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〈 仕事内容 〉

小規模認可保育園、または認可保育所での子育て家庭への支援、大切な乳児期の子どもへの丁寧な関わりができるお仕事です。

★平成26年から開園スタートした新しい５つの小規模認可保育園と２つの認可保育所での勤務です。
静岡市葵区と駿河区、清水区に６園、藤枝市に１園ありますので、ご希望をご相談ください。
【運営している保育園（育ちの森事業部）】
現在下記の７園になります。
・瀬名おひさまの森保育園（静岡県静岡市葵区瀬名川2-23-11）　
・中田おひさまの森保育園（静岡県静岡市駿河区馬渕3-3-16）
・長崎おひさまの森保育園（静岡県静岡市清水区長崎425-1）
・千代田おひさまの森保育園（静岡県静岡市葵区千代田4-15-21）
・沓谷おひさまの森保育園（静岡県静岡市葵区沓谷5-4-6）
・八幡おひさまの森保育園（静岡県静岡市駿河区八幡2-2-2） 　
・ミキネおひさまの森保育園（静岡県藤枝市駅前1-8-22 101号） 　

一例です。詳細はHPにて。
【瀬名おひさまの森保育園】
・定員18名（0歳児6名、1歳児6名、2歳児6名）の小規模園。
・園の目の前には公園があり、芝生の上で走り回ったり、地域のお友達やお年寄りと交流できます♪
・敷地内の園庭には遊具を置かず、土を敷き、子どもが自身の発想で十分に遊びきれる環境があります！
・0歳クラスにはウッドデッキ完備！まだはいはいの子も気軽に外気浴ができます！
・園内は無垢の木を使用し、子どもの素足で気持ちいい環境です♪
・園内随所に、その子らしく伸び伸び遊べる工夫がいっぱい！
・マイカー通勤OK！無料駐車場完備！

【中田おひさまの森保育園】
・H27年4月OPENしたばかりの新しい保育園です。
・定員18名（0歳児6名、1歳児6名、2歳児6名）の小規模園です♪
・マイカー通勤OK！無料駐車場完備！

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〈 仕事内容 〉

小規模認可保育園、または認可保育所での子育て家庭への支援、大切な乳児期の子どもへの丁寧な関わりができるお仕事です。

★平成26年から開園スタートした新しい５つの小規模認可保育園と２つの認可保育所での勤務です。
静岡市葵区と駿河区、清水区に６園、藤枝市に１園ありますので、ご希望をご相談ください。
【運営している保育園（育ちの森事業部）】
現在下記の７園になります。
・瀬名おひさまの森保育園（静岡県静岡市葵区瀬名川2-23-11）　
・中田おひさまの森保育園（静岡県静岡市駿河区馬渕3-3-16）
・長崎おひさまの森保育園（静岡県静岡市清水区長崎425-1）
・千代田おひさまの森保育園（静岡県静岡市葵区千代田4-15-21）
・沓谷おひさまの森保育園（静岡県静岡市葵区沓谷5-4-6）
・八幡おひさまの森保育園（静岡県静岡市駿河区八幡2-2-2） 　
・ミキネおひさまの森保育園（静岡県藤枝市駅前1-8-22 101号） 　

一例です。詳細はHPにて。
【瀬名おひさまの森保育園】
・定員18名（0歳児6名、1歳児6名、2歳児6名）の小規模園。
・園の目の前には公園があり、芝生の上で走り回ったり、地域のお友達やお年寄りと交流できます♪
・敷地内の園庭には遊具を置かず、土を敷き、子どもが自身の発想で十分に遊びきれる環境があります！
・0歳クラスにはウッドデッキ完備！まだはいはいの子も気軽に外気浴ができます！
・園内は無垢の木を使用し、子どもの素足で気持ちいい環境です♪
・園内随所に、その子らしく伸び伸び遊べる工夫がいっぱい！
・マイカー通勤OK！無料駐車場完備！

