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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
当社コンビニエンスストア加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務が仕事となります。
入社後約3ヶ月間店舗スタッフ、その後約1～1.5年の間に副店長・店長経験を経て、オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC)として配属となります。
一人で担当する店舗数は、7～8店舗で自宅から直行・直帰をするのが基本的は勤務スタイルです。
OFCのアドバイス次第で、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約3,000品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりをオーナーと二人三極で目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
【チーム体制について】
エリアごとにチーム体制をとっており、DM（ディストリクト・マネジャー）の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談でき、着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境を整えています。

【キャリアパスについて】
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアパスがあります。
■8名前後のOFCをマネジメントするDM(ディストリクト・マネジャー)　※100店規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー　※1000店規模の責任者
■新規ビジネスの開発
■世の中のニーズを知り、流行をつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■会社経営を支える人事や総務、経理財務等のバックオフィス
■海外勤務
等

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
当社コンビニエンスストア加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務が仕事となります。
入社後約3ヶ月間店舗スタッフ、その後約1～1.5年の間に副店長・店長経験を経て、オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC)として配属となります。
一人で担当する店舗数は、7～8店舗で自宅から直行・直帰をするのが基本的は勤務スタイルです。
OFCのアドバイス次第で、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約3,000品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりをオーナーと二人三極で目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
【チーム体制について】
エリアごとにチーム体制をとっており、DM（ディストリクト・マネジャー）の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談でき、着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境を整えています。

【キャリアパスについて】
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアパスがあります。
■8名前後のOFCをマネジメントするDM(ディストリクト・マネジャー)　※100店規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー　※1000店規模の責任者
■新規ビジネスの開発
■世の中のニーズを知り、流行をつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■会社経営を支える人事や総務、経理財務等のバックオフィス
■海外勤務
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【仕事内容】
当社コンビニエンスストア加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務が仕事となります。
入社後約3ヶ月間店舗スタッフ、その後約1～1.5年の間に副店長・店長経験を経て、オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC)として配属となります。
一人で担当する店舗数は、7～8店舗で自宅から直行・直帰をするのが基本的は勤務スタイルです。
OFCのアドバイス次第で、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約3,000品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりをオーナーと二人三極で目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
【チーム体制について】
エリアごとにチーム体制をとっており、DM（ディストリクト・マネジャー）の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談でき、着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境を整えています。

【キャリアパスについて】
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアパスがあります。
■8名前後のOFCをマネジメントするDM(ディストリクト・マネジャー)　※100店規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー　※1000店規模の責任者
■新規ビジネスの開発
■世の中のニーズを知り、流行をつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■会社経営を支える人事や総務、経理財務等のバックオフィス
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【仕事内容】
当社コンビニエンスストア加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務が仕事となります。
入社後約3ヶ月間店舗スタッフ、その後約1～1.5年の間に副店長・店長経験を経て、オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC)として配属となります。
一人で担当する店舗数は、7～8店舗で自宅から直行・直帰をするのが基本的は勤務スタイルです。
OFCのアドバイス次第で、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約3,000品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりをオーナーと二人三極で目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
【チーム体制について】
エリアごとにチーム体制をとっており、DM（ディストリクト・マネジャー）の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談でき、着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境を整えています。

【キャリアパスについて】
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアパスがあります。
■8名前後のOFCをマネジメントするDM(ディストリクト・マネジャー)　※100店規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー　※1000店規模の責任者
■新規ビジネスの開発
■世の中のニーズを知り、流行をつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■会社経営を支える人事や総務、経理財務等のバックオフィス
■海外勤務
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〈 仕事内容 〉

請け負った開発案件に対し、貴方のスキルや経験、希望や方向性を考慮して、貴方が活躍できる職場環境を提供します。

実際に当社社員が関わっているプロジェクトは、以下のようなお仕事です。

（１）ガス関連インフラ基幹システムの設計・開発
（２）法人向けビジネスツールのシステム開発
（３）行政向け帳票管理システムの開発
（４）ソーシャルクラウドシステムの設計・開発
（５）スマートフォンアプリの設計・開発
（６）サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守

