
2015年2月には、経済産業省が選定する「先進的なリフォーム事業者表彰」で、
「新築そっくりさん」が表彰されました。
9年連続で住宅リフォーム売上ランキングNo.1を誇っており、
高い認知度とブランド力があります。

■オフィスビル事業
地下鉄「六本木一丁目駅」の真上に立地する「泉ガーデンタワー」や
西新宿の新たな顔「新宿グランドタワー」など、
東京都心部を中心に約200棟以上と業界トップクラスの棟数を保有・運営。
また、都市再生特区を活用した「東京日本橋タワー」など、
今後も大規模プロジェクトが誕生する予定です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

一級・二級建築士資格や1・2級建築施工管理技士などの資格を保有する
2100名以上もの建築技術職が、住友クオリティを守り続けています。
（※資格の保有者数は、延べで算出）

建築系資格を活かし、ともに住友クオリティを守る
新しい技術者を各事業で募集いたします。

■マンション事業
「DEUX　TOURS　CANAL&SPA（1450戸）」
「THE GRAND MILLENNIA（412戸）」など、注目度の高い大型物件を提供。
2014年、分譲マンション年間供給戸数でNo.1となりました。
（※不動産経済研究所調べ）
今後は年間7000戸まで供給数を増やしていきます。

■注文住宅事業
9年連続で受注棟数前年比増を続けており、成長性の高い事業です。
年間3000棟の受注数を目標にモデルハウス100棟体制を整え、
営業力とともに、今後はさらに商品力の強化も進めていきます。

■リフォーム事業
「新築そっくりさん」は、累計受注棟数9万棟を突破し
住宅リフォームのトップブランドであります。
2015年2月には、経済産業省が選定する「先進的なリフォーム事業者表彰」で、
「新築そっくりさん」が表彰されました。
9年連続で住宅リフォーム売上ランキングNo.1を誇っており、
高い認知度とブランド力があります。

■オフィスビル事業
地下鉄「六本木一丁目駅」の真上に立地する「泉ガーデンタワー」や
西新宿の新たな顔「新宿グランドタワー」など、
東京都心部を中心に約200棟以上と業界トップクラスの棟数を保有・運営。
また、都市再生特区を活用した「東京日本橋タワー」など、
今後も大規模プロジェクトが誕生する予定です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

一級・二級建築士資格や1・2級建築施工管理技士などの資格を保有する
2100名以上もの建築技術職が、住友クオリティを守り続けています。
（※資格の保有者数は、延べで算出）

建築系資格を活かし、ともに住友クオリティを守る
新しい技術者を各事業で募集いたします。

■マンション事業
「DEUX　TOURS　CANAL&SPA（1450戸）」
「THE GRAND MILLENNIA（412戸）」など、注目度の高い大型物件を提供。
2014年、分譲マンション年間供給戸数でNo.1となりました。
（※不動産経済研究所調べ）
今後は年間7000戸まで供給数を増やしていきます。

■注文住宅事業
9年連続で受注棟数前年比増を続けており、成長性の高い事業です。
年間3000棟の受注数を目標にモデルハウス100棟体制を整え、
営業力とともに、今後はさらに商品力の強化も進めていきます。

■リフォーム事業
「新築そっくりさん」は、累計受注棟数9万棟を突破し
住宅リフォームのトップブランドであります。
2015年2月には、経済産業省が選定する「先進的なリフォーム事業者表彰」で、
「新築そっくりさん」が表彰されました。
9年連続で住宅リフォーム売上ランキングNo.1を誇っており、
高い認知度とブランド力があります。

■オフィスビル事業
地下鉄「六本木一丁目駅」の真上に立地する「泉ガーデンタワー」や
西新宿の新たな顔「新宿グランドタワー」など、
東京都心部を中心に約200棟以上と業界トップクラスの棟数を保有・運営。
また、都市再生特区を活用した「東京日本橋タワー」など、
今後も大規模プロジェクトが誕生する予定です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

