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【人事リーダー】大手冠婚葬祭企業の新部署開設

  • 急募
  • 管理職
  • 35才以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可

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職種 人事
勤務地 浜松市中区
給与 想定年収500万円 ※年齢・経験により決定。前職考慮いたします。
休日 月7~9日(平日ローテーション交代制)

〈 仕事内容 〉

人の一生を彩る地域密着型の企業として、誰からも愛されるサービスの頂点を目指す出雲殿グループ。
冠婚葬祭を中心にライフイベントを彩り、上質なサービスを提供し続けています。

【職務内容】
現在、総務課の中にある人事係を
将来的に部署として独立させるための
最初の組織づくりから始めて頂き、
新卒・中途採用全般、入社後のフォローや
研修・教育の仕事に従事して頂きます。
ご入社と同時に係長待遇よりスタートします。

【具体的には】
各事業所の適性人員を把握しながら採用業務を
遂行頂きます。
新卒・中途採用において、使用する媒体のセレクト
アプローチ業務やイベントへの出展、学校廻りなど
を行い、当社に見合う人材の発掘を行っていきます。

新入社員研修、2年目・3年目研修の再構築、
中途入社社員や管理職研修等、各種研修・教育制度
の確立を行って頂きます。

【必要な経験・スキル】
人事経験(採用・研修・人事制度)
マネジメント経験

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【仙台の大手ホテルの婚礼支配人】

  • 管理職
  • 35才以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 年収400万以上

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職種 店長・店長候補・マネージャー支配人・マネージャー
勤務地 宮城県
給与 月給30~40万円+諸手当
休日 月7?8回のシフト制

〈 仕事内容 〉

【婚礼支配人業務】
はじめは支配人候補として、
ウエディング事業におけるプレイングマネジメント業務をお任せします。
早期にマネジメント業務に専念できるようご活躍を期待しています。

■詳細:
・スタッフの教育・指導
・経営に関わる会議
・売上管理、分析
・店舗プロモーション企画
・施設の管理、維持など

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【建築積算】三島本社勤務!年間休日120日の優良企業!

  • 急募
  • 管理職
  • 3年連続成長企業
  • 交通費全額支給
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

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職種 設計(建築)施工管理(建築)
勤務地 三島市
給与 想定年収350万円~500万円
休日 年間120日以上

〈 仕事内容 〉

RC造、SRC造などのマンションや学校、商業施設、集会場の積算業務をお任せします。
積算経験者の即戦力募集です!
扱う案件はマンションだけでなく商業施設や福祉施設など様々。
複合商 業施設「大社の杜みしま」を建築した際には、すべての構造材に単管棒を 使用した構造にチャレンジしたり、リノベーションマンションPIKOで は各部屋にコンセプトを決め、全てコンセプトの異なる部屋にしたりと面 白い案件が多いのも弊社の特徴です。

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【配車管理・経営管理】安定の鈴与グループ

  • 管理職

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職種 サービス・流通系その他
勤務地 静岡市清水区
給与 年収600~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

経営管理の管理職として下記業務を担当いただきます。
・戦略策定・・・業務拡大に向けた全体戦略を策定、拠点長と共に実行いただきます。
・配車管理・・・会社(グループ)全体の車両、運行体制、主な顧客貨物・特性・量を把握し、
        会社全体での最適な配車管理を行っていただきます。
        新たな貨物の取込にあたっては、最適化が図れるよう運用の見直しを行っていただきます。
        配車管理、運行の見直しにあたり、拠点との調整を図っていただきます。
・配車指導・・・拠点の配車状況を確認し、配車効率を高める指導を行っていただきます。

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【経理職責任者】管理職候補/グローバル企業での業務

  • 外資系企業
  • 管理職
  • U・Iターン歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 英語を使う仕事

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職種 経理
勤務地 掛川市
給与 【年収】
休日 有給休暇10日~20日

〈 仕事内容 〉

~経理職責任者として部門を統括頂きます~
■業務内容:
以下業務を担当して頂き、経理部門の責任者として就業を頂きます。
・経理、財務業務
・部門マネジメント業務
※業務内で、英文メールでのやりとりが発生します。また、英語でのプレゼンを行う可能性もあります。

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

  • 管理職

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職種 管理部長
勤務地 静岡市清水区
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

  • 管理職

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職種 管理部長
勤務地 藤枝市
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

  • 管理職

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職種 管理部長
勤務地 静岡市葵区
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

  • 管理職

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職種 管理部長
勤務地 御殿場市
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

  • 管理職

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職種 管理部長
勤務地 富士市
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

  • 管理職

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職種 管理部長
勤務地 熊本県
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

  • 管理職

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職種 管理部長
勤務地 福岡県
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

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職種 管理部長
勤務地 兵庫県
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

  • 管理職

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職種 管理部長
勤務地 大阪府
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

  • 管理職

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職種 管理部長
勤務地 愛知県
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

  • 管理職

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職種 管理部長
勤務地 長野県
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

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職種 管理部長
勤務地 山梨県
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

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職種 管理部長
勤務地 神奈川県
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

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職種 管理部長
勤務地 東京都
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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【運送会社の支店長・営業所長】安定の大手グループ

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職種 管理部長
勤務地 千葉県
給与 年収500~800万円
休日 隔週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護、裁判員、その他特別休暇等)

〈 仕事内容 〉

各拠点の経営・管理業務全般<キャリアを考慮の上、管理職待遇での採用を考えています>
・戦略策定・・・業務拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施頂きます
・顧客管理・・・顧客(経営層)とのコネクション強化を図って頂きます
・営業管理・・・課員の営業進捗(新規開拓、既存顧客の深堀)の管理を実施頂くとともに、自身も営業活動を実施頂きます
・庸車先管理・・・庸車先の管理、関係維持を図って頂きます
・売上管理・・・拠点の経営数値の管理をして頂きます
・要員管理・・・事務・作業・乗務の要員管理、教育をして頂きます(採用等も含まれます)
・安全指導・・・コンプライアンス管理(乗務員の拘束時間等)、乗務員への安全指導を行って頂きます
・車輌・建物・駐車場の維持管理及び、車輌については更新時期等の管理をして頂きます

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