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〈 仕事内容 〉

当社に新しく入社した「マリッジコンサルタント」の初期研修を担当します。お客様の結婚という大きな夢への第一歩をアシストする人材を育て、幸せな結婚へとつなげていくやりがいのある仕事です。

【トレーニングする「マリッジコンサルタント」とは？】
ご入会を検討されているお客様にZWEIのサービスをご案内するスタッフです。コースや料金などをご説明しながら、ご入会までを担当します。女性がメインで、年齢層は30代～40代が中心です。

【具体的な仕事内容】
■初期研修の実施
基本的には研修マニュアルや資料に沿って進めていきます。ZWEIのサービス内容をはじめ、ご入会からご成婚までの全体の流れ、ご成婚事例、社内のフォロー体制、システムの使い方など、基本的な内容をまずはレクチャー。その後はサービスのご案内手順や契約手続きの流れなど、ロールプレイングも交えながら実践形式で教えていきます。

※現在はオンライン研修がメインで、店舗での対面研修になる場合もあります。
※受講者は入社人数によって様々で、1名の場合もあれば5～6名になることもあります。

■認定試験の実施
初期研修を受講した社員は認定試験を受けます。初回認定と最終認定の2段階あり、各試験の実施および合否判定を担当。研修開始から合格までは約1ヶ月が目標となっているので、全員が独り立ちできるようにしっかりとフォローしていきましょう。

【仕事のポイント】
◎相手に合わせた指導が大切！
理解度や進捗度は一人ひとり変わってきます。つまずいている箇所を的確に把握しながら、きめ細かくアドバイスしていくことが大切となります。

◎先輩トレーナーがしっかりとフォロー！
各受講者の進捗状況は部門内で共有します。効果的な指導方法など、先輩トレーナーも随時アドバイスしてくれます。

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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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〈 仕事内容 〉

【業務内容】
おみやげ品の企画営業及び新商品企画をお願い致します※コンサル業務に近い仕事もあります

【具体的には】
ホテル旅館、サービスエリア、コンビニ等へのルートセールス及び店舗提案、
POP（ディスプレイ）、什器、商品の提案営業です。季節ごとの商品提案もおこないます。

営業が自ら商品を企画するもので、店頭に自分の商品が並ぶというのは夢ではありません。
実際に、若手営業が企画した商品が数多く採用され、各地の売り場に並んでいます。

営業エリアは、熱海、箱根、東伊豆、中伊豆。さらに高速のSAやPAに入っている店舗になります。
上記エリア内のいずれかを担当して頂く予定です。
担当して頂く店舗はおおよそ25～35店舗。1日に10～15件程度訪問して頂きます。
ルートもあれば、新規もありますが、新規の場合ほとんどがご紹介です。
新商品や季節もの商品のご提案はもちろんですが、
当社最大の武器はこれまでに培ってきた店舗運営ノウハウにあります。
だからこそ、時には「経営コンサル」のように改装案をご提案したり、
レイアウトの改善案等を提示することも必要です。

【こんな企業です】
TTCグループは、観光土産品・特産物のトータルプロデュース実現のため、商品企画力、開発力の強化で、
オリジナルブランドを創造し、ブランドの育成に力を入れています。
より高い価値を具現化するブランド構築力とお客様感動創造主義で、
どこにも負けない確たるアイデンティティを持つ魅力的な新観光商業を築き上げていきます。

「地域に宿泊、観光、飲食店、農業体験等を取り入れた一大テーマパークを築き上げる！」
「将来は故郷に帰り、地域活性化が行える企業を立ち上げる！」
「お土産として絶対的な地位を確立できるヒット商品を生み出したい！」

スタッフそれぞれが持つ夢を叶えるために、全力でバックアップする。
助力は一切惜しみません。
あなたの夢も、当社で叶えてみませんか？

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〈 仕事内容 〉

【業務内容】
見学に来たお客様の式場案内、
ご成約から挙式までをご担当いただきます。
具体的には・・・
▼お客様へのヒアリング
式場見学に来られたお客様に会場をご案内
▼プランのご提案
お客様と共に挙式内容を考えます
▼挙式サポート
他のスタッフと協力しながら、挙式や披露宴をサポート

