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〈 仕事内容 〉

自動車用バックミラーメーカーの知財法務部の知財担当の一員として、知財・特許をメインに以下の業務をご担当頂きま す。
・特許出願、クレーム、ライセンス交渉、係争対応業務の実務管理
・知的財産を使っての戦略立案
・海外メーカーとの折衝業務
・開発・設計部門と連携し、発明発掘
・グローバルな出願戦略立案～推進、権利確保・活用
・知財に関する社内教育・啓蒙業務
等

【同社の特徴】
主力製品である自動車用バックミラーは国内トップであるシェア40％を獲得しています。カーメーカーのパートナーとして、企画段階から参画し、開発・設計・製造・販売まで一貫して自社で行っているため、安全で快適な 運転をサポートする多種多様な先端技術をコンパクトに凝縮したバックミラーを提供できる「開発提案型」の体制となっ ています。

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〈 仕事内容 〉

＜企業さま＞＜土地オーナーさま＞＜大東建託の支店営業社員＞をつなぐ、
「ジョイントシステム」を立ち上げ、3者の架け橋役を展開し、今、事業は大きな広がりを見せています。
【新規事業】企業の新規出店をサポートし、街を創る法人営業職です（開発営業職：１名募集）

今回は、『企業』様へ事業用建物の建築や遊休資産活用のご提案をご担当していただきます。

【★具体的には・・・】
『土地を有効活用したい』というオーナー様と、『店舗や倉庫など商業・事業用施設の新規出店を考えている』という企業様
の情報をつなぎ、街づくりのサポートを行なっていただきます。
また、併せて下記の業務もご担当していただきます。
■担当エリアの金融機関や不動産会社を定期的に訪問し、土地活用をお考えの方をご紹介いただきます。紹介いただいた情報は、アパート・マンション建築による土地活用を提案している部署や事業用建物の建築や遊休資産活用の提案をしている部署へ繋ぎます。
■成功のポイントは提携先の金融機関への訪問をきちんと行い、資産活用をしたい企業様の情報をいただくことです。「大東建託と一緒に提案したい。大東建託なら、いい提案をしてくれる、融資につながる」と思っていただけるような信頼関係を築くことです。

≪ここがポイント！≫
◎大東建託が培ってきた土地オーナー様とのネットワークを活用できます。
既に信頼関係を築けているオーナー様が多く、ヒアリングや提案活動をスムーズに進めることができます。
企業様の『この土地に出店を検討している』といったご要望に対してもお応えしやすい環境です。
◎チームワークを大切にしながら業務を進めていきます。
お互いに情報交換をしながら組織の目標を追いかけるスタイルです。
戸惑うことがあればサポートしますので、悩みや課題を感じた時は周囲に積極的に相談してください。

★仕事のやりがい★
この仕事の面白いところは、自分の得意分野や強みを活かして、成功パターンを作っていけるところです。
当社の新規事業であり、業務フローもまだ確立されていないため、会社の期待を背負い、やりがいを感じながら新しいことに
チャレンジできる環境です。
※アパート・マンション建築による土地活用を提案している部署（当社内）とのやりとりも多くあります。

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〈 仕事内容 〉

当社工場にて、生産部門全体の工場管理責任者としての業務をご担当していただきます。

【具体的な業務とは・・・】
・工場内にて生産性を高める為の現場指導
・工場内の業績の評価・管理、人材の開発、目標の設定、組織作り
・工員に安全に、正しく、遅れなく、漏れなく作業をさせること（日常管理）
・現場で起こった異常を検出し、改善を加えていくこと（維持・変更管理）

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
自動車用ランプで世界シェア24％とトップシェアを誇る当社にて、
自動運転向けの次世代ランプの基礎研究/応用研究/開発業務をお任せいたします。
【具体的には】
製品：センサーやカメラとの連携など、自動運転向けの次世代ランプの開発を行っていただきます。
働き方：基礎研究～実証実験～完成車メーカーとの量産に向けた共同開発まで行っていただきます。
※外部のセミナー等に参加いただき先端技術を習得する機会も多数用意されています。
【同社の特徴】
◎自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年、LEDヘッドランプの量産化、2012年、ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年、LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発、日本発といった先進技術を成功させています。
◎次世代自動車ランプの開発においては、ヘッドランプおよびリアランプに周囲監視センサ(LiDAR)を内蔵することで、車両周辺360°の歩行者や車両の検知能力が向上。交通事故の未然防止を図る重要な役割を持つランプを開発しています。

