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〈 仕事内容 〉

■当社にて、経理・総務の補助業務からスタート！
メンバーと協働しながら少しずつできる業務を増やしていき、ステップアップできる環境です。
入社後は、業務を引き継ぐ社員からOJTを受ける形で業務を少しずつお任せしますのでメンバーと
分担・確認しながら進めて行って下さい。

【具体的なお仕事とは・・・】
【経理業務】
・クライアント・パートナーの請求管理業務・スタッフの経 費精算業務　
・会計システムへの仕訳入力・売掛・買掛管理
【人事労務】
・スタッフの入退社管理、各種書類作成手続きなど
・勤怠管理・社会保険手続き　
【その他】
当社の役員の各種サポート業務など

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〈 仕事内容 〉

お店や企業の売上やブランド認知向上の企画提案を行う当社で、教育専門担当者として、新入社員研修他、各種専門研修の実施や教育をお願いします。

【具体的には・・・】
・新人向けのマナー研修、職種ごとの研修実施（マニュアル作成済）
・人材教育・育成業務（勉強会運営、スタッフのスキルアップに生かせる情報の全社発信等）
・階層別研修の構築（スキルに応じてキャリア形成できる仕組作り）
・経営陣とスタッフとのコミュニケーション支援 ・スタッフがイキイキとやりがいを持って働くための環境整備、等

【業務のやりがい・特長など】
■自分の頑張りによって人が喜ぶ姿を間近で見ることができます
■組織が出来上がっていく過程を体感できます
■一人ひとりの成長やスキルアップ、活躍を体感できます
■社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしています。
言われ たことをやるよりも自発的に仕事をしたいという方にとっては楽しくやり がいを感じやすい環境です！！

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〈 仕事内容 〉

プロモーションのあらゆる領域において、クライアントである企業や組織の課題解決に貢献しています。
■概要：
アカウントプロデューサーとして法人向け営業活動を担当いただきます。同社のグループ体制を活かし、担当クライアントに最適な解決策を提案していただきます。

■配属部署について：
営業部門への配属を予定しております。20代～30代のメンバーが活躍しています。

【具体的なお仕事の流れは・・・】

【1】お客様の課題をヒアリングします。
また、お客様が新商品や製品を宣伝したい旨を、弊社に依頼します。

【2】宣伝費はいくらかけられるのか、購買層はどの世代なのかをリサーチして、
効果的な宣伝方法を、クライアントに提案していきます。

【3】CM展開するのか、折り込みチラシで展開するのか、または電車の中吊り広告か、
街中の看板なのか、はたまたWeb展開なのかバナー広告なのか。
様々な選択肢の中から、企業の課題解決に最適な方法をご提案し、
各展開方法によってそれぞれの分野の広告制作会社と協働しながら
制作を進めていきます。

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〈 仕事内容 〉

当社の総務・経理部にて経理業務から経理業務の改善の推進までの業務をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
・現金出納、伝票入力業務
・月次決算資料、社内管理帳票の作成・整備
・経理帳票の電子化
・経理処理フローの改善/運用/検証
経験スキルを踏まえ、事務業務から決算まで対応可能な適切な業務をご相談させて頂く想定です。
実務をこなしながらも、管理会計の基盤づくりを通じてより迅速な経営の意志決定に寄与できる体制を進めていただきたいと考えています。
会計面から会社全体の戦略をサポートし、会計事務所や現場も巻き込みながら施策を推進していく業務にも積極的に関われます。

■組織体制について
配属予定部門：総務経理部
部門構成（計4名）：部長（40代）、係長（40代）、メンバー2名
※中途入社者が多く馴染みやすい環境です。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

■特徴や強み：
地域に根ざした総合建設サービス会社ならではの強み（＝土地勘）を活かし、大手企業の売上予測データからは見えてこない、その土地の人々の気質やライフスタイル、文化、歴史などの背景に至るまで事業計画書に盛り込み、ご提案しています。そのために、絶えずお客様との対話を重ね信頼関係を築き、技術の研鑽を続けることで、時代が求めている最良のソリューションを構築しています。