一級・二級建築士資格や1・2級建築施工管理技士などの資格を保有する
2100名以上もの建築技術職が、住友クオリティを守り続けています。
（※資格の保有者数は、延べで算出）

建築系資格を活かし、ともに住友クオリティを守る
新しい技術者を各事業で募集いたします。

■マンション事業
「DEUX　TOURS　CANAL&SPA（1450戸）」
「THE GRAND MILLENNIA（412戸）」など、注目度の高い大型物件を提供。
2014年、分譲マンション年間供給戸数でNo.1となりました。
（※不動産経済研究所調べ）
今後は年間7000戸まで供給数を増やしていきます。

■注文住宅事業
9年連続で受注棟数前年比増を続けており、成長性の高い事業です。
年間3000棟の受注数を目標にモデルハウス100棟体制を整え、
営業力とともに、今後はさらに商品力の強化も進めていきます。

■リフォーム事業
「新築そっくりさん」は、累計受注棟数9万棟を突破し
住宅リフォームのトップブランドであります。
2015年2月には、経済産業省が選定する「先進的なリフォーム事業者表彰」で、
「新築そっくりさん」が表彰されました。
9年連続で住宅リフォーム売上ランキングNo.1を誇っており、
高い認知度とブランド力があります。

■オフィスビル事業
地下鉄「六本木一丁目駅」の真上に立地する「泉ガーデンタワー」や
西新宿の新たな顔「新宿グランドタワー」など、
東京都心部を中心に約200棟以上と業界トップクラスの棟数を保有・運営。
また、都市再生特区を活用した「東京日本橋タワー」など、
今後も大規模プロジェクトが誕生する予定です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

一級・二級建築士資格や1・2級建築施工管理技士などの資格を保有する
2100名以上もの建築技術職が、住友クオリティを守り続けています。
（※資格の保有者数は、延べで算出）

建築系資格を活かし、ともに住友クオリティを守る
新しい技術者を各事業で募集いたします。

■マンション事業
「DEUX　TOURS　CANAL&SPA（1450戸）」
「THE GRAND MILLENNIA（412戸）」など、注目度の高い大型物件を提供。
2014年、分譲マンション年間供給戸数でNo.1となりました。
（※不動産経済研究所調べ）
今後は年間7000戸まで供給数を増やしていきます。

■注文住宅事業
9年連続で受注棟数前年比増を続けており、成長性の高い事業です。
年間3000棟の受注数を目標にモデルハウス100棟体制を整え、
営業力とともに、今後はさらに商品力の強化も進めていきます。

■リフォーム事業
「新築そっくりさん」は、累計受注棟数9万棟を突破し
住宅リフォームのトップブランドであります。
2015年2月には、経済産業省が選定する「先進的なリフォーム事業者表彰」で、
「新築そっくりさん」が表彰されました。
9年連続で住宅リフォーム売上ランキングNo.1を誇っており、
高い認知度とブランド力があります。

■オフィスビル事業
地下鉄「六本木一丁目駅」の真上に立地する「泉ガーデンタワー」や
西新宿の新たな顔「新宿グランドタワー」など、
東京都心部を中心に約200棟以上と業界トップクラスの棟数を保有・運営。
また、都市再生特区を活用した「東京日本橋タワー」など、
今後も大規模プロジェクトが誕生する予定です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

一級・二級建築士資格や1・2級建築施工管理技士などの資格を保有する
2100名以上もの建築技術職が、住友クオリティを守り続けています。
（※資格の保有者数は、延べで算出）

建築系資格を活かし、ともに住友クオリティを守る
新しい技術者を各事業で募集いたします。

■マンション事業
「DEUX　TOURS　CANAL&SPA（1450戸）」
「THE GRAND MILLENNIA（412戸）」など、注目度の高い大型物件を提供。
2014年、分譲マンション年間供給戸数でNo.1となりました。
（※不動産経済研究所調べ）
今後は年間7000戸まで供給数を増やしていきます。