【中田おひさまの森保育園】
・H27年4月OPENしたばかりの新しい保育園です。
・定員18名（0歳児6名、1歳児6名、2歳児6名）の小規模園です♪
・マイカー通勤OK！無料駐車場完備！

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〈 仕事内容 〉

「歩きやすく」「履きやすく」「疲れにくい」コンフォートシューズを開発しているメーカー「AKAISHI」が営業職を募集中。
具体的な仕事内容
■営業計画、販売目標の作成
・商品カテゴリ別営業計画及び売上目標作成
■商談活動
・商品販売に関する得意先へのセールス活動
・OEM企画・ 提案
・販売促進に関する社内外関係部署との連携
・新商品説明会、展示会立会い
・店舗・新店舗における陳列応援、棚割商談
■情報収取・報告
・競合品、他社製品チェック
・既存店舗の変化、新店舗出店予定等の把握
・得意先との商談内容報告
■集金
・集金明細、請求書の確認
■クレーム対応
・卸業者、小売店、エンドユーザーからのクレーム対応
★現在活躍しているしているマネージャーによるOJTがあります。
丁寧に指導を行っていただけますので、ご安心ください！

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
最新ＣＡＤを使った建築図面の作図・修正等、建築プロジェクトの起点となる建築図面の作図です。

中途入社の9割が未経験からスタートしています。
まずは正社員として入社後、社内研修を実施いたします。
実務経験がある専門のトレーナーも複数在籍しています。
ぜひ、完成後の達成感を味わってください。
※スキルアップを目指したい方のためにＣＡＤ講座や資格取得支援制度があります。

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
建築現場が、安全・確実に進むサポートをする仕事です。
仕事の流れや専門用語は丁寧にお教えしますのでご安心下さい。

＜業務例＞
・現場の進行に併せて記録を残す
・当日の工程を踏まえて、パートナー企業様との日程確認、工程確認を行う
・必要な書類の確認・作成
・その他、安全に進むサポート業務

状況をきちんと把握し、対策・調整を行います。 現場責任者の方がいますので、はじめはその方の指示に沿って 業務を進めて下さい。

※まずは正社員として入社後、社内研修を実施。丸の内にあるオシャレな研修施設。実務経験がある専門のトレーナーも複数在籍しています。ぜひ、完成後の達成感を味わってください。その他、スキルアップを目指したい方のためにＣＡＤ講座や資格取得支援制度があります。

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〈 仕事内容 〉

結婚式・七五三・成人式など色々な記念日の撮影を行っていただくお仕事です。
その他、アルバムデザインの業務も担当していただきます。

フイルムでも、デジタルデータでも写真はいつまでも思い出に残る大切なもの。
お客様全てが
「今、この幸せの瞬間を写真に残しておきたい。」
と希望されるやりがいいっぱいの仕事です。

まずはアシスタント業務からはじめていきます♪
できることから少しずつ時間をかけて覚えて頂ければ結構です！

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〈 仕事内容 〉

【仕事内容】
挙式予定者の打ち合わせ～当日のパーティーまでの手配、当日のフォローを担当して頂きます。
※慣れてきたら、本人の希望と適性を考慮して、新規接客業務もお任せします。

【具体的には・・】
▼どのような結婚式をしたいか、
お客様にじっくりと耳と傾け、おふたりならではの挙式・パーティを
ご提案し、おふたりと一緒にイメージを創り上げていきます。

▼結婚式に必要なアイテム（招待状・席次表等アイテム、お花、
料理、司会、音響、演出…）それぞれの専門の担当者と一緒になって、
準備を進め、手配をします。

▼おふたりにとって初めての事ばかりなので
良きアドバイザーとして随時フォローをしていきます。

▼挙式当日は、おふたりや親御様、ゲスト、すべてに気を配り
予定通りに進行できるよう、全体を指揮していきます。

【ポイント】
・人を笑顔に出来る、幸せのお手伝いが出来るお仕事です。

★分業制＜当日立ち合い可＞

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〈 仕事内容 〉

結婚相談所の開業を考えている法人・個人顧客に対して、加盟店としての開業をご提案します。

【具体的には】
　・定期的に開催する開業セミナーにいらっしゃったお客様に対して商談を実施
　・営業スタッフごとに業界を分担して新規開拓
　・お問い合わせのお客様に対し個別商談の実施