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〈 仕事内容 〉

■メイン業務：
○システムの開発・設計／現在一部の開発や設計を外部のソフトハウスに依頼していますが、内製体制を強化します。
○社内システムの改善／社員が使いやすくなるように仕様の変更や追加を行います。
※システムの改善の方が多いのですが、新たなシステムを導入するときは、開発業務が中心になります。
普段の割合は7:3くらいです。
■その他の業務：
HPの管理やパソコンのセッティングなど、社内ネットワーク環境の管理もお任せすることがあります。これらの業務は現在別の社員が担当していますが、将来的にはお任せする可能性があります。また、2020年に社内のPCの総入れ替えをするため、それにかかわる業務(社員からの問い合わせ対応など)も発生します。
■開発システムについて：
担当するシステムは、受発注システム、納品管理、在庫管理システムなどがメインです。経理や給与計算のシステムは別の社員が担当しているので、同社の製品が顧客に届くまでの一連の流れに関わる全てのシステムをお任せすることになります。国内外に製品をお届けしている同社にとっては、最重要のシステムです。
・主な使用言語はRPG3やビジュアルベーシックです。
・現在システム部門にはマネージャー含む４人の社員が在籍しています。勤務地は島田市の向谷工場で転勤はありませんが、静岡県内もしくは東京の事業所に出張をすることがあります。（年2，3回程度）
■当社の魅力：
創業100年を超えた同社は、業務用または市販向けの緑茶のメーカーとしては国内２位のシェアを誇っています。その中で2012年にはシンガポールにも支社をかまえており、アジアを中心にその販売網を拡げ続けています。また同社は緑茶製品以外にも、海苔やコーヒーの製造・販売も行っており、法人顧客・個人顧客問わず多くのお客様に愛されている企業です。

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〈 仕事内容 〉

心美体コンディショ二ングサロンLAGE（ラジェ）の店舗にて、セラピストとしてご活躍していただきます！

【具体的には・・・】
お客様の状況や要望に応じた施術、サロン内の業務全般をお任せします。

当社独自の施術および顧客フォロー等、店舗における接客からアフターフォローまでの店舗運営に関わる業務をお願いします。

女性を日常から解放する、上質で心地よい時間と空間を提供。
心と身体を整え本来の美しさを引き出す技術。
美しさと誠実に向き合いながら、サービスに取り組んでいただきます。

入社後は専属の教育担当の研修で技術を勉強していきます。
初心者でも大丈夫♪　優しく一から教えていくのでご安心ください。
わからないことがあればすぐに聞ける環境も当社の魅力です。

《当社の技術》
アロマテラピー・オステオパシー・リンパマッサージ・リフレクソロジーを融合した施術です。
全てをオールハンドで行い、骨格、筋肉、筋膜を整えて血液やリンパの流れをスムーズにし、代謝機能を高め、人間が本来持つ免疫力や自然治癒力を取り戻すことを目的とした施術法になります。

【職場環境】
☆土日は営業時間により早上がりができます。
☆休日出勤はありません。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
経験やスキルに応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス・店舗をはじめとした幅広い物件の施工監理業務に携わって頂きます。

■部門構成：
本採用の方には即戦力人材として現場の監理業務をお任せ致します。
同社は各物件に対して社内の職人のみで施工する場合が多く、配属先の工事部には、20代から40代までの社員が約70名在籍しています。中途入社も多く、前職と比べて「スケジュールの調整がスムーズ」「設計や営業から意見を多く求められるようになった」という感想が寄せられています。

■職務のやりがい：
高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な地下室付き住宅やRC住宅の施工に携わる事が出来ます。

■就業環境：
現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により施工管理（現場監督）に委ねられていますが、若手社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。そのため一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。

■特徴：
(1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めています。テレビ東京系列「カンブリア宮殿」や、日経ビジネス、東洋経済などにも取り上げられています。

(2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。

(3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

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〈 仕事内容 〉

海外営業課に配属。
主に欧米、アジア市場において、
自社機械（製缶機械や包装機械、薄板金属加工機械等）の営業・企画・マーケティング業務の他、
新規市場・事業の開拓もお任せします。

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〈 仕事内容 〉

国内営業課に配属。
日本全国において、
自社機械（製缶機械や包装機械、薄板金属加工機械等）の営業・企画・マーケティング業務の他、
新規市場・事業の開拓もお任せします。