【仕事スタイル】
当社では、1組のお客様に対して1人の担当プランナーがつきます。
これは挙式プランを練っていく中で相手との信頼感を高めていく事を大切にしているから。
「最高のウエディング」を提供するためプランナー全員でお客様に関わり、チーム全員で最高のウエディングを目指せます！
共に考え、泣き、笑いながら本気で意見を交わせるので達成感や一致団結感があります！

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

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〈 仕事内容 〉

プロデュース会社勤務。ウエディングプランナー業務全般
集客業務／新規接客／プランニング／結婚式当日施行等

★一顧客一担当性。当日立ち会い可。

【具体的には】
■結婚式当日にも立ち会えるプランナー
素敵な会場やプロデュース会社が多い中、アディックウエディングでご成約をされるお客様に多い決定理由はウエディングプランナー。「私たちの結婚式をあなたにお願いしたかったからです」「プランナーで決めました！」というお言葉は、プランナーにとって最高に嬉しいお言葉。

≪大切にしていること≫
お客様が期待する以上の感動を創りあげる「幸せをつなぐ結婚式」
お客様が期待する以上に感動をしていただくために、
私たちはお客様に寄り添い、じっくりとヒアリングをして一緒に結婚式を創り上げます。
「お客様のため」という共通の想い持ち、互いに助け合い、プロとして高め合える仲間たちがいます。
スタッフ全員がプランニングのアイディアを出し合いながら、全社でお客様の夢を実現します。

≪充実の休暇制度≫
完全週休2日制！仕事もプライベートも充実できる環境
残業は申告制で定時退社を推奨。完全週休2日制でしっかりと休みが取れるほか、
年末年始・夏季休暇での連続休暇も可能。冠婚葬祭などで土日に休むこともできます。

≪賞与・手当が充実≫
年4回のインセンティブ賞与支給・施行手当支給
業務内容や成績、評価制度に準じて3ヵ月に１回インセンティブ賞与を支給。また、結婚式当日は早朝出勤などもあるため施行担当者には施行手当も支給。

≪キャリアアップ≫
キャリアアップを目指せる研修制度・評価制度も充実。
未経験者でも、一からウエディングを学べる研修制度が整っているので安心。
スタッフの経験ステータスにあわせた研修を定期的に実施。
わからないことがクリアになってスキルアップできる環境。
プランナー全員での研修もあるので、様々な経験談を共有できるのも魅力。

≪働きやすい環境≫
産休育休完備。第一線のプランナーとしてずっと働ける
女性管理職も多く、結婚や育児をしながら続けられる環境も整っています。
チーフプランナー、マネージャーなど幹部候補も募集！プランナーのスキルを活かしながら、マネジメント能力も培えます。プランナーとしてさらにキャリアアップしたい方、やりがいをもって長く働きたい方が活躍できる会社です。

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〈 仕事内容 〉

プロデュース会社勤務。ウエディングプランナー業務全般
集客業務／新規接客／プランニング／結婚式当日施行等

★一顧客一担当性。当日立ち会い可。

【具体的には】
■結婚式当日にも立ち会えるプランナー
素敵な会場やプロデュース会社が多い中、アディックウエディングでご成約をされるお客様に多い決定理由はウエディングプランナー。「私たちの結婚式をあなたにお願いしたかったからです」「プランナーで決めました！」というお言葉は、プランナーにとって最高に嬉しいお言葉。

≪大切にしていること≫
お客様が期待する以上の感動を創りあげる「幸せをつなぐ結婚式」
お客様が期待する以上に感動をしていただくために、
私たちはお客様に寄り添い、じっくりとヒアリングをして一緒に結婚式を創り上げます。
「お客様のため」という共通の想い持ち、互いに助け合い、プロとして高め合える仲間たちがいます。
スタッフ全員がプランニングのアイディアを出し合いながら、全社でお客様の夢を実現します。

≪充実の休暇制度≫
完全週休2日制！仕事もプライベートも充実できる環境
残業は申告制で定時退社を推奨。完全週休2日制でしっかりと休みが取れるほか、
年末年始・夏季休暇での連続休暇も可能。冠婚葬祭などで土日に休むこともできます。