★営業に注力できる環境
開業後のアフターフォローは別部署が担当します。そのため営業活動に注力できる環境です。
月の面談数は約20件ほど。その中から平均して月4～5件程度の契約がいただけるイメージです。
（多い人は月に8件ほど！）

★独立開業分野で注目の商材
日本結婚相談所連盟はFC店舗数増加ランキング第3位！
大手コンビニチェーンに次ぐ増加ペースで、お問い合わせも年々増加しているので、クライアントはIBJの開業システムに興味のある方ばかりです。

―――――――
★入社後は？
―――――――
IBJ独自の営業メソッドに基づく研修からスタート！
当社の考え方や営業手法、業界の知識取得、ロールプレイングなど基本からサポートするので、安心してください♪

◆◇こんな先輩たちが活躍しています！
ウエディングプランナー・広告代理店営業・保険営業・美容部員・不動産営業など、これまでの経験を活かしている先輩がたくさん在籍しています。

★・*:.。チャンスもキャリアチェンジも豊富。.:*・★
社歴や年齢に関係なく、ポジションアップが狙える環境です。
実際に入社3～4年で課長、4～5年で事業部長に昇格する人も...！？
また、バックオフィスや研修チームへキャリアチェンジをしたケースもありますよ◎

━━━━━━━━━━━━
★この仕事の魅力ポイント
━━━━━━━━━━━━
（1）日本の少子化問題があるなか、「結婚」を通して解決にアプローチできる社会貢献度の高さを実感できます。
そして、当社の営業スタイルとして特筆したいことは「相手のために、なにが一番ベストか」を考えた営業であること。
それが感謝につながる瞬間に大きなやりがいを感じます。

（2）営業をしていると本当に色んな方とお話しする機会があります。
お客様と話している時や、開業した方から良い報告を受けると嬉しい気持ちになります♪

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〈 仕事内容 〉

当社に新しく入社した「マリッジコンサルタント」の初期研修を担当します。お客様の結婚という大きな夢への第一歩をアシストする人材を育て、幸せな結婚へとつなげていくやりがいのある仕事です。

【トレーニングする「マリッジコンサルタント」とは？】
ご入会を検討されているお客様にZWEIのサービスをご案内するスタッフです。コースや料金などをご説明しながら、ご入会までを担当します。女性がメインで、年齢層は30代～40代が中心です。

【具体的な仕事内容】
■初期研修の実施
基本的には研修マニュアルや資料に沿って進めていきます。ZWEIのサービス内容をはじめ、ご入会からご成婚までの全体の流れ、ご成婚事例、社内のフォロー体制、システムの使い方など、基本的な内容をまずはレクチャー。その後はサービスのご案内手順や契約手続きの流れなど、ロールプレイングも交えながら実践形式で教えていきます。

※現在はオンライン研修がメインで、店舗での対面研修になる場合もあります。
※受講者は入社人数によって様々で、1名の場合もあれば5～6名になることもあります。

■認定試験の実施
初期研修を受講した社員は認定試験を受けます。初回認定と最終認定の2段階あり、各試験の実施および合否判定を担当。研修開始から合格までは約1ヶ月が目標となっているので、全員が独り立ちできるようにしっかりとフォローしていきましょう。

【仕事のポイント】
◎相手に合わせた指導が大切！
理解度や進捗度は一人ひとり変わってきます。つまずいている箇所を的確に把握しながら、きめ細かくアドバイスしていくことが大切となります。