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〈 仕事内容 〉

機械設計課に配属。
受注機及び新製品の設計/開発をお願いします。
製缶機械や薄板金属加工機械の開発、設計、保守等。
中国や台湾に関連会社があり、打合せの際には海外出張にて対応いただきます。

【 主な設計内容】
◎ 製缶機械(金属成形/加工機)/包装機械
◎ 順送プレス/トランスファープレス
◎ その他新規成長市場関連機械

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〈 仕事内容 〉

土地所有者への戸別訪問（飛び込み又は資料訪問など）により、
賃貸事業のコンサルティング営業を行って頂きます。
※業界未経験者も歓迎します。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
当社が販売する建売住宅は、低価格でありながら一棟一棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。独自の商品企画力をお客様に評価頂き、売上を毎年伸ばし続けています。
仕事内容は、本社設計施工部にて、建築ＣＡＤ（アーキトトレンド））の操作を中心に、平面図、立面図、配置図、基礎伏面図、プレカット図などの建築図面の作成・修正、各種建築認可手続き関係の申請書の作成、設計に関する付随業務に携わっていただきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【配属部署】
静岡本社設計施工部は部長（女性）以下、５名体制（女性2名、男性3名）の職場となります。
なお、同じ事務所にある本社は女性社員も多く勤務している職場です。

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〈 仕事内容 〉

・日次、月次の仕訳業務、チェック作業
・支払業務、売上計上業務・月次決算業務
・上場申請書類の作成業務・決算短信、有価証券報告書の作成
・開示業務・監査法人・税理士の対応業務

■特徴・魅力：
（1）上場に向けた準備を行っているため、未上場の業務、上場後の業務と、幅広い業務に携わる事が出来ます。
（2）中途入社の社員が9割以上、かつ異業種からの入社者も多く、馴染みやすい風土が有ります。
（3）1989年設立以来、「商品企画力と情報開示力」の強化を行い、競合と差別化を図って参りました。それら実績が認められ2014年売上高は50億円を突破、設立から400棟以上の施工、販売実績を有する企業となっています。

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〈 仕事内容 〉

当社は、東証一部上場メーカーのIT部門を担うグループ企業として
システムの企画提案～要件定義～概要設計～開発～運用まで一貫対応しています。
これまでのキャリア・スキルをベースに担当職務を決定いたします。

【開発システム例】
●グループ基幹システム：生産管理、販売管理、在庫管理など
●販売支援システム：CADを応用した販売支援システム など
●財務経理システム：日軽金グループの連結決算を担うシステム開発 など
●工場系システム：工場の設備と連動したFA系システム など

グループ企業のシステム開発に特化し、ユーザーに対する深い知識とIT技術を織り合せながら、
使い勝手と安定性を両立したシステムを提供していくこの仕事は、エンジニアとしてやりがいを
実感できる仕事と自信を持っていえます。

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〈 仕事内容 〉

小規模認可保育園、または認可保育所での子育て家庭への支援、大切な乳児期の子どもへの丁寧な関わりができるお仕事です。

★平成26年から開園スタートした新しい５つの小規模認可保育園と２つの認可保育所での勤務です。
静岡市葵区と駿河区、清水区に６園、藤枝市に１園ありますので、ご希望をご相談ください。
【運営している保育園（育ちの森事業部）】
現在下記の７園になります。
・瀬名おひさまの森保育園（静岡県静岡市葵区瀬名川2-23-11）　
・中田おひさまの森保育園（静岡県静岡市駿河区馬渕3-3-16）
・長崎おひさまの森保育園（静岡県静岡市清水区長崎425-1）
・千代田おひさまの森保育園（静岡県静岡市葵区千代田4-15-21）
・沓谷おひさまの森保育園（静岡県静岡市葵区沓谷5-4-6）
・八幡おひさまの森保育園（静岡県静岡市駿河区八幡2-2-2） 　
・ミキネおひさまの森保育園（静岡県藤枝市駅前1-8-22 101号） 　

一例です。詳細はHPにて。
【瀬名おひさまの森保育園】
・定員18名（0歳児6名、1歳児6名、2歳児6名）の小規模園。
・園の目の前には公園があり、芝生の上で走り回ったり、地域のお友達やお年寄りと交流できます♪
・敷地内の園庭には遊具を置かず、土を敷き、子どもが自身の発想で十分に遊びきれる環境があります！
・0歳クラスにはウッドデッキ完備！まだはいはいの子も気軽に外気浴ができます！
・園内は無垢の木を使用し、子どもの素足で気持ちいい環境です♪
・園内随所に、その子らしく伸び伸び遊べる工夫がいっぱい！
・マイカー通勤OK！無料駐車場完備！

