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職種 | カウンターセールス総務 |
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勤務地 | 藤枝市 |
給与 | 別途確認 |
休日 | 週休2日制(シフト制) |
職種 | カウンターセールス総務 |
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勤務地 | 島田市 |
給与 | 別途確認 |
休日 | 週休2日制(シフト制) |
職種 | カウンターセールス総務 |
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勤務地 | 静岡市清水区 |
給与 | 別途確認 |
休日 | 週休2日制(シフト制) |
職種 | カウンターセールス総務 |
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勤務地 | 静岡市駿河区 |
給与 | 別途確認 |
休日 | 週休2日制(シフト制) |
職種 | カウンターセールス総務 |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 別途確認 |
休日 | 週休2日制(シフト制) |
職種 | 総務人事 |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | <想定年収>298万円~415万円(残業手当:有) |
休日 | ★年間休日:124日 |
〈 仕事内容 〉
総務・労務・法務関係として、下記業務をメインにご担当していただきます。
【具体的には・・・】
・給与計算(勤怠管理から給与管理まで幅広く業務を行って頂きます。)
・年末調整:1年間の給与総額が確定する年末に、その年に納めるべき税額を計算し、今まで徴収した総額との過不足額を算出し、その差額を徴収、または還付
・社会保険手続き:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険)、税(住民税、所得税)の申請手続き、入退社の際に発生する 取得/喪失手続き 、法改正、税法改正、給与改定などに伴なう変更手続き
・労務関連:社員情報の登録更新、労務規定の整備、労災・労務相談への対応、福利厚生など、就業規則・規定の管理、変更手続き
・法務関連:知的財産管理や会社全般の法務関連業務
■配属部署:総務・法務部
総務関連の庶業務をはじめ労務や法務など多岐に渡って活躍して頂く方を募集します。
■キャリアパス:
・転勤はありません。部署内でも様々な仕事をしていただきますので総務のスペシャリストとして活躍して頂きます。
・社内では若い社員中心に積極的にキャリアアップの為に各種資格取得に向けて頑張っています。
■長期的就業の観点業績、離職率、残業、育休/産休などの制度について: 本社では育休/産休取得率100%です。
■将来への展望:来年で75周年を迎える全国でも老舗の化粧品メーカーで11期連続増収増益となっております。
≪当社の特長≫
★全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標(SDGs)」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。
★「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。
職種 | 営業(法人向け) |
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勤務地 | 静岡市駿河区 |
給与 | ①一般職:月給27万5700円~33万5800円 |
休日 | ・完全週休2日制(土日+祝日) |
〈 仕事内容 〉
●人材課題の解決提案を行うソリューション営業
正社員・契約社員・アルバイトなど採?から、人材の定着・戦力化など、お客様
のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決
提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、採用管理システム(ATS)「ワガシャdeDOMO」、?社
発?の求?情報誌「DOMO」、求?情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就
職イベント「シゴトフェア」など。
「どのメディア・サービスを使うのがいいか?」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか?」
「どんなコピーや写真を?れたら応募が増えそうか?」
採用手法のプランニングから求?広告の原稿内容まで、人材に関するコンサ
ルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案
し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。
職種 | 営業(法人向け) |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 【想定年収】400万円~ |
休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日) |
〈 仕事内容 〉
転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行い、希望/適性を鑑みて、求職者サポート/企業サポートを実施して頂きます。
(1)求職者サポート(キャリアアドバイザー)…担当する求職者の方に寄り添い、転職に係るあらゆるサポートを実施
・Webサイト、TEL応募から登録頂いた求職者との面談(ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案等)
・面接日程の調整~面接準備のお手伝い~面接同席~決断の後押しなど、選考に関するサポート全般
(2)企業サポート(リクルーティングアドバイザー)…担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介
・求人ニーズの確認~人材のご提案
・選考日程の調整~面接同行~条件交渉
・入社まで~入社後のフォロー(定着の確認など)
※対求職者/対企業様に対し、ヒアリングの上、提案いたしますが、その際は必ず、採用後のビジョン(プラス面/マイナス面ともに)もあわせてお伝えして頂きます。
■導入研修・育成:
入社後は本人の経験・スキルに応じた研修(OFF-JT/OJT)を組みます。
勤務地 | 静岡市駿河区 |
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給与 | ①一般職:月給27万5700円~33万5800円 |
休日 | ・完全週休2日制(土日+祝日) |
〈 仕事内容 〉
弊社主力商材である『ワガシャ de DOMO』(採用管理システム/ATS)を導入いただいているお客様
の、採用成功(カスタマーサクセス)を目指し、伴走活動をお願いいたします。
◆ご契約直後の「オンボーディング」
・セールスからの引継ぎ・情報共有を踏まえた、お客様へのご挨拶
・お客様との利用開始前の、採用戦術・計画の目線合わせ
・必要に応じたオプションのご提案や、原稿取材の実施
◆ご契約中の「伴走活動」
・お預かりしている求人案件のヘルスチェック
・目標との乖離があった場合の要因分析&改善策のご提案
・前回ご提案・実施した改善策の検証
・上記過程でのアップセル&クロスセル
◆ご契約満了後の「定期フォロー」
・サービス満足度に関するヒアリングの実施、サービス・システムへのフィードバック
・応募者の面接・採用結果や、採用者の定着・戦力化状況のお伺い
・他求人手法を選定されている場合の、進捗状況のお伺い
・最新の市場・求職者動向等に関する情報のご提供
多くのご契約は6ヵ月 or 1年で、お客様の採用ゴールに到達するよう、
月1~2回の頻度でコミュニケーションを取っていただきます。
基本的にはオフィス内での業務が中心となり、TEL/MAIL/Webを活用したコミュニケーションが
主体です。時に、セールスと共にお客様にご訪問いただくこともあります。
また、社内においては、アルバイトスタッフの育成・管理や、
担当ユニット内での連携・共有、ノウハウ蓄積などを行います。
◆ユニット体制について
・この3月より新たな体制にチャレンジしておりまして、
セールス2~3名に対して、カスタマーサクセス社員1名・アルバイトスタッフ1名、
という「ユニット」での運用を進めております。
・セールスは実質別部門とはなりますが、新規でご契約いただいたお客様を、
カスタマーサクセスがしっかりと引継ぎながら、セールスが新たなお客様への
ご提案・ご契約に集中できる環境を構築して参ります。
職種 | 総務経理 |
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勤務地 | 静岡市清水区 |
給与 | 月額25~40万円+役職・資格・残業等手当 |
休日 | 休日:日祝他、年間休日105日 |
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