≪賞与・手当が充実≫
年4回のインセンティブ賞与支給・施行手当支給
業務内容や成績、評価制度に準じて3ヵ月に１回インセンティブ賞与を支給。また、結婚式当日は早朝出勤などもあるため施行担当者には施行手当も支給。

≪キャリアアップ≫
キャリアアップを目指せる研修制度・評価制度も充実。
未経験者でも、一からウエディングを学べる研修制度が整っているので安心。
スタッフの経験ステータスにあわせた研修を定期的に実施。
わからないことがクリアになってスキルアップできる環境。
プランナー全員での研修もあるので、様々な経験談を共有できるのも魅力。

≪働きやすい環境≫
産休育休完備。第一線のプランナーとしてずっと働ける
女性管理職も多く、結婚や育児をしながら続けられる環境も整っています。
チーフプランナー、マネージャーなど幹部候補も募集！プランナーのスキルを活かしながら、マネジメント能力も培えます。プランナーとしてさらにキャリアアップしたい方、やりがいをもって長く働きたい方が活躍できる会社です。

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〈 仕事内容 〉

《 特別な1日をお手伝いするウエディングプランナー 》
　・お客さまに寄り添い続けられる「一顧客一担当制」
　・インセンティブ+コミッションで頑張りを還元！
　・松屋グループの安定基盤とブランド力！！


あなたにはウエディングプランナーとして
お客さまの特別な1日を演出していただきます。

《 具体的には 》
　・会場のご案内
　・結婚式のプランのご提案
　・プランニングや打合せ など

当社のウエディングプランナーは、
ご契約から当日のスケジュール、料理の詳細など、
最初から最後まで携われる「担当制」を採用しています。
お客さまの想いや背景を踏まえた、
あなたならではのオリジナルウエディングをご提案してください。

《 プランのご提案から当日の施行までトータルプロデュース 》
当社のウエディングプランナーは分業制とは異なり、
お客さまに最初から最後まで寄り添うことができるのが大きな魅力です。
お客さまとコミュケーションを取れる時間が多い分、
しっかりとご要望を汲み取りプランニングすることができます。
結婚式当日、お客さまやゲストの方々が喜んでいる姿は、何より大きなやりがいを感じられる瞬間です。

《 新入社員のスタートをみんなで支えていきます 》
入社後3～4ヶ月はOJTを中心に研修を行います。
自分のペースでゆっくりと成長しながら、職場の雰囲気に馴染むことが可能です◎
また、独り立ち後も先輩たちが親身にあなたを支えてくれるので、安心して働いていくことができます。
充実のサポート体制を誇る当社で、あなたらしいキャリアを歩んでいってください！


★一顧客一担当制
★当日施行立ち会い可能

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〈 仕事内容 〉

工場の生産設備や冶工具の設計をお任せします。
お客様に合わせてオリジナルのFA機器を製造。技術営業が案件を受注し、
その後にお客様と細かい打ち合わせをし設計を行います。
○お客様:食品、自動車、医療機器などものづくりに関わる業界
○案件の金額:500万円～2億円
500万円前後の案件については1人でお任せしますが、
1億円～2億円の大規模な案件になると4、5名でプロジェクトチームを組んで担当します。
自動化・省力化機械をオーダーメイドで作ります。
設計を一貫してお任せするので非常にやりがいが大きいかと思います。

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〈 仕事内容 〉

新規受付から挙式当日まで一貫して対応し、新郎新婦に寄り添って結婚式を作り上げる充実したお仕事です。

経験者に求めることは社内外とわず「コミュニケーション能力」です。
ホテルサービスとブライダルに相応しい人物重視の採用基準のため、対人スキルに自身のある方はぜひお待ちしております。

★一顧客一担当制＜当日立ち会い不可＞

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〈 仕事内容 〉

当ホテル「アグネス ホテル アンド アパートメンツ東京」にて結婚式を挙げるお客様に対して、ウェディングプランナーとして式の演出・打ち合わせなどを担当していただきます。1日1組限定のため、ゆとりを持ってお客様に接することができます。