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〈 仕事内容 〉

冠婚葬祭互助会における財務経理担当として、経理及び、一般事務業務を
始め、財務諸表の作成、決算処理(月次/年次)、監査対応、各種管理業務
を、入社時のスキルに合わせて順次お任せします。
《具体的には・・・》
・入出金管理　・収益/費用バランスの把握/分析
・事業部門との折衝(改善勧告・課題解決提案)
・財務諸表の作成　・税理士/公認会計士/税務当局との折衝
・取引先の与信管理　・経理ルールの改善立案/部門との調整
［配属先情報］
■配属先人員:4名(男性1名,女性3名）

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〈 仕事内容 〉

夜間に発生する故人様のお迎えやお葬式の打合せを主な業務をご担当していただきます。
【具体的には・・・】
日中のセレモニーディレクターと同じく、故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。
具体的には故人様のお迎え（搬送）業務を始めとし、ご遺族の方との通夜・葬儀の打ち合わせ、段取りを行って頂きます。
真心をこめてご遺族と故人とを「永遠の絆」で結ぶ、究極のサービス業ともいえるお仕事です。
また、担当業務の他、下記のような業務もお任せします。
葬儀に対しての不安や疑問を払拭し、より身近に考えていただくためのイベント企画や生前相談など、いわゆる「終活」提案なども行っていただきます。こちらもセレモニーディレクターとしての大切な業務となります。

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〈 仕事内容 〉

夜間に発生する故人様のお迎えやお葬式の打合せを主な業務をご担当していただきます。
【具体的には・・・】
日中のセレモニーディレクターと同じく、故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。
具体的には故人様のお迎え（搬送）業務を始めとし、ご遺族の方との通夜・葬儀の打ち合わせ、段取りを行って頂きます。
真心をこめてご遺族と故人とを「永遠の絆」で結ぶ、究極のサービス業ともいえるお仕事です。
また、担当業務の他、下記のような業務もお任せします。
葬儀に対しての不安や疑問を払拭し、より身近に考えていただくためのイベント企画や生前相談など、いわゆる「終活」提案なども行っていただきます。こちらもセレモニーディレクターとしての大切な業務となります。

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〈 仕事内容 〉

夜間に発生する故人様のお迎えやお葬式の打合せを主な業務をご担当していただきます。
【具体的には・・・】
日中のセレモニーディレクターと同じく、故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。
具体的には故人様のお迎え（搬送）業務を始めとし、ご遺族の方との通夜・葬儀の打ち合わせ、段取りを行って頂きます。
真心をこめてご遺族と故人とを「永遠の絆」で結ぶ、究極のサービス業ともいえるお仕事です。
また、担当業務の他、下記のような業務もお任せします。
葬儀に対しての不安や疑問を払拭し、より身近に考えていただくためのイベント企画や生前相談など、いわゆる「終活」提案なども行っていただきます。こちらもセレモニーディレクターとしての大切な業務となります。

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〈 仕事内容 〉

葬祭を実施する際の企画・提案、ディレクター業務。お客さまから多くの感謝をいただける仕事をお任せします。

【具体的には・・】
葬儀を依頼してくださったお客さまに、セレモニーを企画・提案するセレモニーディレクターの仕事です。式の事前準備や会場の設営・進行、案内などが主な仕事になります。

【仕事の流れ】
▼お客さまとの打ち合わせ
式の内容についてお客さまと打ち合わせを実施。故人の人柄や趣味などを伺い、愛用品の展示や映像制作・上映も提案できます。

▼式の設営・進行
打ち合わせの内容に基づいて式場を設営します。メンバーと一緒に進めるので、手を取り合いながら進めてください。式の本番では進行も担当し、フィナーレまで導いていきます。終了後は感謝の言葉をいただくことが多いです。

【入社後半年～1年間は教育期間】
会場設営の基本、お客さまとの打ち合わせへの同席などを通じて、イチから丁寧に教えます。分からないことは先輩へ気軽に質問してください。

【★葬祭ディレクターの資格を取得できます】
厚生労働省が認定する「葬祭ディレクター」という資格があります。入社後はまず2級を取得することを目指してください。経験を積んだら1級の合格に向けて頑張ってください。会社も全力でサポートしてくれますよ。

