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〈 仕事内容 〉

自社商品（レトルト商品や冷凍食品）を持つ食品メーカーで開発を担当して頂きます。
具体的には、
・自社商品の開発
・OEM商品の開発
・原価計算
・商品規格書の作成
等

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〈 仕事内容 〉

自社商品（レトルト商品や冷凍食品）を持つ食品メーカーで品質管理を担当して頂きます。
具体的には、
・食品製造ラインにおける安全・衛生管理
・現場スタッフへの指導
・商品規格書の作成
・ISO22000の管理・運営　
等

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〈 仕事内容 〉

冷凍食品やレトルト食品を製造している工場の工場補佐ポジションで
工場長候補となる人材の育成をして頂く他に
・工場全般のマネジメント
・安全・衛生管理等の運営
・業務効率化、経費削減等の推進
等をお願い致します。

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〈 仕事内容 〉

食品メーカーにてレトルト商品や冷凍食品の製造をご担当頂きます。
主な業務
・冷凍食品やレトルト食品の製造マシンオペレーター
・その他食品製造に付随する業務
・パート・アルバイトの指導

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〈 仕事内容 〉

【大規模案件や公共案件など、手応えある現場で活躍を！】
当社の強みである耐震補強・改修工事を中心に担当します。
お客様は、大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサル等で案件は、マンション、学校、各種施設等実に多彩です。
中には、一案件数億円規模ものビッグスケールの案件も多数。手応えある仕事に携わるチャンスは豊富です。

≪具体的には≫
◇現場での品質管理、工程管理、安全管理、コスト管理、人材管理
◇協力会社、グループ会社の手配、現場での指示
◇積算業務
…等、トータルで担当できる環境です。

★人に、世の中に誇れる仕事です！
【コンクリート補修・補強ならコンステック】と業界で言われる程、
高い評価を受けている当社。
工事を担うことは責任も重大ですが、人の暮らし、社会に貢献する仕事はやりがいも大きい。
自社開発の新工法や新技術、その他の最新技術に触れ、チャレンジできるのも魅力です。

★社歴に関係なく、知識・経験に応じ大きな役割をお任せします！
新人でも知識や経験があり、意欲的な人には、大きな仕事やポジションを任せています。
もちろん中途入社の方も社歴に関係なく、実力があれば３～4年で大規模案件をお任せ。
30代はもちろん、40代～50代のベテラン層も充実した部門でもあるので、
色んな知識や情報を吸収でき、スキルアップもしやすい環境です。

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〈 仕事内容 〉

大手製造業の生産管理や経理、サービス業では通信教育などに使用するシステムを開発します。
仕事は基本的に顧客先で行ないますが、経験の浅い社員を1人で常駐させることはありません。
経験豊富な先輩のもとでスキルを磨くことが可能です。

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〈 仕事内容 〉

～包装資材の専門商社,県内トップクラスである同社にて経理の主担当者として業務に携わって頂きます～

■職務概要：
・決算（月次、四半期、年次）
・税務
・仕訳
・一部、集計などの簡易な総務業務
等に携わって頂きます。※経理業務が8割ほどを占めます。
経理業務はこれまでアウトソーシングしておりましたが、自社担当者を置き強化を行っていきます。
工業簿記までは求めておらず、税務に関する知見をお持ちの方、当該領域の学習を進めていきたい方からの応募を歓迎致します。

■シズトクに関して：
わさび加工製造からスタートし創業100年。静岡県を中心とし、パッケージの企画・デザイン～生産配送までワンストップで行う商社として、これまで多くの名脇役となったパッケージを生み出してきました。これからもお客様の「包む想い」を表現し続け、名脇役を生み出し続けます。

■環境への取り組み：
パッケージ開発も使い捨ての発想ではなく、リサイクルやカーボンニュートラルを前提としたサスティナブルな発想が求められています。同社ではTotal Packaging Solutionを通じて、環境と調和した提案を積極的に行っています。「ISO14001」を基軸として健全な環境パフォーマンスの達成に向け、同社は全ての企業活動の中で積極的に環境問題に取り組んでいきます。