上記以外でも、Webサイト制作やモバイルシステム開発依頼等、
多数の新規案件も入手しており、貴方のスキル・方向性に適した仕事をご提供できます。

工程に関しても、
１．要件定義～基本設計
２．詳細設計～プログラミング～テスト
３．運用、保守
と、フェーズごとにお任せすることもあれば、
上流から下流まで一気通貫でお任せするケースもあります。
適材適所で業務を行って頂くだけでなく、持てる経験を活かしつつ、さ
らに上のスキルアップを目指して経験を積んでください。

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〈 仕事内容 〉

請け負った開発案件に対し、貴方のスキルや経験、希望や方向性を考慮して、貴方が活躍できる職場環境を提供します。

実際に当社社員が関わっているプロジェクトは、以下のようなお仕事です。

（１）ガス関連インフラ基幹システムの設計・開発
（２）法人向けビジネスツールのシステム開発
（３）行政向け帳票管理システムの開発
（４）ソーシャルクラウドシステムの設計・開発
（５）スマートフォンアプリの設計・開発
（６）サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守

上記以外でも、Webサイト制作やモバイルシステム開発依頼等、
多数の新規案件も入手しており、貴方のスキル・方向性に適した仕事をご提供できます。

工程に関しても、
１．要件定義～基本設計
２．詳細設計～プログラミング～テスト
３．運用、保守
と、フェーズごとにお任せすることもあれば、
上流から下流まで一気通貫でお任せするケースもあります。
適材適所で業務を行って頂くだけでなく、持てる経験を活かしつつ、さ
らに上のスキルアップを目指して経験を積んでください。

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〈 仕事内容 〉

安心の鈴与Ｇでの【企画営業職】のお仕事です！
主に公共事業、例えば公園や駅前広場、歩道などに使う景観商材のメーカーで、 商品作りから現場におさめるところまで自社で一貫して行っています。
営業担当は、ゼネコンや役所、設計事務所へ行って、 都市計画の初期段階階に入り込んで、 設計と協働してデザインプランを作ったり、商材を企画して提案をします。
癒しの空間、綺麗な街並みに自分が関わる、やりがいある仕事です。
【施工例】
浜松駅前／静岡駅／東静岡駅／ 新東名浜松SA／遠州森町PA／掛川PA／ 静岡SA／駿河湾沼津SA／清水PA ／市役所、小学校、中学校、高専、公園など

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〈 仕事内容 〉

生産設備の制御回路や家電等の製品の電子回路設計を担当します。
顧客(主に大手メーカー）のプロジェクトに携わる場合と自社工場での受託開発に携わる場合があります。

◆プロジェクト例
・冷蔵庫用基板の回路設計、試作手配、部品手配、試験評価
・自動車部品（ワイヤーハーネス）の回路設計
・自動車部品向け生産設備の電気設計

【必要な経験・スキル】
・以下の使用経験のある方（20代は経験が浅くても歓迎）
電気設計（シーケンス制御）、電子回路設計

【教育研修について】
当社が目指すエンジニア像は「一生涯活躍できるエンジニア」。
その為に様々なスタイルでエンジニアをバックアップをしております。
当社に入社した方のアンケートで必ず志望理由の上位に入るのが「社内研修制度の充実」です。
勉強会例：
◎機械や電気電子、ソフト等の知識力UP向けの勉強会の開催
◎資格取得向けの勉強会
◎客先業務に合わせたCAD等のツール操作の勉強会
他にも外部技術セミナーを使用しての研修も実施。