【仕事の流れ】
◆通夜担当日
8：30～9：15　朝礼・清掃
10：00～12：00　通夜・葬儀の事前打合せ
12：00～13：00　昼食・休憩
13：00～16：00　式場準備・故人ホールへの移動手配
17：00～19：00　通夜
19：00～20：00　葬儀会場の準備・打合せ
20：30～21：00　帰宅

◆担当のない日
8：30～9：15　朝礼・清掃
10：00～12：00　事務所待機（電話応対・来客応対等）
12：00～13：00　昼食・休憩
13：00～16：00　葬儀を予定されているご家族との打合せ
16：00～17：00　事務処理・帰宅

※担当がない日は定時で帰宅することが多いです。
※事務所待機日は、搬送・受注業務が発生することがあります。

【受動喫煙体制】屋内全面禁煙

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〈 仕事内容 〉

葬祭を実施する際の企画・提案、ディレクター業務。お客さまから多くの感謝をいただける仕事をお任せします。

【具体的には・・】
葬儀を依頼してくださったお客さまに、セレモニーを企画・提案するセレモニーディレクターの仕事です。式の事前準備や会場の設営・進行、案内などが主な仕事になります。

【仕事の流れ】
▼お客さまとの打ち合わせ
式の内容についてお客さまと打ち合わせを実施。故人の人柄や趣味などを伺い、愛用品の展示や映像制作・上映も提案できます。

▼式の設営・進行
打ち合わせの内容に基づいて式場を設営します。メンバーと一緒に進めるので、手を取り合いながら進めてください。式の本番では進行も担当し、フィナーレまで導いていきます。終了後は感謝の言葉をいただくことが多いです。

【入社後半年～1年間は教育期間】
会場設営の基本、お客さまとの打ち合わせへの同席などを通じて、イチから丁寧に教えます。分からないことは先輩へ気軽に質問してください。

【★葬祭ディレクターの資格を取得できます】
厚生労働省が認定する「葬祭ディレクター」という資格があります。入社後はまず2級を取得することを目指してください。経験を積んだら1級の合格に向けて頑張ってください。会社も全力でサポートしてくれますよ。

【仕事の流れ】
◆通夜担当日
8：30～9：15　朝礼・清掃
10：00～12：00　通夜・葬儀の事前打合せ
12：00～13：00　昼食・休憩
13：00～16：00　式場準備・故人ホールへの移動手配
17：00～19：00　通夜
19：00～20：00　葬儀会場の準備・打合せ
20：30～21：00　帰宅

◆担当のない日
8：30～9：15　朝礼・清掃
10：00～12：00　事務所待機（電話応対・来客応対等）
12：00～13：00　昼食・休憩
13：00～16：00　葬儀を予定されているご家族との打合せ
16：00～17：00　事務処理・帰宅

※担当がない日は定時で帰宅することが多いです。
※事務所待機日は、搬送・受注業務が発生することがあります。

【受動喫煙体制】屋内全面禁煙

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〈 仕事内容 〉

葬祭を実施する際の企画・提案、ディレクター業務。お客さまから多くの感謝をいただける仕事をお任せします。

【具体的には・・】
葬儀を依頼してくださったお客さまに、セレモニーを企画・提案するセレモニーディレクターの仕事です。式の事前準備や会場の設営・進行、案内などが主な仕事になります。

【仕事の流れ】
▼お客さまとの打ち合わせ
式の内容についてお客さまと打ち合わせを実施。故人の人柄や趣味などを伺い、愛用品の展示や映像制作・上映も提案できます。

▼式の設営・進行
打ち合わせの内容に基づいて式場を設営します。メンバーと一緒に進めるので、手を取り合いながら進めてください。式の本番では進行も担当し、フィナーレまで導いていきます。終了後は感謝の言葉をいただくことが多いです。

【入社後半年～1年間は教育期間】
会場設営の基本、お客さまとの打ち合わせへの同席などを通じて、イチから丁寧に教えます。分からないことは先輩へ気軽に質問してください。

【★葬祭ディレクターの資格を取得できます】
厚生労働省が認定する「葬祭ディレクター」という資格があります。入社後はまず2級を取得することを目指してください。経験を積んだら1級の合格に向けて頑張ってください。会社も全力でサポートしてくれますよ。

