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〈 仕事内容 〉

調理、オペレーション、スタッフ管理

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〈 仕事内容 〉

トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月間研修】
・本社近くの研修センターにて集合研修
・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

【この仕事の魅力】
・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただことができます。
・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。！

【研修制度について】
・新入社員研修の他に入社後3年間毎年行うフォローアップ研修、階層別研修（初期、スタッフ、リーダー、マネージャー）、海外事前研修（渡航前研修）等を用意しています。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
当社コンビニエンスストア加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務が仕事となります。
入社後約3ヶ月間店舗スタッフ、その後約1～1.5年の間に副店長・店長経験を経て、オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC)として配属となります。
一人で担当する店舗数は、7～8店舗で自宅から直行・直帰をするのが基本的は勤務スタイルです。
OFCのアドバイス次第で、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約3,000品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりをオーナーと二人三極で目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
【チーム体制について】
エリアごとにチーム体制をとっており、DM（ディストリクト・マネジャー）の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談でき、着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境を整えています。

【キャリアパスについて】
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアパスがあります。
■8名前後のOFCをマネジメントするDM(ディストリクト・マネジャー)　※100店規模の責任者
■ZM(ゾーン・マネジャー　※1000店規模の責任者
■新規ビジネスの開発
■世の中のニーズを知り、流行をつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■会社経営を支える人事や総務、経理財務等のバックオフィス
■海外勤務
等

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〈 仕事内容 〉

輸入車(新車・中古車)の営業です。
具体的には、
・ショールームでの接客・販売
・WEBサイトで問い合わせされた方への対応
・車庫証明申請や登録手続き
・自動車保険や車検の提案
等になります。
販売実績に応じたインセンティブを支給します。
自動車のブランドによりインセンティブの基準が異なります。
輸入車はリピート購入するお客様も多く、お客様と長いお付き合いの中でご紹介を頂くことも多く、人と人とのつながりを感じられる仕事です。「売って終わり」ではなく、お客様と長期に渡りお付き合いしていく営業スタイルに魅力を感じる方に向いています。
※取扱車種・・MINI、フィアット、ジャガー、アルファロメオ、シトロエン、プジョー、フェラーリ、ランドローバー　他

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〈 仕事内容 〉

輸入車ディーラーでメカニックを担当して頂きます。
具体的には、自動車の修理、点検、車検、故障診断等を実施します。
新モデルや新技術は研修で学ぶことができます。
整備実績に応じたインセンティブを支給します。
また、整備実績と労働時間のバランスを重視し、残業時間が短いほど評価されるしくみを導入しています。
※取扱車種・・MINI、フィアット、ジャガー、アルファロメオ、シトロエン、プジョー、フェラーリ、ランドローバー　他

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〈 仕事内容 〉

家電量販店やショッピングセンターのソフトバンクコーナーで接客・販売の仕事をして頂きます。
携帯端末の販売かブロードバンド回線の販売、どちらかをメインで担当して頂きます。
【携帯端末の提案・販売】
iPhoneやiPadなどの商品やサービスをご提案、販売するお仕事。
【ブロードバンド回線の販売・申込受付】
SoftBank光やYahoo!BBなどのインターネット接続サービスのご案内・申込受付のお仕事。
どちらもお客さまのライフスタイルにあったサービスをご提案するので、自然と提案力も身につけることができます。
また、販売施策の立案やブース・イベント企画の立案などの仕事も徐々にお任せしていきます。

◎充実のサポート体制◎
入社後すぐに、最新機種・機能・料金プラン・サービス・マナー・接客技術を学ぶ研究があります。
現場への配属後もOJTやeラーニング、フォローアップ研修など、スキルアップの為の万全のサポート体制を敷いてますので、
未経験の方でも安心して仕事に取り組むことができます。

◎雇用形態◎
販売職は契約社員としての雇用になります。正社員登用を積極的に行っているため、努力・実績第で正社員登用のチャンスがあります。
正社員登用後のキャリアステップや待遇などは面談時にご説明します。

