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〈 仕事内容 〉

■仕事概要：
・法人営業として、既存顧客へのルート営業及び新規顧客開拓の営業を行います。
※既存・新規共に必要に応じてリーダー、営業統括による同行でフォローをいたします。
■業務詳細：
・病院やホテル、介護施設に対して寝具、リネン、カーテン、ユニフォームまで多彩なレンタル商品の提案を行います。
各施設のオーナー、支配人、看護部長、看護師、管理課長、事務長、清掃員等、各関係者とコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する営業活動を行います。

■募集背景：
リネンサプライ事業の市場規模は5000億円を超えており、同社は業界上位の大手企業という位置づけです。今後はオリンピック開催や外国人観光客の増加、高齢者の増加に伴い更なる市場規模拡大が見込まれており、更なるシェア拡大を目指し人員を増員しています。

■同社の強み：
同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。

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〈 仕事内容 〉

静岡中部及び東部に店舗展開している、正規輸入車ディーラーです。
自動車の定期点検・車検・整備等のメンテナンス業務、修 理・板金等をお任せします。?

【働く魅力】
・充実したカリキュラムの研修で最先端の技術が学べます。）
・上場子会社のため、労働時間がしっかり管理されています
・輸入車整備未経験の場合、最初は仕様が難しいかもしれませんが、現場で 先輩が丁寧に指導します。

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〈 仕事内容 〉

正規輸入車ディ―ラーにて経理・総務業務をご担当頂きます。
具体的には
・日常の会計処理業務
・会計ソフトを使用しての月次・年次決算業務
・奉行ソフトを使っての給与計算業務
を主にご担当頂きます。

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〈 仕事内容 〉

【業務内容】
海外製の印刷機を含む設備等の保守・点検業務をお任せいたします。
専門機器が多く、基本は海外メーカーを含む外部協力会社との折衝が中心です。
今夏よりの新工場稼働となります。

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〈 仕事内容 〉

【業務内容】
顧客からの依頼を受け、依頼内容に基づき、当社で可能なものを提供し、共同で商品を開発していきます。
ノルマ営業ではありませんが、顧客及び社内での折衝が重要になります。
現在営業開発部の部長含め3名体制で活動しています。
・大手メーカーを中心とした顧客訪問（既存の顧客中心、県外出張あり）
・顧客ニーズのヒアリング、マーケットリサーチ
・新規商品の企画、提案
・上記業務に伴う社内手配業務（受注単価決定、受発注業務、見積書作成等）
・社内との折衝、生産調整等

■同社の特徴：
フレキソ印刷の専門工場として、同社内牧工場が稼働を開始したのは、1983年10月のことでした。以来四半世紀にわたり、フレキソ印刷の新たな可能性を追究してきました。かつてのフレキソ印刷は、グラビアで印刷しにくいエンボスのある不織布や、伸縮性の素材への印刷方式として、特殊印刷の延長として展開していましたが、その後、水性インキの実用化と、印刷品質の目覚ましい向上により、環境対応で、よりメジャーな分野に展開されつつあります。2001年には安倍口にフレキソ工場を増設し、高品質なフレキソ印刷の生産体制を拡充するとともに、より一層の環境対応を目指して、100％水性インキによるフィルム素材への高線数フレキソ印刷へと試行を重ねました。そして現在では、フィルム素材への100％水性インキフレキソ印刷の量産技術を確立し、また不織布素材への水性インキの印刷技術も実用化されています。2005年5月には、100％水性インキフレキソ印刷の専門工場としてタイ工場を開業しました。タイ工場は、翌2006年10月より稼働しています。環境に最も優しいフレキソ印刷。高線数、高品質を実現したフレキソ印刷。同社は、フレキソ印刷によるさらなる可能性を追求し、新たな製品作りにたゆまぬ努力を続けていきます。

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〈 仕事内容 〉

法人営業を主体とし、チーム一丸となり顧客の課題解決を目指し、社内や顧客とのコミュニ　ケーションを円滑に図り、
顧客のために最適なシステムを提案し、顧客と自社のWin-Winの関係を実現していく提案営業をお任せします。
販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と、幅広い業界のお客様が対象になります。
また、既存顧客へのフォロー営業、新規顧客への営業活動、内勤での事務作業がありますが、
先輩社員が丁寧にサポートをしていきます。