【仕事の流れ】
◆通夜担当日
8：30～9：15　朝礼・清掃
10：00～12：00　通夜・葬儀の事前打合せ
12：00～13：00　昼食・休憩
13：00～16：00　式場準備・故人ホールへの移動手配
17：00～19：00　通夜
19：00～20：00　葬儀会場の準備・打合せ
20：30～21：00　帰宅

◆担当のない日
8：30～9：15　朝礼・清掃
10：00～12：00　事務所待機（電話応対・来客応対等）
12：00～13：00　昼食・休憩
13：00～16：00　葬儀を予定されているご家族との打合せ
16：00～17：00　事務処理・帰宅

※担当がない日は定時で帰宅することが多いです。
※事務所待機日は、搬送・受注業務が発生することがあります。

【受動喫煙体制】屋内全面禁煙

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〈 仕事内容 〉

当社の企画制作部門にて、広告物・販促物の制作業務全般をご担当していただきます。

冠婚部・葬祭部をはじめすの各店舗からの要望に応じて、
会員様向けの折り込みチラシ、POP、のぼり等、様々な販促品の制作業務を行っていただきます。
【具体的には・・・】
主に制作物はポップや折り込みチラシ等紙媒体のもので、主にillustratorを使用。
その他、PhotoshopやExcelも使用します。
また、受注や見積もり、請求書関係の業務も兼ねていただきますので、
制作業務と事務業務が半々といった仕事となります。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

■出雲殿グループの事業展開：
創業50年以上 愛知・静岡トップクラスの冠婚葬祭サービスのパイオニア企業です。ブライダル事業とヒューネラル事業（葬祭事業）の2つの事業をメインに、七五三や成人式、各種宴会を手掛け地域の皆様の人生のセレモニーのお手伝いをします。結婚式場の各店にはブライダルジュエリー専門店が併設されており、新婚旅行の相談や手配なども可能なプロデュースができる専門式場を有しています。セレモニーホールにおいては社葬から個人葬、家族葬のホールまで様々な要望に応えられる施設を完備しています。

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〈 仕事内容 〉

当社の総務課の中にある人事係を将来的に部署として独立させるための各種業務をご担当していただきます。
また、ご入社と同時に係長待遇よりスタートしていただきます。

【具体的には・・・】
・総務課の中にある人事係を将来的に部署として独立させるための最初の組織づくり　
・新卒採用・中途採用の業務全般 　
・入社後のフォローや研修・教育など
次世代を担っていくスタッフとしての募集となります。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

■出雲殿グループの事業展開：
創業50年以上 愛知・静岡トップクラスの冠婚葬祭サービスのパイオニア企業です。ブライダル事業とヒューネラル事業（葬祭事業）の2つの事業をメインに、七五三や成人式、各種宴会を手掛け地域の皆様の人生のセレモニーのお手伝いをします。結婚式場の各店にはブライダルジュエリー専門店が併設されており、新婚旅行の相談や手配なども可能なプロデュースができる専門式場を有しています。セレモニーホールにおいては社葬から個人葬、家族葬のホールまで様々な要望に応えられる施設を完備しています。

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〈 仕事内容 〉

当社の企画部ITソリューション課に所属し、下記業務をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
・自社システム構築・運用保守
・RPAツール開発・保守
・ソフトウェア会社への外注手配・打ち合わせ
・社内システム使用方法等の問い合わせ対応
・パソコン操作・不具合等の問い合わせ対応
・パソコン・プリンター等の入れ替え、設定変更
・業務プロセス、コスト削減のためのITシステム検討提案・導入
※上記の業務の中から入社する方のスキルに合わせてお任せ致します。
※社用車で店舗へ伺い、パソコンの設置・システムの不具合に対応することもあります。（愛知県岡崎市の店舗から掛川市の店舗の範囲です）

【配属予定部門】企画部ITソリューション課
【組織構成（3名）】課長１名、副主任１名、メンバー１名
【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

■出雲殿グループの事業展開：
創業50年以上 愛知・静岡トップクラスの冠婚葬祭サービスのパイオニア企業です。ブライダル事業とヒューネラル事業（葬祭事業）の2つの事業をメインに、七五三や成人式、各種宴会を手掛け地域の皆様の人生のセレモニーのお手伝いをします。結婚式場の各店にはブライダルジュエリー専門店が併設されており、新婚旅行の相談や手配なども可能なプロデュースができる専門式場を有しています。セレモニーホールにおいては社葬から個人葬、家族葬のホールまで様々な要望に応えられる施設を完備しています。