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〈 仕事内容 〉

■業務内容：
製薬会社のプロジェクトごとにある一定期間ずつ様々な製薬会社の製品を担当します。
幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長ができます。
環境や仕事の仕方、営業戦略、製剤分野の違いによる知識などを転職することなく吸収していけるフィールドが、提供されています。

■キャリアパス：
MRとしてプロジェクトを経験後、数名（5名ほど）を束ねるチームリーダー、10～20名を束ねるアソシエイトマネジャー、クライアント（製薬メーカー）との間に入り、ＭＲのマネジメントも含めてプロジェクト管理をするプロジェクトマネジャーといったマネージメントへ進む道があります。また、現場のMRとしてさらに専門性を高めていく道、製薬メーカーとの法人営業の部門、MRの研修トレーナー、MR採用担当など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

■同社の魅力：
(1)業界最大規模のプロジェクト数(200件以上)、取引社数(約40社)、希望プロジェクト・領域、勤務地を将来にわたって最大限考慮がしやすい体制になっています
(2)豊富なキャリアパス…業界最大規模の大きさ、ビジネスモデルの豊富さがあるため、様々な選択肢があります。
(3)独自のプロジェクト…専門性の高いスペシャリストMR育成体制を強化し、癌など特殊専門領域向けPJTがあります。
(4)豊富な研修制度
①オープンセミナー　年間6回開催される、専門的なマーケティング理論、医療経営、医療法制度など、主にアウトプットスキル向上の為の各種トレーニングプログラム。受講するプログラムはMRが自由に選べます。②メディカルトレーニング・プログラム…基礎として、高血圧/糖尿病などの多くの患者様がいる疾患を学ぶことから始まり、アドバンスは呼吸器疾患/免疫・アレルギー疾患等、プロフェショナルとしてがん/中枢神経系などの段階的な研修も用意されています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
MR資格合格率90％以上の研修制度完備 。
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　MRの仕事って？
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病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して
医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。
当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、
さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。
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　どんな所で働くの？
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契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、
現在、約500名のMRが、約50社（国内売上高が上位の
製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。
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　未経験からMR認定資格が取得できるの？
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MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。
その取得体制が充実しているのが当社の特長です。
未経験の方にも一から丁寧に指導します！

【入社後の3カ月間】　本社にて研修
【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」
▼
MRとして正式に現場に配属
▼
MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を
継続受講し、MR認定試験合格を目指す。
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　MR認定試験合格後のキャリアステップは？
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継続してMRとして勤務し、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。
当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

【営業スタイル】
基本は直行直帰型ですが、配属先によっては営業所への帰社のある場合もあり、MR活動に慣れるまでは営業所に立ち寄り、日々の活動についてフォローを受けながらの就業もあります。

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〈 仕事内容 〉

内資企業初のCSOとして、業界大手のリーディングカンパニーです！
製薬メーカーのパートナーとしてともに医療業界を支えています。

【業務内容】
医師・薬剤師などの医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などに関する情報提供や収集を行います。

【具体的な仕事内容】
当社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行います。
参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした、多岐に渡る分野のプロジェクト。
糖尿病や循環器などの新薬プロジェクトなど、あなたの経験や希望に合わせて配属を決定します。

【組織構成】
現在当社では、約550名のMRが、約50社（国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加。
MRとして経験を積めることはもちろん、将来のキャリアプランに広がりがあるのが当社の特長です。
これまでの経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
MRの採用・教育担当など、社員それぞれが自分に合ったキャリアを実現しています。

【コントラクトMRとは？】
CSOに所属するMRを「コントラクトMR」と総称しています。
CSOは製薬会社の販売・マーケティング戦略を行うビジネスパートナーであり、
契約先の製薬会社において、そこに在籍する社員と同じようにMR活動を行います。
メーカーを横断して特定の症例についての知識を吸収したり、さまざまな病気に対する薬剤の
知見を得られることが、この仕事の醍醐味の一つだと考えています。