【中田おひさまの森保育園】
・H27年4月OPENしたばかりの新しい保育園です。
・定員18名（0歳児6名、1歳児6名、2歳児6名）の小規模園です♪
・マイカー通勤OK！無料駐車場完備！

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〈 仕事内容 〉

住宅会社での営業事務の募集です。売上が拡大している為増員募集です。

【具体的には】
①新築住宅の決済・引渡し業務（契約締結までは営業が担当。契約後の決済 ・引渡し業務を担当します。）
②不動産売買契約書の作成及び審査、重要事項説明書の作成及び審査 、その他関連書類の作成
③新築住宅用地の仕入れに関する契約、決済、事業計画、登記、法規制等の管理
④火災保険等の代理店業務
入社後は①の業務をまずは行って頂き、徐々に②～④の仕事に取組み業務の幅を拡げて頂く予定です。
業務に必要な知識は入社後に丁寧に指導します。お客様や金融機関、社内他部署とのやり取りが多い仕事の為、コミュニケーション能力が必要になります。また、必要に応じお客様先に出向くことがある為自動車運転免許は必須となります。

【配属先】
部長（女性）以下、4名体制（全員女性）の職場となります

【その他】
制服は無く、特にドレスコードは指定しておりません。ビジネスカジュアルとして一般的なもので運用しています。
お客様と接する機会があるため、スーツ、ジャケット＋スカート、ジャケット＋パンツを基本としています。

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〈 仕事内容 〉

■リクルーティングアドバイザー
企業の『キャリア採用アドバイザー』として、事業内容や人事戦略をヒアリング。
最適な人材提案から、面接の調整、年俸の交渉など最終的な採用成功までをお任せします。
経営者と視点を共有し、信頼関係を築きながら
組織にどのような人材が必要なのかを提案してください。

■キャリアアドバイザー
ご登録いただいた転職希望者の『パートナー』として
キャリアや志向をヒアリングし、最適な仕事の紹介、
面接や退職交渉など転職成功までのサポートをお任せします。
その他、ご登録以外の転職希望者をスカウティングして、
”求人”と”求職”の機会接点を最大化していきます。

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〈 仕事内容 〉

ホームページなどからお問合せいただいたお客様に対する反響営業です。
当社受付の設定した時間に訪問し、要望を伺いながらお見積もり、提案を行います。1日３～4件訪問します。

【入社後研修】
入社後1か月は引っ越しの現場での作業を経験します。
その後研修施設で4日間、社会人としてのマナー、営業ロープレなどを学びます
その後支店に配属し、先輩の同行を行い、約一週間で独り立ちです。

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〈 仕事内容 〉

ドラッグストア、スーパーマーケットなど流通小売業向けの自社パッケージの開発に関わる仕事。
企画から開発、運用まで幅広く関わることができます。

【具体的には】
お客様の要望に合わせて行う自社パッケージのカスタマイズです。
効率的なシステムを提供できるよう、まずはお客様先の業務を深く理解するところから始めます。
一連の業務を全て洗い出し、工程分け。全体像を可視化した上で、業務上の課題を正しく把握します。
そして、お客様の要望を踏まえ、システム化する工程、従来通り残す工程などの仕様を一緒に検討していきましょう。

【開発環境】
OS: Windows, Linux
言語: Java, C#, PL/SQL, PHP, HTML

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〈 仕事内容 〉

自社が自治体向けに独自開発したＷＥＢサイトのコンテンツ管理システム（CMS）は、編集のしやすさや充実した管理機能が評価されており導入する省庁やの自治体が拡大しています。
インフラエンジニアは、CMSの更改や新規導入する自治体のサーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守を担います。
またこれ以外に、セキュリティ対策・管理や障害対応なども担当します。

自治体のシステム運用期間は、5年間が一般的。当社は設計・構築から運用、更改時のバージョンアップまでを手がけています。
5年間の運用期間中にさまざまな経験を積むことになります。
システムの仕組みに関心を持ち、経験から学ぶ姿勢を持てれば、リーダークラスにキャリアアップできるだけの実力を身に着けることができます。
資格取得に向けた努力も評価の対象になります。

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