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職種 | 営業(法人向け) |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 報酬40歳位で500~600万円程度 |
休日 | 週休2日制(土日、祝日) |
職種 | 施工管理(建築)施工管理(設備) |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 報酬40歳位で500~600万円程度 |
休日 | 週休2日制(土日、祝日) |
職種 | メカニック・整備士 |
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勤務地 | その他静岡県中部 |
給与 | 3,000千円程度(経験能力により相談) |
休日 | 年間休日 105日 |
職種 | メカニック・整備士 |
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勤務地 | その他静岡県中部 |
給与 | 3,000千円程度(経験能力により相談) |
休日 | 年間休日 105日 |
職種 | 総務事務・管理系その他 |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 月給:26万2千円~(月40時間相当のみなし残業代含む) |
休日 | 週休2日制(月8日以上/シフト制) |
〈 仕事内容 〉
コールセンターのセンター長や業務運用スタッフをサポートしていただく仕事です。
アルバイトスタッフの労務管理(入退社手続き、社保の加入・喪失手続き、勤務実績管理等)、
社内の環境整備(執務室や休憩室の整理整頓など)、社外からの電話への対応、来客対応、備品管理など
職種 | 総務事務・管理系その他 |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 月給:26万2千円~(月40時間相当のみなし残業代含む) |
休日 | 週休2日制(月8日以上/シフト制) |
〈 仕事内容 〉
・スタッフの育成や労務管理、効率的に業務を進める仕組み作りなどをお任せします。
・コールセンターの現場で運用する業務の管理全般(業務の運用状況管理、オペレーターからのエスカレーション対応、クライアントへの運用報告(日次・月次など))
・アルバイトスタッフの採用・育成
・アルバイトスタッフの労務管理(シフト作成、勤怠管理など)
職種 | 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品) |
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勤務地 | 藤枝市 |
給与 | 5百万以上、応相談 |
休日 | ・休日:日 他 会社カレンダーによる、年間休日数:110日 |
〈 仕事内容 〉
工場長として、生産性向上のため生産部門全体の管理、経営への助言
・工場の成果を出すための施策立案や意思決定
・工場内の業績の評価・管理、人材の開発、目標の設定、組織作り
・工員に安全に、正しく、遅れなく、漏れなく作業をさせること(日常管理)
・現場で起こった異常を検出し、改善を加えていくこと(維持・変更管理)
職種 | 研究・開発(化学・素材・食品)生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品) |
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勤務地 | 藤枝市 |
給与 | 5百万以上、応相談 |
休日 | 休日:日 他 会社カレンダーによる、年間休日数:110日 |
〈 仕事内容 〉
・工場内の機械トラブル対応や、機械設置時の配置図作成、壊れた部品の図面起こし等
・現場で起こった異常、又は起きるかもしれない危険等をを検出し、改善を加えていく
こと(維持・変更管理)
技術部管理職候補として、機械トラブルの早期解決やトラブル削減のためのメンテナンス強化のため
職種 | 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品) |
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勤務地 | 藤枝市 |
給与 | 【想定年収】500万円~ |
休日 | ★年間休日:110日 |
〈 仕事内容 〉
当社の工場管理職として、生産性向上のため生産部門全体の管理業務を行っていただきます。
【具体的には・・・】
・工場内の現場指導
・工場内の業績の評価および管理、人材の開発、目標の設定、組織作り
・日常管理(工員に安全に、正しく、遅れなく、漏れなく作業をさせること)
・維持、変更管理(現場で起こった異常を検出し、改善を加えていくこと)