【同社の特徴】
・離職率が低く、中途社員も数多く活躍しており、風通しの良い職場で社員同士の仲の良さも自慢です！
　また、男性女性問わず活躍しています。
・業務効率化を推進し残業ゼロを目指しています。仕事も余暇も充実させる方針を掲げています。
・成果をしっかり評価します。インセンティブもあります。
　また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しております。

【応募条件】
・業界経験を問わず営業経験がある方（年数は不問）
・積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方
（顧客とのコミュニケーション、会社の仲間とのコミュニケーションを積極的に図ってください）
・新しい知識・スキルを吸収する意欲が高い方

【会社概要】
設立：1981年4月
資本金：5,000万円
代表者：代表取締役社長　山本　和正
売上高：12億7,000万円(2019年3月)
従業員：120人
【事業内容】
・ICT分野のあらゆる要求に対応できる技術力及び実績を有する
・ｿﾌﾄｳｪｱの受託開発、ｼｽﾃﾑ導入ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ、ｵﾘｼﾞﾅﾙﾊﾟｯｹｰｼﾞｿﾌﾄの開発、
　ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ・技術者派遣ｻｰﾋﾞｽ、一般派遣業、保守ﾒﾝﾃﾅﾝｽｻｰﾋﾞｽ（ｿﾌﾄｳｪｱ・ﾊｰﾄﾞｳｪｱ）、
　ｺﾝﾃﾝﾂ企画（ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ作成・ﾒﾝﾃﾅﾝｽ）、ｸﾗｳﾄﾞｺﾝﾋﾟｭｰﾃｨﾝｸﾞ・ｻｰﾋﾞｽ、WEBｻｲﾄ、ﾈｯﾄﾜｰｸ構築・運営
　各種ﾊﾟｯｹｰｼﾞｿﾌﾄ販売・導入ｻﾎﾟｰﾄ、ﾊｰﾄﾞｳｪｱ販売・設置（PC、ｻｰﾊﾞ、周辺装置等）
・支社・支店：東京支社（港区浜松町）

【受動喫煙体制】屋内全面禁煙

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〈 仕事内容 〉

顧客業務(販売、仕入、生産管理、物流、会計など)のコンサルティングを行い、ITシステム提案・見積り・開発案件の獲得を行う。

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〈 仕事内容 〉

当社にて、WEBデザイナーとしての業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
・採用活動強化に向け自社ＨＰのリニューアル・ランディングページ制作
※ユーザー目線を意識しながら、次の提案や実装を行います。
・ＣＶＲ/遷移率/離脱率などの指標を意識したグラフィック・ＵＩデザインの提案
・リリース後のメンテナンス性を考慮したコーディング
・ＵＩ／ＵＸ両面からの機能、導線の提案（必要に応じて）など

【求める人材像について】
・元気で明るい方（意欲を評価します）
・チャレンジの出来る方（業績好調により会社としても更なるチャレンジをしていきます）
・コミュニケーションを取ることが好きな方（会社の仲間とのコミュニケーションを積極的に図ってください）
【必須スキルについて】
・ＰＣまたはスマホのデザイン経験（主に採用系サイトであれば尚良い）
・ＨＴＭＬ５、ＣＳＳコーディング（レスポンシブ）、ＰＨＰ
【歓迎スキル】
・JavaScript（jQuery）
・ＳＥＯ対策
・アクセス解析の結果に基づいたデザイン改善経験
・リスティングや販促経験

【会社概要】
設立：1981年4月
資本金：5,000万円
代表者：代表取締役社長　山本　和正
売上高：12億7,000万円(2019年3月)
従業員：120人
【事業内容】
・ICT分野のあらゆる要求に対応できる技術力及び実績を有する
・ｿﾌﾄｳｪｱの受託開発、ｼｽﾃﾑ導入ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ、ｵﾘｼﾞﾅﾙﾊﾟｯｹｰｼﾞｿﾌﾄの開発、
　ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ・技術者派遣ｻｰﾋﾞｽ、一般派遣業、保守ﾒﾝﾃﾅﾝｽｻｰﾋﾞｽ（ｿﾌﾄｳｪｱ・ﾊｰﾄﾞｳｪｱ）、
　ｺﾝﾃﾝﾂ企画（ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ作成・ﾒﾝﾃﾅﾝｽ）、ｸﾗｳﾄﾞｺﾝﾋﾟｭｰﾃｨﾝｸﾞ・ｻｰﾋﾞｽ、WEBｻｲﾄ、ﾈｯﾄﾜｰｸ構築・運営
　各種ﾊﾟｯｹｰｼﾞｿﾌﾄ販売・導入ｻﾎﾟｰﾄ、ﾊｰﾄﾞｳｪｱ販売・設置（PC、ｻｰﾊﾞ、周辺装置等）
・支社・支店：東京支社（港区浜松町）