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〈 仕事内容 〉

ビルダー（ハウスメーカー・工務店など）向けの各種サービスをご提案していくお仕事です。
具体的には・・・
◆地盤ネットサービス（地盤調査に関するサービス）
◆アフター管理サポート（新築住宅のアフターサービス）
◆シロアリ駆除（新築・中古住宅のシロアリ防除・駆除）
◆制振装置
◆高機能断熱材
◆耐震診断・建物調査
◆住宅施工管理システム
・・・など　ビルダー様にも施主様にも有益なサービスをご紹介・ご提案して頂きます。
建築業界における人件費の高騰・職人不足によるコスト増、
また、高性能・高品質住宅への移行による建築費用の上昇が続いています。
一方で、消費税増税や住宅取得者の減少による競争も激しさを増し、
地場ビルダーや工務店にとっては今後も厳しい環境が続くことが予想されます。
性能向上による差別化が重要になることは分かってはいるものの、
施主様の限られた予算でいかに品質向上を実現していくか、現実的な「予算」の壁が問題になっています。
こうした状況から、お取引先様である地場ビルダー様・工務店様が本来追求すべき「住宅の品質向上」に更に取組んで頂きやすくすることが最優先と考え、各種サービスを提供することにより、高品質・高性能を図りながらコストダウンを実現化しています。
業界未経験でも、お客様の役に立ちたい、社会的意義のある仕事がしたいという方、
生活者の目線でより良い住まい創りに貢献したいという方は大歓迎。
女性も多く活躍しています！
《 当社で働く魅力 =過去入社者の入社の決め手= 》
「豊富なキャリアスパスが用意されているから。」
法人営業・新築リフォーム営業・不動産事業・施工や設計職まで、希望や志向に即したキャリアパスがあります。
「何よりも人・社風が良いから。面接に行けば、わかります。」 　
プライベートで社員同士で遊んだことがあるのは全社員の85%。 社員同士の距離が近く、公私で面倒見の良い先輩が成長をサポート。

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〈 仕事内容 〉

店舗にて、エンゲージリング・マリッジリング選びのお手伝いを行います。
提案するのは世界にたった一つだけのセミオーダーのジュエリー。
お客様にとって最高の商品をご提案してください。

ウェディング会場へも訪問します。
私たちが活躍する舞台は店舗だけではありません。提携するブライダル会場へ直接赴き、当社のジュエリーやフェアの紹介なども行います。お客様をご紹介いただける関係づくりを行うなど、人と接することがとても多いお仕事です。

未経験でも安心販売や営業や事務など、
未経験で入社された方でも安心してスタートを切れるよう、年に一度の研修合宿、入社時の研修を行います。

【仕事内容詳細】
オリジナルジュエリーでお客様に幸せをお届けします。
当社の代表オリジナルブランドがあなたの活躍する舞台。

▼ヒアリング
お客様の想いをしっかりとヒアリングします。
▼ご提案
数百種類のダイヤモンドとお好みのデザインリングから選ぶセミオーダーシステム。
お客様のご要望に沿った「お二人にとって最高のリング」をご提案します。
▼（制作）
加工へ発注。
▼完成後、お客様へお渡し

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〈 仕事内容 〉

店舗にて、エンゲージリング・マリッジリング選びのお手伝いを行います。
提案するのは世界にたった一つだけのセミオーダーのジュエリー。
お客様にとって最高の商品をご提案してください。

ウェディング会場へも訪問します。
私たちが活躍する舞台は店舗だけではありません。提携するブライダル会場へ直接赴き、当社のジュエリーやフェアの紹介なども行います。お客様をご紹介いただける関係づくりを行うなど、人と接することがとても多いお仕事です。

未経験でも安心販売や営業や事務など、
未経験で入社された方でも安心してスタートを切れるよう、年に一度の研修合宿、入社時の研修を行います。

【仕事内容詳細】
オリジナルジュエリーでお客様に幸せをお届けします。
当社の代表オリジナルブランドがあなたの活躍する舞台。

▼ヒアリング
お客様の想いをしっかりとヒアリングします。
▼ご提案
数百種類のダイヤモンドとお好みのデザインリングから選ぶセミオーダーシステム。
お客様のご要望に沿った「お二人にとって最高のリング」をご提案します。
▼（制作）
加工へ発注。
▼完成後、お客様へお渡し