◎先輩トレーナーがしっかりとフォロー！
各受講者の進捗状況は部門内で共有します。効果的な指導方法など、先輩トレーナーも随時アドバイスしてくれます。

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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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〈 仕事内容 〉

10名～20名程度（1店舗につき2～3名 × 6店舗程度）の営業組織をまとめるのが店舗運営管理の役割です。適性に応じ、問い合わせから会員登録まで担うマリッジコンサルタントや登録後から成婚まで担うアドバイザーのマネジメントを担当します。週1回程度の会議を運営したり、メンバーフォロー時に見えてくる組織の課題を分析し、「何が必要か」を考え解決に導きましょう。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」などの相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。実施後に課題が改善されていないようであれば、また新たな解決策を検討します。

※マリッジコンサルタントのマネジメントでは、問い合わせをいただいたものの入会に至らなかった方への再アプローチも担当。アドバイザーのマネジメントでは、メンバーからエスカレーションを受けて引き継いだ会員様の対応も担当します。

◎入社後研修からスタート
まずは店舗で、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、ベストなサービスの提案といった業務を経験。最初の2～3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、未経験でも安心です。（会員様向けイベントのMCやイベントでの営業もお願いします）

◎豊富なキャリアを用意
マネジメント業務を経験した後は、会員様向けイベントの企画・運営や人事総務、カスタマーサポートといった別部署への異動も可能。転職することなく、多彩なキャリアを築けます。

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〈 仕事内容 〉

★未経験者歓迎★
クルマ情報誌・情報サイト「カーセンサー静岡版」の代理店勤務。
「カーセンサー」は知名度が高く、競合も少ないので提案しやすいのが特徴です。
一度商談に進めば、受注率が高いのが魅力です。

【具体的には・・・】
広告セールス、原稿打ち合わせ、特集などの企画提案、スケジュール管理など。
お客様の売り上げアップ・集客アップのために弊社の商品・サービスを提案します。
また、「売って終わり」ではなく、広告掲載後は効果をしっかりと分析し、
次に活かせるポイントや今後の課題点等を説明していただきます。

・担当エリアは、静岡東部・中部・西部に分かれ、車を使用した営業スタイル。
・担当顧客は、既存顧客8割＋新規2割です
・営業メンバーは10～15人程度。20～30代が活躍中の職場です。

【ここがポイント】
静岡で長く働ける転勤なしの職場です。
評価制度が整っており、若くてもチャンスがあります！

【安心の教育制度】
商品知識・営業スキルは入社後イチから教えていきます（2か月程度のOJT研修を実施）。
大切なのは、貴方の仕事に対する「姿勢」、「向上心」です。
充実した研修を通じて、業務スキルの習得ができます。

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〈 仕事内容 〉

ウエディングプランナーとして、ご活躍していただきます。
結婚式を決められたお客様に、最高の式があげられるようにサポートするのが
ウェディングプランナーの大事な役割です。
新郎新婦様とのお打ち合わせを行い、必要な物を手配するだけではなく、
新郎新婦のお二人、ご両親様、ゲストのすべての方々にご満足頂けるような式を目指してください。

【具体的には・・・】

■新規接客
ご来店されたお客様に会場のご案内、結婚式のご提案、プランのご提示を行います。
■打ち合わせ
ドレス/フラワー/料理/ギフト/演出など、必要事項やスケジュールを打ち合わせます。
＊発注業務、見積書の作成など、事務作業も伴います。
■挙式披露宴当日の進行運営
結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。
上記3つの業務を専属で行いながら
・スケジュール管理
・各種パートナーとの連携
・スタッフの統率
を実施し、お客様にご満足いただけるような結婚式を実現させていきます。

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〈 仕事内容 〉

★ドレスコーディネート業務全般（前撮りや式当日など）
　・衣装のご提案
　・衣装合わせ、フィッティング、前日の搬入
　・衣装の発注、メンテナンス等
　・メディア掲載のための作品づくり

