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〈 仕事内容 〉

四輪部品(シャーシ系部品、ミッション系部品)、二輪部品などの企画・開発業務に携わります。
当社は、世界の自動車メーカーと直取引にて、求める機能、重量、収めるべき空間などの仕様をもとに、素材選びからデザインまで全てを自社で企画・開発して生産しているのが特徴です。
仕様書に基づき、クオリティ、コスト、スピードを最適化しながら、自由な発想で要求を満たした製品を構想・提案するのが開発セクションの役割です。
まず、材質の選択、機能性の構築、デザインの事前検討、実現性の検証等を行います。この段階で問題点が浮上した場合、自動車メーカー側にデザインを再検討していただくことも少なくありません。
車種毎にグループ(複数名)で担当を持ち、経験・スキルに応じ新規開発及び既存改良に携わって頂きます。

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〈 仕事内容 〉

主に自社製品および開発受託した加工用機械などの工業製品の仕様および構造・機構の図面を作成。
4～8名のエンジニアで装置の設計を行い、納品までのリードタイムは平均して3ヶ月程です。
主たるプロジェクトを担当頂きながら、並行して1～2プロジェクトを業務負荷を考慮しながら担当頂きます。
設計プロセスの概念、基本、詳細、生産設計以外に開発にも参加できます。
装置の見積もり、実験、部品製作、試作などにも関わりながら「ものづくり」の面白さを一貫して味わえる仕事です。

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〈 仕事内容 〉

ブラスト加工、レーザー加工を中心に精密加工から産業用装置まで幅広く営業活動して頂きます。
既存顧客メイン。その他は展示会、HPなどで問合せ頂いた企業です。
※ノルマなし

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〈 仕事内容 〉

自動車、フラットパネルディスプレイ、半導体関連等、各種産業などで使用される精密加工用機械装置の電気設計（シーケンス回路設計・電気回路の設計）業務。
4～8名のエンジニアで装置の設計を行い、納品までのリードタイムは平均して3ヶ月程です。
主たるプロジェクトを担当頂きながら、並行して1～2プロジェクトを業務負荷を考慮しながら担当頂きます。
設計者の立場で、開発にも参加できます。
装置の見積もり、実験、部品製作、試作などにも関わりながら「ものづくり」の面白さを一貫して味わえる仕事です。

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〈 仕事内容 〉

小3～中3迄の全学年の学習・進学指導、生徒募集活動全般／充実した研修・マニュアルをご用意しています。

【具体的には】
●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけることができます。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

【研修】
●本社研修・・・入社日より数日間、本社にて研修します。
　　　　　　　　チョークの持ち方や声の出し方など、基礎から学ぶことが出来るので未経験でも安心！
　　　　　　　　1. 当社のトップクラスの映像授業を参考に授業を組み立てます。
　　　　　　　　2. 研修担当の社員の前で授業を行い、アドバイスをもらいます。
※経験者の方の場合は、レベルに合わせて研修をします。

●配属後研修・・・校舎配属後も数年間、上記の研修を定期的に行います。
　　　　　　　　　社内で実施する授業コンテストで上位者の映像授業を視聴することもできます。

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〈 仕事内容 〉

静岡県西部～愛知県に展開する冠婚葬祭互助会グループ　葬祭部門でのお仕事です。

【職務内容】
出雲殿では葬儀をされた方を中心に、既製品以外のオリジナル墓石の提案もしています。
担当頂きたいのは、このオリジナル墓石のデザイン（ＣＡＤ使用）です。
最近は、故人の想いを大切にしたオリジナルの墓石も増えつつあります。
素材も従来のものにとらわれず、ガラスを使った物など
美しいデザインの物もあります。

営業担当が、顧客の要望を伺って打合せをして来た後
営業担当から詳細を聞いてデザインを起こします。
修正や変更を加え、最終デザイン決定までの実務を行います。
（お客様と直接打合せする事は有りません。）