【手厚いサポート体制】
独自のMR自己啓発研修制度「APSカレッジ」では、製品に関する学術知識や最新の学会情報、業界動向等、
日々のMR活動に役立つ講義や営業スキル向上のためのトレーニングを行っています。その他『疾患別研修』など、
製薬会社に配属後もスキル向上を図り、さらなる成長を後押しする教育・育成体制が充実。
一人ひとりの目指すキャリアに沿って、会社全体でサポートします。

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〈 仕事内容 〉

≪住宅建築工事の施工管理全般≫
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。施工管理は、その設計図が実際の家として建ち上がり完成するまでの現場指揮監督をします。業者手配など作業工程の管理も大切な仕事。現場をスムーズに進めることで工期の短縮化と施工精度の向上を図ります。そのお客様のためだけに建てる世界にたった一つの家です。現場での確かな活動の一つ一つが、お引渡しの日、お客様の満面の笑みに繋がります。

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〈 仕事内容 〉

≪プランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請。≫
注文住宅ですから定型的なパターンはありません。何度も打合せを繰り返す中から、お客様の頭や心の中にある漠然としたイメージをカタチにする仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。
設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。そのため、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げて下さい。

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〈 仕事内容 〉

モデルハウスへ来場されるお客様に家づくりのアドバイスをすることから始まり、地盤調査・プラン作成・資金計画から上棟・お引渡しまで、全ての窓口を担当します。
設計担当・工事担当・インテリアアドバイザーなどの専門スタッフと協力しながらお客様のご要望を一つ一つ叶えていきます。
そのお客様のためだけに建てる世界にたった一つの『家』です。
お客様にご満足いただいたときの喜びは、必ず、あなたの“やりがい”や“自信”につながっていきます。
「お客様と一生のお付き合い」そんな気持ちでお客様と接してください。
そして、家族の一員のように一緒になって家の完成を喜び合える、そんな信頼関係を築き上げてください。

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〈 仕事内容 〉

＼こんな方にオススメです／
?不動産業界や営業職にチャレンジしてみたい方
?専門性を身につけたい方
?投資やリノベーション、まちづくりに興味のある方
【具体的な業務内容】
投資用不動産の購入を検討しているお客様に、収益物件の売買仲介を行うお仕事です。収益物件とは、毎月一定の賃金収入のある一棟売りの賃貸マンションやアパート、テナントビル等、家賃収入から収益を得る目的で購入する物件を指します。
主な顧客層は、投資家と呼ばれる方々で、上場企業の役員、弁護士、医師、地主など多岐に渡ります。
賃貸物件を購入した投資家様に代わり、物件管理を行う賃貸管理業務も社内の別部署で行っており、売買仲介だけではなく賃貸管理までできることが当社の強みです。
①売買仲介
収益不動産売却を検討中の方をDM送付やWEB広告等を通じて募り、売却不動産を査定し購入。不動産情報サイトへの掲載や不動産会社等を通じて購入を検討いただける投資家様を見つけ、不動産の特徴や利回りなどを説明。売買契約を締結します。
②物件のリノベーション
外構や共有部など改装により価値が高められる物件は、リノベして売却します。物件が持つ特性を最大限に活かしつつ、現代のライフスタイルに合わせ改装することで、新築に劣らない住宅性能や設備、デザイン性に優れた住空間を提供します。
物件によっては自社で保有し、賃料収入（ストックビジネス）として、自社保有する場合も。街の象徴になるような建物をつくるのも重要な役割です。＊未経験の方は、①を一人で行えるようになるまで10か月前後、②は12～15ヶ月程度を見込んでいます。
＜ 一日のスケジュール例＞
09:00? 清掃、メールチェック、顧客状況チェック
10:00～ 購入検討中の投資家様とのアポイント
　　　　└当該不動産の特徴や利回りを説明
13:00? 地主様、銀行、不動産会社訪問
　　　　└買主となる投資家様の紹介を依頼するため銀行へ
　　　　└不動産情報を取得するために地主様、銀行、不動産会社へ
14:30～ 現地調査
　　　　└土地価格や建物価格査定のために現地訪問　　　　
16:00～事務業務（契約書作成、その他顧客対応）
17:30～日報入力／翌日の予定確認
18:00～退社