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〈 仕事内容 〉

株式会社出雲殿の葬祭部、“イズモ葬祭”における企画・WEBマーケティング業務をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
・現場からの要望を受け、新規企画・改善
・自社サイトのSEO対策、分析
・新サービスの選別、導入
現在スタッフは課長１名、社員4名で構成されています。
WEBサイトのマーケティング、管理、運営、ワイヤーフレーム作成等、得意分野を生かし仕事をしていただきます。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

■出雲殿グループの事業展開：
創業50年以上 愛知・静岡トップクラスの冠婚葬祭サービスのパイオニア企業です。ブライダル事業とヒューネラル事業（葬祭事業）の2つの事業をメインに、七五三や成人式、各種宴会を手掛け地域の皆様の人生のセレモニーのお手伝いをします。結婚式場の各店にはブライダルジュエリー専門店が併設されており、新婚旅行の相談や手配なども可能なプロデュースができる専門式場を有しています。セレモニーホールにおいては社葬から個人葬、家族葬のホールまで様々な要望に応えられる施設を完備しています。

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〈 仕事内容 〉

＜不動産総合職＞
・居住用の土地、中古住宅、マンションや事業用物件など様々な不動産案件の
　仲介業務
＜当社の特性＞
「遠鉄」の不動産ネットワークと地域に密着した圧倒的な情報力で、幅広いお客様のニーズに応えています。また、古くなった建物を大規模にリフォームし生まれ変わらせるリノベーション事業も強化しており、多様な選択肢を持ってお客様ニーズに応えたい方には格好の活躍フィールドがあります。

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〈 仕事内容 〉

「人手不足の介護施設に素晴らしい人材を提案し、人手不足の解消に貢献する」
「今よりもより良い職場を探している転職希望者に介護のやりがいを伝え、転職をして良かったと感じてもらう」
「派遣スタッフに働きやすさや安心を提供する」
「人材のプロとして、介護施設のヒトに関する課題の相談にのる指南役となる」
「支店内のメンバーで協力し合い、介護施設と求職者のベストマッチングを探す」
ことをミッションに、人手不足に悩む介護施設とより良い職場環境を求める求職者の懸け橋となり、「幸」を創造する業務に携わります。
（1）求職者に対する業務
・介護職での就業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング、求人提案（希望する仕事や勤務地、待遇等の希望条件を確認し最適な求人を紹介）
・面接のサポート及び就業先との条件交渉、就業後のアフターフォロー
（2）クライアントに対する業務
・介護施設や病院等への営業活動（新規営業および既存顧客への営業双方あり※最初は電話での営業がメイン）
・介護施設や病院の人事担当、経営者との採用戦略の打合せ、必要な人材に求める条件のヒアリング
・「ナイス！介護」に登録中の求職者の紹介、面接調整及び就業後のフォロー
※求職者、クライアント（介護施設や病院）、双方に携われます。効率重視でのマッチングではなく、一人の営業担当が求職者ともクライアントともやり取りをすることで、よりマッチングの精度が上がり、深く携わることができます。

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〈 仕事内容 〉

～同社は結婚式場予約サイト『ハナユメ』 (旧すぐ婚navi)と、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』(旧すぐ婚naviブライズデスク)を全国に展開し、全国のカップルに理想の結婚式を挙げる機会を提供しております。～

今回は、さらなる成長に向けて、弊社の浜松市野店の『ハナユメ』にて、
ブライダルデスクでご活躍していただくウエディングアドバイザー職をご担当していただきます。

【具体的な仕事の流れは…】
『ハナユメウエディングデスク』に来店されたお客様から、希望の日取り、式場のスタイル、予算などをヒアリングして、さまざまな結婚式場の写真をご紹介。
※ほとんどのカップルが、何も決まっていない状態で来店することが多いため、まずはわかりやすく結婚式への準備についてご説明します。
初回の打ち合わせは平均2時間程度です。一組のお客様とじっくりし対話し、理想の式場と出会えるまで丁寧に対応していきます。
※「半年以内に…」「費用はこのくらい」「マタニティだから不安」などの具体的な相談内容を把握して、ピッタリの式場を選び出します。
希望条件にマッチした式場の見学手配、見学時のチェックポイントなどをお伝え再度、見積り内容の確認や他式場との比較検討も大切です。
また、ご要望があれば、指輪・ドレス・二次会・ハネムーンなどのアドバイスを行ないます。
結婚式場の契約が決まったあとは、その式場のプランナーに引き継ぎます。