【受動喫煙体制】屋内全面禁煙

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〈 仕事内容 〉

仕様要求の目的を理解し、正確かつ安全性の高いシステム設計、開発作業を行う。

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〈 仕事内容 〉

プロジェクトの状況を把握し、課題を判断・解決しながらシステム開発チームをまとめ、プロジェクトの推進・管理を行い、高い品質のITシステムを構築する。

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〈 仕事内容 〉

基本設計書、要件定義書を理解して、詳細設計及び開発・単体テスト作業を行う。

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〈 仕事内容 〉

ドラッグストア、スーパーマーケットなど流通小売業向けの自社パッケージの開発に関わる仕事。
企画から開発、運用まで幅広く関わることができます。

【具体的には】
お客様の要望に合わせて行う自社パッケージのカスタマイズです。
効率的なシステムを提供できるよう、まずはお客様先の業務を深く理解するところから始めます。
一連の業務を全て洗い出し、工程分け。全体像を可視化した上で、業務上の課題を正しく把握します。
そして、お客様の要望を踏まえ、システム化する工程、従来通り残す工程などの仕様を一緒に検討していきましょう。

【開発環境】
OS: Windows, Linux
言語: Java, C#, PL/SQL, PHP, HTML

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〈 仕事内容 〉

・M&Aコンサルタント業務をお任せします。

（具体的には・・・）
・M&Aの対象となる企業様の探索・提案・条件交渉業務
・企業評価の実施、対象企業の分析、対象企業が属する業界の分析業務
・デューディリジェンス、ドキュメンテーションのサポート業務
※デューディリジェンス
不動産投資やM＆Aの際に、企業の資産価値を適正に評価する手続き。
企業の収益性やリスクなどを総合的かつ詳細に調査してその価値を査定すること。
・M&Aのニーズを持つ企業様からの依頼を受ける『受託』業務
・M&Aの相手先を見つけ交渉をする『マッチング』業務
・交渉が妥結し契約を実行する『クロージング』業務

まず、入社後は、上司・先輩の基本的な研修にて、仕事の一連の流れを身に着けます。
また、上司・先輩との営業同行などを重ねながら、進めていきます。

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〈 仕事内容 〉

当社の静岡支店にて、M＆A仲介、事業承継コンサルティング、フィナンシャルアドバイザリーなど、
M&Aに関する一連の業務を行う「アドバイザー」のサポート役として、事務業務全般をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
◎各種事務処理
◎各種資料の確認・作成
◎電話・受付対応
◎その他、アドバイザーのサポート業務　など

＝＝＝
アドバイザーのサポートとは？
＝＝＝
アドバイザーたちが、下記の事柄を円滑に進められるよう、
連携を図りながら、業務を進めていただければと思います。

■Ｍ＆Ａ仲介
未上場企業メインに、株式譲渡・事業譲渡（Ｍ＆Ａを活用した事業承継等）をご検討されている株主様や、
株式取得・事業取得（Ｍ＆Ａを活用した企業成長等）を検討されている経営者様に対して、
事前相談から成約までをワンストップで支援。

■事業承継コンサルティング
事業承継を検討されている株主様・経営者様に対して、
親族への承継・役職員への承継・外部承継の中から最適解を導き出し、
事業承継の実行までを担当。

■フィナンシャルアドバイザリー
主に上場企業を対象に、買収側企業、または被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として、
候補先の選定や交渉、株式価値評価、財務デューデリジェンスなどの専門的業務を実施。

＜株式価値評価とは？＞
利用目的に応じて、最適な評価方法の選定を行い、適正な企業価値を評価・算出すること。

＜財務デューデリジェンスとは？＞
譲受企業の適正な買収価格を検証するため、譲受企業が作成した財務諸表を調査し、
資産の劣化や不良資産の存在、負債の過少計上、重要な簿外債務の存在などを検証すること。
チーム組織構成
UFPグループは、大手経営コンサルティング会社出身者たちにより設立した、少数精鋭の組織です。