ＣＡＤ使用経験のある方を優遇いたしますが
興味を持っている方であれば、未経験でもＯＫです。
基本からしっかり指導していきます。

生前葬や終活もオープンな時代になりつつあります。
新しいメモリアルの形を創っていける方を求めています。

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〈 仕事内容 〉

◆薬剤師全般業務（調剤・服薬指導等）

「患者様にご満足いただくこと」。
常に患者様の身になって接し、調剤という仕事を通して、不安や不快を少しでも軽くできるようにお手伝いすることが使命であり役割になります。
「信頼と安心」をモットーに、多くの患者様が「この薬局を選んで本当に良かった」と心から信頼してくださることを目標に業務に取り組んでくれる方を募集いたします。

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〈 仕事内容 〉

二・四輪等輸送機器用各種試験装置の電装設計、調整試運転。
お客様先（国内・海外）での据付調整試運転・修理・点検

【具体的には】
駆動系、制御系の回路及び筐体設計・シーケンサープログラム設計・アナログ及びデジタル回路設計。

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〈 仕事内容 〉

調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在庫管理等。
電子薬歴の使用経験のある方は歓迎します。

当施設では、良質な医療への貢献の為に教育・研修プログラムを用意し
人材育成に努めています。
【教育・研修プログラム例】
■年間4回社員全員参加の勉強会
■各店舗単位や医師と合同での新薬の勉強会
■フィジカルアセスメントセミナー　　　

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〈 仕事内容 〉

「そのカップルだけの世界で１つだけの結婚式」がコンセプトのゲストハウスのプランナー職です。
列席したゲストから「こんな結婚式は初めて！」との声も多い人気会場でのお仕事。
未経験から始めたスタッフも多数活躍中で、研修が充実しているのも魅力。
やったことはないけれどウエディングの仕事がしたい！という方にも安心の職場環境です。

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〈 仕事内容 〉

家電量販店やショッピングセンターのソフトバンクコーナーで接客・販売の仕事をして頂きます。
携帯端末の販売かブロードバンド回線の販売、どちらかをメインで担当して頂きます。
【携帯端末の提案・販売】
iPhoneやiPadなどの商品やサービスをご提案、販売するお仕事。
【ブロードバンド回線の販売・申込受付】
SoftBank光やYahoo!BBなどのインターネット接続サービスのご案内・申込受付のお仕事。
どちらもお客さまのライフスタイルにあったサービスをご提案するので、自然と提案力も身につけることができます。
また、販売施策の立案やブース・イベント企画の立案などの仕事も徐々にお任せしていきます。

◎充実のサポート体制◎
入社後すぐに、最新機種・機能・料金プラン・サービス・マナー・接客技術を学ぶ研究があります。
現場への配属後もOJTやeラーニング、フォローアップ研修など、スキルアップの為の万全のサポート体制を敷いてますので、
未経験の方でも安心して仕事に取り組むことができます。

◎雇用形態◎
販売職は契約社員としての雇用になります。正社員登用を積極的に行っているため、努力・実績第で正社員登用のチャンスがあります。
正社員登用後のキャリアステップや待遇などは面談時にご説明します。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
MR資格合格率90％以上の研修制度完備 。
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　MRの仕事って？
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病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して
医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。
当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、
さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。
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　どんな所で働くの？
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契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、
現在、約500名のMRが、約50社（国内売上高が上位の
製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。
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　未経験からMR認定資格が取得できるの？
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MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。
その取得体制が充実しているのが当社の特長です。
未経験の方にも一から丁寧に指導します！

【入社後の3カ月間】　本社にて研修
【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」
▼
MRとして正式に現場に配属
▼
MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を
継続受講し、MR認定試験合格を目指す。
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　MR認定試験合格後のキャリアステップは？
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継続してMRとして勤務し、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。
当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

【営業スタイル】
基本は直行直帰型ですが、配属先によっては営業所への帰社のある場合もあり、MR活動に慣れるまでは営業所に立ち寄り、日々の活動についてフォローを受けながらの就業もあります。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
製薬メーカーのパートナーとしてともに医療業界を支えています。

【業務内容】
医師・薬剤師などの医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などに関する情報提供や収集を行います。