【具体的には・・・】
【式までの流れ】
▼問い合わせ
HPやウェディング系のサイト、エージェントなどから、見学の問い合わせが来ます。

▼見学会
実際のチャペルを見学したり料理を試食したりして、式の雰囲気を感じていただきます。

▼見積もり
おおよその日にちや参加人数などを踏まえて、見積もりを作成。ご納得いただけたら契約となります。

▼打ち合わせ
ドレス・料理・引き出物・装花・演出など細かい点を話し合います。見学会から式まではおよそ半年、全部で3回ほど打ち合わせをすることが多いです。

▼挙式
ステキな式になるよう、進行をサポートします。

※挙式はほとんどが土日祝。平日は案件の進捗管理や電話対応、HPからの問い合わせ対応、SNSの更新、結婚式などを紹介しているエージェントに対して、フェアやキャンペーンの紹介などを行ないます。

※入社後はOJTで業務を教えます。一緒に働くプランナーは5年以上の経験を持つベテラン。マネージャーも育成経験があるので、必要な知識をしっかり身につけることができます。

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〈 仕事内容 〉

ウエディングプランナーとして、ご活躍していただきます。
結婚式を決められたお客様に、最高の式があげられるようにサポートするのが
ウェディングプランナーの大事な役割です。
新郎新婦様とのお打ち合わせを行い、必要な物を手配するだけではなく、
新郎新婦のお二人、ご両親様、ゲストのすべての方々にご満足頂けるような式を目指してください。

【具体的には・・・】

■新規接客
ご来店されたお客様に会場のご案内、結婚式のご提案、プランのご提示を行います。
■打ち合わせ
ドレス/フラワー/料理/ギフト/演出など、必要事項やスケジュールを打ち合わせます。
＊発注業務、見積書の作成など、事務作業も伴います。
■挙式披露宴当日の進行運営
結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。
上記3つの業務を専属で行いながら
・スケジュール管理
・各種パートナーとの連携
・スタッフの統率
を実施し、お客様にご満足いただけるような結婚式を実現させていきます。

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〈 仕事内容 〉

製造業を中心としたクライアントに対する営業をご担当いただきます。
【外勤日】
顧客訪問日となり、生産設備の管理者や品質管理者に課題のヒアリング～装置導入の提案を行います。
案件の規模感にもよりますが、平均1.2回の訪問で契約に繋がる効率と高い営業力（的確な提案力と納得度のあるプレゼン力）が重要となるため、内勤時の事前準備がとても重要です。

【内勤日】
顧客アプローチによるアポイント設定（新規電話、既存顧客の他部署への拡大）、市場調査、資料作成、ロールプレイ、社内技術者からの情報収集、見積書作成等、外勤時の提案に向けた準備を行います。

■研修・キャリアパス：
本社にて商品理解や営業手法に関する研修があります。ご経験に応じて期間は変わりますが、技術系の知識がない方には技術知識の研修を多めに、技術知識はあっても営業経験のない方には、営業手法を多めにと、それぞれの状況を考慮した研修が行われます。その後はＯＪＴです。中途入社のメンバーも多い環境ですので、年次に関係なくキャリアアップも目指して頂けます。顧客の製造拠点の海外展開に伴い、アジアを中心とした海外の展開も視野に入れていますので、海外営業へのキャリアパスもあります。

■制度・社風：
「常に大手企業並み以上の待遇を目指す」と掲げ、組織への貢献度に応じて給与に反映されます。
評価は、実績とそこに至るまでのプロセスも基準にしていますので、日々の努力も正当に評価されます。

■取扱商品：
自動化設備における各種環境改善機器、制御盤用冷却空調装置（ＦＡクーラー）、制御盤用熱交換器、高性能チラー、ミストコレクタ、赤外線サーモグラフィ、オイルチラー、サーバラック用クーラー、精密空気発生装置等。

■使用例（抜粋）：
カップ麺の蓋の糊が適温で溶けているかを確認するサーモグラフィーと温度検知装置など。

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〈 仕事内容 〉

製造業を中心としたクライアントに対する営業をご担当いただきます。
【外勤日】
顧客訪問日となり、生産設備の管理者や品質管理者に課題のヒアリング～装置導入の提案を行います。
案件の規模感にもよりますが、平均1.2回の訪問で契約に繋がる効率と高い営業力（的確な提案力と納得度のあるプレゼン力）が重要となるため、内勤時の事前準備がとても重要です。

【内勤日】
顧客アプローチによるアポイント設定（新規電話、既存顧客の他部署への拡大）、市場調査、資料作成、ロールプレイ、社内技術者からの情報収集、見積書作成等、外勤時の提案に向けた準備を行います。