設立から2年ほどしか経過しておらず、まだまだ小規模な組織ではありますが、積極的に拠点と人員を拡大中。
今後の成長・拡大に、大いに期待していただきたいと思っています。

【受動喫煙対策の措置について】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

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〈 仕事内容 〉

・M&Aコンサルタントのアソシエイト（サポート業務）としての業務をお任せします。

（具体的には・・・）
・M&Aの対象となる企業様の探索・提案・条件交渉業務
・企業評価の実施、対象企業の分析、対象企業が属する業界の分析業務
・デューディリジェンス、ドキュメンテーションのサポート業務
※デューディリジェンス
不動産投資やM＆Aの際に、企業の資産価値を適正に評価する手続き。
企業の収益性やリスクなどを総合的かつ詳細に調査してその価値を査定すること。
・M&Aのニーズを持つ企業様からの依頼を受ける『受託』業務
・M&Aの相手先を見つけ交渉をする『マッチング』業務
・交渉が妥結し契約を実行する『クロージング』業務

まず、入社後は、上司・先輩の基本的な研修にて、仕事の一連の流れを身に着けます。
また、上司・先輩との営業同行などを重ねながら、進めていきます。

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〈 仕事内容 〉

【業務内容】
食品（惣菜等）製造工場における工場設備の管理全般をお願いします。
【具体的には】
・食品製造機械の導入
・食品製造機械の設備改良
・食品製造機械の修繕・メンテナンス等

■企業の挑戦：
（1）豊かになった現代社会、「家庭で料理をしない生活」がますます拡がっています。スーパー・コンビニの惣菜はそうした新たなニーズをとらえ、多くの調理済み惣菜を開発・販売し、大きな支持を得ています。この時代の流れは、確実にさらに進んでいくものとヤマザキグループでは考えています。時代の変化を読み、顧客のニーズをとらえ「家庭料理」を商品化し、事業として成立させていくことがヤマザキグループの挑戦です。
（2）同社は原材料の安心安全と、品質を確保することから取り組み始めています。例えばヤマザキで現在使用している牛蒡（ゴボウ）は種から改良した品種を使用しています。生産履歴がはっきりした安心安全な原料を、生産者との直接のコミュニケーションを通じて調達し、畑と工場をダイレクトに結ぶことを「料理」の産業化に向けた重要な挑戦と位置付け取り組んでいます。
（3）料理の産業化のため、産地から調達した優良な原材料を、よりおいしく顧客のもとへ提供したいと同社は考えています。優良な原材料をおいしく食べてもらうための有効な手段として、「原料から発想する開発」を基本理念として取り組んでいます。「原料から発想する開発」とは、畑で命を得たおいしい原料に新たな命を吹き込むことです。この原料はどのように食べたらおいしいのか、どのような調理に向くのか、どのような加工技術を活用すれば新しい商品が生まれるのか、料理を科学し産業化につなげることを商品開発における挑戦として取り組んでいます。
（4）産地から届けられた優良な原料を「料理を商品にする」ためのレシピに組み上げ、製造工場で、顧客に喜ばれる価値ある商品に仕上げます。工場の運営は徹底した合理化と衛生管理の追求を両立し、低コストで安心安全な商品づくりを実現しています。「料理の産業化」の実現のため、日々製造技術の向上に挑戦しています。現場から発想し、常に改善を続けています。

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〈 仕事内容 〉

会計・税務のスペシャリストとして、知識、見識、経験から弊社及びグループ会社（５社）の 会計処理、税務処理を関連法令、会計基準等に沿って行うように仕組みを作っていただきます。

【具体的には・・・】
経理部長候補として経理業務から月次、年次決算業務まで幅広く関わっていただきます。
・経理業務（伝票起票、入金業務、その他関連帳票/書類管理）
・メンバーマネジメント
・月次、四半期、年次決算（連結含む）
・財務諸表等の作成（連結財務諸表及びキャッシュフロー計算書含む）
・税務業務
・予算の策定、実績の把握及び分析
・税理士、監査法人、金融機関対応
・親会社を含む株主対応
・内部統制の構築運用　など

■組織構成：
部長1名、課長1名、スタッフ5名（スタッフ１名増員見込み ）で構成されています。

■ミッション：
「社員の満足度を高めること」…同社の社長が非常に大事にしていることです。例えば「社員の給与水準を上げたい」と常に仰っており、実際にベースは上昇しています。適切な給与計算や人事改革を通し、国内外の1000人以上の社員が満足して働けるような体制を維持することがミッションです。