■職務の特徴:
適性とスキルに応じて、今後は工場長候補として活躍することも可能です。設備が壊れた時には現場作業員や上長が治すこともあります。製造設備の機械に詳しい、電気に詳しい方なども経験やスキルを活かしていただける環境です。
■組織構成:
当社は3ヶ所に工場を構え、それぞれに製造部門を設けています。製造部門は全体で60名で構成されており、各工場に25名、25名、15名程度が配属されております。
■当社の品質管理:
品質は企業姿勢の表れです。当社はコストとスピードの追求だけでなく、製造に心を込めています。お客様を第一に考え、不満足、不具合の発生防止に全力で取り組み、安定した「ものづくり」に取り組んでいます。
■ビジョン:
1985年に射出製造業として事業がスタートし、お客様に喜ばれる製品を作り出すため、小さなことにこそ情熱を傾け、数々の新しい技術や製品に挑戦してきました。昔も今も「技術+挑戦」が当社のテーマです。今後も高品質・短納期・低コストという「三位一体」の使命を常に心に留め、向上心をもって可能な限り挑戦していきます。
■ペットボトル事業の特徴:
飲料用ボトル及び工業用製品を中心に、顧客の要望に幅広く応えられる生産体制を整えています。少量多品種に対応する1ステージ成形(ホットパリソン法)、大量生産向き(50万本以上)の2ステージ成形(コールドパリソン法)のどちらもが可能で、用途に応じて方式を選定します。取扱品目は、底面がペタロイド形状の炭酸飲料用ボトル、65℃以下の充填に適した準耐熱ボトル、常温充填用のアセプティック(無菌)充填飲料ボトル等です。焼却しやすく、燃焼しても有害ガスの発生がなく、リサイクルしやすい原料を使用し、時代の要請にも応えています。
【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。
職種 | 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車) |
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勤務地 | その他静岡県中部 |
給与 | 想定年収240万円~350万円 |
休日 | 企業カレンダーによる |
職種 | 営業(法人向け) |
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勤務地 | 静岡市駿河区 |
給与 | ◆想定年収:380万円~520万円 |
休日 | ★年間休日:132日 |
〈 仕事内容 〉
清酒「日本盛」等の清酒の販売企画の立案、食品酒類問屋(大手商社を含む)やスーパー、コンビニなどの小売店・量販店の本部向けに商品の企画提案をご担当していただきます。
【具体的には・・・】
ご自身にて立案した計画をもって、取引先に対する各種提案活動を行って頂き、商談の中で既存・新商品の情報を提供し顧客のご要望をお聞きしながら、棚の陳列提案や製品サンプルを持参して説明、売場のレイアウト提案、売場シェア拡大、新規アイテムの拡大売場提案を行います。それぞれ収益性をデータにて証明し、宣伝広告や別部署が企画したキャンペーンに併せて、最も効果的な販売方法を提案していきます。また展示会への商品出展等もご担当頂きます。営業の際には社用車をお使いいただくことになります。
■組織構成:
支店長含めて5名(男性/20代~50代)が在籍しています。
【試用期間】3ヶ月
■特徴・魅力:
商品力:「日本盛はよいお酒」のキャッチコピーでもよく知られている同社の商品には、創業130年を迎え今も尚培われてきた品質とブランド力があります。日本を代表する酒造メーカーとして今後も「日本盛」「惣花」「生原酒ボトル缶」といった主力商品の拡販を継続し新商品の開発にも力を注いでいきます。
【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。
職種 | 海外営業 |
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勤務地 | 静岡市清水区 |
給与 | 想定年収380~500万円程度 ※経験・能力等により対応 |
休日 | 完全週休2日制(日・月) |
〈 仕事内容 〉
アルミニウムや鉄を作る際に欠かせない原料を高熱で溶かす“炉”。
当社はその炉に使われるカーボンブロックを製造する世界でも数少ない企業であり、
製鉄の分野では世界で最も高品質な製品を作っていると自負しております。
現在、北米、ヨーロッパ、中南米、アジアなど世界各国からのニーズが増加しており、
グローバルマーケットで着実にニーズを捉える為に、海外営業領域で新たな人材を募集します。
営業先は世界各国の大手製鉄メーカー及びアルミ精錬メーカーで、海外出張は1ヶ月~2か月に1回(1週間~10日程度)です。
勤務地 | 静岡市清水区 |