■応募条件
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

【必要業務経験】
■必要条件：
以下、いずれかに該当する方
・経理財務経験
・税務に関する知見をお持ちの方

【必要な資格】
◆必須
・普通自動車免許（第一種）

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〈 仕事内容 〉

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは人材紹介ビジネスの大手企業です。
外資系企業や日系グローバル企業、地場大手企業へのミドルアッパー層（マネジメント層・スペシャリスト層）の人材紹介事業を事業ドメインとしています。
親身で質の高いサービスには定評があり、ご登録者からの紹介による新規登録者の割合が高いことが特徴です。
今後のさらなる成長に向けた組織強化のため、リクルートメントコンサルタントを増員しています。

■リクルートメントコンサルタント（RC)とは
機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。

■具体的な仕事内容
　1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング
　2) 合致するご登録者のサーチおよび面談
　3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
　4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
　5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー
　6) 企業への中途採用全般のコンサルティング（求人ニーズに合わせた人材提案）
　7) ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング

■魅力
　◎プロフェッショナルとして成長できる明確なキャリアパスとそれに見合った魅力的な待遇やミッションが用意されています。
　◎業務経験を積むことで幅広い人脈や業界知識を築くことができ、結果自身のマーケットバリューを高めることに繋がります。

■就業環境
中途入社者が多く活躍しています。実績に応じて評価をされるため、固定給他、インセンティブ要素も充実しています。キャリアステップに関しては、マネジメントコースとエキスパートコースを設けており、ご自身にあったキャリアを希望をすることが出来ます。

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〈 仕事内容 〉

【業務内容】
同社や代理店契約を結んでいる他社製品である、電子カルテシステムやレセプトコンピューターの提案営業を行って頂きます。
今回は事業拡大に伴い、同社のハイパフォーマーとして活躍頂ける方を募集しています。
電子カルテ市場は2018年に、2013年比で673億円増の1940億円に達するとみられており、
医療業界・薬局で電子カルテを導入しているのは全体の30％と白地の大きいマーケットであるため
今後さらなる市場開拓の余地があります。
東証一部上場エムスリーのグループ会社である同社にて共に活躍頂ける方を募集しています。

【業務詳細】
医療機関や調剤薬局のドクターや担当者に向けてシステムの提案からデモンストレーション、納入、
アフターフォローまで幅広く行います。既存顧客へのアプローチと新規ユーザーの獲得営業の両面をご担当頂きます。
・既存営業…すでに同社の提供製品を利用して頂いている取引先に対して、改善点などを吸い上げ導入済パッケージソフトをカスタマイズしていく提案がメインとなります。
・新規営業…取引先（医薬品商社）からの紹介のお客様を中心に、当社インストラクターと協業し提案を進めてまいります。導入までのサポートもお願いしています。（導入まで3～6ヶ月）
同ポジションでは、導入後もお客様と中長期的な関係性が築いていく事ができる点が魅力の一つです。

■成果に応じた報酬：
年間賞与平均、年3.5ヶ月に加えて時間外手当・インセンティブが別途支給されます。
インセンティブは、半期の粗利によって還元率に変動がありますが、多いとインセンティブにて年200万稼ぐ社員もいます。
また、入社年次に関係なく評価に応じて月給も昇給し、4段階中一番高い評価を獲得すると5万／月程昇給するケースもございます。

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〈 仕事内容 〉

店舗運営スタッフ（店長候補） として、店舗における運営マネジメント業務を担当していただきます。
売上、利益管理、スタッフ管理等と経営に関する仕事をお任せします。
店舗運営を経験した後には、エリアマネジャー、バイヤー、店舗開発担当者など、適性に応じたさまざまなキャリアの構築が可能です。

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〈 仕事内容 〉

店舗運営スタッフ（店長候補） として、店舗における運営マネジメント業務を担当していただきます。
売上、利益管理、スタッフ管理等と経営に関する仕事をお任せします。
店舗運営を経験した後には、エリアマネジャー、バイヤー、店舗開発担当者など、適性に応じたさまざまなキャリアの構築が可能です。