【具体的な仕事内容】
当社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行います。
参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした、多岐に渡る分野のプロジェクト。
糖尿病や循環器などの新薬プロジェクトなど、あなたの経験や希望に合わせて配属を決定します。

【組織構成】
現在当社では、約550名のMRが、約50社（国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加。
MRとして経験を積めることはもちろん、将来のキャリアプランに広がりがあるのが当社の特長です。
これまでの経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
MRの採用・教育担当など、社員それぞれが自分に合ったキャリアを実現しています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

【手厚いサポート体制】
独自のMR自己啓発研修制度「APSカレッジ」では、製品に関する学術知識や最新の学会情報、業界動向等、
日々のMR活動に役立つ講義や営業スキル向上のためのトレーニングを行っています。その他『疾患別研修』など、
製薬会社に配属後もスキル向上を図り、さらなる成長を後押しする教育・育成体制が充実。
一人ひとりの目指すキャリアに沿って、会社全体でサポートします。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
製薬会社のプロジェクトごとにある一定期間ずつ様々な製薬会社の製品を担当します。
幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長ができます。
環境や仕事の仕方、営業戦略、製剤分野の違いによる知識などを転職することなく吸収していけるフィールドが、提供されています。

■キャリアパス：
MRとしてプロジェクトを経験後、数名（5名ほど）を束ねるチームリーダー、10～20名を束ねるアソシエイトマネジャー、クライアント（製薬メーカー）との間に入り、ＭＲのマネジメントも含めてプロジェクト管理をするプロジェクトマネジャーといったマネージメントへ進む道があります。また、現場のMRとしてさらに専門性を高めていく道、製薬メーカーとの法人営業の部門、MRの研修トレーナー、MR採用担当など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

■同社の魅力：
(1)業界最大規模のプロジェクト数(200件以上)、取引社数(約40社)、希望プロジェクト・領域、勤務地を将来にわたって最大限考慮がしやすい体制になっています
(2)豊富なキャリアパス…業界最大規模の大きさ、ビジネスモデルの豊富さがあるため、様々な選択肢があります。
(3)独自のプロジェクト…専門性の高いスペシャリストMR育成体制を強化し、癌など特殊専門領域向けPJTがあります。
(4)豊富な研修制度
①オープンセミナー　年間6回開催される、専門的なマーケティング理論、医療経営、医療法制度など、主にアウトプットスキル向上の為の各種トレーニングプログラム。受講するプログラムはMRが自由に選べます。②メディカルトレーニング・プログラム…基礎として、高血圧/糖尿病などの多くの患者様がいる疾患を学ぶことから始まり、アドバンスは呼吸器疾患/免疫・アレルギー疾患等、プロフェショナルとしてがん/中枢神経系などの段階的な研修も用意されています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

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〈 仕事内容 〉

当社は、静岡県西部エリアに根を張り、幅広い事業を展開している遠鉄グループの一員として設立。
レンタカー・カーリース事業を展開し、ビジネス・レジャー・代車などの様々な用途に対応してきました。
法人・個人を問わず、多くのお客様の頼れるカーライフ・パートナーとして実績を積み重ねています。
現在、順調に業績アップを続けている中、これを土台に次のステージを目指すため、
新たな人材を増員募集します！

【仕事内容】
店舗スタッフとして、店頭での接客、取次店への営業、車両の管理などをお任せします。
ビジネスやレジャー、代車など、様々な用途に合わせて車両を用意し、貸し出すお仕事です。

【具体的には】
●店頭での接客・提案
　○受付・免許証確認
　○目的・予算等に応じた車両の提案
　○レンタル契約内容の説明・確認
　○手続き・書類作成
　○車両の説明
●取次店への営業
　○代車利用の促進
　○ユーザー紹介の依頼
●車両の管理
　○返却された車両の再商品化（洗車・車内清掃）
　○車両の入れ替え
●その他
　○他店への車両の回送
　○最寄駅までお客様の送迎