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〈 仕事内容 〉

店舗にて、エンゲージリング・マリッジリング選びのお手伝いを行います。
提案するのは世界にたった一つだけのセミオーダーのジュエリー。
お客様にとって最高の商品をご提案してください。

ウェディング会場へも訪問します。
私たちが活躍する舞台は店舗だけではありません。提携するブライダル会場へ直接赴き、当社のジュエリーやフェアの紹介なども行います。お客様をご紹介いただける関係づくりを行うなど、人と接することがとても多いお仕事です。

未経験でも安心販売や営業や事務など、
未経験で入社された方でも安心してスタートを切れるよう、年に一度の研修合宿、入社時の研修を行います。

【仕事内容詳細】
オリジナルジュエリーでお客様に幸せをお届けします。
当社の代表オリジナルブランドがあなたの活躍する舞台。

▼ヒアリング
お客様の想いをしっかりとヒアリングします。
▼ご提案
数百種類のダイヤモンドとお好みのデザインリングから選ぶセミオーダーシステム。
お客様のご要望に沿った「お二人にとって最高のリング」をご提案します。
▼（制作）
加工へ発注。
▼完成後、お客様へお渡し

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〈 仕事内容 〉

店舗にて、エンゲージリング・マリッジリング選びのお手伝いを行います。
提案するのは世界にたった一つだけのセミオーダーのジュエリー。
お客様にとって最高の商品をご提案してください。

ウェディング会場へも訪問します。
私たちが活躍する舞台は店舗だけではありません。提携するブライダル会場へ直接赴き、当社のジュエリーやフェアの紹介なども行います。お客様をご紹介いただける関係づくりを行うなど、人と接することがとても多いお仕事です。

未経験でも安心販売や営業や事務など、
未経験で入社された方でも安心してスタートを切れるよう、年に一度の研修合宿、入社時の研修を行います。

【仕事内容詳細】
オリジナルジュエリーでお客様に幸せをお届けします。
当社の代表オリジナルブランドがあなたの活躍する舞台。

▼ヒアリング
お客様の想いをしっかりとヒアリングします。
▼ご提案
数百種類のダイヤモンドとお好みのデザインリングから選ぶセミオーダーシステム。
お客様のご要望に沿った「お二人にとって最高のリング」をご提案します。
▼（制作）
加工へ発注。
▼完成後、お客様へお渡し

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〈 仕事内容 〉

店舗にて、エンゲージリング・マリッジリング選びのお手伝いを行います。
提案するのは世界にたった一つだけのセミオーダーのジュエリー。
お客様にとって最高の商品をご提案してください。

ウェディング会場へも訪問します。
私たちが活躍する舞台は店舗だけではありません。提携するブライダル会場へ直接赴き、当社のジュエリーやフェアの紹介なども行います。お客様をご紹介いただける関係づくりを行うなど、人と接することがとても多いお仕事です。

未経験でも安心販売や営業や事務など、
未経験で入社された方でも安心してスタートを切れるよう、年に一度の研修合宿、入社時の研修を行います。

【仕事内容詳細】
オリジナルジュエリーでお客様に幸せをお届けします。
当社の代表オリジナルブランドがあなたの活躍する舞台。

▼ヒアリング
お客様の想いをしっかりとヒアリングします。
▼ご提案
数百種類のダイヤモンドとお好みのデザインリングから選ぶセミオーダーシステム。
お客様のご要望に沿った「お二人にとって最高のリング」をご提案します。
▼（制作）
加工へ発注。
▼完成後、お客様へお渡し

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〈 仕事内容 〉

店舗にて、エンゲージリング・マリッジリング選びのお手伝いを行います。
提案するのは世界にたった一つだけのセミオーダーのジュエリー。
お客様にとって最高の商品をご提案してください。