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〈 仕事内容 〉

＼こんな方にオススメです／
?不動産業界や営業職にチャレンジしてみたい方
?専門性を身につけたい方
?住宅やリノベーション、まちづくりに興味のある方
【具体的な業務内容】
①売買仲介
土地や物件を売りたいお客様をDM送付やWEB広告等を通じて募り、不動産を査定。不動産情報サイトへの掲載や不動産会社等を通じて買いたいお客様を見つけ、売買契約を締結します。
②物件のリフォーム
リノベすることで価値が高められる物件は、リノベして売却します。物件が持つ特性を最大限に活かしつつ、現代のライフスタイルに合わせ改装することで、新築に劣らない住宅性能や設備、デザイン性に優れた住空間を提供しています。
③宅地分譲
土地を購入し、分譲地として造成工事を行い販売します。造成工事は社内の土木部が担当します。1000平米以上の土地は、まちづくりの方向性やコンセプトを考え、その土地に最適な企画を立てていきます。
▽事例｜あこう田園
https://izu.keizai.biz/headline/701/
＊未経験の方は、①②の業務からスタートし、6～12ヶ月で独り立ちを目指していただきます。③の一連の仕事ができるようになるまでは、2年程度かかります。
＜ 一日のスケジュール例＞
09：00　始業、清掃、メールチェック
　　　　└お客様からのメールへの返信
　　　　└造成工事に関する問い合わせ対応
10：00　定例ミーティング
　　　　└不動産部全体のミーティング（月2回）に出席
　　　　└不動産に関わりの深い税金について学ぶ
11：00　地主様、銀行、不動産会社訪問
　　　　└買主となる投資家様の紹介を依頼するため銀行へ
　　　　└不動産情報を取得するために地主様、銀行、不動産会社へ
13：00　買取り再販するリフォーム物件へ
　　　　 └リフォームが必要なところを検討
14：30　会社に戻り、リフォームプランを企画
　　　　└買取再販の場合、仕入れと売値の差額が利益に
　　　　　費用をかける／抑えるところを見極めます
16：00　契約書作成、顧客対応（電話、メールでの連絡等）
17：30　日報入力／翌日の予定確認
18：00　退社

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〈 仕事内容 〉

2017年5月オープン予定『函南町道の駅（仮称）』内での当社直営のクレープ店にて
調理・その他付随業務をお任せします。 女性活躍中！
とってもかわいいカフェ店にてクレープの調理販売です♪
接客業が好きな方、常に明るく前向きに人と接することが出来る方歓迎！

【具体的には】
・接客
・調理
・その他店舗運営に伴う諸業務

【求める経験・スキル 】
・未経験者可
・実務経験者・飲食店経験者優遇
・自動車運転免許

■就業環境：
意欲のある方には最適な環境を用意しています。
また、意欲・実績を示せる方は、年齢や社歴に関らず、次々に裁量権を与えます

【「道の駅」（仮称）函南について】
静岡県東部・伊豆地域の活性化・観光振興と防災拠点の確立の為に整備し 、その結果「快適な環境で安心して暮らせるまち・かんなみ」を実現することを目的に、「伊豆地域の人たちと造り続ける循環型の施設」を整備します

会社の特徴：
（1）今日本で一番独自のチャレンジをしている建設会社です。地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献。「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」が大切にするビジョンです。
（2）社員一人一人の独自アイデアを大切にし、自らチャレンジする場をつくり新しい仕事を創り出しています。グローバルな視点をもち、そこに関係する人々のコミュニティから新しいネットワークを構築し、様々な事業にチャレンジして地域活性に貢献しています。
（3）独自で斬新なアイデアと企画、過去の実績と経験による地域活性化を目指しています。経済産業省のがんばる中小企業300にも選ばれるようになりました。