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給与 | 想定年収350万円~500万円程度 |
休日 | 完全週休2日制(日・月) |
〈 仕事内容 〉
アルミニウムや鉄を作る際に欠かせない原料を高熱で溶かす“炉”。
当社はその炉に使われるカーボンブロックを製造する世界でも数少ない企業であり、
製鉄の分野では世界で最も高品質な製品を作っていると自負しております。
現在、北米、ヨーロッパ、中南米、アジアなど世界各国からのニーズが増加しており、
業務拡大に対応する為生産設備の設備保全を担うスタッフを募集します。
具体的な業務
・新規設備や更新設備の立案、実施
・設備メインテナンスや修繕業務の進捗管理
・外注業者の選定、立会管理業務
・計測機器の保守管理
・日常業務の効率化等の設備
・改善立案等
【保全課について】
課長以下10名で構成されています。
職種 | 経理財務・コントローラー |
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勤務地 | 静岡市清水区 |
給与 | 想定年収350~550万円程度(残業手当込) |
休日 | 完全週休2日制(日・月) |
職種 | SE(Web・オープン系) |
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勤務地 | 静岡市駿河区 |
給与 | 20~39.5万円+賞与年2回 |
休日 | 毎週 土日祝(年間休日120日以上)、GW、夏季休暇、年末年始 |
〈 仕事内容 〉
■主に医療、製造、流通、物流、公共等の開発案件(業務系/サービス系)
コンピュータメーカー様、一般企業様や官公庁向けの開発案件を担当します。
■募集概要
プロジェクトおよび技術チームをリードして頂ける方、又は将来リーダーをお任せできる素養のある方を中心に募集いたします。
■仕事内容はアプリケーション開発が中心で、
新規・継続開発受注後の上流工程、開発、導入、保守までの一連業務、
或いはフェーズ別の対応等、お客様のご要望に応じて作業を行います。
プロジェクトの規模は大小様々で数人月規模の案件から大きなもので
他社との共同で数百人月規模となるような巨大プロジェクトも存在します。
職種 | サーバ・ネットワークエンジニア |
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勤務地 | 静岡市駿河区 |
給与 | 20~39.5万円+賞与年2回 |
休日 | 毎週 土日祝(年間休日120日以上)、GW、夏季休暇、年末年始 |
〈 仕事内容 〉
■主に医療、製造、流通、物流、公共等のインフラ、データベース構築、移行案件(業務系/サービス系)
コンピュータメーカー様、一般企業様や官公庁向けのインフラ/データベース構築案件を担当します。
■募集概要
プロジェクトおよび技術チームをリードして頂ける方、又は将来リーダーをお任せできる素養のある方を中心に募集いたします。
■大規模データベースの移行・構築、インフラ基盤などのネットワーク構築が中心で、新規・継続開発受注後の企画、導入、保守までの一連業務、或いはフェーズ別の対応等、お客様のご要望に応じて作業を行います。
プロジェクトの規模は大小様々で数人月規模の案件から大きなもので他社との共同で数百人月規模となるような巨大プロジェクトも存在します。
職種 | 営業(個人向け) |
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勤務地 | 静岡市清水区 |
給与 | 給与は前職を考慮して決定 |
休日 | 110日(有休取得促進日含む) |
職種 | 営業(個人向け) |
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勤務地 | 静岡市清水区 |
給与 | 給与は前職を考慮して決定 |
休日 | 110日(有休取得促進日含む) |
職種 | 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ) |
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勤務地 | 静岡市清水区 |
給与 | 想定年収400万円~600万円 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)祝日 |
〈 仕事内容 〉
当社は企画からはじまり試作・設計開発を経て、自分たちの作った製品を世の中に出しています。
商品開発では「ソリューション・プロジェクト」体制を導入し、マーケティング、研究・設計、デザイン、宣伝、営業といった幅広い役割のメンバーが集まり、コンセプトづくりから、技術開発、設計、生産管理に至るまで議論して商品化します。
具体的な仕事内容は
・空調機の機構、構造設計
・熱交換機、送風機、配管などの開発設計
・冷媒制御設計など
等になります。