★★★賞与実績は6.9ヶ月分★★★
成果は正当に評価し、社員への報酬に還元するのが当社流！高水準の給与体系を整えています。
社員の満足度を常に重視する社長のもと、モチベーションもUP◎また、住宅手当、子ども手当等、諸手当も充実しており、安心して長いキャリアを築くことができます☆

≪当社の特長≫
【安定性】業界トップクラス！9年連続業績UPを継続中！
【キャリアUP】幅広い人事業務に携わりエキスパートへ
【高水準◎】賞与年2回(実績6.9ヶ月分)＋諸手当充実！
【好環境】完全週休2日(土日)／年休115日／残業少なめ

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〈 仕事内容 〉

機械管理課にて業務を担当していただきます。
　・車検書類作成
　・簡易な資料作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）
　・電話応対

※詳しい仕事の内容は面接時に担当者から説明があります。
わからないことや聞いておきたいことはお尋ねください！
※未経験の形でもご安心ください。先輩スタッフが丁寧にお教えします！

《ミッション》
「社員の満足度を高めること」…同社の社長が非常に大事にしていることです。例えば「社員の給与水準を上げたい」と常に仰っており、実際にベースは上昇しています。適切な給与計算や人事改革を通し、国内外の1000人以上の社員が満足して働けるような体制を維持することがミッションです。

★★★賞与実績は6.9ヶ月分★★★
成果は正当に評価し、社員への報酬に還元するのが当社流！高水準の給与体系を整えています。
社員の満足度を常に重視する社長のもと、モチベーションもUP◎また、住宅手当、子ども手当等、諸手当も充実しており、安心して長いキャリアを築くことができます☆

《当社の特徴》
【安定性】業界トップクラス！9年連続業績UPを継続中！
【キャリアUP】幅広い人事業務に携わりエキスパートへ
【高水準◎】賞与年2回(前年実績6.0ヶ月分)＋諸手当充実！
【好環境】完全週休2日(土日)／年休115日／残業少なめ

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〈 仕事内容 〉

当社の本社人事部に所属し、人事採用関連含め、各種業務をご担当していただきます。
【当社の社内環境】
★風通しがよく、社長とも距離が近い環境！大きな裁量のもと活躍できます★
★即戦力としてのご活躍に期待しています！

【具体的には・・・】
■採用業務全般
■新卒採用
└採用イベント出展、会社説明会、面接、インターンシップ、学校訪問
■中途採用（正社員・パートナー社員）
└求人原稿作成、広告媒体選定、応募者管理、採用イベント出展
■予算実績管理
■社員教育、研修サポート
など

★2～4月の繁忙期は出張が多くなります。
≪入社後の流れ≫
これまでに培った経験やスキル、あなたならではの視点を活かした活躍に期待してのキャリア採用◎
より良くするためのアイデアは大歓迎です！
入社後は、即戦力として、上記の業務をどんどんお任せいたします。
職位・部署に垣根がなく、情報共有が大変活発な組織なので、アクティブに行動していただけるはずです。

≪将来のキャリアパス≫
新卒だけでなく中途採用にも携われ、人事としてのスキルアップの機会も豊富◎大きな裁量もと、企画・設計から携われるので、既存の流れや手法に捉われずチャレンジしてください☆
ゆくゆくは、管理職へも目指せます。
年齢・社歴に関係なく、キャリアアップも実現！もちろん、成果や業績に見合った報酬も完備しています。

★★★賞与実績は6.9ヶ月分★★★
成果は正当に評価し、社員への報酬に還元するのが当社流！高水準の給与体系を整えています。
社員の満足度を常に重視する社長のもと、モチベーションもUP◎また、住宅手当、子ども手当等、諸手当も充実しており、安心して長いキャリアを築くことができます☆

≪当社の特長≫
【安定性】業界トップクラス！9年連続業績UPを継続中！
【キャリアUP】幅広い人事業務に携わりエキスパートへ
【高水準◎】賞与年2回(実績6.9ヶ月分)＋諸手当充実！
【好環境】完全週休2日(土日)／年休115日／残業少なめ

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〈 仕事内容 〉

総務部に所属し主に下記業務を担当して頂きます。
・法務対応
・契約書管理
・保険対応(自動車保険・労務関連保険・役員保険　等)
・社有資産管理
・広報・情報管理
・仕入先後援会事務局

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