■注文住宅事業
9年連続で受注棟数前年比増を続けており、成長性の高い事業です。
年間3000棟の受注数を目標にモデルハウス100棟体制を整え、
営業力とともに、今後はさらに商品力の強化も進めていきます。

■リフォーム事業
「新築そっくりさん」は、累計受注棟数9万棟を突破し
住宅リフォームのトップブランドであります。
2015年2月には、経済産業省が選定する「先進的なリフォーム事業者表彰」で、
「新築そっくりさん」が表彰されました。
9年連続で住宅リフォーム売上ランキングNo.1を誇っており、
高い認知度とブランド力があります。

■オフィスビル事業
地下鉄「六本木一丁目駅」の真上に立地する「泉ガーデンタワー」や
西新宿の新たな顔「新宿グランドタワー」など、
東京都心部を中心に約200棟以上と業界トップクラスの棟数を保有・運営。
また、都市再生特区を活用した「東京日本橋タワー」など、
今後も大規模プロジェクトが誕生する予定です。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

各領域でトップクラスの実績を誇り、お客様からの信頼をいただいている当社。
9年連続住宅リフォーム売上全国NO.1の「新築そっくりさん」や、
グットデザイン賞受賞（※）の自社ブランド「J・URBANシリーズ」などがご好評いただいています。
あなたのキャリアを活かし、当社で活躍してください。４０代～５０台代も応募歓迎です！

【業務内容】
戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務

住まいに関するお客さまの悩みに耳を傾け、その不安を解消するお仕事です。
当社が施工した戸建住宅のお宅豊富な施工実績を持つ住友不動産では、アフターサービスの仕事は必要不可欠。


【アフターサービス専任として活躍できます】
施工や品質管理とは別の、アフターサービス専任のポジションですので、
担当領域に専念して業務に取り組めます。を訪問し、
スポット的なアフターサービス業務や定期点検を行っていきます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

各領域でトップクラスの実績を誇り、お客様からの信頼をいただいている当社。
9年連続住宅リフォーム売上全国NO.1の「新築そっくりさん」や、
グットデザイン賞受賞（※）の自社ブランド「J・URBANシリーズ」などがご好評いただいています。
あなたのキャリアを活かし、当社で活躍してください。４０代～５０台代も応募歓迎です！

【業務内容】
戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務

住まいに関するお客さまの悩みに耳を傾け、その不安を解消するお仕事です。
当社が施工した戸建住宅のお宅豊富な施工実績を持つ住友不動産では、アフターサービスの仕事は必要不可欠。


【アフターサービス専任として活躍できます】
施工や品質管理とは別の、アフターサービス専任のポジションですので、
担当領域に専念して業務に取り組めます。を訪問し、
スポット的なアフターサービス業務や定期点検を行っていきます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

【募集の背景】
MR経験を要するプロジェクトが多数稼動しており、拡大しているニーズに応えるための経験者募集です。
経験者は即戦力という面だけでなく、メーカー側の組織活性化においても期待されています。

【仕事内容】
診療所から大学病院まで様々な医療機関への医薬品の情報提供や適正使用を推進する情報提供活動

【具体的には】
病院、診療所、調剤薬局といった施設を訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。
※勤務スタイルは配属先企業に準ずる。


■EPファーマラインでの働き方
研修終了後、当社と契約する製薬企業に配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■研修制度
＜配属前研修＞
・疾病
・製品研修
・スキル研修ほか
＜継続研修（配属後）＞
・領域別研修
・医療関連の最新トピック（講義）
・スキル研修
・プロジェクト別研修ほか

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は、
・新たなプロジェクト
・オンコロジー領域の専門MR
・PMS専任のモニタリングMR
・メディカルコミュニケーター
・サポーティングMR(時短MR)
・本社や大阪・福岡・仙台支店で採用担当・営業・プロジェクトマネジャー
など、さまざまな選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

続きを見る

〈 仕事内容 〉

電気設備工事に関する現場の施工管理および設計・積算業務をお任せします。
定着率が非常に高く、中途入社の定着率は95％以上！

続きを見る