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〈 仕事内容 〉

店舗運営スタッフ（店長候補） として、店舗における運営マネジメント業務を担当していただきます。
売上、利益管理、スタッフ管理等と経営に関する仕事をお任せします。
店舗運営を経験した後には、エリアマネジャー、バイヤー、店舗開発担当者など、適性に応じたさまざまなキャリアの構築が可能です。

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〈 仕事内容 〉

店舗運営スタッフ（店長候補） として、店舗における運営マネジメント業務を担当していただきます。
売上、利益管理、スタッフ管理等と経営に関する仕事をお任せします。
店舗運営を経験した後には、エリアマネジャー、バイヤー、店舗開発担当者など、適性に応じたさまざまなキャリアの構築が可能です。

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〈 仕事内容 〉

店舗運営スタッフ（店長候補） として、店舗における運営マネジメント業務を担当していただきます。
売上、利益管理、スタッフ管理等と経営に関する仕事をお任せします。
店舗運営を経験した後には、エリアマネジャー、バイヤー、店舗開発担当者など、適性に応じたさまざまなキャリアの構築が可能です。

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〈 仕事内容 〉

店舗運営スタッフ（店長候補） として、店舗における運営マネジメント業務を担当していただきます。
売上、利益管理、スタッフ管理等と経営に関する仕事をお任せします。
店舗運営を経験した後には、エリアマネジャー、バイヤー、店舗開発担当者など、適性に応じたさまざまなキャリアの構築が可能です。

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〈 仕事内容 〉

＊自動化装置、省力化装置、マテハン装置等の設計
＊上記装置の現地試運転調整

・転勤はありませんが、宿泊を伴う出張があります。
　（国内外）２日程度から３週間程度迄。

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〈 仕事内容 〉

全国の商社や問屋に対しての自社商品(冷凍食品やレトルト食品）の提案営業や、食品メーカーへのOEMの営業を担当して頂きます。
自社商品の営業に関しては、商社に同行して小売店に対してメーカーの立場から提案を行ったり、市場のニーズをキャッチして開発にフィードバックし新商品の開発に携わって頂きます。次世代のヒット商品に関わるやりがいある提案営業です。
OEM営業は、顧客がどんな商品を求めているのか？をヒアリングし社内の各部署と連携して商品を提案します。商品化が決定したら国内外から原料を調達し、お客様や製造と調整しながら商品提供に携わって頂きます。

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〈 仕事内容 〉

4t車にて山梨方面にプラント機械等・鉄骨運搬をお願いします。
新規事業開始につき、木型枠の運搬もあります。
・前日積込み
・夜間走行あり
・高速使用可

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〈 仕事内容 〉

総合リサイクル企業の人事・労務部門の課長候補として、
採用業務、労務管理、社会保険手続、人事制度構築、教育体系構築、安全衛生など人事労務業務を幅広く担当して頂きます。
将来は人事・労務部門の部門長として部門を取りまとめ経営に関与頂くことを想定しています。
これまでのキャリア及び入社後のパフォーマンスにより早期に課長に任用する可能性もあります

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〈 仕事内容 〉

主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。

《業務の流れ》
　・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案。(新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます)
　・車両の査定(査定表を利用し、マニュアルに沿って査定)
　・買い取り金額の提示、交渉
　・電話にてその後のフォロー、など
　・設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
　・顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。


【入社後の流れ】
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　座学にて会社の理念や業務に必要な知識を学びます。
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　1～4週間かけ、車両買取に必要な知識を研修で学んでいきましょう。
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　店舗配属！配属店は希望に添いますのでご安心ください。
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　配属店舗にてOJT研修。先輩について営業ノウハウを吸収します。
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　1～2カ月経ったらいよいよ独り立ち！
　営業一人ひとりの裁量を大切にしているので、営業スタイルや業務の進め方など基本的にはお任せしています。
　自分だけの営業スタイルを編み出していってくださいね。

《営業部の雰囲気》
現在活躍中の先輩たちは皆必ずしも車に詳しかったわけではありません。
異業種からの転職者も多数活躍中です！
ほぼ全てのマネージャーが異業種からの転職ですので、業界未経験の不安や心配事も組織で解決していけるのも魅力です！


《キャリアパス》
半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。
目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

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