【受動喫煙対策の措置についての補足】
・当社は「屋内全面禁煙」となっております。

◆仕事のやりがい◆
お客様の理想の結婚式をかなえるためにお役立てするお仕事です。お客様からの感謝の言葉を頂いたりすることも多く、非常にやりがいのあるお仕事です。また親会社エイチーム同様、経営理念に沿って、成長出来る環境であるため、若いうちからマネジメントにもチャレンジできますし、アドバイザーのスペシャリストとして活躍できる道もあります。

■「ハナユメ」とは費用や時間の問題で、結婚式をあきらめないでほしい。 一組でも多くのカップルに“理想の結婚式”をあげてほしい。 そんな想いで、結婚が決まったカップルに送るお得が満載のウエディング情報サイトです。

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〈 仕事内容 〉

「新大陸」のPRを行うために、自社ソーシャルメディア（SNS）の運用、ホームページの更新、メルマガ配信等、弊社の広報活動全般をご担当していただきます。

【具体的には・・・】
・自社SNSの運用（原稿制作・画像選定・投稿予約等）
・メルマガ配信
・自社パンフレット制作
・セミナー企画・開催
・自社ホームページの更新
・その他自社広報のための戦略策定?実行、マーケティングツール制作等

【配属部署】マーケティング部
【受動喫煙対策の措置についての補足】当社は「屋内全面禁煙」となっております。

【やりがい】
　■ご自身の経験スキルを活かしながら組織づくりや経営に深く関わることができます
　■広報は社長直下のため企画から承認までの時間が短くスピーディーに、仕事を進めることができます
　■社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしています。言われたことをやるよりも自発的に仕事をしたいという方にとっては楽しくやりがいを感じやすい環境です

【社内の雰囲気】
新大陸は社長含め45名ほどのベンチャー企業。男女比は5:5で男女年齢問わず活躍しています！
スタッフ同士は仲が良く、部署内外で助け合いの精神をもってコミュニケーションを取りながら協力して業務を進めていきます。ただ仕事は個々の能力を尊重しての裁量制。ノルマなどは存在せず、具体的な業務の指示もほとんどありません。「もっとこうしたら良くなる、働きやすくなる」など、自発的な行動を得意とする方、ぜひあなたのアイデアで会社をより良い方向に変えていってください。
そして、しっかり仕事をした後はしっかり休むというのも新大陸流。
GW・夏季・年末年始休暇は旅行へ行くなどリフレッシュを兼ねて見聞を広げるも良し、スポーツやグルメなど家族・友人たちと楽しむも良し。良い仕事をするためにしっかり休み、良い休みを過ごすために全力で仕事をする。新大陸ではスタッフ全員が仕事・プライベート双方の充実を大切にしています。

【このお仕事で得られるもの】
■広報・マーケティングにおける総合的な知識・スキルを高めることができます。
■自社の広報・販促戦略に企画の段階から携わるため、仕事の成果をダイレクトに感じることができます。
■役員との距離が近いため一緒に組織づくりや経営を考えることができます。

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〈 仕事内容 〉

有料老人ホームの施設管理長と入居者募集案内のルート営業をお任せします。
※ルート営業は提携病院、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどに毎月、空室の状況をご案内していただくものです。

■やりがい
入居者さまの「安心・安全な終の棲家」の責任者として、入居者さまやご家族、職員全てが笑顔になれる施設を作る仕事です。
様々な職種やいろいろな意見を持った施設職員を取りまとめて、ご入居者の想いに寄り添える職員を育成して、ご入居者やご家族に安心感を持った「終の棲家」としての役割が担える施設を作っていきます。職員の「こうした方が良い」という前向きな意見に耳を傾け、会社全体でボトムアップを図る環境なので、ご自身の経験を活かした施設の運営をすることができます。

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