■研修・キャリアパス：
本社にて商品理解や営業手法に関する研修があります。ご経験に応じて期間は変わりますが、技術系の知識がない方には技術知識の研修を多めに、技術知識はあっても営業経験のない方には、営業手法を多めにと、それぞれの状況を考慮した研修が行われます。その後はＯＪＴです。中途入社のメンバーも多い環境ですので、年次に関係なくキャリアアップも目指して頂けます。顧客の製造拠点の海外展開に伴い、アジアを中心とした海外の展開も視野に入れていますので、海外営業へのキャリアパスもあります。

■制度・社風：
「常に大手企業並み以上の待遇を目指す」と掲げ、組織への貢献度に応じて給与に反映されます。
評価は、実績とそこに至るまでのプロセスも基準にしていますので、日々の努力も正当に評価されます。

■取扱商品：
自動化設備における各種環境改善機器、制御盤用冷却空調装置（ＦＡクーラー）、制御盤用熱交換器、高性能チラー、ミストコレクタ、赤外線サーモグラフィ、オイルチラー、サーバラック用クーラー、精密空気発生装置等。

■使用例（抜粋）：
カップ麺の蓋の糊が適温で溶けているかを確認するサーモグラフィーと温度検知装置など。

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〈 仕事内容 〉

スマートフォン向けゲームの2DCGデザイン全般
・新規ゲームの立ち上げに参加し、デザインコンセプト作成を担当
・運用中ゲームのイベント等の画像作成
・キャラクター、モンスター、アイテム画像などの作成
・アイコン、ボタンやバナーなど画像素材の作成
・Flashやスプライトツールによるエフェクト、モーション作成
・UIデザイン
・広報用のチラシやバナーのデザイン
など

＜身につく力＞
得意なジャンルやテイストから始めて、少しずつ領域を広げていくことが可能です。
悩んだときは、経験豊かなスタッフが参考になる事例を呈示して教えるなど、
知識やノウハウをどんどん蓄積することができます。

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〈 仕事内容 〉

スマートフォン向けゲームの企画から制作ディレクション。
リリース後の運営も担当していただきます。

＜市場やトレンドを掴んだ企画＞
市場の調査・分析はもちろん、日頃からWebやメディアなどで情報収集しマーケティングを行います。
時代やユーザーの嗜好を考慮したゲームを企画します。

＜予算管理やスケジュール管理＞
企画後にはゲームを試作。実制作に移る段階で、必要な予算を会社に申請します。
加えて、チーム編成や、リリースまでのスケジューリングを行います。
制作開始以降は、スケジュール通りに進行できるよう適宜調整を行います。

＜チームで制作＞
プログラマー、デザイナーなど各スタッフと密にコミュニケーションを図り、企画意図をチーム全員で共有します。
その上で、意見交換をしながらクオリティの高い作品づくりを行っていきます。
将来的には、チームを束ねる立場を目指していただきたいと思っています。

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〈 仕事内容 〉

広告のグラフィックデザイン全般をお任せします。
【具体的には】
商業施設や観光・飲食業などの顧客を中心とした、幅広い分野のデザインを行ないます。
打ち合わせからデザインの企画・提案・ディレクションまで一貫して担当していただきます。
【仕事内容】
◎顧客との打ち合わせ
◎デザインの企画・提案
◎グラフィック制作
◎ディレクション業務

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〈 仕事内容 〉

ウエディングプランナーとして、ご活躍していただきます。
結婚式を決められたお客様に、最高の式があげられるようにサポートするのが
ウェディングプランナーの大事な役割です。
新郎新婦様とのお打ち合わせを行い、必要な物を手配するだけではなく、
新郎新婦のお二人、ご両親様、ゲストのすべての方々にご満足頂けるような式を目指してください。

【具体的には・・・】

■新規接客
ご来店されたお客様に会場のご案内、結婚式のご提案、プランのご提示を行います。
■打ち合わせ
ドレス/フラワー/料理/ギフト/演出など、必要事項やスケジュールを打ち合わせます。
＊発注業務、見積書の作成など、事務作業も伴います。
■挙式披露宴当日の進行運営
結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。
上記3つの業務を専属で行いながら
・スケジュール管理
・各種パートナーとの連携
・スタッフの統率
を実施し、お客様にご満足いただけるような結婚式を実現させていきます。