★店舗＝チームとして連携し目標達成を目指す！
レンタルスタッフの場合、個人目標はなく、店舗単位で目標達成を目指します。
店舗における業務を分担することとなるため、全員が意識を共有し、連携するとともに、
仕事を効率よく回すなど、一人ひとりが意識を高く持って仕事に取り組んでいます。
様々なお客様の様々な要望に応えるために
レンタカーを利用するお客様は、法人・個人、地元の方・観光客など様々。
使用目的は異なり、車の運転に慣れている方もいれば、そうでない方もいることから、
画一的な対応ではなく、お客様に合わせた柔軟さが求められます。
そのため電話での問い合わせ時など、事前のコミュニケーションを重視し対応しています。


【必須条件】
●普通自動車免許
※AT限定の場合、入社日までの限定解除をお願いします。
面接時点ではAT限定でも問題ありません。

【こんな方を歓迎します】
以下のいずれかに該当する方、是非ご応募ください。
●人の話を素直に聞ける方
●フットワークの軽い方
●自らモチベーションを設定して仕事に取り組める方
●チームワークをとれる方

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〈 仕事内容 〉

冠婚葬祭業として永く地域に愛されてきた安定企業の、フューネラル事業部（葬儀部門）夜間の葬祭場勤務です。

葬儀場にて、通夜のある日と無い日で業務内容が変わります。
【通夜施行のある日】（お客様が直接入室及び通夜がある場合）
≪通夜対応≫
・お客様のご案内
・供物（生花・籠盛）、受付。葬儀時の食事などの数量変更受付
・通夜⇒葬儀へ、式場の準備。
・夜間時の宿泊されるお客様の都度対応。
・香典返しのセット
・カッティング（館内、外回り表示）作成、および設置。
その他、状況に応じて対応。
≪翌朝の対応≫
・引き出物のセット。
・自宅で受付が早朝にある場合、自宅へ行き受付の設置。

【通夜施行の無い日】
・館内の保守。清掃、電球交換、エアコンなどの掃除、雑務
・浜松（住吉）にて電話番
・他支店での夜勤業務が発生する場合あり。
その他、状況に応じて対応。

※業務内容については、実務に携わりながら徐々に覚えていっていただきます。
難しい業務はありません。責任感強く、お客様に丁寧に応対できる方を募集しています。

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〈 仕事内容 〉

売上41億、従業員300名規模の運輸会社において人事業務をお任せします。
具体的には
・採用の企画立案及び採用活動
・人事制度の改定及び構築
・労務管理
・各部門・階層の研修の企画立案及び運営
等、幅広くご担当頂きます。
実績次第で早期に幹部登用致します。

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〈 仕事内容 〉

プレス金型における　順送型・TRF型の工程設定→工程図→金型設計を一貫して掌握できるエキスパート職、および統括するマネージャー業務

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〈 仕事内容 〉

■仕事内容
一般農家様やJA様に対して農業用ビニールハウスや温室ハウス、肥料などの農業用一般資材や、栽培システム、設備等を提案して頂きます。顧客の課題をヒアリングした上で顧客へ最適な提案を行って頂きます。農業に関するトータルソリューションを手掛けているからこそ提案の幅が広く、顧客の課題解決に最適な提案が出来ます。
リピート率は99％と非常に高く、農家様やJA様から高い信頼を頂いています。

■詳細
・顧客構成：顧客の8割が一般農家様、2割がJA様などの法人
・担当顧客数：エリア制で150～200件を相当して頂く予定
・営業スタイル：ルート営業が9割、新規営業が1割程度

■同社の特徴
・アグリビジネスのリーディングカンパニーとして育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、農作物の流通支援と農園経営者の仕事をトータルサポートできる、国内唯一の企業です。
・年間総取引件数は6,000件で新規は50件ほど。殆どの取引が既存顧客からの受注でありリピート率は99％を誇ります。
・自己資本比率は60％超、無借金経営を貫き強固な財務体制を構築しています。
・農薬・肥料の卸実績は愛知県内でTOP、ビニールハウスの設計施工については全国3位の実績を誇っています。
・出産1児につき60万円を支給。また子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度があり、従業員の家族を大切にしています。
・離職率が3年間で3％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高くなっています。

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〈 仕事内容 〉

立地調査や店舗開発業務。店舗のメンテナンス対応等。

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