※花嫁さまの「ナチュラル＆カワイイ」をカタチに。
作品づくりも手がけられる当店で自らの世界観を創ってみませんか？

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〈 仕事内容 〉

ウエディングプランナーとして、ご活躍していただきます。
結婚式を決められたお客様に、最高の式があげられるようにサポートするのが
ウェディングプランナーの大事な役割です。
新郎新婦様とのお打ち合わせを行い、必要な物を手配するだけではなく、
新郎新婦のお二人、ご両親様、ゲストのすべての方々にご満足頂けるような式を目指してください。

【具体的には・・・】

■新規接客
ご来店されたお客様に会場のご案内、結婚式のご提案、プランのご提示を行います。
■打ち合わせ
ドレス/フラワー/料理/ギフト/演出など、必要事項やスケジュールを打ち合わせます。
＊発注業務、見積書の作成など、事務作業も伴います。
■挙式披露宴当日の進行運営
結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。
上記3つの業務を専属で行いながら
・スケジュール管理
・各種パートナーとの連携
・スタッフの統率
を実施し、お客様にご満足いただけるような結婚式を実現させていきます。

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〈 仕事内容 〉

当社はWEBマーケティング・プロモーションに特化した企業。
とても豊富なマーケティングノウハウを保有しています。
インターネット広告・WEBマーケティング分野で16年連続・最高益を記録したのが当社！
今ではそのノウハウを受け継いでいる子会社が数々生まれています。

今回はより進化した主力商品「IPmobile α」を活用し
クライアント店舗の顧客管理をはじめとしたマーケティング部門をトータルサポートしていただく
集客コンサルタントの増員募集。
更なるクライアントの“声”に応えるため、新しいメンバーを募集します。
仕事の内容
【繁盛店を創る！】クライアント店舗の顧客管理をコンサルティング。集客及び売上アップにつなげます。

【具体的には】
集客アップを目的とするアプリ・SNSなどのモバイルツールによるプロモーションサービスの提案営業

★ITやWebに関する知識は必要ありません。
店舗の経営者の方とコミュニケーションをとりながら
お店の方向性についてお話していただきます。

★全国2万件以上の店舗に導入いただいているサービスです。
高い集客効果を発揮するので自信を持ってご案内下さい！
求めている人材
◆未経験者も歓迎します◆接客や販売、営業経験のある方歓迎（バイト・社員・派遣など雇用形態は不問）

【具体的には】
○学歴不問
○以下のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎
・接客業（飲食店勤務など）
・営業職（法人向け・個人向け問わず）
・販売職（業種不問）
実務の経験年数は不問。数ヶ月しか上記の仕事に携わってないという方や
正社員ではなくアルバイトや派遣社員での経験しかないという方も歓迎！

★今回の募集では飲食店やサービス業界で仕事をした経験者
営業職・販売職などの経験を持つ方等、お客様とコミュニケーションを取る仕事を
多少でも経験があればご応募下さい。

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〈 仕事内容 〉

当社が経営する結婚式場『UNION HARBOR』で、ウェディングプランナーとして結婚式の企画・運営をお任せ
します。当社は広告やITの分野で活躍するクリエイティブ集団CRAZY WEDDINGと協業で、創造性溢れる
結婚式をプロデュースしています。あなたにも、新進気鋭のデザイナーやクリエイターと共に、特別な結婚式
を生み出していただきます。
【具体的には・・・】
◆披露宴前◆
◎来店した方々の会場案内
◎披露宴に向けた打合せ（予算の相談、衣装やBGMの選定など）
◎引き出物や引菓子の手配
◎司会者の手配

◆披露宴当日◆
◎会場のセッティング
◎結婚式の進行管理
◎トラブル対応
◎会場の後片付け

★一貫制（当日立ち合い可）

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〈 仕事内容 〉

◎ケアプランの作成

◎作成されたプランに基づいて、利用者様が適切な介護サービスを
受けられるよう、関連機関との連携、調整

◎利用者様やご家族との相談、対応、それに付随する業務

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