ウェディング会場へも訪問します。
私たちが活躍する舞台は店舗だけではありません。提携するブライダル会場へ直接赴き、当社のジュエリーやフェアの紹介なども行います。お客様をご紹介いただける関係づくりを行うなど、人と接することがとても多いお仕事です。

未経験でも安心販売や営業や事務など、
未経験で入社された方でも安心してスタートを切れるよう、年に一度の研修合宿、入社時の研修を行います。

【仕事内容詳細】
オリジナルジュエリーでお客様に幸せをお届けします。
当社の代表オリジナルブランドがあなたの活躍する舞台。

▼ヒアリング
お客様の想いをしっかりとヒアリングします。
▼ご提案
数百種類のダイヤモンドとお好みのデザインリングから選ぶセミオーダーシステム。
お客様のご要望に沿った「お二人にとって最高のリング」をご提案します。
▼（制作）
加工へ発注。
▼完成後、お客様へお渡し

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〈 仕事内容 〉

店舗にて、エンゲージリング・マリッジリング選びのお手伝いを行います。
提案するのは世界にたった一つだけのセミオーダーのジュエリー。
お客様にとって最高の商品をご提案してください。

ウェディング会場へも訪問します。
私たちが活躍する舞台は店舗だけではありません。提携するブライダル会場へ直接赴き、当社のジュエリーやフェアの紹介なども行います。お客様をご紹介いただける関係づくりを行うなど、人と接することがとても多いお仕事です。

未経験でも安心販売や営業や事務など、
未経験で入社された方でも安心してスタートを切れるよう、年に一度の研修合宿、入社時の研修を行います。

【仕事内容詳細】
オリジナルジュエリーでお客様に幸せをお届けします。
当社の代表オリジナルブランドがあなたの活躍する舞台。

▼ヒアリング
お客様の想いをしっかりとヒアリングします。
▼ご提案
数百種類のダイヤモンドとお好みのデザインリングから選ぶセミオーダーシステム。
お客様のご要望に沿った「お二人にとって最高のリング」をご提案します。
▼（制作）
加工へ発注。
▼完成後、お客様へお渡し

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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〈 仕事内容 〉

大学病院から診療所まで様々な医療機関への医療用消耗品の営業活動

【具体的には】
病院・診療所といった施設を訪問し、医療用消耗品（医療用テープやマスク、手術用使用製品など）に関する情報提供を行います。
また訪問するだけでなく、院内説明会や講演会を企画・開催して情報提供するケースもあります。
※勤務スタイルは契約先企業に準ずる。

■配属前研修
入社後、約1～2週間の導入研修と約2ヶ月のメーカー製品研修で基礎からしっかり指導します。
・スキル研修
・医療概要、コンプライアンス
・病院見学 他

■働き方
研修終了後、当社と契約する医療用消耗品メーカーに配属されます。
配属後は、その企業の名刺を持って情報提供・収集活動を行います。
もちろん当社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当などが適用されます。

■プロジェクトマネジャーのサポート
プロジェクトマネジャーが、配属先の上長ともコミュニケーションをとりながら
働きやすい環境づくりに尽力してくれます。
当社のプロジェクトマネジャーは1人で20名程度のメンバーしか担当しないため、
顔の見えるサポートが可能です。

■配属後の研修制度
配属後もメーカーと当社のダブル研修が用意されています。
メーカーでの研修及び、当社でのプログレッシング研修（継続教育）を通して、
現場で必要な知識・企画力・提案力を磨くことが可能です。

■豊富なプロジェクトで広がるキャリアパス
数多くのプロジェクトを展開しており、
1つのプロジェクト期間は1年～3年。
プロジェクト終了後は
・ほかのプロジェクト（医療用消耗品営業）
・MR
・配属先メーカーへの転籍
・本社にて、採用部門や営業部門、プロジェクトマネジャーになる
・メディカルコンタクトセンター、学術サポートサービス
・電話を利用し情報提供を行うコミュニケーター（MRダイレクト）
等の様々な選択肢の中からキャリアプランを築くことができます。

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