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〈 仕事内容 〉

当社はWEBマーケティング・プロモーションに特化した企業。
とても豊富なマーケティングノウハウを保有しています。
インターネット広告・WEBマーケティング分野で16年連続・最高益を記録したのが当社！
今ではそのノウハウを受け継いでいる子会社が数々生まれています。

今回はより進化した主力商品「IPmobile α」を活用し
クライアント店舗の顧客管理をはじめとしたマーケティング部門をトータルサポートしていただく
集客コンサルタントの増員募集。
更なるクライアントの“声”に応えるため、新しいメンバーを募集します。
仕事の内容
【繁盛店を創る！】クライアント店舗の顧客管理をコンサルティング。集客及び売上アップにつなげます。

【具体的には】
集客アップを目的とするアプリ・SNSなどのモバイルツールによるプロモーションサービスの提案営業

★ITやWebに関する知識は必要ありません。
店舗の経営者の方とコミュニケーションをとりながら
お店の方向性についてお話していただきます。

★全国2万件以上の店舗に導入いただいているサービスです。
高い集客効果を発揮するので自信を持ってご案内下さい！
求めている人材
◆未経験者も歓迎します◆接客や販売、営業経験のある方歓迎（バイト・社員・派遣など雇用形態は不問）

【具体的には】
○学歴不問
○以下のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎
・接客業（飲食店勤務など）
・営業職（法人向け・個人向け問わず）
・販売職（業種不問）
実務の経験年数は不問。数ヶ月しか上記の仕事に携わってないという方や
正社員ではなくアルバイトや派遣社員での経験しかないという方も歓迎！

★今回の募集では飲食店やサービス業界で仕事をした経験者
営業職・販売職などの経験を持つ方等、お客様とコミュニケーションを取る仕事を
多少でも経験があればご応募下さい。

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〈 仕事内容 〉

①サービス開発リーダー　（25～35歳）
②メンバーエンジニア （将来的には、①を目指していただけるポジション）（22～30歳）

■エンジニア視点でステークホルダーと連携しながらサービス企画・システム設計を担当いただきます。
・既存事業のサービスPDCAを各カテゴリの専門家（SEO・CRM・リスティング広告・営業）と共に小規模（10名程度）で
実行
・新規事業の立ち上げを事業責任者と共にゼロから具現化
・これらを実現するために、どのようなエンジニア体制・環境が必要かを自ら検討し実現
・営業支援システムの改良を通じて、営業・キャリアパートナーの業務改善の実現


【必要な経験能力】
・Webアプリケーション開発経験
・特定のプログラミング言語での開発経験
（①は2年以上、②は1年以上）
・RDB (MySQL,OracleDB等)設計経験
・自立的に動きITを利用して、業務改善を行ってきた経験・志向
・エンジニアの役割に満足せずに、能動的に業務範囲を広げていった経験・志向

【任意要件】
・PHP/Javaを使用したWEBサービス開発経験
・Android/iOSでのスマフォアプリ開発経験
・WEBマーケティング（SEO,リスティング,CRM）の業務に関わった経験・志向
・セールスフォースの業務に関わった経験
・開発リーダー(複数名以上)のスキル/経験・志向
・外注（オフショア/ニアショア開発/業務委託等）管理の経験

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〈 仕事内容 〉

店舗での集荷及び配達業務
【具体的には】
電動アシスト付自転車を使用し小さい荷物の配達・集荷を行います。
取り扱う荷物は3辺で80ｃｍの小荷物ばかり。
多くの先輩が未経験からスタートしています。
宅配サービスのお仕事は、様々な企業のお客様と接することが
出来るのが魅力のひとつです。また、コミュニケーション能力も
自然と身につけることが出来ます。

【ステップアップとして・・・】
年に２回の評価能力制度により、学歴・年齢・性別問わず公平に頑張った人に対して
管理職へのステージも用意しています。
また、適性や希望に応じ、管理部門・営業部門等様々な部署で活躍することもできます。
株式上場を目指している安定した企業で長く腰を据えて働ける環境を用意しています。

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