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〈 仕事内容 〉

扱う案件はマンションだけでなく商業施設や福祉施設など様々。
RC造、SRC造などのマンションや学校、商業施設、集会場の工事において
施工計画を作成し、現場において安全や品質、原価、工事に関わる様々な工程の現場管理業務を
行っていただきます。

たとえば・・・複合商業施設「大社の杜みしま」を建築した際には、
すべての構造材に単管棒を使用した構造にチャレンジしたり、
リノベーションマンションＰＩＫＯでは各部屋にコンセプトを決め、
全てコンセプトの異なる部屋にしたりと面白い案件が多いのも弊社の特徴です。

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〈 仕事内容 〉

お部屋探しでご来店されたお客様へ最適なお部屋の紹介から、ご契約、お部屋の鍵渡しまでの
賃貸仲介業務全般を担当していただきます。
ご経験やスキルに応じて店舗管理業務などのマネジメントをお願いすることもあります。

【当社の強み】
ピタットハウス接客コンテスト全国大会にて、銅賞を 獲得するなど接客に力を入れています。
「売らなければ」という気持ちよ り「お客様の為に」をモットーに1人ひとりに丁寧で安心できる接客を目指しています。

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〈 仕事内容 〉

RC造、SRC造などのマンションや学校、商業施設、集会場の積算業務をお任せします。
積算経験者の即戦力募集です！
扱う案件はマンションだけでなく商業施設や福祉施設など様々。
複合商 業施設「大社の杜みしま」を建築した際には、すべての構造材に単管棒を 使用した構造にチャレンジしたり、リノベーションマンションＰＩＫＯで は各部屋にコンセプトを決め、全てコンセプトの異なる部屋にしたりと面 白い案件が多いのも弊社の特徴です。

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〈 仕事内容 〉

地域の活性化に果敢にチャレンジしている三島市本社の建設会社で総務又は人事の主任候補を募集。
具体的な業務は下記になります。
総務担当の場合は
・総務に関わる業務全般
・総務メンバー4人のマネジメント
人事担当の場合は
・人事業務。新卒・中途の採用計画立案から実行までを全てお任せします。

■就業環境：
意欲のある方には最適な環境を用意しています。
また、意欲・実績を示せる方は、年齢や社歴に関らず、次々に裁量権を与えます。

■会社の特徴：
（1）当社は独自のチャレンジをしている建設会社です。今まで培ってきたノウハウと実績を元に、地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献していきます。具体的な取り組みとしては、今年5月に函南町にオープンした道の駅が一例として挙げられます。
「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」これは当社が大切にするビジョンであり、地域密着型の地方ゼネコンならではの強みです。
（2）社員一人一人の独自アイデアを大切にし、自らチャレンジする場をつくり新しい仕事を創り出しています。ただ建てて終わりではなくグローバルな視点をもち、そこに関係する人々のコミュニティから新しいネットワークを構築し、様々な事業にチャレンジして地域活性に貢献しています。こうした地方ゼネコンならではの新しいビジネスモデルを全国に波及し、結果として日本を元気にする、そのような気概のある建設会社です。こうした関わり合いの中で、密接に連携しながら、さまざまな事業を展開しています。
（3）独自で斬新なアイデアと企画、過去の実績と経験による地域活性化を目指しています。施工部では、土木部は国土交通省の工事を、建築部は民間の工事を主に行っています。また施設運営事業部や事業企画室という部署において、様々な活動をしており、経済産業省のがんばる中小企業300にも選ばれるようになりました。

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〈 仕事内容 〉

工事現場の安全パトロールから安全教育・指導・研修の企画立案実行や
関係官公庁への届出に至るまでをお願いします。
先輩社員が指導するので、安心して働ける職場です。

【求める人物像】
現状に満足することなく自身のスキルアップを考え
自らいろいろなことにチャレンジできる方

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